信息技术部经理岗位说明书_第1页
信息技术部经理岗位说明书_第2页
信息技术部经理岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.岗位阐明书：.； 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页岗位阐明书一、岗位根本资料岗位称号信息技术部经理所属部门信息技术部直接上级人事行政总监直接下级IT专员所辖人数定员人数二、任务职责任务概要本岗位在人事行政的指点下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指点下，指点部门员工完成公司的信息化管理任务，进展ERP系统的维护，管理公司的信息化设备，参与信息化工程开发。详细职责编号任务内容及职责1按照公司开展战略及任务目的，确定和分解部门任务义务，制定任务方案，担任总结部门任务，定期向上级汇报，提出任务改良方案，担任部门的预算和决算任务；2明确下属任务职责，对下属的任务进展分配、指点，担

2、任对本部门员工进展科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3担任制定公司信息管理制度，规范信息化设备的运用管理规范，经过指点审批后执行；做好信息化设备的检查和更新；4维护公司信息系统的正常运转，指点员工运用，并搜集系统问题的反响意见，进展功能完善；5维护公司的信息化设备，包括软件维护和硬件维护，定期进展检测和优化晋级，保证设备的正常运转；6参与信息技术团队的产品开发或系统晋级，进展需求分析，参与开发过程，完成分配的开发义务；7及时对信息化运转情况进展总结分析，提出信息化改良建议，和流程优化建议，不断提高任务效率；8完成上级指点交办的其他任务。三、岗位关系图四、任务协作关系范围主

3、要接触岗位任务内容涉及的流程本部门部门下属岗位任务分配、指点和考核；部门间公司内部人事行政总监接受任务分配、指点和考核；各部门员工信息设备软硬件维护；公司外部信息系统供应商系统的选型和论证。五、岗位任职资历要求要素限定资料教育阅历本科以上学历；专业要求IT相关专业；知识技艺具有较强的组织、指点才干和沟通、协调才干；数量掌握常用的编程言语；熟习信息系统和网络的运转；培训阅历参与过系统开发与网络的相关培训；任务阅历3年以上信息管理任务阅历；其他条件补充事项个人综合才干和素质突出，或在任务中业绩突出者，按照有关规定，或经指点审批赞同，可以适当放宽任职条件。六、任务特征评价要素特征描画任务时间特征正常任务时间，经常加班；任务的平衡性任务较不平衡；任务的地点办公室，偶尔外出。本阐明中所包含的陈说意在普通性的论述本岗位的义务和责任，不

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论