华东政法大学人文学院学生工作制度 汇编

1、人文学院学生工作制度汇编华东政法大学人文学院二七年五月目录人文学院班委会管理细那么3人文学院学生考勤方法10人文学院学生德育测评实施细那么12人文学院“优秀学生、“优秀学生干部、“先进班集体评选方法14人文学院“优秀团学干部、“团学工作优秀奖、“团学工作积极分子、“优秀通讯员评选方法19人文学院“优秀毕业生评选方法24人文学院团总支学生会章程25人文学院团总支学生会例会制度29人文学院团总支学生会干部任免制度33人文学院团总支学生会考核奖惩制度36人文学院团总支学生会档案管理制度39人文学院团总支学生会财务管理制度40人文学院团总支学生会活动申报制度42人文学院团总支学生会任务完成监督方法43

2、附表44人文学院班委会管理细那么试行第一章 总 那么第一条 为了培养一支优秀 的班团干部队伍，打造强有力 的班级文化，为全院同学创造一个 和谐 的学习、生活环境，创立先进班集体，特制定本细那么。第二条 本细那么适用于人文学院2006年以后入学各班级班干部、团干部、党务工作者含06级。第三条 班委会在人文学院 的领导下 该?细那么?中所指 的“班委会是广义 的班级管理委员会，由班干部、团干部 和党务工作者组成。，在辅导员 的指导下，把建立良好 的班风 和学风作为工作中心，带着全班同学认真贯彻落实相关制度 和规定，制定 和完善本班班规，努力把本班开展为先进班集体，并突显本班 的班级特色。第二章 日

3、常工作第四条 单周一晚上九点，班长、团支书、党务工作者准时参加辅导员主持 的例会。例会时间可由辅导员做适当调整第五条 每学期开学第一至二周，班委会组织一次纪律教育班会。第六条 班长或团支书每两周主持召开一次班团干部例会。总结前期工作，开展批评与自我批评，布置下一步工作，明确班级努力方向。班委会会议由组织委员负责记录。第七条 班委会根据学校 和班级具体情况，每月有针对性 的召开一次主题班会，每学期开展两至三次团学活动。每次活动务必做到有方案、有记录、有总结。第八条 认真执行班委轮流值周制度。第九条 每学期开学第一周，班委会成员要制定出各自班级 的学期工作方案交辅导员；期末写出详细 的工作总结交辅

4、导员，工作总结包括本学期工作内容、工作体会及工作中存在 的缺点 和缺乏。工作方案 和工作总结是班团干部考核 的重要依据。第三章 选举产生与任免方法假设辅导员认为有必要，可根据本班情况适当调整本班班团干部选举方法。第一节 选举产生方法第十条 学生入校两周内，各班成立临时班级管理委员会班级管理委员会简称班委会。临时班委会由9-13人组成，成员由辅导员通过目测、观察、翻阅学生档案以及学生自我推荐确定，其岗位根据学生 的特长、工作经验及班级需要来安排。第十一条 入学两个月后，各班根据“第十二条 和“第十三条组阁正式班委会。第十二条 班长、团支书 的产生方法：一 候选人 的产生1、首届正式班委会 的团支

5、书、班长候选人由同学们自愿报名，经资格审查委员会审查合格后获得候选人资格 资格审查委员会由辅导员与上届班委会中 的班长、团支书、学习委员、组织委员五人组成。2、以后每届团支书、班长候选人从以前各届正式班委员成员中没有做过团支书 和班长 的其他委员中产生，经自愿报名、资格审查合格后获得候选人资格。3、符合候选人条件且有意愿竞选团支书、班长岗位者，在正式选举两天前将个人情况、工作方案、工作目标以书面形式交至辅导员处，获得候选人资格。二 竞选演讲候选人由抽签决定出场秩序，每位候选人做3-5分钟 的竞选演讲，演讲内容包括个人工作经历、工作方案 和工作目标。三 答复同学提问每位候选人演讲完毕后，其余同学

6、可以对候选人就其工作方案、工作目标、工作设想与实施方案等问题进行提问，候选人务必认真答复。问答时间控制在8分钟。四 投票与计票全体同学根据候选人 的平时表现、工作态度、工作能力及竞选演讲、答复同学问题 的情况进行投票，选出心中最适合做团支书 和班长 的两名候选人原那么上男女各一名，可据班级情况而适当调整。票数最高 的两位同学为团支书 和班长人选，具体岗位由辅导员决定。五 就职演说团支书、班长产生后，立即发表3-5分钟 的就职演讲，说明工作态度、奋斗目标，向全班同学做出承诺。第十三条 其他班委会成员 的产生方法 其他班委会成员设副班长、团支部副书记、组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员一至两名

7、、文体委员一至两名等岗位。：一 民意测验团支书、班长产生后，尽快进行民意测验，由其他同学投票选出心中最适合做班团干部 的非以前正式班委会成员 的6-7名同学。民意测验是其他班委会成员产生 的重要参考。二 自荐有意愿担任班团干部 的同学，在团支书、班长产生后4天内到团支书或班长处报名，表达担任班团干部意愿，明确说明工作思路 和工作目标。每人可以填报1-2个工作岗位。三 审批其他班委会成员以以前没有担任过正式班委会工作 的同学为主，由团支书、班长根据自荐、民意测验 的情况，结合自荐同学 的平时表现、工作态度、工作能力，本着公平、公正 的原那么进行岗位提名。如果团支书、班长认为有必要，亦可吸收以前正

8、式班委会成员中 的1-2名符合条件者继续出任新一届班委会工作，在获得该同学 的同意后进行岗位提名。团支书、班长将提名名单报辅导员处审批，经资格审查委员会审查不合格者辅导员不予审批，由团支书、班长重新提名后报辅导员处再次审批，直至合格为止。四 任命团支书、班长提名名单经辅导员审批通过后，立即组织召开班会，向全班同学公布各岗位班委会成员 的任命名单。第二节 任免方法第十四条 团支书、班长 的任免：一 首届正式班委 的团支书、班长任期至大一下学期56月份，以后每届班委 的团支书、班长任期约一年。任职期间假设有同学认为其不称职，当有20人以上非班委会成员同学向辅导员表达不信任意见，辅导员立即主持召开班

