下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、06移多补少 同样多问题学习目标:1、使学生经历把两种物体的数量摆的同样多的操作过程。2、学会并能正确地用多的去掉、少的添上或移多补少的方法把两种物体摆的同样多。3、使学生在思考和解决问题的过程中,初步感受这类问题里大小不同的两个数量之间的关系。4、主动探索并了解把两种不同个数物体摆的同样多的不同途径,体验解决问题方法的多样性。教学重点:学会正确地用多的去掉、少的添上或移多补少的方法把两种物体摆的同样多。教学难点:探索把两种不同个数物体摆的同样多的不同途径,体验解决问题方法的多样性。教学过程:一、情景体验师:,看过我国阅兵仪式吗?(看过)每个仪仗队是不是非常的整齐呢?在自己的生活中,比如,上体
2、育课前是不是需要排队呢?(是的)课间广播体操的时候是不是也需要排队呢?(是的)那么大家的队伍是不是和阅兵时的队伍一样的整齐呢?这是某个班上体育课前集合的情况,体育委员大声喊道:“集合!站两队,男生一队,一队。”数一数,男生有多少人?有多少人?生:有 12 个男生,8 个。师:观察的很仔细,体育委员觉得这样不好看,于是让大家自行调整各队人数,保持两队人数一样多,知道他们应该怎样调整每队中的学生人数吗?这就需要学会运用移多补少的知识。移多补少,也就是将多的补给少的,使每份数量同样多。下面就来学习移多补少的相关问题,也可以说成同样多问题。(板书课题)师:刚刚数了男、的人数,你发现了什么吗?生:男生比
3、多 4 人。师:很好,要使得两个队伍人数一样多,该怎么办呢?生:让两个男生站到的队伍后面。师:非常好,这样两个队伍人数就应该是一样多了。二、思维探索(建立知识模型)展示例题:例 1:有 16 个贝壳,优优有 12 个贝壳。给优优几个贝壳,两人的贝壳个数就会同样多呢?师:在刚刚课前中,两个男生移到了的队伍中,那么在这个问题中,要使得两个人贝壳个数相等,又该如何做呢?生:先算出比优优多多少个贝壳。生:再平均分配多出来的部分,两人贝壳个数就同样多了。师:说的都非常正确,观察一下,多多少个呢?(展示课件)生:4 个。师:很好,只用平分这四个贝壳就可以了,对吗?(对)4 个平分,是多少呢?生:2 个,给
4、优优两个贝壳,两人的贝壳个数就同样多了。解题步骤:16-12=4(个)42=2(个)答:给优优 2 个贝壳,两个人的贝壳个数就会同样多。小结:移多补少,就是把多的补给少的。解答这类问题首先要计算出多的数量,也就是“相差数”,再将“相差数”等分成两份,其中一份就是要移动的数量了。解答同样多这类问题:1、算出“相差数”2、移动的数量=相差数2三、思维拓展(知识模型拓展)展示例题:例 2:原来哥哥比弟弟多几张邮票?师:因为哥哥说:“我把这 4 张邮票给你,的邮票就一样多了”现在用线段图来表示一下哥哥与弟弟的邮票数量的关系,你能发现什么呢?生:问题告诉了移动的数量,那么哥哥比弟弟多的数量就应该是移动数
5、量的2 倍。师:说得非常好。刚刚:移动的数量=相差数2,所以相差数=移动的数量2师:自己尝试计算一下。(学生完成,汇报结果)解题步骤:42=8(张)答:原来哥哥比弟弟多 8 张。展示例题:例 3:朋朋有 20 元钱,他给3 元钱后两人的钱数就同样多,原来有几元钱?师:分析题目信息,和前一个问题比较,不同呢?生:问不一样,还告诉了朋朋的钱数。师:对,这个问题中不仅仅告诉了移动的数量,还多告诉了其中一个人的钱数,所以要先算什么?生:先算移动的数量:32=6(元)师:再算什么呢?生:因为朋朋比多 6 元,既然朋朋有 20 元钱,那么的钱数:20-6=14(元 )师:真棒!解题步骤:32=6(元)20
6、-6=14(元)答:原来有 14 元钱。四、融汇贯通(知识模型的运用)展示例题:例 4:大篮和小篮有鸡蛋 40 个,从大篮中拿 8 个放入小篮中,两篮鸡蛋个数就同样多,原来小篮子中有几个鸡蛋?师:比较一下,和前面的不同点在哪里呢?生:知道大、小两个篮子有 40 个鸡蛋。师:很好,你知道大蓝比多多少个鸡蛋吗?生:16 个:82=16(个)。师:非常棒,现在用线段图来表示大、中鸡蛋的个数,接下来该怎么做呢?生:因为大蓝比多 16 个鸡蛋,所以大蓝减去 16 个鸡蛋就和的个数相等了,然后再用剩下的鸡蛋数除以 2 就是鸡蛋的个数啦。师:非常好。解题步骤:82=16(个)40-16=24(个)242=12(个)答:原来小篮子中有鸡蛋 12 个。展示例题:例 5:甲、乙两筐的西瓜同样多,都是 28 个,从甲筐取几个放入乙筐后,乙筐中的西瓜个数就比甲筐中的多 10 个。甲筐现在有多少个西瓜?师:分析问题,你发现了什么?生:原本一样多,移动后,乙筐比甲筐多 10 个。师:移动后两筐相隔 10 个,说明什么呢?生:说明从甲筐拿了 5 个到乙筐。师:那么甲筐现在有多少个呢?生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南省科学院招聘高层次人才30人考前冲刺密卷及参考答案详解【考试直接用】
- 2026福建龙岩新罗区属公办中小学招聘编外教师笔试题库及参考答案详解【突破训练】
- 2026福建厦门上塘中学非在编教师招聘1人笔试题库及答案详解(考点梳理)
- 2026浙江丽江市中心血站招聘编外人员1人笔试题库含答案详解(精练)
- 2026浙江台州第一技师学院招聘编外人员5人考前冲刺密卷带答案详解(新)
- 2026吉林延边州教育局所属事业单位教师专项招聘5人(第二批)笔试题库【有一套】附答案详解
- 2026国家统计局常州调查队编外用工招聘1人笔试题库附参考答案详解【A卷】
- 2026四川绵阳市游仙区医疗卫生辅助岗招募26人考前冲刺试卷附参考答案详解【巩固】
- 住院医师规范化培训《口腔病理科》试题库(附答案解析)
- 2026年山西临汾市人民医院聘用制人员招聘30人考前冲刺密卷【历年真题】附答案详解
- 沪教版八年级数学上讲义
- 2024年员工薪酬调整补充协议
- 国家职业技术技能标准 4-03-02-06 营养配餐员 人社厅发202226号
- 2024年广西各市统计局招聘统计协管员(协统员)历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 新型冠状病毒肺炎中医病因及辨证研究进展
- 金融行业网络安全培训
- 装饰装修工程拟投入的主要施工机械设备表
- 四百字作文格子稿纸(可打印编辑)
- 颅内动脉瘤的护理课件
- 2023年衡阳市蒸湘区体育教师招聘笔试模拟试题及答案
- GB/T 4937.18-2018半导体器件机械和气候试验方法第18部分:电离辐射(总剂量)
评论
0/150
提交评论