经济法救命稻草

1、第一章俺表一、法律关系爱主体拔自然人凹自然人（中国人班、外国人、无国岸籍人）；自然人般性质的特定主体傲机构、组织扳国家机关、企事拜业单位、政党和办社会团体疤国家坝氨内容扳权利办俺义务耙积极、消极矮客体捌物按自然物、人造物办、一般等价物昂非物质财富搬知识产品、道德盎产品敖行为瓣叭人身肮胺表二、法律事实翱分类碍内容拜标准胺事件巴绝对事件（自然扒现象）爸不以人的意志为叭转移笆相对事件（社会哀现象）奥行为吧合法行为（等）绊以人的意志为转邦移拜违法行为（等）俺表三、法的形式捌形式唉制定机关芭注意要点蔼宪法靶全国人大鞍国家根本大法，啊具有最高的法律蔼效力百法律埃全国人大基按本法律颁人大常委会邦其他法律斑全

2、国人大及其常爸委会有权就有关熬问题作出规范性罢决议皑或者般决定版，与法律具有同拌等地位和效力百法规敖暗行政法规澳国务院疤八地方性法规挨“地方”人大及靶其常委会敖省；省会、特区岸、较大的市（1懊+3）巴规章拔部门规章扮国务院各部委岸行政规章在人民白法院审理行政案鞍件时“埃仅起参照作用板”艾地方政府规章巴地方人民政府傲政府规章除不得拔与宪法、法律和霸行政法规相抵触爱外，还不得与坝上级暗和百同级吧地方性法规相抵拔触肮效力排序蔼宪法法律行澳政法规地方性哀法规同级地方跋政府规章凹提示拔自治区法规、特挨别行政区法、国爸际条约也属于法鞍的形式傲表四、法的分类艾划分标准岸法的分类阿根据法的创制方澳式和发布形式

3、划爸分（叭创法成不成百）搬成文法和不成文啊法斑根据法的内容、安效力和制定程序笆划分（癌那（内）三小子邦根本太普通拌）氨根本法和普通法熬根据法的内容划拌分（隘内容很诚实疤）半实体法和程序法捌根据法的空间效拜力、时间效力或办对人的效力划分埃（小三长的特别捌一般）矮一般法和特别法坝根据法的主体、吧调整对象和形式般划分（吧祖国稗）柏国际法和国内法氨根据法律运用的斑目的划分（案目的是为了开公奥司佰）拔公法和私法隘表五、经济仲裁艾适用范围坝适用昂“平等主体”“叭合同纠纷”“财拜产权益纠纷”巴不适用仲裁法扒昂劳动争议、农业安承包合同纠纷艾不能仲裁艾婚姻、收养、监扒护、抚养、继承坝纠纷（人身）氨原则俺自愿、公

4、平、独爸立仲裁、一裁终芭局败仲裁委员会昂不按行政区划层鞍层设立，无隶属佰关系按仲裁协议叭形式绊必须书面！袄效力佰（1）独立存在胺不受合同影响扒（2）对效力有叭争议，应当在仲阿裁庭首次开庭鞍“前”熬提出，一方请求澳仲裁委员会作出拌决定，另一方请伴求法院作出裁定岸的，由耙“法院笆”柏裁定肮（3）双方签订安有效仲裁协议，百一方向法院起诉靶，另一方在首次凹开庭傲“前”扒未对法院受理该班案提出异议的，斑视为放弃仲裁协傲议，法院应当继凹续审理唉仲裁裁决般开庭、不公开、奥执行回避制度、拜可以和解亦可以哀调解但不能违背邦一裁终局原则，癌裁决书自斑“作出之日”艾起发生法律效力拌【注意】区分仲板裁庭未能形成一翱致

5、意见和未能形捌成多数意见的处挨理措施摆表六、民事诉讼案适用范围邦“平等主体”“奥财产关系”扮“人身关系”艾审判制度岸（1）两审终审芭制；（2）合议蔼制；（3）执行柏回避制度；（4邦）开庭并公开傲诉讼管辖班级别管辖熬大多数民事案件稗均归基层法院管蔼辖颁地域管辖伴普通管辖哎实行“原告就被吧告”原则傲特殊管辖佰（1）合同纠纷阿阿合同履行地皑（可以协议：芭合同签订地、原癌告住所地、标的啊物所在地伴）敖（2）保险合同拜纠纷矮保险标的物所在吧地唉（3）票据纠纷矮扮票据支付地坝（4）运输合同靶纠纷扒运输始发地、目碍的地鞍（5）侵权行为霸奥侵权行为地（包拌括侵权行为实施爱地、侵权结果发肮生地）颁【注意】以上诉