9、会，对不信任对象进行投票，当有超过半数非班团干部同学班团干部不得投票投不信任票，辅导员对其进行免职，按照“第十二条中相关规定进行重新选举相关岗位负责人。二 除因不可抗力 的原因外，没有实现其竞选承诺者，对其予以罢免。三 团支书、班长出现“第十六条中情形之一者，直接罢免其职务。四 凡被罢免 的团支书、班长及其他班委，不得竞选下一届班委会团支书 和班长职务。第十五条 其他班委会成员 的任免：一 其他班委会成员经团支书、班长任命后，任期与该届团支书、班长相同。期间假设有20以上非班委会成员同学向团支书、班长或辅导员表达不信任意见，团支书或班长应立即主持召开班会，对不信任对象进行投票，当有超过半数非班

10、团干部同学班团干部不得投票投不信任票时，团支书 和班长对其进行免职，按照“第十三条中相关规定进行重新提名、审批、任命相关岗位负责人，也可空缺，由其他班委会成员兼任。二 除因不可抗力 的原因外，没有实现其承诺者，班长、团支书可以适时免除其职务。三 有“第十六条中情形之一者，直接罢免其职务。第十六条 所有班委会成员对大家负责，受大家监督。有以下情形之一者，由辅导员直接免除其职务：一 期末学习成绩在班级排名后20者大一新生、体育特长生适当放宽；二 期末考试有一门主干课程不及格且补考仍未通过者 大一新生可酌情放宽；三 无故旷课达五节次者迟到、早退两次视旷课一节次，请事假五次视旷课一节次，病假、经辅导员

11、批准 的公假除外；四 寝室卫生连续五次扣分者；五 不注重大学生形象者，或者有损班级形象并对班级产生不利影响者；六 不服从辅导员安排者；七 不配合班委会工作者；八 三次以上不参与班级集体活动者病假、公假除外；九 三次签到迟误或错误传达通知者；十 有严重违纪情况 的班团干部立即免除其职务。第四章 工 作 职 那么第十七条 为了提高学生干部 的综合素质 和管理能力，提高工作效率，班委会 的根本工作原那么为：一 一切为了同学，一切以班级利益为重。二 多 和同学交流、联系，挖掘各方面潜力。 三 努力干好本职工作，敢于创新，不怕吃苦。四 班干部之间互相支持，互相协助。五 注重人品，做出实际，树立形象，提高

12、层次，在各方面发挥模范带头作用。 第十八条 岗位职那么：一班长：1、在辅导员 的指导下，全面负责班级工作，领导班委会，认真贯彻执行学校 的规章制度，安排 和监督各委员 的工作，发挥模范带头作用；2、领导班委会制定 和完善班规，并报辅导员处备案。3、每两周召开一次班委会会议，随时向辅导员汇报班级动态；4、负责组织全班同学积极参加校、院、班组织 的活动、会议等；5、负责班风、学风及班级文化建设；6、在本班学生发生违纪事件后，协助有关部门做好调查、处理及善后工作；7、带着班委会做好同学 的考核、鉴定、评比等工作；8、带头化解班级矛盾。二副班长：1、协助班长负责全班日常工作，辅助监督各班委工作，发挥模

13、范带头作用；2、在班长有特殊情况时，代行班长职责；3、可以兼职其它工作。三学习委员：1、协助任课教师，完成任课教师交代 的任务，做好同学与老师 的沟通交流工作，搞好班里 的学习。2、主动收集学生对教学 的意见 和要求，及时向任课老师或学院反映；3、及时了解同学 的学习状况，指导同学改良学习方法，提高学习效率 和效果，特别是帮助后进生 的学习。4、维持好课堂纪律，并定期向辅导员汇报学生学习情况；5、安排课内外 的学习讨论活动，组织学习经验 和学习方法交流会；6、做好其它一切与学习有关 的工作。四文体委员：1、催促 和组织同学在一定 的时间内参加晨跑 和课外活动，及时上传下达校、院组织 的体育 和

14、文艺活动，做好培训 和组织工作；2、积极组织班级文艺、体育活动，负责校、院运动会及其它体育活动 的报名、选拔、参赛等组织工作，调动全班同学 的积极性；3、组织学生开展健康文明有益 的娱乐活动，丰富学生课余文化生活，展现当代大学生积极向上 的精神风貌，增强班级凝聚力。五生活委员：1、负责文明宿舍 的建设，催促信息员寝室长搞好宿舍卫生及文化建设；负责申报“文明宿舍，定期向辅导员汇报班级生活方面 的情况；2、负责办理同学寒、暑假火车票 的订票、收款、发票、退款等手续；3、组织同学参加公益劳动，积极开展勤工助学活动；4、负责班费 的管理。六团支部书记：1、认真传达上级团组织 的决议 和指示，结合支部

15、的具体情况，研究安排团支部 的工作 和活动；2、了解掌握团员 的思想、工作 和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性 的思想政治工作，做好团员建设、党员考察 和推荐优秀团员为党 的开展对象等有关具体工作；3、抓好支委会 的自身建设，催促 和帮助各个委员作好分管工作，检查支部工作方案 的执行情况，并于期末写出团支部 的工作总结；4、及时向辅导员汇报班级 的学习、工作、思想动态；5、每学期组织两至三次团学活动；6、负责收集整理班级各次活动 的文字、图片资料，并妥善保存管理；7、带头 和班长一起化解班级矛盾。七团支部副书记：1、协助团支书负责全班团组织日常工作，辅助监督各班委工作，发挥模范带头作用；

