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文档简介

1、Word 工资集体合同（样本） 工资集体协商和集体合同。 合同可以在绝大多数状况下爱护我们，并为我们供应可能，我们在签合同范本的时候，尽量清晰其中的要点。可以开头预备签订好合适的合同了，可以更好的便利双方协调及协作。可是不知道你知不知道我们国家的合同有哪些呢？以下是我为大家细心整理的“工资集体合同（样本）”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 工资集体怎样写一份合法性的劳动合同，以下我推举一篇工资集体合同（样本）阅读。为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据中华人民共的国劳动法、广东省企业集体合同条例、工资集体协商试行方法及有关法律法规规定，制订本协议。第一条 本协议从_年_月_日起至_

2、年_月_日止。其次条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。第三条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必需全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第四条 本协议有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本协议标准的，执行新规定标准。第五条 公司实行_工资。职工工资由_组成。第六条 公司员工正常工作时间工资每月不低于_元。（本公司所在_市最低工资标准是_元）。第七条 公司实行每周_天工作制，每天工作_小时。第八条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资

3、发放商定日为每月_日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必需按商定日发放员工工资，超过商定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必需足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。第九条 本企业_岗位（工种）实行计件工资安排形式，协议期内计件单价为_，计件定额为_。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。第十条 员工病假、事假工资支付方法第十一条 奖金、津贴、补贴安排形式第十二条 依据政府公布的_年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增（减）_%。第十三条 公司违反规定或劳动合同的商定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收人25%的赔偿金。第十四条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不行抗力因素，经双方协商可提前终止。第十五条 本协议一式四份甲乙方各执一份，人力资源和社会保

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