谈股论金金融茶社众筹方案

1、.：.；谈 股 论 金 金融茶社 商 业 策 划 书 工程引见工程称号谈股论金金融茶社暂定名工程发起人工程开创人：李延雷结合开创人：王振忠、宫建庄工程简介首先要确定什么是众筹？为什么要众筹？众筹说的直白一点就是组合一切优质资源。我们要筹的是什么？筹人、筹智、筹资、筹渠道、筹未来！我们要做的是什么？做创意、做跨界、做资源、做资本、做圈子！我们有充分的理由置信，在未来，众筹会血洗一切行业。有一种跟二八定律类似，社会学家、经济学家们常说的术语叫马太效应。即强者愈强、弱者越弱之景象。投资者喜欢聚集到同一个地方去寻觅适宜的投资目的，当这个地方聚集了一批优秀的投资人后，融资者也自然趋之假设鹜。所以我们要众

2、筹我们的金融茶社。参与一个这样的工程，就像用业余时间读EMBA、长江商学院一样。大家为什么热衷读EMBA，就是希望社交的数据更强一些。那我们也会要求，每一个参与的股东每隔一段时间引荐一个工程。由于参与的股东质量有保证，所以工程的质量不会差。而且由于股东的多元化，有些他以为普通的工程，对于他人来说是好的。假设能成一单，我们置信挣的钱就不在少数。同时为了保证股东的质量，我们也不是一切人投给我们的钱我们都会要。我们要求我们的股东，要么有资源、要么有才干、要么有热情，而且一定要有很好的职业品德。这样我们才会像一座堡垒一样无坚不摧。茶社是可以提供亲切自然交流的会晤场所，因此茶社必然是金融人士沟通洽谈的最

3、正确场所。随着经济的开展与时代的金融创新，金融行业显现出跨界交融创新的大趋势，行业内交流将更加频繁，不同行业的交融将加剧。在这样的时代背景下，我们发起了谈股论金金融茶社股东众筹活动。谈股论金金融茶社工程是由开创人李延雷同王振忠、宫建庄结合发起，开创人估计共出资X万，A轮每位投资者限购X份，每份X万元。估计首轮募集完成后股东x人，募集资金x万-x万。待开业后运营扩张期再行招募B轮投资者x人，成立xxxx股份。打个比如，我们募集了一千万的资金，而茶社花不了这么多的钱，多出来的钱就是为了防止茶社关门，这是一个未雨绸缪的问题。钱多，团队会特别舍得高薪聘请有才干的人，用高薪聘请人才的结果就会导致各方面的

4、效力做得特别好。金融茶社组织构造金融茶社最高权益机构为全体股东大会。除开创人外股东中另选举四至五人，与开创人一同组成董事会，担任公司或企业的业务运营活动指挥与管理，对公司股东大会担任并报告任务。选举两名股东及一名员工成立监事会。 开创人或聘请职业经理人担任执行董事，担任店内日常运营及股东后勤效力调剂。设立店长一名，金融总管一名，分别担任店内日常运营与股东、会员的金融增值效力及后勤效力。分别管理运营部与金融事业部。运营部招聘厨师1名、茶艺师1名、理财顾问假设干名。金融事业部招聘金融管家2名,助理管家假设干名。另招聘会计一名，并由金融事业部出一人兼任出纳。以上招聘人员为预算人数，待正式开业后根据实

5、践情况调整。金融茶社主题与目的金融茶社主题为：金融投资与创新交流。股东及中心会员面向当地各行业进展精英招募，旨在构建当地金融生态圈，加强行业内及其他行业的创新协作与交流。选址引见地点：保定市高阳县建新路阳城宾馆南邻。面积：400平方米。租金：X万/年。优：价钱优势、位置较好。市场分析会馆式茶社市场调查消费调查根据200个样本的消费程度调查，可接受100-300元价钱的群体占比60%，可接受300-600元价钱的群体占28%，可接受600-1000元价钱的群体占22%消费人群调查在消费者人群调查中我们发现，会馆式茶社消费的男性比例要高于女性比例。在一切受访者中，会馆式茶社消费的男性为81，女性为

