2022年新丰卫生院上半年工作总结

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3、 warning signs, isolating network protection facilities2022年新丰卫生院上半年工作总结2022年，我院在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下, 我院认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学开展观，积极推进医药卫生体制改革，抓住以公共卫生为重点，以扩大人才队伍、改善就医环境为契机，同时改善效劳态度，提高医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各工程标任务，全面推进医院科学开展，使我乡医疗卫生事业得到了较大的开展，现将我院上半年工作开展情况汇报如下：一、医改工作开展情况一加强领导、积极推进医药卫生体制

4、改革上级卫生行政部门及我院领导高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作，自2022年1月以来，临河区卫生局屡次召开基层“医改工作会议，提前谋划，为下一步实施基层“医改“的具体实施奠定了坚实的根底。医改关乎于民生，为了确保医药卫生体制综合改革工作顺利进行并取得实效，我院作为基层医疗卫生单位，更是“保根本、强基层、建机制的重点。通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到了自治区政府实施基层“医改的决心与信心，医改之举势在必行。如何使“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞，卫生事业大开展的重要目标得以实现，我院全体班子成员认真研读相关“医改配套文件，领会并把握“医改方向，认清并紧跟 “医改形势，积极探索，

5、共同努力，从思想到行动均做了积极充分的准备。二成立组织机构、强化政策宣传培训1、我院先后成立以院长为组长、院委会成员为副组长、各科室负责人为成员的医改筹备领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。2、2022年召开全院职工会议，组织学习“医改文件，同时，结合自身实际，就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、根本药物采购、药品零差价率销售和根本医疗、根本公共卫生效劳等方面展开了讨论，掌握医改政策、使全院职工从自身实际情况找准自己位置，积极参与到医改工作中来。三核对药品价格、准备执行零差率销售1、严格执行国家根本药物制度：自4月1日起我区局部医院所有药品均实行零差率销

6、售，将国家根本药物和内蒙古自治区增补根本药物目录复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。2、于2011年4月29日开始组织人员对药库、药房库存药品进行盘点清理，对符合根本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部提前妥善处理，为医改的顺利进行做准备。四、审核资质证件、摸清人员情况做好竞聘前的准备工作，是确保竞聘顺利的根底。对我院所有人员逐人核对执业从业资格、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排，共有职工12人，现有在编人员有2人，符合竞聘上岗的编外专业技术人员有10人，符合竞聘上岗的编外工勤人员有2人。五、设置拟定岗位、组织竞聘上岗依据核定

7、我院的专业技术人员岗位编制9个，工勤技能岗位编制2个，拟定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原那么。按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原那么落实竞聘上岗工作。深入开展调查研究，及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向上级医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。六、医改下一步工作方案：严格按照临河区第二批医疗机构实施国家根本药物制度试点暨综合改革工作日程表规定的时间完成相关工作，继续围绕“保根本、强基层、建机制这一中心任务，以实施根本药物制度为重点，稳步推进基层医疗机构医药卫生体制综合改革，继续稳固

8、和扩大根本医疗保障覆盖面，提高保障水平和效劳水平，启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，促进根本公共卫生效劳逐步均等化。七业务情况截止5月31日门急诊总诊疗人次8686人次，同比增长61%，合作医疗门诊5086人次，同比增长95.2%，普通门诊3600人次，同比下降73%，住院32人，同比下降71%，总收入323384.9元，同比增长5%，业务收入245104.9元，同比增长15%，医疗收入29879.3元，同比降低13%，药物收入215225.6元，同比增长19.4%；上级财政拨款78285元，同比增长,2%。总支出368128.88元，同比降低3%，医疗支出99548.47元，同

9、比降低,48%，药物支出145390.89元，同比增长22.9%，人员支出 90113.47元，财政专项支出40497.5元，合计收支结余-44743.98元，同比降低,44.7%。二、新型农村合作医疗工作稳步开展 新丰乡共有5个行政自然村，26个村民小组，总人口5760人，均为农业人口，2022年参合人数5042人，同比降低0.5%，上缴个人参合基金202280元，连同各级财政补助共计1210080元，全乡参合率为87.5%，同比2022年参合人数有所下降，综合归纳原因为2022年缴费时间较短，在财政票据和合作医疗微机录入结束之后，有较多农民要求参合，全乡上半年截止2022年5月31日止新农