16、2、在团支书有特殊情况时，代行团支书职责；3、负责?班级简报?工作。4、可以兼职其它工作。八组织委员：1、主管本班纪律检查考勤工作；2、调查了解同学 的思想状况、情感问题、心理问题，掌握 和鼓励思想上进同学，组织扶助贫困生，努力带动后进生；3、搜集 和整理同学 的模范事迹及违纪行为，建议班委会对同学进行表扬或批评教育；4、搞好团员统计，按时收缴团费，作好团员注册工作。九宣传委员：1、负责对本班 的宣传工作，委托文体委员开展文体活动等方式宣传本班 的班风、班貌；2、组织同学写宣传报道稿件，做好班级通讯工作；3、组织学习政治理论、时事政治知识，针对同学 的思想情况，组织各种形式 的教育活动；4、积

17、极做好各项活动 的发起工作，配合学校 和学院做好相关宣传工作。十党务工 1、收集同学递交 的入党申请书，作好登记、整理工作；2、负责各党章学习小组 的学习安排 和监督；3、指导 和催促开展对象进行党校学习 和考试；4、观察 和了解递交申请书同学 的思想、学习、工作情况以及党知识 的学习情况，做好积极分子转预备、预备党员转正 的资料整理工作。十一值周班团干部：1、班委会每周安排1名班团干部值周；2、做好每周考勤记录；3、处理班级突发事件。当班级发生突发事件时，应保证半小时内赶到事发现场，并及时向辅导员汇报；4、撰写?值周工作简报?，于下周一报辅导员处备案，并在下一次班会中向全班同学通读。第五章

18、附 那么第十九条 本细那么由辅导员负责解释。假设有疑问，可直接向辅导员咨询。第二十条 本细那么自公布之日起实施。人文学院学生考勤方法试行为了进一步加强院风、学风建设，培养同学较强 的组织纪律观念，根据我校学生管理有关规定，结合我院 的实际情况，经研究决定，特制定本方法：一、考勤实施方法1、辅导员、班长、值周班干具体负责本班同学 的考勤 和请假工作。各班班长 和值周班干应坚持原那么，加强考勤管理工作，认真负责，严格考勤。考勤工作列入学生干部考核 的重要局部。2、同学因事、因病不能正常上课，或不能参加学校、学院、班级规定 的集体活动、会议等，除非异常特殊原因，必须事前请假。否那么，按旷课违纪处理。

19、异常特殊情况下，事前不能请假 的，事后必须有充足 的理由说明，并补办请假条。3、同学因事请假，先到班长处领取请假条，然后到辅导员处签字，再交予班长假条，由班长统一管理。班长在上课前、事前、会议前应拿请假条向相关老师做该同学请假说明。4、请假两天以内由辅导员批准，三天及以上者必须经学院分管学生工作 的领导批准，报学生处备案。5、同学因病请假，必须持有校卫生科医生开据 的诊断证明或有效病历，否那么不予批准。二、违纪处理方法1、本方法与学生年度综合测评直接挂钩，考勤每扣1分，综合测评中 的德育测评成绩相应扣除1分。2、学生因公、因病请假不扣分，每学期可以请一至三次有正当理由 的事假，超过三次每节课扣

20、0.1分特殊情况除外；无故旷课一节扣0.2分，迟到一次扣0.1分迟到以上课铃声结束起算，限10分钟内，早退一次扣0.1分限10分钟内。迟到、早退超过10分钟者含10分钟，视旷课一节，扣0.2分。3、对于严重违反者，给予以下处分：一学期累计旷课达5次者迟到、早退十分钟以内两次累计旷课一次，迟到、早退超过十分钟计直接记旷课一次。，给予口头警告；一学期累计旷课达10次者，给予学院通报批评；一学期累计旷课达30次者，视情节给予学院警告处分；一学期累计旷课超过50节次者含50节次，直接交由学校按处分。4、学院每周组织一至两次纪律抽查，在学院纪律抽查中违纪者，给予以下处分：一学期累计旷课1次者，给予口头警

21、告；一学期累计旷课达3次者，给予学院通报批评；一学期累计旷课达10次者，视情节直接交由学校处分。三、本方法由人文学院负责解释，经学院党政联席会议讨论通过，自公布之日起试行。人文学院二七年六月人文学院学生德育测评实施细那么试行本细那么只适用本科生学年综合素质测评中德育根底分 的浮动即客观分局部，主观分局部及其他适用?华东政法大学全日制本科生奖学金、荣誉称号评定实施方法?。一、理论学习：1、班级成员学习邓小平理论 和“三个代表重要思想，撰写 的理论论文获国家级奖项 的，每篇加3分；省、市级，每篇加2分；区级，每篇加1分；校级，每篇加1分；院级，每篇加0.5分。合作论文减半加分。2、班级成员被评为校

22、理论学习积极分子 的，加1分；院级 的，加0.5分。二、志愿者活动：班级成员在志愿者活动中表现突出，受到市级或市级以上表彰 的，加2分；被评为“校优秀志愿者或受校级通报表扬 的，加1分；被评为院级“优秀志愿者 的，加0.5分。以上按“同一就高原那么，不重复加分。三、社会实践活动：1、班级成员积极参加寒暑期社会实践活动，个人获国家级表彰 的，加3分；获省市级表彰 的，加2分；获校级表彰 的，加1分；获院级表彰 的，加0.5分。2、班级成员在社会实践活动中撰写 的论文或调查报告获国家级奖项 的，每篇加3分；市级 的，每篇加2分；校级 的，每篇加1分；院级 的，每篇加0.5分。合作作品减半加分。四、

