自动化生产线技术新增专业申报材料

1、自动化生产线技术新增专业申报材料篇一：SMT自动化生产线技术改造项目申请SMT自动化生产线技术改造项目申请深圳*是一家专业电子产品开发与ODM/OEM制造的电子制造效劳企业，具有连年智能家电、医疗器械等电子操纵系统开发与生产的体 会。公司凭借开发周期短、设计方案优秀高效、产品品质稳固靠得住、效 劳完善周到等优势，博得国内外客户的普遍赞誉。目前已与飞利浦、格兰 仕、TCL、美的、海尔、中国移动通信等结成合作伙伴关系，并成为其方 案提供商或产品供给商。1.目前公司的设备要紧有SMT贴片流水线3条，DIP插件流水线6条 及组装线3条，考虑到现有设备的利用年限及生产效率，公司决定对现有 SMT自动化设

2、备做一次整体改造，具体如下：增加三台入口全自动高速贴片机，两台入口高速多功能机，两台AI立式机及两台AI卧式机;.配置两台AOI自动光学检测仪，三套ICT及EMC测试设备；.将现有点胶机改成全自动点胶机;.优化及改善现有空气循环系统;项目改造以后，公司年产电子智能家电操纵器可达150万套的规模，年产值可达1.5亿元，可新增300人左右的劳动力就业；改造以后，公司将大幅度提高SMT自动化水平及生产效率，大幅降低自动化带来的劳动力本钱及对生产治理及品质治理的改善，为进一步提升公司在电子智能家电操 纵器领域的整体竞争优势打下坚实的基础。为了完成这次改 造打算，我公司打算自筹300万，现向深圳市财政打

3、算委产业技术进步资金申请500万人民币的财政借款支持。篇二：生产进程自动化技术专业建设方案申报书中央财政支持高等职业学校专业建设方案专业名称生产进程自动化技术专业代码580203生产进程自动化技术专业建设方案1项目概述项目名称生进程自动化技术专业建设效劳领域专业要紧面向湖州市建材产业、金属管道与不锈钢产业、 生物医药产业等规模以上企业。建设经费投入与用途专业建设项目投入400万元，其中：实训基地建设200万元，师资队伍建设60万元，课程体系建设95万元，其它45万元。2建设背景区域经济背景 金属管道与不锈钢产业是我市以后重点培育进展的六大特色产业之一，在全国金属管道产业中具有重要阻碍。至XX年

4、，全市规模以上企业共58家，实现工业产值199.2亿 元，近三年工业产值年均增加36.13%0其中，三家上市企 业永兴特钢、金洲集团、久立集团已成为行业内的龙头企业。 依照湖州市金属管道与不锈钢产业振兴升级计划，到XX 年，规模以上企业工业产值达到850亿元，年均增加23% 左右，100亿元产值大企业大集团达到5家。生物医药产业是我市优先培育进展的六大特色产业之-,生物农（兽）药、药用辅料等主导产品在国内同行业中 具有比较明显的优势，升华拜克、湖州数康、协和华东干细 胞、佐力药业等已成为国内同行业中的骨干企业。到XX年 末，全市生物医药产业完成工业产值达U8亿元，同比增加 21.1% ,规模以

5、上企业68家。生物医药产业是朝阳产业， 依照振兴计划，到XX年，湖州生物医药产业产值超过 500亿元,新培育15家以上、销售收入超10亿元的龙头企业，大体建成在省内具有较强市场竞争力、在国内具有较强 阻碍力的生物医药产业基地。建材业是我市二大传统产业之一，是长三角地域水泥熟料与新型墙材的重要生产基地。到XX年末，全市共有275 家规模以上企业，完成工业产值159.5亿元 同比增力口11.1%。其中湖州南方水泥是湖州市目前最大的生产制造企业，拥有15家全资子公司，员工人数达3700余人。而长兴特拉、浙 江开元等六家企业是目前国内生产设备最为先进、规模最大 的新型墙材生产企业。人材需求分析随着湖州

6、制造业的转型升级，金属管道与不锈钢产业、 生物医药产业、建材业等正加速向规模化、集成化与高效化 生产进展，生产与治理的自动化程度比一样装备制造业要高 很多（如长兴水泥已实现PCS、MES和ERP三者集成的管 控一体化），人们的生产劳动更多地被与各类自动化设备/系 统操作相关的智能化劳动所代替。经济的快速进展和生产进 程自动化的不断强化，必然对从业人员的数量与规格提出了 更高的要求。目前，三大产业的从员人数近10万人，依照 年均增加10%速度推算，每一年新增就业职位1万人，而与 自动化专业相关就业职位3000人左右，如计上其它产业的 人材需求，那么需求量接近1万/年。但是，目前湖州自动化方面的人

7、材严峻欠缺，普遍存在以下问题:自动化专业的中高级应用型技术人材不管是数量和质量上 均处在严峻紧缺的状态，已成为制约产业进展的瓶颈。(2)金属管道与不锈钢等产业属持续化生产行业，具有明显的 行业特点：生产工艺复杂、生产进程自动化程度高，普遍采 纳了 DCS集散操纵技术、FCS现场总线操纵技术等先进操 纵技术，但目前职业院校要紧培育维修电工的技术人材，而 把握先进操纵系统保护与调试的进程自动化高技术人材十 分奇缺。(3)绝大多数企业人材结构比例不合理，高级技术工人、 技师的比例太低，且对人材需求缺乏信息途径，希望通过院 校、政府等提供信息咨询和技术支持效劳。为加速自动化高技术人材培育、提高人材培育