6、19。男性消费者每周至少会馆式茶社消费一次的情况比女性消费者高。而各年龄段的消费者对会馆式茶社的喜好程度并无太大差别。消费者的消费体验消费者在选择到会馆式茶社消费时相对最为注重的是【茶社的环境、装潢(65.1%)】，其次是【味道(54.5%)】。35岁以上消费者相对较35岁以下消费者更为注重【茶社的环境及消费性价比】；而24岁及以下消费者相对较30岁以上消费者更注重【茶社的装潢/布置风格】和【茶社员工的效力态度】。 女性消费者除了茶社员工的效力态度外，对于茶社的其他各方面的注重程度均相对较男性明显。消费者茶社喜好排名最近一年消费的茶社排名中，棋牌式茶社、会馆式茶社分列一二名。众筹案例运营调查运

7、营情况从北京金融客咖啡、1898咖啡、3W咖啡的火爆到北京Her Coffee、武汉CC美咖的关门，长沙的“很多人咖啡馆开业两年多了，依然未盈利；可是，宁乡的“很多人咖啡馆生意却还不错。各地众筹咖啡馆的运营情况各不一样。运营分析北京3W咖啡可以说是众筹咖啡厅的胜利典范，从3W咖啡厅的胜利案例中我们再结合其他众筹咖啡厅的胜利阅历我们从中得出，胜利的众筹咖啡厅应具备如下条件：众筹者应有参与目的，咖啡厅应有鲜明主题。咖啡厅的股东挑选该当是经过过滤的，大家聚集在一同该当可以有共同话题交流，投资者应该在行业内都是具有一定影响力的，这样才干将咖啡厅变成吸援用户的交流场所。且咖啡厅的运营该当具有鲜明的主题，

8、这不仅仅是指咖啡厅走的是什么消费及装修道路，给普通消费者什么样的消费体验，更重要的是指咖啡厅的主办活动是面向哪个方面的。股东投资应有价值保证，咖啡厅应有自我造血功能。咖啡厅股东不只是高级会员，股东应享遭到的权益不应仅仅为咖啡打折。股东除咖啡厅消费优惠外还该当具有特殊效力、特别体验、特有尊荣的非物质鼓励及正常的运营分红。股东投资咖啡厅虽主要看中股东、会员圈子，但是咖啡厅必需具有继续自我造血功能才干使咖啡厅继续运营。咖啡厅的运营的是咖啡且不仅仅是咖啡。咖啡厅是将人脉聚集在一同有效手段和方式，但是既然依托于这样的方式，那么就该当把它做的尽善尽美。咖啡厅的运营和金融行业运营有较大不同，咖啡厅与金融效力

9、相比是一个更加细致的效力业，更加注重于用户体验。且运营者应具有较强的组织力，将股东、活动、圈子可以真正的粘合在一同，产生聚变效应。另外我们也从关门的Her Coffee、很多人的咖啡馆、CC美咖等咖啡厅总结出其失败缘由：人人是股东，带来的管理混乱。人人是股东带来的管理混乱包括很多缘由：一、三个和尚没水喝。二、话语权太多太分散，没有真正的主事人。三、股东决策效率不够高、股东热情消减，没有构成向心力。理想太清高、不脚踏实地。很多众筹咖啡厅在运营中都遇到了股东将咖啡厅仅仅定位于圈子，完全不在意咖啡厅能否可以盈利，导致咖啡厅运营不善，而需继续注资，股东心灰意冷，无法追加后续投资导致关门。咖啡厅还是需求