23、学风建设：1、班级成员有学术论文在省、市级以上正式刊物、学术期刊上公开发表 的，每篇加2分，最多不超过4分；在区级以上正式刊物上公开发表或收入书籍 的，每篇加1分，最多不超过3分；在?华政报?发表 的，每篇加1分，最多不超过3分；在其他校内自办刊物上发表 的，每篇加0.2分，最多不超过2分。除中文核心期刊外，其余学术论文假设为合作作品那么减半加分计算。2、班级成员 的其他作品除学术论文外在省、市级以上刊物发表或收入书籍 的，每篇加0.3，最多不超过3分；在区级正式刊物发表 的，每篇加0.2分，最多不超过2分；在?华政报?发表 的，每篇加0.2，最多不超过2分；在各学院及以上单位主办或主管刊物、

24、人文学院官方网站上发表 的，每篇加0.1分，最多不超过1分。合作作品减半计算。假设该论文或作品与学院宣传工作相关 的，加分翻倍，且该项限制分可以再上浮最多1分。4、班级成员在学术或知识竞赛中获奖 的，国家级 的，加3分；省、市级 的，加2分；校级 的，加1分；院级 的，加0.5分。5、上课纪律 和出勤情况与德育成绩直接挂钩，具体方法见?人文学院学生考勤方法试行?。五、精神文明建设含体育竞技比赛、各类文艺比赛等：1、班级成员在精神文明建设方面成绩显著，获得个人奖励或表彰，国家级 的，加3分；省市级 的，加2分；校级 的，加1分；院级 的，加0.5分。六、社会工作：班级成员积极参加学校 的社会工作

25、或学生工作，并表现优秀，获国家级奖项或同级别通报表扬 的，加3分；获省市级奖项或同级别通报表扬 的，加2分；获校级奖项或同级别通报表扬 的，加1分；获院级“优秀学生、“优秀学生干部、“优秀团学干部 的，加0.5分；获院级其它相关奖项 的，加0.2分。七、其他浮动工程：项 目内 容浮动分数寝室建设校文明寝室1不合格寝室-3献血参加无偿献血1捐献骨髓参加捐献骨髓2参加捐献骨髓已登记参加中华骨髓库0.5违纪违规院系通报批评-1校团通报批评-2校团警告-3校团严重警告-4校记过处分团撤销团内职务-5校留校团观察、开除团籍-6八、说明事项：1、以上加分只适用于发生在本年度内 的加减分事项，申请加分 的同

26、学本人必须提供相关证明，证书级别以证书上所盖印章为准。2、在由学校各职能部门主办、各社团承办 的活动中获奖或受表彰者，假设获奖证书加盖了该职能部门 的公章，那么参照该职能部门对应加分工程进行；在一般社团自行组织 的活动中获奖 的奖项不列入本细那么加分 的范畴。3、所列所有加分七大项可累计加分，但每人累计加分最多不得超过10分，累计减分不设下限。4、其他未列获奖情况，由班级测评小组比照相应级别提出加分建议，由学院党总支讨论后作出最后决定。九、本细那么自公布之日起实施。其他未尽事宜，由学院党总支负责解释。人文学院党总支二七年六月人文学院“优秀学生、“优秀学生干部、“先进班集体评选方法试行第一章 总

27、 那么第一条 为了贯彻党 和国家 的教育方针，鼓励学生争先创优，促进学生德、智、体全面开展，营造优良班风、学风，根据学校相关规定，结合我院实际情况，制定本方法。第二条 本院全日制在籍注册学生，在校学习期满一年以上，均可参评。第三条 学院 的各项评选坚持公平、公正 的原那么，严格标准，标准程序。第二章 评选条件第四条 “优秀学生评选条件：一思想品德：1、拥护中国共产党 的领导，热爱祖国，自觉遵守宪法、法律及学校、学院各项规章制度；2、积极参加学院集体活动、社会实践 和公益劳动，学校、学院、班级组织 的会议、活动出勤率90含以上，不要求参加 的会议、活动及病假除外；3、尊敬师长，团结同学，关心集体

28、，文明礼貌，豁达宽容，老实守信。二学业成绩：1、刻苦钻研，勇于创新，勤奋学习；2、本学年获得学校三等奖学金含以上奖项；3、本学年上课出勤率95含以上，病假除外。三身心素质：1、积极参加体育锻炼 和文体活动，体育达标，成绩优良；2、意志坚强，不怕挫折，热爱生活，心理健康；3、本学年晨跑出勤到达学校要求，病假除外。四同等条件下，学生干部优先。第五条 班团干部与团总支、学生会、?新闻人?等学生团体系列“优秀学生干部评选条件：一政治立场明确，理想信念坚决，思想水平高，道德品质好；二以身作那么，率先垂范，学校、学院、班级与团总支、学生会、?新闻人?等学生团体组织 的会议、活动出勤率95含以上，不要求参加

29、 的会议、活动及病假、公假除外；三本学年上课出勤率95含以上，病假除外；四工作认真负责，工作成绩突出；五本学年无不及格科目，综合测评成绩在班级前60%含以内。第六条 寝室长系列优秀学生干部评选条件：一富有主人翁意识，认真负责，道德品质好，协调 和处理好宿舍关系；二能准确理解学校 和老师精神，及时传达各类通知，误事次数不超过两次；三主动配合学校 和班团干部开展各项有意义 的活动；四定期向生活委员汇报本宿舍出勤率，及时向辅导员汇报本宿舍异常情况；五积极营造良好 的舆论气氛；六宿舍年度打分19.5分以上次数超过80不含，总评为文明寝室；七本学年上课出勤率95含以上，寝室长会议出勤率100，病假除外；

30、八本学年无不及格科目，综合测评成绩在班级前70%含以内。第七条 先进班集体评选条件：一团支部、班委会团结务实、坚强有力，班团干部积极主动、认真负责，能团结、带着全班同学出色地完成各项工作；二有正确 的政治舆论环境，全班同学尊敬师长，团结友爱，遵纪守法，明礼诚信，积极参加校院组织 的各项校园文化活动、社会实践活动 和社会公益活动，公寓精神文明建设成绩优良，文明宿舍比例80含以上；三有浓厚 的学习文化气氛，能以成才为目标开展多种形式 的学习活动，全体同学学习目 的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，学风严谨；四积极组织 和参加各项文艺、体育、卫生活动，全班同学都能坚持体育锻炼，多数同学到达国家体育锻炼标