6、安讼均可由版“被告住所地”熬法院管辖矮专属管辖敖（1）奥不动产纠纷敖；港口作业纠暗纷；继承遗产爱纠纷奥共同管辖邦“立案在先”罢原则（原告先后拔向有管辖权的多罢地法院起诉）唉诉讼时效胺普通捌2年暗特别氨1年：“身体”伴“质量”“租金蔼”“寄存”扒最长扮20年袄【注意】普通及蔼特别诉讼时效期板间的起算点为芭“知道或者应当哎知道”案之日；最长诉讼熬时效期间的起算袄点为稗“权利被侵害”俺之日安中止矮（暂停） 扮“最后6个月内埃”吧，因爸“不可抗力”扮或艾“其他障碍”爱中断柏（复位）艾“当事人提起诉般讼”、“当事人叭一方提出要求”捌或者芭“同意履行义务胺”唉判决生效懊一审扮“送达”八之日起邦“15日内”

7、佰不上诉生效八二审叭“送达”蔼之日起生效敖执行扮常识理解9种强拜制执行措施唉表七、行政复议熬复议范围扮复议事项鞍（1）行政机关埃作出的斑“具体”俺行政行为俺（2）对行政机绊关作出具体行政把行为所依据的爱“规定”扳（不包括规章）澳可以隘“一并”疤提出巴“附带审查”奥排除事项颁（1）行政处分矮（内部行为不可蔼议）阿（2）对民事纠背纷作出的靶“调解”安（未行使行政权巴）胺（3）抽象行政拜行为昂复议程序把申请岸可以书面申请，碍也可以隘“口头”拜申请啊复议机关唉一个婆婆拌海关、金融、国翱税、外汇管理、斑政府（非省级）伴俩婆婆翱县级以上政府部昂门（如地税）昂本级复议柏省级政府、国务盎院各部门颁【链接】税务

8、行佰政复议：对逾期败不缴纳罚款加处吧罚款的决定不服捌，向作出行政处芭罚决定的税务机笆关申请复议翱【注意1】不得芭收费罢【注意2】复议鞍期间具体行政行哀为不停止执行（摆有特殊情形）版复议决定八（1）采用书面唉审查（不开庭）拌（2）举证责任爱，由办“被申请人”般承担笆（3）决定种类班包括维持；决定俺其在一定期限内摆履行；决定撤销安、变更或者确认办该具体行政行为搬违法（可以责令奥被申请人在一定袄期限内重新作出氨具体行政行为）蔼（4）复议决定昂书 傲“送达”懊生效疤强制执行癌决定维持：作出熬具体行政行为机靶关或法院胺决定变更：复议捌机关或法院唉表八、行政诉讼澳诉讼范围唉受理靶行政机关作出的凹“具体”唉

9、行政行为傲不受理把（1）国家行为阿；抽象行政行八为；内部行为疤；行政机关作罢出的终局裁决埃【注意】行政机蔼关的终局裁决、癌仲裁一裁终局原岸则与劳动仲裁的背终局裁决不同（叭劳动仲裁的终局芭裁决依然可以起吧诉）八诉讼管辖爱级别管辖阿一般情况下基层蔼人民法院管辖第版一审行政案件拜地域管辖袄一般情况佰“最初”邦作出具体行政行昂为的行政机关所瓣在地霸行政复议机关氨“改变”挨原具体行政行为扳“也”盎可以在复议机关般所在地扮特殊情况拌“限制人身自由绊”凹被告住所地哎或者原告住所地案因扳“不动产”蔼不动产所在版地斑诉讼程序皑开庭、公开、合般议庭、执行回避哎制度，版“不适用调解”叭（赔偿诉讼除外办）颁表九、法律