10、合住院补偿情况如下：合作医疗共计补偿5086人次，共计补偿金额273062.61元，平均人均补偿53.68元，其中住院补偿32人次，补偿总金额28449.5元，平均人均次费用889.04元，与上年同比增长53%，门诊统筹5042人次，补偿总金额202280元，平均人均次费用40元，非现场报销12人次，报销总金额42933.11元，平均人次均费用3577.75元，从总体水平看，报销总人数与上年同比增长95%，报销总金额比上年度同期增长32%倍。三、开展医疗效劳质量大检查 1、建立院、科两级质控体系，实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制。我院根据实际及时调整了医疗质量、护理质量、病案质量、感染控

11、制、药事等6个管理委员会的专家组成，从人员上保证了质控部门经常性质量监控工作的持续开展。将医院各项日常工作进行标准量化，定期考核督查。采取行政职能科室考核临床、医辅科室的工作业绩，而行政职能科室的工作业绩由临床、医辅科室及医院考核领导小组来共同评分。 2、突出医疗效劳质量主题，实行重点科室重点监控。 在定期进行考核督查的同时，强化医疗效劳质量与医疗平安意识，把重点放在医疗工作环节上，注意对工作流程全过程的质量监控。强调对12项核心制度的贯彻执行；如经常性抽查运行和入档病历书写质量，监控：首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制度、院内外医师会诊制度、危重患者抢救制度等规章制度的落实情况，建立

12、和完善了医疗事件应急处理预案和医疗平安报告制度。一是加强医务人员素质培养，标准执业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训，举办了多种形式的培训班，开展了一系列的专业知识及效劳礼仪竞赛活动，医务人员业务水平不断提高，“三基考核成绩良好。二是建立了医疗事故防范机制，增强了医疗平安责任感。为切实保障医患双方的合法权益，妥善处理各种医患矛盾，建立了较完整的医疗事故处理预案，制订了相关的管理措施，不断加强了对?医疗事故处理条例?及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗平安。三是强化医疗质量意识，提升综合效劳能力。始终把提高医疗效劳质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗

13、管理制度，开展了定期与不定期的医疗效劳质量考评活动，不断地培养、引进高素质的专业技术人才，较好地开展了各项新业务、新技术，从而保证了医疗效劳质量的不断提高。强化医疗文书书写，各科室均能按照?卫生部病历书写根本标准试行?要求加强医疗文书书写管理工作。四是加强门、急诊工作，提高应急救治能力。门、急诊工作运行有序，急救药品齐备，各专业值班人员坚守工作岗位，处理及时、操作熟练，确保了绿色通道畅通。五是加强临床药品管理，确保临床用药平安。注重临床用药平安管理，抗生素使用合理，麻醉药品、精神药品管理标准。六是院内感染管理意识不断加强。医院感染及一次性医疗用品实行标准管理，监测资料较齐全，统计指标到达标准要

14、求，一次性用品残核去向正确。3、加强药品管理，保证用药平安有效。 把好用药关，药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品的管理。狠抓临床合理用药，平安用药，完善?临床药师查房制度?、?药物不良反响监测报告制度?、?医师合理用药评价通报及执行制度?、?医师用药情况监控制度?等规章制度，形成了医院合理用药评价、监控、通报等整套科学管理体系。坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药平安。 4、公开了价格，标准了收费 价格和收费是病人及其家属最为关注的问题之一。医院既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、平安，又要在治疗费用上切实做到透明、合理，使患者得

15、到实惠。我院严格执行收费政策，标准了医疗效劳工程收费，严禁超标、分解收费现象发生。 5、为方便患者看病，切实解决患者就医的各种不便现象，改良和简化了就医流程，为病人提供更优质，更快捷的效劳。 6、在门诊大厅免费提供开水及一次性纸杯，在门诊输液大厅增加了输液椅等设备，方便病人看病就诊。这些方便患者的效劳工程正在向标准化扩展。人性化效劳不仅为病人提供了优质高效的效劳，密切了医患关系，加快了病人康复进程，还促进了医德医风建设。四、公共卫生效劳工程开展情况主要通过实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、大力开展公共卫生效劳工程，把医改的重点任务落到实处。一为辖区内居民建立居民健康档

