企业安全生产责任书四篇

1、Word - 8 -企业安全生产责任书四篇 企业平安生产责任书 海南*股份有限公司 为了仔细贯彻落实平安生产法和平安第一，预防为主，综合治理的方针，全面加强生产管理，进一步落实平安生产责任制，建立健全平安标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，根据谁主管谁负责分级管理、分级负责的原则，海南（潭牛）文昌鸡股份有限公司（以下简称股份公司）与所属各场（厂）长签订平安生产责任书，其详细内容如下： 一、事故掌握指标 1、 杜绝重伤以上伤亡事故； 2、 杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故； 3、 食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口管

2、理，杜绝食物中毒等食品平安事故； 4、 降低一般事故频率，一般人身损害，轻伤事故频率不超过3人次，本单位生产管理区内不发生交通事故。 5、 不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力削减污染物的排放。 二、平安生产工作要求 1、 遵守平安生产法律、法规的规定，保证平安生产、依法担当平安生产责任。组织制定并实施本单位的平安生产事故救援预案，准时照实报告生产平安事故。 2、 应和相关管理人员共同自觉学习，提高平安生产管理工作力量，达到相关规定要求。 3、 把平安生产实绩作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容，实施平安工作考核并且奖惩分明。 4、 在工作中把平安生产工作放在重要议事日程，审议平

3、安生产工作规划并进行平安生产规划的详细实施。 5、 准时了解和把握本单位的平安生产工作运行状况，准时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证平安生产。 6、 做好生产设备、平安装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作， 发觉问题准时与设备修理人员联系进行修理处理，使其常常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。 7、 向股份公司平安生产领导小组办公室定期进行平安生产管理、检查督促、事故隐患整改状况等方面的汇报，对存在的重大平安问题应进行专题汇报并提出详细解决措施。 8、 组织所属员工进行平安生产教育和培训，保证员工具备必要的平安生产学问，熟识

4、有关的平安规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。今后未经平安生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。 9、 对特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 10、准时进行建设项目的平安方案审查与实施，保证建设项目与平安设施同步进行。 11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。 12、推广平安生产工作先进阅历，乐观探究新形势下平安生产工作思路，使本单位平安生产工作更加科学有效。 三、平安事故掌握 1、 必需组织本单位员工仔细学习平安生产法和有关平安生产规定，强化管理，避开安 全

5、事故的发生。 2、 发生重大生产平安事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理 期间撤离职守。 3、 准时上报有关部门并报股份公司平安生产领导小组办公室，爱护好事故现场，按四不 放过原则（事故缘由没有查清不放过、事故责任者没有严厉处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严厉查处事故责任。 4、 帮助有关部门进行事故调查处理，支持协作事故抢救，供应便利条件并保持正常生产。 四、平安工作报告与考核 1、 每月股份公司组织的生产分析会，各场（厂）要把平安工作作为一项汇报内容；每季度 最终一个月25日前上报本单位季度平安生产工作状况（应包括附件中内容）；年底12月

6、25日前上报本单位领导签名的平安生产履职报告书。内容为： 领导职责履行状况； 本单位平安生产和平安管理体系运行状况； 对事故隐患或事故的处理状况； 存在的问题和下一步实行的措施。 阅历介绍和建议。 2、 股份公司平安生产领导办公室将依据本单位日常平安管理工作状况和平安生产履职报 告汇报内容进行实绩考评，做为年终对单位负责人的考核依据。 3、 对于单位负责人失职造成的平安事故，股份公司平安生产领导小组办公室将依据股份公 司平安生产管理方法实行行政惩罚及经济惩罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。 五、附则 1、 本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为2022年7月9日至2022年12月31

7、日。 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。 海南*股份有限公司 各场（厂） 授权代表：平安生产第一责任人： 二0一一年七月八日 附件1 平安工作汇报应包括的内容： 1、平安生产责任签约的状况（只限第一并上报），与平安岗位相关的人员签约数，签约率。 2、会议状况：主要负责人亲自召开会议次数，分管负责人召开会议次数； 3、伤亡事故处理状况：死亡事故多少起，死亡人数，重伤事故多少起，重伤多少人。 4、平安检查状况：平安检查总的状况，检查多少次，查出隐患多少条，整改隐患多少条； 5、平安培训状况：生产法的学习状况，特种作业人员人次，外来从业人员人次。 3 二、企业平安生产责任书 为加强我公司综合平安

8、管理，落实平安管理责任，强化各部门主管的平安意识和法制责任观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司各级层人员签订以下平安目标管理责任书。 一、平安掌握目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故（包括各种质量等其它重大以上平安事故）为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤（工伤）和其它一般平安事故。 4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。 二、平安管理职责： （一）严格执行公司各种平安规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度（包括日常巡检、各岗位操作规程）；全

9、面落实部门平安管理职责；组织好日常平安生产，管理好辖区内的各种机器、电气设备和生产成品、物资；做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态； （二）实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患毁灭在萌芽状态。 （三）加强重大危急源及重点区域的平安管理。对车间不定期巡检时，对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时掌握处理，并上报公司。 （四）外出业务人员加强对人身及财产的平安。 （五）根据公司有关平安规章制度的要求，准时、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，形成教育和整改记录。 三、平安奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 （一）平安负责人员实施日常平安监督管理，并做好各种日常平安管理台帐，公司年终对各部门进行平安考核。 （二）发生平安掌握目标第1、2条和第4条损失重大的平安事故，根据公司公司奖惩管理规定或依据政府平安主管部门的处理看法对第一平安责任人和直接责任人实施处理。 （三）全面完成了平安掌握目标，年终由公司进行通报表彰。 （四）未发生平安掌握目标第1、2条和第4条损失严峻的平安事故，以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及