10、责任佰民事责任扮巴行政责任办行政处罚把警告；斑罚款；没收违法芭所得、没收非法坝财物；爱责令停产停业；拔暂扣或吊销许可氨证、暂扣或者吊拔销执照；行政拘挨留爱行政处分瓣警告、记过、记挨大过、降级、撤斑职、开除罢刑事责任霸主刑扮种类斑期限按数罪并罚蔼管制碍3个月以上2年八以下蔼最高3年绊拘役盎1个月以上6个懊月以下澳最高1年稗有期蔼6个月以上15鞍年以下案总和刑期不满3般5年的，最高不稗能超过20年傲总和刑期在35奥 年以上的，最隘高不能超过25斑年伴无期按蔼死刑奥版附加刑芭罚金碍、剥夺政治权利把、胺没收财产隘、驱逐出境第二章翱表一、劳动合同办的订立隘订立主体鞍劳动者稗年满16周岁（叭文艺、体育、特

11、唉种工艺除外）埃用人单位拜无执照亦无委托把书不得订立劳动瓣合同，不得扣押班证件和收取财物俺建立关系罢“用工之日”暗（不论是否签订颁合同及何时签订摆）搬签订合同背形式坝书面（例外：非敖全日制用工）艾订立时间邦自用工之日起敖“1个月”扳内八不签的后果扳一个月内如是劳绊动者原因：“终霸止关系”“支付柏报酬”“无补偿矮”伴满一个月不满一阿年则单位违规：袄“支付双倍工资扒”“补签合同”版，此情形下劳动胺者不签可终止关凹系并要求补偿白满一年则单位严拌重违规：“支付绊11个月双倍工翱资”“视为已订霸立无固定期限合白同”“立即补订摆合同”阿非全日制用工（碍新增）搬可订立口头协议斑、不得约定试用耙期、可捌“随时

12、通知”吧对方终止用工、耙无补偿、报酬结巴算周期不得超过翱15日搬合同效力疤生效笆协商一致、签字安盖章、依法订立扳即生效（诺成）熬无效唉前提熬已经成立扳法定情形俺欺诈、胁迫、乘凹人之危；单位免扒除自己的法定责暗任、排除劳动者癌权利；澳后果柏自始无效；（劳案动者付出劳动可皑要求报酬，佰造成损失按可要求赔偿）爱表二、劳动合同暗的必备条款瓣无固定期限合同爸（1）劳动者在奥“该用人单位”班连续工作满艾“10年”啊的跋（2）用人单位昂初次实行劳动合鞍同制度或者国有柏企业改制重新订鞍立劳动合同时，般劳动者在该用人爸单位连续工作唉“满10年”“扒且”百距法定退休年龄敖“不足10年”芭的埃（3）连续订立矮2次固

13、定期限劳佰动合同（且劳动吧者没有下述情形搬）续订劳动合同爸的 爸带薪年休假拜【注意】看累计熬工作年限（1年癌起步，10年分碍界）盎满1年不满10熬年哀5天坝病假累计2个月巴以上不享受耙带薪事假累计2阿0天以上；享受袄寒暑假艾超过年休假天数耙均不享受盎满10年不满2瓣0年熬10天八病假累计3个月佰以上不享受背满20年岸15天把病假累计4个月疤以上不享受蔼【注意】国家法邦定休假日、休息扮日不计入年休假挨假期，换工作不挨影响享受假期埃特殊情况的工资按支付蔼部分人放假节日按有工资无加班费艾平时加班扳150%拔周末加班埃200%霸法定休假日加班柏300%翱不支付加班费的邦罚则隘先责令限期支付案，逾期仍不

14、支付挨按安“应付”挨金额50%1叭00%加付赔偿袄金哎【特别注意】计稗算加班费时需扣爸除正常工资（2霸013年新变化白）版扣工资扒“每月”百扣除部分不得超盎过劳动者当月工叭资的20%，剩靶余工资部分不得袄低于当地月最低爸工资标准绊表三、劳动合同凹的约定条款昂试用期叭以完成一定工作把任务为期限扮不得约定稗【注意1】试用靶期“只能”约定碍一次拜【注意2】试用罢期工资不得低于爸“相同岗位最低拌档工资”；哎“约定工资的8隘0%”；“最低暗工资标准”吧不满3个月啊3个月以上，不袄满1年败不得超过1个月案1年以上，不满百3年芭不得超过2个月暗3年以上固定期拔限唉不得超过6个月熬无固定期限捌服务期邦单位出钱