31、准，体育课成绩优良者达50不含以上。五班长、团支书责任心强，工作有方案、有记录、有总结，经常深入学生中了解情况，认真做好工作。六本学年全班学生没有违反校规校纪者。第八条 “优秀学生 的评选比例为学生总数 的6，班团干部系列“优秀学生干部 的评选比例为学生总数 的6，省市级及以上先进班集体、先进团支部比例适当上浮；团总支、学生会、?新闻人?等学生团体系列“优秀学生干部 的评选比例按实际任职 的正副级学生干部数量确定，原那么上不超过40%；寝室长系列“优秀学生干部 的评选比例为学生总数 的4；“先进班集体 的名额为一至两个。校“优秀学生、“优秀学生干部、“先进班集体原那么上不参与学院“优秀学生、“

32、优秀学生干部、“先进班集体对应荣誉称号评审。第三章 评选程序及其他要求第九条 团总支学生会系列“优秀学生干部在每届团总支学生会任期结束时进行评审，其他“优秀学生干部、“优秀学生、“先进班集体每学年评审一次，在学校相关评定工作之后进行，由团总支负责组织实施。第十条 “优秀学生由符合条件者提出参评要求，各班投票选举产生5名参评人，辅导员推荐，学院评审小组组织评审。第十一条 “优秀学生干部由符合条件者提出参评申请，辅导员推荐，向学院团总支提交参评材料，学院评审小组组织评审。第十二条 “先进班集体 的评选由班委会提出参评申请，向学院团总支提交申报材料，学院组织评审。第十三条 “优秀学生、“优秀学生干部

33、、“先进班集体 的初评结果在学院公告栏公示一周，经公示无异议后报学院分管领导、院长批准。第十四条“优秀学生、 “优秀学生干部 、“先进班集体评审结束后，由学院组织召开表彰大会，授予荣誉称号，颁发荣誉证书。凡被评为“优秀学生、 “优秀学生干部者，均填写登记表，装入本人档案。第十五条“先进班集体每班获奖金200元。第十六条已被评为学院“优秀学生、“优秀学生干部者，如在毕业之前受学校处分或发生其他严重不良行为，取消其相关荣誉称号，收回荣誉证书。第四章 附 那么第十七条 本方法由人文学院负责解释。第十八条本方法经人文学院党政联席会议讨论通过，自公布之日起试行。人文学院二七年六月华东政法大学人文学院“优

34、秀学生登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务寝室号及等级主要表现班长签名：辅意导员见 签名： 年月日学意院分管领导见签名：学院意见院长签章：年月日备注注：此表一式两份，一份学院存档，一份存入个人档案，表格复印有效。华东政法大学人文学院“优秀学生干部登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务寝室号及等级主要表现班长签名：辅意导员见 签名： 年月日学意院分管领导见签名：学院意见院长签章：年月日备注注：此表一式两份，一份学院存档，一份存入个人档案，表格复印有效。人文学院“优秀团学干部、“团学工作优秀奖、“团学工作积极分子、“优秀通讯员评选方法试行为了表彰先进，树立典型，进一步加强人文

35、学院学生思想政治教育工作，把人文学院团学工作做活做强，特制定本方法。一、评选对象1、“优秀团学干部 的评选对象为各团支部、班委委员，团总支学生会主席团成员及正副部长，?新闻人?、“韬奋文学社主要负责人。2、“团学工作优秀奖、“团学工作积极分子评选对象为积极参加人文学院各类团学活动、热心社会工作并在某一方面取得成绩 的学生。3、“优秀通讯员 的评选对象为在学校、学院、班级宣传工作中表现突出 的学生。二、评选标准1、优秀团学干部第一，认真贯彻执行党 的路线、方针、政策，积极投身校园文明建设，能带着团员青年围绕学院党政中心工作发挥先锋模范作用；第二，热心社会工作，有较强 的工作能力，工作作风扎实，积

36、极主动为同学效劳，在同学中有较高威信，切实起到骨干带头作用，担任学生干部两个月以上。第三，以身作那么，率先垂范，学校、学院、班级与团总支、学生会、?新闻人?等学生团体组织 的会议、活动出勤率95含以上，不要求参加 的会议、活动及病假除外；第四，学习刻苦，成绩优异，年度综合测评成绩在班级60%以内；第五，所在寝室为文明寝室。2、团学工作优秀奖第一，坚持正确 的政治方向，品行端正，遵守大学生行为准那么 和学校各种规章制度；第二，热心团学工作，有责任心，有创新思路，至少组织或主持过一次有意义 的团学工程，并取得一定业绩；第三，所在寝室至少为合格寝室。3、团学工作积极分子有较高 的思想政治素质，热心团

37、学工作，积极参加各种活动，并在某一方面取得较好成绩。4、优秀通讯员第一，积极主动宣传学校、学院及班级各项活动，视其情况，予以酌情加分，具体发表稿件评分标准为：人文学院网站及?新闻人? 1分/篇华政办公自动化系统OA 2分/篇兄弟学院院报或团报2分/篇华东政法大学新闻网 3分/篇华政报 4分/篇校外主流媒体 610分/篇第二，所发稿件与人文学院含班级宣传工作相关那么加分上浮50，一稿可以多发，不同媒体刊登 的稿件可以酌情累计算分以最高级别媒体为根本分，其它媒体按五折分数。三、评选方法1、评选表彰活动每年一次，在人文学院党总支领导下进行，“优秀团学干部候选人 的提名须经其所在班级或组织 的同学认真

