地方高校经济学

1、地方高校经济学一、“法学+经济学复合应用型人才的内涵“法学+经济学复合应用型人才，除了要具备和到达普通大学生应必备的思想、道德、心理、知识、才能等各方面素质的要求外，在知识、技能和专业业务方面还应到达如下几个方面的特定要求:一是三个层面的知识要求，即法学理论知识、部门法学专业知识、经济学学科专业知识;二是两个技能要求，即法律实务操作技能和经济学理论才能，例如法务人员要求的技能、证券操盘手技能、国际贸易应用才能;三是一个综合才能的融汇贯穿。从这三点我们可以发现，培养“法学+经济学复合应用型人才，首先要打下坚实的法学理论功底，要考虑、关注和研究法学理论前沿和理论前沿的重大问题，要具备理论的敏锐性、

2、创新性和前沿性。这种理论功底是法学人才学习、应用部门法的知识根底、理性支撑和智力支持，也是其形成创新思维和开拓性工作的方法论根底。其次，要在法学专业教学时，兼贯穿经济学思维去教学，学校设置法学与经济学接轨的课程，也让经济学专业的学生在掌握好本专业知识之余，始终把法律建立在经济根底之上去认识，去运用。在全球化的时代，具备多学科的综合知识，并且能应用这些知识，是法学以及经济学专业人才走向世界，参与国际竞争的必备条件和素质要求。二、“法学+经济学复合应用型人才培养形式的定位(一)准确定位培养目的“法学+经济学复合应用型人才是旨在探究经济全球化与教育国际化条件下培养地方应用型、复合型，主要从事经贸、金

3、融、法律等管理工作的优秀人才的新形式。现代经济的特点是包括人才在内的各种资源跨行业，跨地区，跨国界的流动空前加快，现代科学技术的开展那么呈现出既不断分化又不断综合的趋势，这就要求改革高等教育管理体制，进展学科和专业调整，促进学科和专业穿插、交融，创立多学科，跨学科，跨专业的人才培养形式。在现有体制下，经济、和法律是两个独立的学科和专业，我们进展的经济和法律复合型人才的培养实验，就是一种跨学科、跨专业的实验，详细来讲，就是要在对现有的经济学专业、和法学专业的课程体系进展整合的根底上，设计一套覆盖两个专业，具有内在联络的新的课程体系，该体系借助一整套科学标准的教学手段和管理措施，可以有效地实现培养

4、地方特色、应用型、复合型人才的目的。(二)分层培养形式首先，精英班教育与群众化教育。以我校法卓班为例，每年在法学新生中考试，从中选出考分排名前30的优秀学生，专门收入法学卓越班，以法学卓越班的教学和管理形式培养精英化的理论应用型人才。其他的法学本科生那么施行群众化法学教育形式。其次，如今社会需要的法学人才是具备综合知识的人才，在对人才培养上，可以采取分层培养的形式，但出发点还是围绕地方院校的特色，培养合适地方单位用的应用型人才。从法学人才培养层次可以分为三个层级:一是高素质法律理论人才，主要从事法律教学科研工作，这类人才需要精通法律和经济综合专业知识;二是高层次法律职业人才，主要从事法律职业工

5、作;三是具有较高法律素养的社会管理人才，主要从事非法律教学科研和非法律职业的工作，如政府部门的公务员、企业的管理者、或其他一些与法律没有直接关系的经济类工作。无论是哪一个层次的人才，都不是单一的人才，他们都需要在法学专业知识的学习根底上，掌握更多的经济学、财务管理知识，才能称之为各领域的高端人才，只是分层培养目的确实定，可以让学校有所侧重开展他们某方面的才能，但同时也要兼顾其他方面的才能，这几个方面才能互相促进并使其重点更加突出，将来就业可以有所优势。再次，应该以就业为导向，注意在分层培养中，相应的设置应用性较强的课程，例如司法考试专题课，国际贸易业务员资格专题课，会计从业资格考试专题，专利代

6、理人专题课，或者在专业或选修课之外，开设面向校内外的各种培训班，有助于学生就业，例如，可以与校外知名的培训机构结合做培训，目前我校法商学院已经结合万国教育集团做了司法考试培训，每年本学院学生的过关率均在40%以上，这进一步促进学生能在将来就业中更顺利从事本专业的工作。另外，还可以开设公务员考试培训、人力资源管理培训、外贸会计、营销员、物流师等的培训。培养的人才不仅具有理论知识，还需具备专业知识，在理论课程及理论基地实习上，应该给予学生更多的时机进展学习。(三)以地方人才需求为根底，构建地方特色的培养形式玉林师院位于广西的东南部，与广东接壤，具有特殊的地缘区位优势，是我国内陆地区经北部湾走向东盟