8、质量，专 业探讨专业+专长人材培育模式改革，通过与浙大中控、 久立集团、南方水泥等企业合作，形成企业-学校-企业 三方联动的人材培育体系。学校作为主体同时与两类企业开 展不同内容和形式的合作，从而使教学与生产劳动紧密相联, 并渗透到人材培育的各环节、全进程。3专业建设基础专业大体信息为适应地址经济进展，XX年本专业在应用电子专业基 础上成立生产进程自动化专业。通过这几年的进展,现已形 成以生产进程自动化专业为龙头包括机电一体化、检测技术 及应用、应用电子的自动化专业群。自动化专业大体信息表 如表1所示。表1:生产进程自动化专业大体信息表工学结合人材培育模式专业十分重视企业实习，包括认知实习、社

9、会实践、生 产实习、毕业设计等，保证学生在校期间顶岗实习时刻在半 年以上。不仅对实习要求、实习内容和实习进程等成立了较 完善的质量操纵标准；同时，为了进一步提高实习成效，针 对高职自动化专业的人材培育目标，提出了核心课程教、 学、做的一体化教学改革。对3门核心课程PLC与操纵 技术、应用电工技术、进程操纵与自动化仪表别离安 排了 3周的企业顶岗实训|。由于实习内容与教学内容的持续 性、针对性、贯穿性，实习成效明显增强。如自动化05级 学生在把握了应用电工技术大体技术后，咱们安排3周 时刻在湖州泰仑电力设备进行高低压操纵柜安装与调试的顶岗实习，在学习了进程操纵与自动化仪表课程后安排 仅巩固了专业

10、知识、增强了实践技术、为后续学习打下了基 础，而且弥补了学校因缺乏实训设备而无法开展相关项目训 练的困难。3周时刻在久立集的不锈钢管生产线实习。通过实习，不专业社会效劳情形专业始终重视开展社会效劳工作。近三年来，在现有教 学条件的基础上，为本地企业开展了多种形式的职业培训I,如为本地骨干 企业“泰仑集团”的技术骨干100余人进行了理论知识培训； 给建工集团”高、中级维修电工80余人进行培训与考证 等。同时踊跃开展定单培育，组建了包括美欣达电气自动化 班、久立自动操纵班等特色班，深受企业欢迎。在现有科研条件下，专业教师还踊跃参与企业科技攻关 工作，承担省教科研项目8项，在专业刊物发表相关论文30

11、 多篇，取得专利9项，与久立集团、金恒力、航天805所等 企业联合进行了 6项科研项目研究。专业群情形现已形成以生产进程自动化技术专业为龙头，覆盖机电 一体化、检测技术及应用、应用电子专业的自动化专业群。通过生产进程自动化技术专业的重点建设，不仅使该专业的办学条件、综合实力、教学质量取得显 著提高，还能对专业群内机电一体化、应用电子技术等相关 专业的建设和进展起到辐射和带动作用，能够在某些实训设 施、部份师资等方面实现资源共享，如校内实训基地的电工 技术应用实训室，PLC与操纵技术实训室等。目前存在的问题和不足 通过8年的尽力，专业建设已初见成效，并取得了必然的成绩，但以下几方面仍需增强改革和

12、建设:(1)教学改革虽已取得必然成绩，但尚未完全离开学校单 一培育的模式，迫切需要深化课程体系改革，适应产学研合 作、工学结合培育模式的需要；在办学规模上还不能知足地 址企业对自动化高技术人材的庞大需求；(2)虽已成立了 仿真型+ 生产型实训环境，可是实411室规模、实11强度和实训项目开发还达不到示范性专业 的要求。(3)虽已成立了 “双师素养教师比例较高的师资队伍, 但存在企业能工巧匠、行业专家的兼职教师数量偏少、 缺乏高水平专业带头人等问题。4专业建设指导思想和建 设目标4.1指导思想以“三个代表重要思想和科学进展观为指导，以教 育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设打算加 速高等

13、职业教育改革与进展的意见、教育部关于全面提高 高等职业教育教学质量的假设干意见为依据，坚持以效 劳为宗旨，以就业为导向，以产学研合作为途径，培育面向 企业一线需要的德才兼备的高技术专门人材的办学思想； 坚持以就业为导向的人材培育模式全面实施，以重点专业建 设为核心，以人材培育模式和课程体系建设、师资队伍建设、“五篇三：自动化生产线成套装备开发 自动化生产线成套装备开发 产品参数：一、成线压机冲压线自动化系统该产品采纳桁架势机械手上下料和工件移载，取代常见 的关节臂机械手，关节臂机械手是单台运动，只能采纳吸盘 抓取工件，而利用桁架势机械手能够双台匹配，既能够用吸 盘吸取工件，也能够实此刻工件端头端持方式移载工件，具 有运动速度