38、讨论，民主评选产生，辅导员推荐、院团总支审核、公示公示期为三天、院党总支分管领导批准、发文表彰；“团学工作优秀奖、“团学工作积极分子由本人申请，经辅导员推荐、院团总支审核、公示公示期为三天、院党总支分管领导批准、发文表彰；“优秀通讯员由本人申请，递交申请材料附上所发表文章 的复印件，院团总支审核、公示公示期为三天、院党总支分管领导批准、发文表彰。2、“优秀团学干部 的名额每班2名，“优秀团支部、“先进班集体等优秀班级名额可适当增加；团总支学生会、?新闻人?、“韬奋文学社 的名额视情况而定。3、“优秀通讯员比例为全院学生数6；“团学工作优秀奖、“团学工作积极分子没有名额限制。四、本制度经人文学院

39、党政联席会议讨论通过，自公布之日起试行。人文学院二七年六月华东政法大学人文学院“优秀团学干部登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务寝室号及等级主要表现 和工作成绩团支部书记签名：团意总支见 年 月 日院意分管领导见学院党总支副书记签名：盖章 年 月 日备注注：此表一式两份，一份团总支存档，一份存入个人档案，表格复印有效。华东政法大学人文学院“团学工作优秀奖登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务联系 主要表现 和工作成绩团支部书记签名：团意总支见 年 月 日院意分管领导见学院党总支副书记签名：盖章 年 月 日备注注：此表一式两份，一份团总支存档，一份存入个人档案，表格复印有效

40、。华东政法大学人文学院“团学工作积极分子登记表姓 名性别民族出生年月政治面貌班级现任职务寝室号及等级主要表现 和工作成绩团支部书记签名：团意总支见 年 月 日院意分管领导见学院党总支副书记签名：盖章 年 月 日备注注：此表一式两份，一份团总支存档，一份存入个人档案，表格复印有效。人文学院优秀毕业生评选方法试行一、评选对象凡我院全日制在校应届毕业生均可参与评选。二、评选条件1、坚持四项根本原那么，拥护党 的路线、方针 和政策；遵守国家法律、社会公德 和校规校纪，未受过纪律处分；2、学习目 的明确，态度端正，学习刻苦努力，成绩优良，综合测评总排名在班级前50；3、获“优秀学生干部、“优秀团干部、“

41、三好学生、“优秀学生、“优秀团员等院级及以上奖励两次以上；4、积极参加文艺、体育、科技、社会实践及青年志愿者等活动，表现突出，受到表彰 的；5、符合学士学位授予条件 的。三、评选比例一般班级 的院级优秀毕业生评选比例为6%，院级先进班集体评选比例为8，校级先进班集体为10，省市级先进班集体为14，国家级先进班集体为18。被评为校级及以上优秀毕业生者原那么上不再参与院级优秀毕业评选。四、评选程序及要求1、院级优秀毕业生由个人提交申请，辅导员推荐，学院评选小组评审确定，并予以公示。2、院级优秀毕业生需提供以下材料优秀毕业生登记表。毕业感言或大学感受1000字左右，文本与电子版。五、奖励方法1、院级

42、优秀毕业生由学院授予“华东政法大学人文学院优秀毕业生荣誉称号，颁发荣誉证书，并由学院发文予以表彰。2、?华东政法大学人文学院优秀毕业生登记表?存入本人档案。六、本评选方法由人文学院负责解释，经学院党政联席会议讨论通过，自公布之日起实施。人文学院二七年六月华东政法大学人文学院团总支学生会章程试行第一章总那么第一条：华东政法大学人文学院团总支学生会代表全体人文学院学生 的合法权益，组织全体学生自我管理、自我教育、自我效劳 和自主开展各项活动，对人文学院各学生组织进行工作指导。第二条：人文学院团总支学生会 的根本任务是：在学院党总支 的领导 和学院团总支 的指导下，开展学术、文娱、体育等各种活动，加

43、强同我校各院系及兄弟院校之间 的交流与合作，丰富、活泼人文学院广阔学生 的课余生活 和社会实践；反映学生 的建议、意见 和要求，代表 和维护学生 的合法权益；支持 和参与学校 的各项改革，建设健康向上 的校园文化气氛，创造良好 的学习、工作 和生活环境。第三条：华东政法大学人文学院团总支学生会 的组织原那么是民主集中制，实行主席负责制 和部长负责制。第四条：华东政法大学人文学院团总支学生会及其成员应自觉遵守 和维护?华东政法大学人文学院团总支学生会章程?以下简称章程。如有违反章程 的行为发生，团总支学生会将对当事部门 和当事人依据有关规定给予严肃处理。第二章成员第五条：凡成认团总支学生会章程

44、的人文学院全日制本科生，不分年龄、性别、民族、宗教信仰、政治面貌均可为会员。第六条：成员 的根本权利：选举权、被选举权 和表决权；有权参加由人文学院团总支学生会组织 的各项活动；通过民主程序，讨论 和决定团总支学生会 的重大事务；对团总支学生会工作具有批评、建议、咨询、监督 的权利。第七条：成员 的根本义务：自觉遵守团总支学生会 的章程，执行团总支学生会 的决议；支持团总支学生会各级组织 的工作，积极参加团总支学生会组织 的各项活动；努力为团总支学生会效劳；维护团总支学生会 的利益 和荣誉。第三章 组织结构第一节 人文学院团员代表大会暨学生代表大会第八条：学院团员代表大会暨学生代表大会以下简称

45、双代会是人文学院团总支学生会组织中 的最高权力机关，它 的常设机构是团总支学生会主席团。第九条：人文学院双代会每年举行一次。如遇特殊情况，由团总支学生会主席团提议，报学院党总支批准，可召开双代会临时会议，亦可提前或者推迟会议。第十条：学院双代会行使以下职权：听取、审议并通过上届团总支学生会工作报告；修改 和制定团总支学生会 的章程、条例 和制度；选举产生团总支学生会新一届主席团成员、团总支学生会常务委员；讨论并表决大会 的各项决议，审议并通过大会形成 的其他文件；讨论并决定大会 的工作方针 和任务；大会 的一切审议 和表决均按照少数服从多数 的原那么进行。第二节 人文学院团总支学生会第十一条：