16、案1、 建立居民健康档案截止2022年5月31日，共建立了4191份健康档案，健康档案工程内容完整、真实，建档率达82.5%，健康档案合格率到达了87.5 %。其中普通人群3671份，65岁以上老年人282份，高血压病421份，糖尿病135份，儿童339份，孕产妇17份，重性精神病12份。2、建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分村、分类进行标准化管理。二健康教育结合我镇的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋

17、病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动：1.健康教育讲座今年来至今共开展了健康教育讲座5次。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众 52人，发放健康教育宣传资料 845份。2.公众健康咨询活动结合我乡实际情况在卫生主题宣传日开展主题健康教育活动3次，受益群众 195人，发放健康教育宣传资料1180份。3.健康教育宣传栏按照标准要求，我院在门诊大厅设置了1块宣传栏板，一块LED显示屏，专栏面积均超过2平方米。根据我乡常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康

18、知识内容，每月定期更换一次内容。截止2022年5月31日出版健康教育宣传栏6期，各村出版墙报2期。4.音像资料播放及健康教育宣传资料发放我院刻录了公民健康素养、艾滋病等传染病防治、高血压病防治健康讲座、甲型H1N1流感的防治、糖尿病预防与治疗、小儿肺炎的防治、孕妇饮食与营养等健康知识内容的光碟，每天在输液室、候诊区轮流播放，每次播放在一个小时以上。发放由临河区卫生局印制的突发事件宣传、急性传染病防治、慢性病防治、常见病防治等宣传材料共计1000份。我院还自行印制多种健康教育宣传资料，通过下乡义诊宣传活动、门诊及住院效劳及开展健康讲座等形式向广阔居民发放了健康教育宣传资料共计1500份，取得了较

19、好的宣传效果。5. 健康教育培训我院举办了健康教育业务学习培训4次，努力提高医务人员的健康教育能力，以促进我镇健康教育工作的开展，提高镇内居民健康素质。6.健康教育督导对辖区村卫生室开展了第一季度计免、妇幼等健教督导检查，并现场将督导结果反响给村医务人员，指出其存在的问题并提出整改措施，催促其进行认真整改。7.方案免疫全年完成了6次冷链运转。冷链运转是控制乃至消灭方案免疫相关疾病的根底工作，因此，确保冷链运转高质量地进行是搞好方案免疫工作的先决条件。我们坚持6、8、10三次高温期间冷链运转冰排与疫苗同包装运行，在每次运转时，区疾控中心到乡镇进行方案免疫督导，及时发现和纠正工作中存在的问题。20

20、22年方案免疫五苗接种率均到达95%以上。其中：卡介苗：应种人数13人，实接种13人，接种率100%；脊髓灰质炎疫苗：根底免疫第一次应种人数 15人，实际接种15人，接种率100%；第二次应种30人，实际接种30人，接种率100%；全程全量应接种30人，实际接种30人，接种率为100%；百白破三联混和制剂：第一针应种15人，实种15人，接种率100%；第二针应种30人，实种30人，接种率100%；全程全量应种30人，实种30人，接种率100%；麻疹疫苗：应种16人，实种16人，接种率100%。加强免疫：脊髓灰质炎加强免疫4岁加强免疫应种20人，实种20人，接种率为100%；百白破三联制剂加强应

21、接种16人，实接种16人，接种率100%；百破二联应接种20人，实接种20人，接种率100%。麻疹1.5-2岁组加强免疫：应接种10人，实种10人，接种率100%;麻疹6岁组加强免疫：应接种19人，实种19人，接种率100%。乙肝疫苗接种：第一针应种13人，实种13人；第二针应种13人，实种13人，第三针应种15人，实种15人，接种率分别为100%。24小时首针及时接种13人，首针及时接种率100%。与此同时进行了麻疹强化免疫应种14人，实种14人，腮腺炎疫苗强化应种16人，实种16人，接种率分别为100%、100%。都按时完成了上级下到的任务。(B)全乡监测工作运转正常。旬报率均达100 %

