大学广泛开展定期谈心制度

1、大学广泛开展定期谈心制度在内广泛开展谈心活动，是我们优良传统，是发扬内民主、增进 内团结、推动事业开展的有效途径和形式，对于加强自身建设、保持 先进性具有重要意义。建立并逐步完善定期谈心制度，是在近年来开 展的保持员先进性教育活动中取得的成功经验，也是构建员长期受教 育、永葆先进性长效机制的一项重要任务。为使先进性教育活动的好 做法、好经验得到进一步规范，转化为经常之举，长期发挥作用，结 合学校实际特制订本制度。一、范围对象.各级领导班子成员之间。.领导班子成员与分管部门负责人之间。.领干与员群众之间。.员与员之间。二、方式方法.按照干部管理权限和领干分工，实行一级抓一级、分级负责谈 的方法。

2、.集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流 方式，也可采取“一对多”、“多对多”的方式。. 一般在领导班子成员内部和支部内进行。.领导班子成员之间原那么上至少每星期谈二人次。校级领导班 子成员与各自分管的部门负责人至少每月谈二人次。领干与员群众之 间、员与员之间，根据具体情况适时谈。.工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时 必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察干部或民主评议领导班子时 必谈，群众有不良反映时必谈，离退休时必谈。.对因公出差一时不能回来的员要约定时间、地点进行面谈。对 长期外出的员采用 、上网的方式谈。对毕业生中组织关系在存续 期间的员，知其通讯地址但

3、不知其联系方式的，通过书信谈。对年老 体弱、行动不便的离退休员，那么实行上门谈。三、主要内容. 了解和掌握谈心对象的思想、工作、作风、学习及家庭等方面 的情况。.发现谈心对象存在的缺点和问题，明确努力方向，提出改正的 方法和要求。.征询谈心对象对自己的意见、建议和要求，帮助自己查找存在 的问题，剖析存在问题的根源。.交流思想，倾听谈心对象呼声，了解他们的真实想法，沟通彼 此的思想和感情。.开展批评与自我批评，消除彼此间的误解和隔阂，化解相互间 的分歧和矛盾，增进彼此间的熟知和信任。.其他认为必须谈心的事项。、基本原那么.平等原那么。领干要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与 谈心对象进行交流

4、，不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提 出的批评意见，必须采取有那么改之、无那么加勉的态度，不得压制批评， 严禁打击报复批评者。.诚恳原那么。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、 坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和 建议，制定切实可行的整改措施。.求实原那么。评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人 偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。开 展自我批评，必须联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，勇于 正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真 实思想，不轻描淡写、浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论 事、自

5、我解脱。对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。4、性原那么。要有坚持真理的勇气，切实掌握好批评与自我批评 这个思想武器。要摒弃私心杂念，消除思想顾虑，本着对同志对事业 高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、 敷衍塞责。开展批评要敢于打破情面，展开健康、积极的思想交锋。 坚决反对各种庸俗的市偿作风。在原那么问题上必须亮明态度，不采取 事不关己、高高挂起的自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的 处世哲学，不搞姑息迁就、一团和气那一套。.与人为善原那么。开展批评必须从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不得言过其辞、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。.实效原那么

6、。开展谈心活动活动，必须注重实效。要注意防止只 谈工作不谈思想、只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要 通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结, 谈出干劲、谈出进步。.尊重信任原那么。谈心一方出于对另一方的信任，将自己不希望 让别人知识的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其 对自己的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。五、具体要求.区别不同对象谈。针对谈心对象职务、岗位、阅历、年龄与受 教育程度的不同，工作、学习、思想、生活状况的差异，谈心的重点 和方式方法要因人而易、因情而易、因势而易；对员骨干开展启发式 谈心，对普通员推行鼓励式谈心，对

7、缺点明显的员进行诫勉式谈心, 对受到误解的员采取慰问式谈心，对同一部门、不同岗位的员实施互 动式谈心。.带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题，谈心 前要有精心准备，做到胸中有数；要选择适当内容，讲究谈心方式, 引导谈心对象说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见；要 增强针对性，做到有的放矢，防止千篇一律，不着边际、不解决任何 问题的空谈。.领干带头谈。领干要自觉放下架子，主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头 落实整改措施、改进工作，为员群众作出表率。.注意做到四个结合。一是与提高思想认识相结合：通过谈心把思想认识统到实践重要思想和全面贯彻科学开展观上来，统到贯 彻落实提高执政能力、构建和谐社会、建设和谐校园、建设创新型等 与各级委的一重大决策上来；二是与转变作风相结合：通过谈心增强 牢记“两个务必”的自觉性，按照提出的“八个坚持、八个反对”要 求，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进 一步密切同群众的血肉联系；三是与关心员群众的工作生活相结合: 在着力解决思想问题的同时，还要切实关心员群众的工作生活