工伤赔偿项目

1、.：.；工伤赔偿工程工程称号享用或 HYPERLINK 66law/topic2021/赔偿条件/ o 赔偿条件 赔偿条件支付费用范围或期间支付规范支付方法医疗费用1、在签署效力协议的医疗机构就医，并按保险目录中的药品享用 HYPERLINK 66law/topic2021/工伤待遇/ o 工伤待遇 工伤待遇2、情况紧急的，可先就近治疗按 HYPERLINK 66law/topics/gsbx/default.aspx o 工伤保险 工伤保险住院和医疗效力规范从工伤 HYPERLINK 66law/topic2021/保险基金/ o 保险基金 保险基金支付康复性治疗的费用到签署效力协议的医疗机

2、构进展康复性治疗的费用从工伤保险基金支付 HYPERLINK 66law/topic2021/住院伙食补助费/ o 住院伙食补助费 住院伙食补助费原那么上应在统筹地域的医疗机构按照本单位因公出差伙食补助规范的发给住院 HYPERLINK 66law/topic2021/伙食补助费/ o 伙食补助费 伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹地域以外就医所需交通、食宿费用按照本单位职工因公出差规范报销。辅助器具费用经 HYPERLINK 66law/topic2021/劳动才干/ o 劳动才干 劳动才干鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等从工伤保险基金

3、支付工伤医疗期间的工资待遇停工留薪期内在留薪期内生活不能自理的工伤职工需求护理的，由所在单位担任1、普通不超越12 个月。2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动才干鉴定委员会确认，可以适当延伸，但延伸不得超越个月。原 HYPERLINK 66law/topic2021/工资福利待遇/ o 工资福利待遇 工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期满，职工评定 HYPERLINK 66law/topic2021/伤残等级/ o 伤残等级 伤残等级后在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享用工伤医疗待遇。停工留薪期满后，该当进展职工评定伤残等级后，评定伤残等级后，停发原待遇，按照本条例的有关规定

4、享用伤残待遇。评定伤残等级后的生活护理费经劳动才干鉴定委员会确认需求生活护理的生活完全不能自理的，其护理费规范为统筹地域上年度职工月 HYPERLINK 66law/topics/pjgz/default.aspx o 平均工资 平均工资的从工伤保险基金按月支付生活护理费生活大部分不能自理，为统筹地域上年度职工月平均工资的生活部分不能自理的，为统筹地域上年度职工月平均工资的 HYPERLINK 66law/topic2021/伤残定级/ o 伤残定级 伤残定级后的待遇 HYPERLINK 66law/topic2021/伤残级别/ o 伤残级别 伤残级别 HYPERLINK 66law/top

5、ic2021/劳动关系/ o 劳动关系 劳动关系的处置享用待遇的工程享用待遇的规范支付方法退休后的待遇医疗 HYPERLINK 66law/topic2021/bxjn/ o 保险交纳 保险交纳及其他鉴定为一级至 HYPERLINK 66law/topic2021/四级伤残/ o 四级伤残 四级伤残的保管劳动关系，退出任务岗位。 HYPERLINK 66law/topic2021/一次性伤残补助金/ o 一次性伤残补助金 一次性伤残补助金一级伤残为个月的本人工资， HYPERLINK 66law/topic2021/二级伤残/ o 二级伤残 二级伤残为个月的本人工资， HYPERLINK 66

6、law/topic2021/三级伤残/ o 三级伤残 三级伤残为个月的本人工资，四级伤残为个月的本人工资；从工伤保险基金支付到达退休年龄并办理退休手续后，停发 HYPERLINK 66law/topics/shangcanjintie/default.aspx o 伤残津贴 伤残津贴，享用 HYPERLINK 66law/topic2021/jbylbxdy/ o 根本养老保险待遇 根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，交纳根本 HYPERLINK 66law/topics/yili

7、aobaoxian/default.aspx o 医疗保险 医疗保险费。按月支付伤残津贴一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的。伤残津贴实践金额低于当地 HYPERLINK 66law/topics/zuidgzbz/ o 最低工资规范 最低工资规范的，由工伤保险基金补足差额。鉴定为五级、六级伤残的无论保管还是解除均享有一次性 HYPERLINK 66law/topic2021/伤残补助金/ o 伤残补助金 伤残补助金 HYPERLINK 66law/channel/forum_thread_id207084_p1.aspx o 五级伤残 五级伤