10、好好运营保证盈利的。综上所述，我们对胜利运营金融茶社有如下思索：1.参与众筹的股东需设置门槛，并有选择性2.金融茶社的运营管理由专业团队执行3.金融茶社的选址至关重要，应将本钱与利润双优结合4.金融茶社不能以卖茶水为单一盈利点，运营要可以发明利润5.明确金融茶社主题，股东间才干更具粘性、互动性6.规范管理方式，明确运营架构运营方案金融茶社运营业务种类一：金融类:股票、现货、期货等开户效力投资理财富品二：餐饮类西餐套餐茶水及各类饮品三：文娱类1、棋牌 四：效力类：广告类效力金融管家的后勤效力1、定期举行主题集会，聘请行业知名人士进展讲座2、与众筹、创投工程协作3、商务效力及方式成熟后的线上业务开

11、展。产品效力引见一、餐饮类既然选择茶社作为金融客人脉圈工程众筹的主体，那么必需从理念、体制构架及运营管理上将茶社盈利并进入良性开展轨道操作。茶社属于效力业、餐饮文娱业，茶社因其良好的环境气氛使消费者情愿长时间逗留，构成较强的客户粘性及客户依赖度，因此金融茶社的环境布置与气氛风格应为首要思索的任务重点。同时作为餐饮业，茶社所能提供的茶水、饮品与主餐的口味及在茶社就餐、休憩时的用户体验与所享遭到的效力也是金融茶社能否胜利运营的主要要素。二、效力类由于金融茶社的创建出发点是将金融界及各行业精英聚集在一同打造一个便于沟通交流及打造当地金融行业生态圈的场所。所以，对于我们的股东、会员及各界精英来讲，茶社

12、的环境与效力能否能切入我们需求的痛点，这个才是更重要的。金融茶社的效力重点是金融管家，在我们几位开创人的组织构架中，金融管家效力体系是金融茶社最有价值的部分。接下来我们将对此体系进展详细解读：金融管家部人员配备估计为六人：金融总管一人，金融管家两人，金融管家助理为3人。后期将视情况添加。行政直属上级为执行董事。金融管家部门的效力职责；整理每日重要金融信息及国内外新闻，以微信、自有平台发送的方式推送给股东、会员。担任茶社的线上事物及茶社的对内对外宣传：微信公众号、微博、建立维护茶社自主运营平台，寻求平台开展方向，做成有价值的APP。同时担任店内广告、公告义务管理。及店内功能区活动安排、讲师约请、

13、路演预热等。启用股东、会员积分制，开通积分与金融管家效力兑换功能。股东、会员可经过积分兑换金融管家为其效力，金融管家部门我们可以把它看做是一家为茶社股东、会员提供效力的经济咨询机构、专注金融的小型猎头机构、财务公司及含众包众筹意义的威客平台。金融管家部门能提供的详细效力包括：股票、期货、现货，行情分析股票、期货、现货投资方案金融机构咨询金融产品设计、金融产品评价、金融产品研讨、投融资工程可行性研讨、受托尽职调查、基于金融方案的资产评价、投融资工程后期管理、风险管理与评价企业财务顾问新三板挂牌咨询、融资顾问、投资顾问、财务分析顾问、企业兼并收买顾问、企业债务重组顾问、资产管理顾问个人财务顾问个人

14、理财效力、个人投资顾问、个人财富管理、家庭资产负债配置方案、家庭投融资咨询投资咨询商务方案书、工程可行性研讨、政府投资工程评价、投资基金顾问、谨慎性调查、并购业务财务顾问、企业投资融资谋划担任股东、会员需求登记、义务发布、活动管理，对股东及会员需求进展处置，超出范围需求提交自主平台，进展众包及义务发布股东及会员义务完成可获取积分及奖励。根据我们的方案，金融管家部分职责将在实现APP及线上平台独立运营后，从金融管家部门中分别出来，成立一家公用于人际关系、金融咨询运营的网络公司，这是业务开展及茶社影响力扩展的必然结果。假设新公司成立，茶社将对其100%控股，茶社原股东将成为新公司的实践股东。建立规