22、，全乡AFP病例监测到达卫生部监测标准。其它指标亦到达规定要求。(8)妇幼工作由于健康教育的开展，因势利导，用实例去说服农村孕产妇住院分娩的重要性，确保母婴平安。2022年全年活产17人住院分娩率为100%，产妇总数13人，建卡13人，建卡率100%，系统管理率93%,2022年筛查出高危孕妇3人，住院分娩率100%,对筛出的高危孕妇均进行专案管理，并有评分及指导治疗。2022年出生低体重为0人，出生低体重发生率为0%。婴儿死亡为0人，5岁以下儿童死亡0人，5岁以下儿童死亡率为0。对于孕产妇管理，村医尽职尽责，对孕产妇进行早孕指导，及时发放?孕产妇保健手册?，2022年发放?母子健康手册?17

23、本。并做好保健效劳，将健康教育贯穿整个孕产期，及时解决孕妇思想顾虑，使每个孕妇平安度过孕产期。叶酸工程：为加强出生缺陷干预工作，降低我区神经管缺陷发生率，提高出生人口素质，今年，在区卫生局、妇幼保健院的领导下我乡农村实施增补叶酸预防神经管缺陷工程。我院在保健院的指导下对我镇乡级妇幼医生进行叶酸预防神经管缺陷知识的培训，通过播送拟定宣传稿对广阔村民进行宣传，对各村准备怀孕和怀孕早期的农村妇女进行摸底调查发放宣传单。入户通知其领取叶酸片，进行健康教育，签订知情同意书，使服药对象正确了解相关知识，提高叶酸使用率和依从率。共计发放叶酸 17人份，合计102瓶，叶酸服用期间定期进行随访，共计随访17人，

24、叶酸知晓率到达100%，叶酸依从人数到达16人。五、行风建设一加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线加强行风建设，教育是根底。结合实际，突出重点，丰富教育形式，讲求教育实效，深入开展思想教育工作。一要深入开展理想信念教育，使广阔医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强宗旨意识，充分调动广阔医务工作者的积极性。二要进一步加强职业道德教育，标准诊疗行为，切实维护好群众和医务人员的合法权益，树立良好的职业形象。三要深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的效劳意识和法制观念，自觉抵抗不正之风。四要广泛开展廉政文化建设，围绕“为民、务实、清廉为主题，把“四

25、德社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，加强院风建设；要把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻的良好风气。二加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生加强行风建设，制度是保证。结合实际，建立健全各项行之有效的制度，切实做到按制度管人管事，标准行为。当前要重点建立健全和落实好以下制度：1.建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规那么和工作程序，建立民主决策机制。建立职工代表会议和职工大会制度，定期讨论研究本单位的重大问题，听取职工对卫生院管理、建设和开展的意见，实现决策议事的科学化、民主化。2.建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度

26、。严格执行区委、区政府、卫生行政部门关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定。要制定和完善廉洁从政、从医行为标准和相关管理监督制度，标准权力行使程序，标准和约束干部职工的行为。要以纠正虚报体检、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题为重点，建立行风建设各项制度，全面落实纠风工作责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。3建立健全标准管理制度。严格贯彻执行?内蒙古自治区乡镇卫生院管理方法?，结合实际，制定具体管理制度，抓好制度落实，推进乡镇卫生院管理标准化。4加强制度执行力的建设。要建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及责任追究制度，保证各项制度的有效执行，逐步形成用制度管人管事的工作机制

27、。5全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院标准化管理、接受监督的重要形式。要切实做好向社会和向院内 “两公开工作。向社会公开的内容包括：乡镇卫生院的各项法定证照；医务人员、工作人员姓名、职务、职称等根本情况；医务人员、工作人员的岗位职责；药品、检验、诊疗、疫苗接种等医疗卫生效劳工程的价格和收费标准；新农合的政策、用药目录、收费和报销标准、报帐手续，定期公布报帐情况；其他需要向社会公开的信息。向院内公开的内容包括：院领导班子决定的重大工作事项；卫生院财务收支情况含上级拨款、专项资金、业务收入、社会捐赠等资金；药品、耗材、医疗器械、化验试剂、制剂等采购情况；奖惩、劳务分配情况；根本建设工程的实施情