8、残为个月的本人工资，六级伤残为个月的本人工资；保管劳动关系的用人单位安排适当任务的支付工资报酬用人单位难以安排任务的，按月发给伤残津贴五级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的。伤残津贴实践金额低于当地最低 HYPERLINK 66law/topic2021/工资规范/ o 工资规范 工资规范的，由用人单位补足差额。由用人单位按照规定为其交纳应交纳的各项社会保险费。工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的一次性 HYPERLINK 66law/topic2021/工伤医疗补助金/ o 工伤医疗补助金 工伤医疗补助金详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规定用人单位一次性支付一次性伤残 HYPERLI

9、NK 66law/channel/forum_thread_id35925_p1.aspx o 就业补助金 就业补助金详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规定用人单位一次性支付 伤残定级后的待遇伤残级别劳动关系的处置享用待遇的工程享用待遇的规范支付方法退休后的待遇医疗保险交纳及其他鉴定为七级至十级伤残的无论保管还是解除均享有一次性伤残补助金七级伤残为个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资；从工伤保险基金支付劳动 HYPERLINK 66law/topic2021/合同期满/ o 合同期满 合同期满终止，或者职工本人提出 HYPERLINK

10、66law/topics/jcldhta/ o 解除劳动合同 解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性伤残就业补助金详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规定劳动合同未终止，或者职工本人未提出解除劳动合同的根据 HYPERLINK laws.66law/law-105431.aspx o 劳动合同法 劳动合同法第42条的规定，劳动者确认丧失或部分 HYPERLINK 66law/topic2021/丧失劳动才干/ o 丧失劳动才干 丧失劳动才干的，用人单位不得解除劳动合同注释：1、工伤复发确实认需求治疗的，享用本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工

11、伤待遇。 2、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处置劳动争议的有关规定处置。 3、有以下情形之一的，有关单位和个人可以依法恳求 HYPERLINK 66law/topic2021/行政复议/ o 行政复议 行政复议；对复议决议不服的，可以依法提起行政诉讼： 一 HYPERLINK 66law/topic2021/恳求工伤认定/ o 恳求工伤认定 恳求工伤认定的职工或者其 HYPERLINK 66law/topics/zhixiqinshu/default.aspx o 直系亲属 直系亲属、该职工所在单位对 HYPERLINK 66law/topics/gsrd/default.aspx

12、 o 工伤认定 工伤认定结论不服的； 二用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； 三签署效力协议的医疗机构、辅助器具配置机构以为经办机构未履行有关协议或者规定的； 四工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的 HYPERLINK 66law/topic2021/工伤保险待遇/ o 工伤保险待遇 工伤保险待遇有异议的。4、区、县劳动保证行政部门该当自受理工伤认定恳求之日起60日内作出工伤认定决议，并在20个任务日内将工伤认定决议送达恳求工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动才干鉴定的恳求程序。 5、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决议不服的，可以自收到工伤认定

13、决议之日起六十日内，向作出工伤认定决议的行政机关的上级行政部门或同级人民政府恳求行政复议。 职工因工死亡后，其直系亲属的待遇直系亲属的范围享用待遇的工程享用待遇的规范支付方法丧葬补助金为个月的统筹地域上年度职工月平均工资从工伤保险基金领取供养亲属 HYPERLINK 66law/topic2021/抚恤金/ o 抚恤金 抚恤金1、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动才干的亲属。2、配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述规范的根底上添加。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属的详细范围由国务院劳动保证行

14、政部门规定一次性 HYPERLINK 66law/topic2021/工亡补助/ o 工亡补助 工亡补助金1、为个月至个月的统筹地域上年度职工月平均工资。2、详细规范由统筹地域的人民政府根据当地经济、社会开展情况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。注释： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享用按照上述规定享用丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的待遇。 2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以按照上述规定享用丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇，不享有一次性工亡补助金。 3、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地域劳动保证行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整方法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、职工因工外出期间发惹事故或者在抢险救灾中 HYPERLINK 66law/topic2021/下落不明/ o 下落不明 下落不明的，从事故发生当月起个月内照发工资，从第个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养