2022年新分配大学生安全培训考试题_第1页
2022年新分配大学生安全培训考试题_第2页
2022年新分配大学生安全培训考试题_第3页
2022年新分配大学生安全培训考试题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、最新2022年新分配大学生安全培训考试题of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and sel

2、f-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist2022

3、年新分配大学生平安培训考试题姓名: 单位: 分数:一、填空: 1. 我国平安生产方针是:平安第一、预防为主、综合治理。2. 生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作全面负责。3. 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。4“三违是指:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。5. 生产经营单位的从业人员,在上岗前必须进行厂、车间、班组三级平安培训教育,未经平安生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。6.生产经营单位新建、改建、扩建工程工程的平安设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 。7 劳动合同和集体合同应当以书面形式订立,应当载明有保障从业

4、人员劳动平安,防止职业危害的事项。8. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的平安警示标志 。9中国平煤神马集团提出“三基三抓一追究,其中“三抓是指抓平安培训、抓质量标准化建设、抓班组建设。10.天成公司“三零平安目标是指零死亡、零事故、零违章。二、单项选择题: 1. 国家标准与行业标准:B。A国家标准高于行业标准;B国家标准低于于行业标准;C国家标准等于行业标准。2. 中华人民共和国平安生产法 A 。A我国境内所有生产经营单位平安生产适用本法;B外方独资或中外合资企业不适用本法;C民营企业不适用本法。3.从业人员在作业过程中, A 。A应当严格遵守操作规

5、程;B在有人监护下可以违章;C加班加点抢进度。4.我国法定职业病有 A 。A10类115种;B15类115种;C10类105种。5.以下哪种情形可以认定为工伤 B 。A因工外出期间,在工作之余到某景点游玩摔伤;B在上下班途中,受到机动车事故伤害;C在工作时间内,因喝酒受到伤害。6. 以下属于职业病的是C。A糖尿病;B酒精肝;C中暑。7.以下不属于工伤的是 A 。A醉酒导致死亡的;B职业病;C在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的。8.任何单位或个人对事故隐患或者平安生产违法行为, A 。A均有权向负有平安生产监督管理职责的部门报告或举报;B只能向其所在单位的平安管理部门报告;C不能匿名举报。9. 生产经营单位发生生产平安事故后 B 。A应首先告知被伤害人家属;B应当立即报告本单位负责人;C可以自行处理,没有必要报告。10. 生产经营单位主要负责人未按规定保证平安生产必要资金的投入,导致发生生产平安事故,尚未构成犯罪的C。A给予警告处分;B给予记过处分;C给予撤职处分。三、简答题1、简述?平安生产法?中规定的从业人员的权利与义务?答:权利有:1、知情权;2、建议权;3、批评、检举、控告权;4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权;5、紧急撤离权;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论