7、的最便捷的通道，又是东盟各国进入我国内陆腹地的捷径，现代化的主体交通网络已根本形成并不断扩展延伸。中国与东盟建立自由贸易区之后，随着经济贸易额的快速增长，对既懂法律又精通经济管理知识的人才需求量大大增加，这就对地方院校人才培养构造提出了更高的要求。我校在今后的人才培养形式中还需进一步探究如何修订人才培养方案，如何培养“法商双肩挑的法学专业人才，这样的人才在社会上将会是“香饽饽。三、地方高校“法学+经济学复合应用型人才培养形式改革的主要内容以地方特色和地方人才需求为出发，对人才培养采取分层培养的形式，详细的分为法学专业根底学习阶段和选择平台学习阶段，平台共有三个，第一个平台是特殊培养平台，第二个

8、平台是就业为导向，侧重职业才能课程的学习培训和其他学科知识的辅修。第三个平台是精通东盟法和经济专业知识的地方应用型复合人才。但无论是哪个平台的人才，都需要掌握法学的14门核心课程，所以14门核心课程是必修课，由于学分是有限制的，所以要开场更多的课程，那么可以将必修课程的课时相应减少，这一阶段即是前面提到的法学专业根底学习阶段，法学专业根底学习阶段安排为大一大二两年的法学专业学习，完成14门核心课程的学习，并且同时应该进展公共课程、专业根底课程和相应的专业限定选修课程的学习以及参加一些相关的活动如学术讲座等，修完两年课程后，大三再进入平台选择学习阶段。第一个平台，也称特殊培养平台，包括高素质法律

9、理论人才培养平台、高层次法律职业人才培养平台和具有较高法律素养的社会经济管理人才培养平台等三个小方向平台，学生可依兴趣选择侧重参与大平台其中一个方向平台。学生的选择性较强，自由度较高。以玉林师范学院法商学院12年开场设立的法学卓越班为例，为培养学生的学习才能与研究才能，帮助更多的同学考取法学研究生，有严格的管理制度的学风培养。从大一新生中考试后挑选30名优秀学生，对学生进展有别于普通法学的教育培训形式。实行理论导师和理论导师双轨制，导师对所指导的学生在思想上、学业上、理论上，就业全面负责，直到被指导的学生毕业。因此在大一进入法卓班后，在导师的指导下，做了几个规划。第一，定下卓越目的，首先要理念

10、超前。其次，理论老到，理论理论结合强。第二，做好考研规划。第三，考职规划。第四，司考规划。通过做好这几方面的规划，在后面两年的时间，同学们可以自主选择一个平台开展自己的其他专业才能，有侧重地学习专业知识，成为自己理想的既能精通法律又能掌握经济管理专业知识的卓越人才。目前我校的卓越理论班正在成长中，不断进步，人才培养形式还需进一步完善，提出的分层教育形式希望对进一步改革有所帮助。第二个平台是就业为导向，侧重职业才能课程的学习培训和其他学科知识的辅修。这个平台主要针对的是非法卓班的普通法学本科生。在经过两年专业根底课的学习后，学生可以选择法学的限选和任意选修课程。然后再根据自己的职业规划，假如想进

11、公检法司，或做证券经济类工作，那么要学习相关的专业知识，选修一些专题课，当然学校在人才培养方案中要适时修订，课程设置要与社会人才需求相适应，让学生有课可以选修。另外，专业老师要自行学习进步自己的专业知识才能和素养，“能给学生一杯水，自己就必须变成一条大河。第三个平台是精通东盟法和经济专业知识的地方应用型复合人才。东盟法相对来说是比拟难掌握的，因为除了各国的政治、经济、文化等背景不同外，法律体系的不同也更难让学生掌握相关法律。还有一个更大的难点，语言障碍导致东盟法专业知识理解难。目前研究东盟法的专家还比拟少，市面上可以买到的都不是教材，是个人专著。而专著是个人的见解，并且是不系统的、零散的、有的是简单的罗列。语言的翻译也可能因人而异，最后做出的专著也许由于个人理解的不同而不够准确。语言障碍还表达在，假如学生想自行找一些东盟各国的部门法学习，但由于每个国家的语言都不同，要看懂这些语言，并且翻译准确非常难。也正因为有诸多难度，目前这种精通东盟法和经济专业知识的人才非常的紧缺。对此，在课程设置上，应开设相应的语言课以及东盟各国部门法的课程，可以请外国语学院的对外汉语老师教授越南语和泰语，并且每个学期这些选修课的学生可以有时机与这