职业指导试题

1、一、 选择题（每题2分，共40分）1、职业是指社会人员按照社会分工所从事的相对（）、合法、有报酬的工作。A.有偿 B.稳定 C. 规范 D.安全2、任何职业劳动都能得到一定的现金或实物回报，这体现了职业的（）。A.规范性 B. 稳定性 C,有偿性 D.社会性3、职业指导是帮助（）成功获取职业并取得职业成功的各种措施的总称。A.国家 B. 企业 C. 他人 D. 个人4、职业意识是人对职业与（）的认识以及主动将这种认识贯彻 到行为中去的思想。A.职业活动B.职业道德C.职业能力D.职业兴趣5、（）是职业指导最重要的内容之一。A.职业观念B,职业能力C.职业咨询D,职业观6、商品市场、资本市场和（

2、）是我国目前正在大力推进建立和完善的社会主义市场体系中的三大支柱市场。A,就业市场 B.劳动力市场C.经济市场D.文化市场7、个人自主就业有利于实现生产资料和劳动力的有机结合，有利于充分发挥劳动者的（）和（）。A,主动性稳定性B.主动性创造性C,创造性稳定性D.创造性能动性8、职业资格是从事某一职业所必须具备的知识、 （）和技能的基本要求，是从事某一职业在知识、（）和技能方面的起点标准。A.文艺文化 B.学识技术 C,技术技术D.学历学历9、兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该活动的（）A.思想行为B.心理倾向C.言行举止 D.行为方式10、兴趣的效能是在职业活动中兴趣能够产生的

3、效果，包括就业准备和（）A.兴趣空间B. 求职心理C. 兴趣对象 D.求职行为11、职业兴趣的类型包括现实型、（）、艺术型、社会型、企业型、常规型。A,研究型 B, 思考型 C. 个人型 D, 专业型12、职业能力的三个层次包括特定能力、通用能力和（）。A.工作能力B.核心能力C.普遍能力D.思维能力13、（）是所有能力的核心。A.特殊能力B. 一般能力C.职业能力D.思维能力14、对自己更有信心，形成了被人承认的职业定位，建立了新的良好的生活状态，并由此开始积极地职业生涯。这是职业适应的（）（A.核心 B. 内容 C. 标志 D. 特征15、下列选项中不是劳动合同终止原因的是（）A.劳动合同

4、期满B.当事人约定的劳动合同终止条件出现C.用人单位破产、解散或撤销等情况出现16、劳动者解除劳动合同，应当提前 用人单位。 TOC o 1-5 h z A.10B.20C.3017、劳动争议调节机构是（）A.劳动争议调节委员会B.C.人民法院D.D.劳动者迟到、矿工或早退；）日以书面形式通知D.60I劳动争议仲裁委员会社区18、在面试过程中，（）主要看应聘者对招聘者所提问题的理解是否准确贴切，回答是否迅速、准确等。A.工作技能B.应变能力 C.表达能力D.人际交往能力19、合伙企业是由两个或两个以上的个人通过签订（）联合经营的企业组织。A.劳动合同B.出资协议 C.劳动协议 D.合伙协议20

5、、公司是由两个以上股东共同出资构建的能够独立对自己经营的 财产享有民事权利、承担（）的企业形式。A.民事责任B. 民事诉讼 C.民事义务 D.法律责任二、判断题（每题2分，共10分）1 、性格是指一个人在生活中形成的对现实的稳固态度和其他方式。（）2、能力是指一个人顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征。（）3、职业生涯的主要阶段有成长期、探索期、确立期、稳定期、衰 TOC o 1-5 h z 退期。（）4、搜索信息的方法有全面搜集法和普通搜集法。（）5、角色是人在社会中拥有的身份、地位以及由此决定的人身行为和规范。（）三、简答题（每题10分，共40分）1、职业生涯设计的意义是什么？2、搜集信息的途径有哪些?3、劳动法的基本内容是什么?4、我国劳动法的立法精神是什么?四、案例分析（每题10分，共10分）1、案例：刚毕业的小荣去参加一个外企的面试招聘考试。她衣着整洁，对自己的自荐材料也很得意。考官问了一个又一个问题，小荣都应答自 如，双方都很满意。考试结束前，考官说：“麻烦你把椅子