2018工伤赔偿标准

1、2018年重庆市工伤赔偿标准表,项目,待遇,备注,计算基数,月份比例,支付渠道,医疗期间,停工留薪,原工资,12个月,用人单位,经劳鉴委确认，可延长不超过12个月,医疗费用,实报实销,基金,单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销,伙食补助,8元/天,关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知市外就医：交通费据实报销；伙食补助50元/人/天；住宿费100元/人/天医疗终结,辅助器具,国家标准,基金,经劳鉴委确认，可以安装假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等,护理费,完全护理,全市上年度职工月平均工资,50%,停工留薪期间由所在单位负责,大部分护理,40%,部分护理,30%,一至四级,一次性伤残补助

2、金,一级,本人工资,27个月,本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算,二级,25个月,三级,23个月,四级,21个月,伤残津贴,一级,90%,伤残津贴低于当地最低工资，由基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的，由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳各项社会保险费,二级,85%,三级,80%,四级,75%,五

3、至六级,一次性伤残补助金,五级,本人工资,18个月,本人工资（同一至四级）,六级,16个月,伤残津贴,五级,70%,用人单位,保留劳动关系，企业难以安排工作的，按月发放；并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级,(保留工作),六级,60%,一次性工伤医疗补助金,五级,全市上年度职工月平均工资,12个月,基金,六级,10个月,一次性伤残就业补助金,五级,60个月,用人单位,本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100，9年以上不满10年按90支付，每减少一年递减10，距法定退休年龄不足1年的，按10支付,六级,48个月,七至十级,一次性伤残补助金,七级,本

4、人工资,13个月,基金,本人工资（同一至四级）,八级,11个月,九级,9个月,十级,7个月,一次性工伤医疗补助金,七级,全市上年度职工月平均工资,8个月,八级,6个月,九级,4个月,十级,2个月,一次性伤残就业补助金,七级,15个月,用人单位,本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上：100，9年以上不满10年按90支付，每减少一年递减10，距法定退休年龄不足1年的，按10支付。,八级,12个月,九级,9个月,十级,6个月,因工死亡,丧葬费,6个月,基金,停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受,一次性工亡补助金,上年支配收入,20倍,停工留薪期内死亡的可享受,供养亲属抚恤金,配偶,本人工资,40%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资,其他亲属,30%,注：,2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元。,2018年一次性工亡补助金标准,2018年2月28日，国家统计局发布中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。,依据国家统计局中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报，故201