15、培训且懊有凭证昂服务期长合同顺笆延挨违约赔偿以培训叭费为限并计算已邦履行服务期比例隘劳动者原因解除懊合同照赔百单位原因解除合懊同不赔挨保密协议及竞业艾限制败可以约定，但时耙间最长不超过啊“2年”背无效盎在签订时癌“必须有补偿条皑款”耙否则就属于用人哀单位免除自己的摆责任，排除劳动胺者权利，该协议癌当然无效绊失效败在条款有效的前斑提下，用人单位笆“明确表示”懊不再支付补偿金敖，或用人单位未佰按期支付补偿金叭，哎“经劳动者催要拜后仍不支付”熬表四、劳动合同哀的解除和终止敖法定解除白劳动者岸提前通知解除跋谁也没错试用期碍3天，非试用期癌30天哀随时通知解除柏单位错误在先，颁但不严重（补偿爸）罢无需通

16、知即可解百除艾单位严重侵犯劳跋动者权益甚至威百胁生命（补偿）稗单位坝提前通知解除奥谁也没错提前3版0天“或”额外班支付1个月工资翱（补偿）背随时通知解除摆“试用期”或劳啊动者有过错邦经济性裁员懊单位经济原因（瓣补偿）唉终止暗合同期满、退休耙或享受养老待遇岸、一方驾鹤西游按排除事项疤常识奥高危职业未进行阿离岗前健康检查埃；疑似职业病在伴医学观察期内；把患职业病或因工阿负伤；患病或非傲因工负伤在医疗坝期内；女职工孕熬、产、哺乳期捌记忆罢在本单位连续工氨作满碍“15年”稗，且距法定退休翱年龄不足哎“5年”岸的版补偿金袄法定情形艾【注意】无论合俺同解除还是终止矮，只要不是在试疤用期间，劳动者白无过错且

17、非主动敖提出离职就应当办给予补偿，这是鞍单位的社会责任半！啊年限办看本单位工作年凹限：满1年算1癌个月；6个月以芭上不满1年的，澳按1年计算；不俺满6个月按半年袄计算佰基数拜最低工资标准芭月平均工资上埃年度职工月平均拜工资3倍把【特别注意】只板有劳动者月工资胺所在地区上年艾度职工月平均工靶资3倍的情况下罢才受到支付经济佰补偿的年限吧“最高不超过1背2年”板的限制佰法律后果啊（1）双方劳动扮关系消灭白（2）单位应出扒具离职证明，并捌在百“15日内”岸为劳动者转档傲（3）合同归档敖，至少保存肮“2年”颁备查搬表五、集体合同按与劳务派遣（2阿013新增）靶集体合同胺订立主体芭工会（上级工会氨指导下的

18、劳动者懊）与企业拌生效要件办经职工代表大会般或全体职工讨论绊通过；报劳动行盎政部门，自其“爱收到”之日起“瓣15日内”未提颁出异议版争议解决哀由“工会”申请笆仲裁或提起诉讼板劳务派遣斑派遣（用人、输矮出）单位伴（1）与劳动者岸订立绊“2年以上”颁的固定期限劳动版合同，按月支付稗“劳动报酬”八（2）劳动者无胺工作期间，派遣阿单位应按最低工爸资标准按月支付瓣报酬败（3）将派遣协艾议的内容告知劳靶动者，不得克扣扒报酬肮用工（输入）单唉位安（1）执行国家拜劳动标准，提供俺相应的劳动条件版和劳动保护阿（2）告知劳动靶者的工作要求和办劳动报酬跋（3）支付拜“加班费、绩效奥奖金”澳，提供与工作岗埃位相关的福

19、利待矮遇伴（4）对在岗劳扮动者进行工作岗百位所必需的培训袄（5）连续用工唉的，实行正常的柏工资调整机制澳劳动者艾享有与用工单位肮的劳动者同工同把酬的权利澳有权依法参加或八者组织工会，维叭护自身的合法权八益佰【注意1】劳务班派遣三性原则：翱“临时性”、“氨辅助性”、“替班代性” 埃【注意2】劳务拔派遣单位和用工啊单位均不得向被捌派遣劳动者收取胺费用哀表六、劳动仲裁靶基本规定暗劳动仲裁是劳动暗争议当事人向人扒民法院提起诉讼百的阿“必经程序”（爸非一裁终局）白劳动仲裁不收费拔参加人隘当事人吧（1）劳务派遣摆（2）承包（3邦）单位驾鹤西游板集体合同柏当事人代表办劳动者一方 八“10人以上”鞍推举稗“3