28、况；其他需要向院内职工公开的信息。6大力推行承诺制度。践诺诚信是树立卫生行业良好形象的具体表达。乡镇卫生院和医务人员要向社会公开承诺。具体内容为：严格执行国家法律法规和医疗机构的管理规定，依法行医、标准管理；严格执行新农合各项政策，不弄虚作假；礼貌待人、热情效劳、文明行医、不收“红包、回扣；对患者诊疗认真负责，因病施治、合理用药、合理检查；不开大处方、不滥检查，不使用伪劣、过期药品，保证用药平安；严格按规定收费，不分解收费、不自立工程收费、不超标准收费；不公开患者病情隐私，为患者保守秘密；其他需要承诺的事项。三进一步加强新农合基金使用的监管健全和严格遵守新农合医疗基金使用的管理规定，严禁通过各

29、种不正当手段套取新农合基金。院合管办要加强对新农合基金使用的监管工作，定期开展督查，重点监督检查基金管理和运行是否标准、基金使用是否合理并定期公开、医疗效劳行为是否标准、农民医疗负担是否有所减轻等。对检查中发现的问题，要催促有关部门及时整改，问题严重的，要追究相关人员的责任。四坚决查处损害群众利益的不正之风要加大查处腐败和损害群众利益不正之风的工作力度，严肃查处在基建、采购活动中的商业贿赂案件、套取新农合基金案件和损害群众利益的行风案件。要注意利用案件开展警示教育，总结教训，引以为戒，以查促管，以查促建，充分发挥查办案件的治本功能。五、优质护理“优质护理效劳工作不仅仅是护理方面的工作，也是整个

30、医院的工作，关系到每位职工的切身利益，要从深化医药卫生体制改革和维护广阔人民群众健康权益的高度，以创优工程为契机，坚持以人为本和“以病人为中心的效劳理念，努力推动医院整体效劳水平的提高。我院制定了 “优质护理效劳工作活动总体方案、组织结构及活动方案。争创“优质护理效劳示范卫生院、争创“优质护理效劳示范病房、“优质护理效劳先进个人。把“创优工程作为今年的重点工作，统一部署，将每项内容、每项责任逐一落实。认真学习相关文件，做到人人知晓活动目标，活动内容，人人领悟活动内涵重点。讨论制定科室创立“优质护理效劳示范病房活动方案。根底护理是临床工作最根本的组成局部，是护理人员必须掌握的根本技能。病人住院的

31、全过程需要根底护理效劳，在一定意义上，根底护理是衡量护理质量的核心和标准，因此，抓好根底护理，提高护理质量是护理管理者的管理目标。近年来，由于护患双方的价值观、需求观都在发生变化，病人对医疗效劳的需求和期望值越来越高，而医护人员也产生了或多或少的实惠心理，从而导致根底护理质量下滑。医院紧紧抓住此次“创优工程机遇，努力提高护理人员主动效劳意识，加强根底护理工作，落实分级管理，加强内部学习，保障医疗平安，切实转变“重专业、轻根底，重技术、轻效劳的观念，把根底护理工作做细、做实，更好地为患者提供平安、有效、便捷、满意的护理效劳，做到变被动效劳为主动效劳，从主动效劳到感动效劳，推出特色效劳，使护理工作

32、走上更加科学化、标准化、精细化的开展轨道。1、将重塑价值观作为表达护士价值观的切入点，首先，做好护士入科教育，使每一位护士上岗前均认识到根底护理工作的重要性，树立根底护理与专科治疗同等重要的意识，摒弃重治疗轻护理的思想；其次，通过高年资的护士的献身说法，列举根底护理促进病人康复的典型案例，激发护士对根底护理工作的动力和成就感；三是护士长言传身教，对护理事业执着，对工作负责、热忱，树立良好的形象感染护士；四是通过定期举办根底护理知识讲座，使护士认识到根底护理具有丰富的科学的内涵，激发护士科研创新的热情。加强业务培训，通过培训、考试、操作演练，不断提高护士根底护理技能、业务水平和自身素质；建立专科