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1、Word - 3 -大学生就业的调查报告 高校生就业的调查报告 随着个人素养的提升，需要使用报告的状况越来越多，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么一般报告是怎么写的呢？以下是整理的高校生就业的调查报告，仅供参考，盼望能够关心到大家。 高校生就业的调查报告1 昨天（25日），北京高校公共政策讨论所发布了XX年年高校生求职与就业状况的调查报告。对全国11所一般高校进行的问卷调查显示，截至7月底，毕业生就业率（“已签约”和“已有意向但没有签约”）达62。07%；一般高校的讨论生就业时和本科生相比优势并不明显。 据介绍，该所已连续两年对高校生就业状况进行了调查。和去年不同，今年将毕业的讨论生和

2、大专生也列入调查对象。 男女生就业差距在缩小 男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52。14%，女性毕业生的比例为46。62%，两者相差不到6个百分点，相比去年14个百分点的差距有所缩小。此外，两者对于可接受的工资起点也很全都，都主要集中在1000元3000元。 北大公共政策讨论所分析认为，随着政府在消退就业卑视和实现公平就业方面政策导向性的增加，性别差异在高校生求职过程当中的影响尽管照旧存在，但程度已大为减轻。此外，造成这种现象的缘由还和女高校生比例增加有关。 讨论生就业优势不突出 大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49。16%，本 此处隐蔽35403个字

3、人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润。 职场中的机会永久不是遇到的，而是争取到的。同时许多高校生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后进展的一个过度口，积存阅历。除了薪酬是同学考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是同学们重点考虑的因素。 高校生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在高校生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必需条件以及个人爱好所在。而“学以致用”在找工作中好像没有得到太多体现。有许多高校生对“专业对口”的看法是

4、，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还有小部分的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中进展自己学了4年的专业学问。而认为“应当专业对口，在工作中进展自己的专业学问”的人只有少数。常常在那里听到正在找工作的高校生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。 然而，有许多企业在人才聘请上，也遇到了不少难题。许多企业认为目前有许多高校生就业眼高手低，或者嫌工资低。许多同学着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业状况不是很好，他们认为某些高校生只是抱着学阅历的态度，把小公司作为自己进大公司的跳板，进展不长，对他们公司的长期进展不利。这也是个特别现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。 此外，大部分人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较

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