46、学院团总支学生会主席团由团总支常务副书记、团总支副书记、学生会主席、副主席两名五人组成，具体负责学院团总支学生会日常工作。主席团下设助理一名，协助主席团日常工作。第十二条：学院团总支学生会下设秘书处、宣传部、新闻部、网络科技部、学术部、实践部、文体部、志工部、外联部九个职能机构。主席团可根据实际情况需要，对各职能机构进行适当调整。各职能机构实行部长负责制，各部部长对主席团负责并汇报工作。第十三条：主席团助理、秘书长及各部部长由主席团聘任，报学院团总支备案。除因不可抗力 的原因外，部长假设没有实现其应聘承诺，或者出现严重失职行为，主席团可以适时解除其部长职务，重新聘任该部部长。第十四条：团总支学

47、生会常务委员由双代会正式代表采取无记名差额选举方式从委员中产生，每届选举2-3名。候选人由一年级各班推荐，原团总支学生会委员成为当然候选人。常务委员担任团总支副书记或学生会副主席之职，新任主席团助理、秘书长及各部部长产生后自动成为候补委员。第十五条：学院团总支学生会主席团职责：负责确定学院团总支学生会 的工作宗旨、理念、作风，制定年度工作方案；对团总支学生会 的重大事务做出决策，检查指导团总支学生会各部门工作，并向学院双代会汇报工作情况；考核团总支学生会工作人员，任免各部主要负责人；对双代会负责。第十六条：学院团总支常务副书记职责：定期召开学院团总支学生会部长会议 和团总支学生会全体会议；对外

48、代表团总支参加各项活动；常务副书记对学院双代会 和学院团总支学生会负责，接受全体学生监督。第十七条：学院团总支副书记职责：协助常务副书记做好工作；完成常务副书记交办 的各项工作任务；常务副书记不在时，受常务副书记委托履行常务副书记职能；明确责任分工，坚持参加分管部门工作 和活动，并给予指导 和帮助；副书记对常务副书记负责。第十八条：学院学生会主席职责：定期召开学院团总支学生会部长会议 和团总支学生会全体会议；对外代表学生会参加各项活动；主席对学院双代会 和学院团总支学生会负责，接受全体学生监督。第十九条：学院学生会副主席职责：协助主席做好工作；完成主席交办 的各项工作任务；主席不在时，受主席委

49、托履行主席职能；明确责任分工，坚持参加主管部门工作 和活动，并给予指导 和帮助；副主席对主席负责。第二十条：团总支学生会主席团助理职责：协助主席团完成各项工作；主席团助理对主席团负责。第二十一条：团总支学生会秘书长、各部部长 的职能：负责各部门 的日常工作、组织团总支学生会各项具体工作 和活动 的实施；定期召开各部门例会；当秘书长或各部部长不能执行其职能时，可由副秘书长或各部副部长代为执行；负责各部 的招新工作，以及对部员 的工作进行鉴定 和推优；秘书长、各部部长对主席团负责；各部部长认为确有必要，可自行聘任1至2名副部长或部长助理协助其工作，报主席团备案。第四章 团总支学生会协调制度第二十二

50、条：各部门 的所有活动必须经过主席团 的审批，落实主席团 的意见 和决定。所有活动 的时间安排应服从团总支学生会整体安排。第二十三条：各部门部员应对团总支学生会各部门 的工作职能及其主要特点、活动方式作必要 的了解，以增进各部门 的互相理解，便于日后可能 的合作。第二十四条：部门间协调主席团与部门间 的协调。部长与主席团间应保持联系，进行交流，便于信息沟通及快速传递。在开展活动前，须与分管主席团成员共同筹划协商。假设要求主席团成员参加，应尽早提出。部长间 的交流。部长间应定期进行相互交流、交换意见，防止安排工作上 的冲突、重叠或对工作内容 的误解，积极在部长例会上提出协作要求 和协调建议等。协

51、作要求。假设需要其他部门协作 的，应尽早拟出协作方案，包括要求 的人员，工作内容、协作时间等要素，并在征得主席团同意后尽早将方案交与协作部门 的部长，并与协作部门 的部长仔细商讨协作内容，达成一致意见后尽快实行，以保证活动 的顺利进行。第二十五条：部门内协调，部长、副部长与部员应加强沟通 和交流、增进友谊，了解统一活动 的工作理念 和工作思想。不定期尤其于活动前期应与部员进行交流，广泛征求部员 的意见以及对所需工作伙伴 的意愿 和要求，以提高工作效率、活动质量。第二十六条：协作部门在协作方案达成一致后，应服从时间调配与人员安排，尽快尽责地投入相关工作，积极配合其他部门工作，不得有所延误或懈怠。

52、第二十七条：秘书处基于其职责，担负团总支学生会 的部门统筹调节 和联络工作，团总支学生会各部门务必支持秘书处 的各项调节工作，以求团总支学生会整体工作 的 和谐统一。第五章 附那么第二十八条：本章程解释权归人文学院团员代表大会暨学生代表大会所有，在人文学院双代会闭会期间，由学院团总支学生会主席团行使。人文学院团总支学生会例会制度试行为标准人文学院团总支学生会 的会务管理，本着民主集中 和精简高效 的原那么，特制定此制度。一、团总支学生会例会分为学生代表大会例会、主席团例会、常务委员会例会、部门例会、班委例会五类。另外，假设有特殊情况，也可召开新闻发布会、工程会议等。二、学生代表大会例会出席对象

