大学社会员工住宿管理办法_第1页
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文档简介

1、大学社会员工住宿管理方法第一章总那么第一条为了规范学校社会员工住宿管理，改善社会员工住宿 环境，保证住宿资源的合理利用和平安，特制定本方法。第二条本方法中的社会员工是指在学校各部门签订劳动合同 的学校非在编人员，以及承当学校服务工程的外包公司员工。第三条本方法中的社会员工宿舍是指由学校委托后勤保障部 管理的用于安排社会员工住宿的公房。第四条学校原那么上不提供社会员工住宿，特殊岗位需住宿 的，用工部门（单位）需报后勤保障部核准并办理完相关手续 后，方可入住。第五条社会员工宿舍应与办公、生产、库房等工作场所相对 隔离，任何单位的工作场所不得安排员工生活住宿，因工作需要 安排员工值班住宿的须经本单位

2、领导批准，并在后勤保障部登记 备案。第二章社会员工宿舍租金第六条参照XX大学周转房管理方法确定社会员工住宿月租金标准为:房屋结构钢混混合一等租金标准元/nf.月25. 0020. 00租住期间假设遇政策调整以学校公布的价格为准。第七条社会员工宿舍统由学校安装水电表，水电费由承租人 自理。使用公共卫生间者水费按每人10元/月收取。第八条社会员工宿舍租金、水电费等由用工部门（单位）或 外包服务公司按月从承租人工资中代扣代缴。第三章社会员工宿舍管理第九条社会员工宿舍只提供集体住宿床位。确需个人单住者 需由用工部门（单位）审核，报后勤保障部批准。第十条后勤保障部负责对社会员工宿舍实行房源分配，代表 学

3、校与承租人或用工部门（单位）或服务外包公司签订XX大学 社会员工房屋租赁协议（见附件）。第十一条租住的社会员工由用工部门（单位）、服务外包公 司负责管理。假设在租住期间有违法行为或违反学校相关规定造成 平安事故，除追究承租人责任外，还将追究用工部门（单位）或 外包服务公司负责人的相关责任，由此造成的一切经济损失由事 故直接责任人负责赔偿，造成严重后果的将追究法律责任。第十二条承租人不得在房间或公共区域用明火或电器做菜做 饭，不得使用大功率电器，假设承租人违反上述规定，一经发现， 管理部门应立即通知承租人和承租部门（单位）或外包服务公 司，收回其床位或承租房，并按相关规定追究相关人员责任。第十三条社会员工宿舍只能作为承租人租住使用，不得改变房屋用途，不得私自互换、转租、转借，假设承租人违反上述规 定，一经发现，管理部门应立即通知承租人和承租部门（单位） 或外包服务公司，收回其床位或承租房，并按相关规定追究相关 人员责任。第十四条已解除、终止用工协议或辞退、解聘的社会员工和 已解除合同的外包服务公司应无条件退还其床位或承租房，用工 部门（单位）或外包服务公司主管单位应主动通知后勤保障部， 确保房屋财产完整及房租扣缴并清退所住社会员工。第十五条退房时应确保房屋整洁卫生，设备、设施完好并能 正常使用。后勤保障部验收合格后收回其床位或承租房，如房屋

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