15、模及任务时间安排因思索到茶社对外运营与功能区的设计，估计茶社面积在400平左右，其中功能区为100平左右，另外需划分出几个独立空间作为商务谈判及金融管家办公。因此，茶社应选择两侧设计较好。一层主要对外运营，二、三层作为功能区兼顾对外运营。一层面积应为100-120平左右。茶社营业时间为早09:00至晚X：00。金融管家每日信息摘要及分析应为早晨09:00之前，09:00之后进入效力时间。茶社运营部及金融管家部门采取轮休制。股东体验制度，及股东任务安排茶社开场运营后，股东不担任日常管理，但启用股东轮班制，股东需求定期轮班及非固定期限自愿轮班，轮班股东无硬性义务，可组织小型活动活泼茶社气氛、可辅助

16、店长及金融总管进展业务与组织管理，可对来店的客户及媒体进展宣讲及客户需求深度发掘记录。每隔一段时间，茶社将就股东轮班时所提出改良意见进展分析，对日常运营问题进展改良，并将有艰苦建立性意见递交股东大会进展全体投票表决。室内外装饰以及整体笼统室外装饰外装饰是指茶社门前和周围的一切装饰方式。如广告牌、霓红灯、灯箱、电子闪示广告、招贴画广告、LED显示屏广告、招牌、门牌装饰、橱窗布置等等，均属室外装饰范围。从整体上看，制造精巧的室外装饰是美化茶社和装饰店铺、吸引顾客的一种手段。茶社外装笼统的效果：必需与茶社档次符合，同时留意个性的表现与印象的塑造，而且要坚持美感。招牌“易见效果的表现：对于“易见高度的

17、把握，要使它在远处仍可以一目了然，且要留意规格的适宜性。室内装修茶社的店内装修设计应作为硬件任务的最重要部分。缘由一是：由于一家茶社最主要的投资都花在店头装潢与茶及饮料采购之上；茶社的整体装修环境及就餐气氛和茶社提供餐饮的口感与顾客的接触与最为直接，生意好坏，这两项举足轻重。二是：由于金融茶社还承载着为股东效力，提供更家庭与办公室之外的第三生活空间的作用。如最终选址为多层商铺，进展如下规划，室内装修一楼为主要对外营业场所，二、三楼除了承载对VIP营业外，还需兼顾功能区的规划，功能区定位为举行活动，并分割部分空间作为金融管家办公运用。并对一层及二层部分空间进展隔断，设立包间，以便客户商务谈判。一

18、楼主要为股票、现货、期货行情展现及开户区域和交流洽谈区域，店内装修整体颜色与气氛该当温馨、干净、沉稳、自然。门店、户外及门窗装修效果该当运用户产生亲近感而非间隔 感。整体装修风格应兼顾商务与休闲的特点。茶社店长应时辰维持店内气氛安静温馨，使其处于“最正确形状，这是整个茶社运营部的重点任务之一。必需对店铺设备要经常的加以维护与调查，防止有老化的景象发生。对于店内设备与卫生，要定期与不定期的检查与清点。管理设备1、全店照明的适当性：要留意与竞争店的明度表现，以及灯具的有效运用。2、重点照明效果的利用：对于店头或特殊展现的效果及灯具运用要适当。3、颜色与商店气氛的塑造：有关全店根本性彩的运用，适宜客

19、层对象的颜色表现以及颜色搭配效果等，均应把握。4、后勤管理设备的配合：办公事务所的位置、出入库管理的适当性及作业的效率化等，要加以思索。5、其他店内设备：诸如空调设备、消防设备、公共设备的设置等，均应一并配合。 人员管理方案金融茶社人员分工明确，金融茶社的管理由开创人或职业经理人任执行董事进展管理，茶社店长及金融总管的任命需经过股东董事会经过、全体股东具有提名权，茶社其他员工的聘用由执行董事担任，所聘用人员如不符合任务要求，董事会有权对其解聘。茶社店长担任运营部的全体事物，人员管辖范围包括厨师、茶艺师、理财顾问。责任范围包括：茶社运营，环境管理。金融总管担任金融部的全体事物，下属人员为金融管家