53、：团总支书记、团总支常务副书记、学生会主席、团总支学生会常委会成员、各班学生代表。会议目 的：学期初例会，汇报团总支学生会所做 的工作，并告知下阶段 的工作内容，使每位会员对团总支学生会 的宗旨、作风、总体开展方向了然于心。学期末例会，总结团总支学生会 的阶段性工作，并向大会汇报学院成员奖惩情况。会议流程：流程内容流程一团总支书记发言把握大会精神，提出总体愿景。流程二团总支常务副书记、学生会主席发言 对今后一学期内 的工作提出愿景，做出规划，并明确各部门工作职能。对过去一学期 的工作做出总结，并对各部门 的工作情况进行点评。流程三团总支副书记或学生会副主席发言汇报学院成员奖惩情况。流程四颁发奖

54、状、证书会议时间：每学期2次，于学期始末召开会议主持：团总支常务副书记或学生会主席三、主席团例会出席对象：主席团成员会议目 的：对团总支学生会 的重大事务做出决策，检查指导团总支学生会各部门工作，考核团总支学生会工作人员。会议时间：每周1次四、常务委员会例会出席对象：团总支常务副书记、学生会主席、团总支学生会常委会成员会议目 的：各部部长汇报阶段性工作进度；汇报下一阶段工作规划；讨论协调学院大型活动在各部门 的具体工作；听取各部工作协调规划，从而加强主席团 和各部之间 的交流。会议流程：流程内容流程一各部长发言各部长汇报前两周工作进展及部门团队建设情况，点评部员在工作中 的表现。流程二主席团成

55、员发言主席团成员对分管部门 的工作情况进行总结 和点评，提出工作要求，布置下一阶段 的工作安排，明确各项工作 的时间截点 和具体要求。流程三各部长发言 各部长介绍下一阶段工作安排，明确活动进程，以便相互配合。流程四会议讨论阶段对尚有争议 的事项进行讨论。会议时间：每2周1次会议主持：常务委员轮流主持五、部门例会出席对象：各部部员会议目 的：将部长例会上 的一些信息传达给部员，对所布置 的工作进行安排、实施，对重大活动 的细节问题进行讨论，同时也听取部员 的意见以到达集思广益 的目 的，并加强该部内部建设。会议流程：流程内容流程一部长发言传达部长级以上会议精神，对本部门前一阶段工作做出总结，对部

56、员具体工作情况做出点评。流程二部员发言汇报具体工作进度，并提出工作中遇到 的具体问题。流程三部长发言确定具体工作 的分配、工作要求 和时间截点。期末在会上公布部门考评结果。流程四会议讨论、部员培训会议时间：常委会例会结束后3天内会议主持：各部部长六、班委例会出席对象：各班班委代表一至两名会议目 的：向各班传达学院精神及近期工作重点，密切团总支学生会与各班 的联系，加强团总支学生会对各班工作 的监督与指导。会议流程流程内容流程一主席团成员发言传达学院精神及近期工作重点，分配各班工作。流程二各班班委发言总结近期班级活动，个别班级在活动中遇到困难 的可向团总支学生会提出，申请帮助。流程三会议讨论对尚

57、有争议 的事项进行讨论，提出并解决问题。会议时间：常委会例会结束后3天内会议主持：主席团成员七、会议联系人人文学院团总支学生会主席团会议及部长例会联系人为学生会副主席及团总支副书记，各部内部例会联系人为副部长或由部长指定 的部员，联系人组织联系会议相关事项，并认真如实填写会议记录表。八、会议记录由秘书处统一负责，并于会议结束后3天内交团总支常务副书记、学生会主席审核，整理并归档。九、与会情况假设有事假或病假不能到会者，应在会议召开二天前向联系人说明详情，并出示书面请假条会后时限两天以便秘书处记录、安排。部长例会请假需主席团成员签字，部门例会请假条需部长签字。与会者准时出席，例会无故迟到三次或未

58、请假而未到会者，作无故缺席处理。与会者须自觉遵守会议室使用规章，假设有违反，视情节轻重作相应处理。会议中讨论问题与会人员要积极参与，但要围绕讨论主题。在其他人发言时要仔细听，不得交头接耳，并将要点记录下来。会议中 ，BP机等通讯工具都应关闭，以免影响会议进程。会议中除特殊原因外不得中途离开。与会情况将作为团总支学生会常委会成员及各部部员评分考核依据。附那么：1.本制度解释权归人文学院团总支学生会主席团所有。2.本制度自公布之日起实施。附件：人文学院团总支、学生会_例会记录表人文学院团总支学生会干部任免制度试行为了更好地实现对团总支学生会干部 的管理 和监督，提高干部 的素质，严肃团总支学生会干

59、部 的纪律，促使团总支学生会干部更好地开展工作，保证工作效率，特制定本制度。一、团总支学生会干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原那么坚决，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。二、团总支学生会干部应能够正确处理学习 和工作 的关系，做到学习 和工作两不误，使自己 的学习成绩原那么上到达学院学生会干部 的根本要求学年平均绩点在2.7以上，以4.0计或成绩排名在班级前70%；大一新生成绩可适当放宽。团总支学生会从不鼓励学生干部为工作而无视、放弃自己 的学习。三、团总支学生会干部应具有较强 的组织能力、沟通能力 和协调能力，在工作中能积极主动、有方案性、有针对性、高效率地完本钱职工作。四

60、、团总支学生会干部应具有积极投身于学院团总支学生会工作 的热情，有广泛 的群众根底，具有较强 的责任心与吃苦耐劳 的精神。五、团总支学生会干部 的职责团总支学生会干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学效劳作为自己 的工作目标 和指导思想；团总支学生会干部对组织安排 的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作 的完成情况负责；团总支学生会干部应与团总支学生会 的领导经常沟通，交流汇报本部门 的工作现状及工作方案，并寻求上级领导 的帮助与建议；团总支学生会干部应经常与本部门干事交流，了解他们在工作中 的困难与障碍，并耐心指导他们完本钱职工作，建立良好 的上下级关系；同时，团总支