职工安全教育的培训要求

1、职工安全教育的培训要求生产经营单位职工安全教育培训要求安 全教育 培训制 度和培 训计划 的制定每年制定安全教育培训计划，内容主要包括企业 组要负责人安全培训，安全管理人员培训，新员工三 级安全培训，特种作业人员及其他从业人员再教育和 经常性安全教育培训，变换工种、转岗、复工教育， 新工艺、新设备、新技术等安全教育培训。培训时 间，参加培训的人员名单，培训内容，培训考核方式 等。具体内容可根据企业实际情况而定。注：做好培 训资料的存档工作，以便用以检查。企 业主要 负责人培训内容：（一）国家安全生产方针、政策和有 关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全 生产管理基本知识、安全生产技术、

2、安全生产专业知 识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管 理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四） 职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六） 典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训 的内容。学时：初次安全培训时间不得少于 32学时。每年 再培训时间不得少于12学时。安 全管理 人员培训内容：（一）国家安全生产方针、政策和有 关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全 生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三） 伤亡事故统计、艮告及职业危害的调查处理方法； （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容 和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经

3、验；（六） 典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训 的内容。学时：初次安全培训时间不得少于 32学时。每年 再培训时间不得少于12学时。新员工上岗前必须经过员工三 厂（矿）、车间（工段、级安全 区、队）、班组三级安全培 培训 训教育。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人 员进行安全培训，保证其具 备本岗位安全操作、应急处 置等知识和技能。厂（矿）级岗前安全 培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情 况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规 章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产 权利和义务；（四）有关 事故案例等。车间（工段、区、 队）级岗前安全培训内容 应当包括：（一

4、）工作环境及危险因 素；（二）所从事工种可能遭受 的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标 准；（四）自救互救、急 救方法、疏散和现场紧急 情况的处理；（五）安全设备设 施、个人防护用品的使用 和维护；（六）本车间 （工段、区、队）安全生 产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危 害的措施及应注意的安全 事项；（八）有关事故案 例；（九）其他需要培训 的内容。班组级岗前安全培训 内容应当包括：（一）岗 位安全操作规程；（二） 岗位之间工作衔接配合的 安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内 容。学时：24学时特 种作业 人员上 岗培训1特种作业人员须经专门的安全技术培训并考核合 格，取得特种作业操作证方可上岗，特种作业操作证 每3年复审1次，特种作业人员在操作证有效期内连 续从事本工种10年以上，严格遵守相关法律法规的， 经原考核发证机关或从业所在地考核发证机关同意， 操作证的复审时间可以延长至每 6年1次。生产经营 单位应该建立健全特种作业人员培训、复审档案。其 他从业 人员再 教育和 经常性 安全教 育培训可根据工作性质进行安全培训，保证具具备本岗 位安全操作、应急处置等知识技能。变 换工 种、转 岗、复 工教育从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离 岗1年以上重新上岗时应当重新接受车间（工段、 区、队）和班组级的安全