20、及管家助理，任务责任为金融效力，广告、活动管理，对外宣传。1 尊重餐饮业人员的独立人格。2下管一级:上级对下级进展规划管理,下级应服从上级的任务指点,尽力完成上级发放的义务.3相互监视:管理层监视员工的任务,同时员工也可以向上级提出本人的意见或见解.。4营造集体气氛:既要上下属感遭到茶社纪律的严明,也要关怀员工,让员工感遭到集体的暖和,有利于加强凝聚力,提高任务积极性.。5.公平对待,一视同仁,各尽所能,发扬才干财务管理方案对于运营经费的分派方案，也是管理上的要务。通常可以将整店的经费如人事类费用薪资、伙食费、奖金等，设备类费用修缮费、折旧、租金等，维持类费用水电费、耗费品费、事务费、杂费等，

21、营业类费用广告宣传费、包装费、营业税等，依其性质划分成固定费用类与变动费用类。同时针对过去发生的实绩予以分析，而设定能够添加的幅度，再进展经费的方案。对于财务方面，最直接容易想到的是整个店的损益方案，借以反响全店的运营成果。同时更进一步针对咖啡馆的损益情况，在营运资金的收支上可以有一方案，以便运营资金能做到合理的调派与运用。当然假设能做成收入与支出预算表，那么更有助于管理上控制之用。未支出的账面金额，在经董事会提议，股东大会表决后，可做理财规划以添加收入。 第四章 投资估算与资金筹措投资估算1店面租金每年X万左右；本钱过高会导致茶社收支不平衡，需寻觅更适宜的位置2桌椅每套X元，共X套，计X元；

22、3装修预算X万元左右4固定设备预算X万元左右厨房设备、餐具、收银系统、水处置设备、空调、音响、电脑、打印机、广告屏幕5人员工资预算27万元左右执行董事、店长、5W*2=10W，厨师、管家3W*1=3W，效力生、助理3W*3=9W、其他人员福利本钱5W6效力系统及聘用讲师及举行活动费用5万元/年7运营及广告宣传本钱2万元V/年8资料采购暂不计入本钱，余额中留存固定费用用于采购消费。合计一次性支出125万元，年运营费用37.5万元收入预算一、茶社饮品消费收入茶社定位于高端消费程度，每壶茶水定价为50-200元左右，本钱X元。毛利润率超越95%。棋牌室定于中端消费程度，每日每桌300元左右，本钱一次

23、性投入。毛利率超越100%普通酒水利润率70%左右。主食简餐定价20-30元左右，本钱7-9元，利润率60%-70%会馆包桌预定5001000一桌 本钱200400 利润率50%-70%整体利润率70%，假设需盈亏平衡，日营业额需到达2000元以上。假设以人均消费100元计，每日客户数应到达20人以上，二、金融管家效力及广告收入效力收入金融管家的效力为茶社主营工程股票投资方案书根据会员投资额收取费用股票托管根据会员投资额收取费用股票、期货配资业务根据会员运用额收取费用股票、期货、现货买卖所得佣金根据开户客户买卖量盈利其他理财富品资金筹措我们几位开创人方案将金融茶社面向本地一切金融界、注册会计师

24、、律师、新闻媒体等各行业精英进展股份与人脉众筹。金融茶社估计一期众筹共筹资200万，我们将拿出最少140万、最多150万的股份对外募集，在合伙人较紧张的情况下，我们出资30万作为基石投资。在最终股东到达预期人数情况下，发起人可降低出资至15万。金融茶社作为李延雷、王振忠与宫建庄先生结合发起的股权众筹工程。股东分红及退出机制金融茶社在一切筹备完成后进入三个月试营业期，试营业期终了后账面剩余金额作为当年期初金额。在茶社运营完成一个完好会计年度后，账面流动现金高于期初金额的，提取折旧后进展盈利分红。分红比例按照出资比例进展划分。一切投资人投资于金融茶社的资金仅作为股本入股，茶社在本轮众筹中不接受债务等其他方式投资。一切投资者在入股后应与茶社休戚与共，以出资份额共同承当茶社带来的盈利及由于运营不善呵斥的亏损。茶社在运营阶段，股东之