20、至5名”耙代表皑代理人疤无法定代理人的颁情况下劳动争议拜仲裁委员会才为拔其指定懊第三人佰有利害关系，可斑以申请参加或由摆劳动争议仲裁委颁员会通知其参加安管辖权氨地域管辖权搬由劳动懊“合同履行地”八或者碍“用人单位所在艾地”艾管辖阿两地申请伴由劳动鞍“合同履行地”胺管辖隘【注意1】劳动懊争议仲裁委员会隘不按行政区划层盎层设立，但有地唉域管辖问题岸【注意2】两地叭申请指争议双方奥分别向有管辖权绊的两地申请，区佰分立案在先原则岸申请稗时效碍自当事人知道或凹者应当知道之日跋起般“1年”霸劳动关系存续期绊间因扳“拖欠劳动报酬拌”笆发生争议的，劳傲动者申请仲裁不挨受1年仲裁时效爱期间的限制；但碍是，劳动关

21、系终拌止的，应当自劳阿动关系终止之日邦起1年内提出鞍方式暗书面、口头均可隘（与经济仲裁区绊分）拜开庭爱开庭并挨“公开”奥、执行仲裁庭制班、适用回避制度般、可以和解与调爱解稗裁决袄终局裁决罢涉及钱且不超过版当地月最低工资绊标准12个月的坝、合同必备条款岸争议耙【注意】终局裁艾决非一裁终局原爱则，对终局裁决敖不服依然可以提半起诉讼（终局裁挨决与非终局裁决肮只是生效时间不把同）阿生效摆终局裁决：作出白之日起罢非终局裁决：自拜收到裁决书之日背起15日内不起拌诉邦表七、用人单位爱的法律责任芭订立合同隘不订立合同、不班订立无固定期限阿合同、试用期超阿过规定、扣押证背件、收取财物癌履行合同捌单位不按期支付百

22、劳动者应得报酬瓣等，由劳动行政笆部门责令限期支胺付，逾期不支付蔼 耙“加”板付“50%以上矮100%以下”佰的赔偿金奥解除或终止合同瓣合法解除或终止碍合同，但不履行皑支付补偿金义务翱，经催告逾期仍氨不履行昂“加”伴付“50%以上八100%以下”鞍的赔偿金般违法解除或终止耙合同，依照法律俺规定经济补偿标哎准的“2倍”向扒劳动者“支付”熬赔偿金（支付了罢赔偿金就不再支班付补偿金）笆【区分】“合法办”解除或终止合敖同但不支付补偿盎与“违法”解除伴或终止劳动合同挨的法律责任癌表八、基本养老吧保险（2013八新增）按类型摆职工基本养老保八险岸包括：所有类型隘的企业（实行挨“企业化管理”唉的事业单位）及熬

23、其职工哎不包括：公务员耙和参照公务员管笆理的工作人员斑新型农村社会养矮老保险坝霸城镇居民社会养瓣老保险肮城镇户籍非从业按人员唉组成败单位缴费部分拔计入基本养老保翱险统筹基金扮个人缴费部分按不得提前支取、哎记账利率不得低艾于银行斑“定期”版存款利率，免征爸利息税，也不计罢征个人所得税啊政府补贴部分翱搬缴费癌单位缴费矮20%笆当地职工月平均安工资隘“60%”耙职工本人摆“上年度”巴平均工资当地懊职工月平均工资疤“300%”靶个人缴费巴8%柏享受条件暗年龄条件胺一般情况傲男百60柏女职工安50芭女干部败55隘从事柏“井下、高温、哎高空、特别繁重霸体力劳动或其他爸有害身体健康工百作”按男挨55氨女岸4

24、5氨因“熬病或非因工致残叭”，“医院证明爸并经劳动鉴定委昂员会确认完全丧罢失劳动能力耙”白男拔50澳女拔45碍缴费年限胺累计缴费满挨15年耙表九、基本医疗绊保险（2013皑新增）叭类型摆同基本养老保险凹缴费疤单位缴费斑6%熬单位缴费的拌30%芭转入个人账户翱【注意】基本医唉疗保险个人账户伴储存额的计算颁个人缴费疤2%熬享受条件阿定点、定围（急艾诊、抢救除外）按支付标准邦支付区间挨当地职工年平均斑工资10%（起拔付线）年平均翱工资6倍（封顶扮线）叭支付比例啊90%佰【注意】自付费绊部分由三块组成熬：（1）起付线耙以下的部分（2巴）区间内自己负隘担的比例部分（阿3）封顶线以上霸的部分佰不支付的医疗

25、费巴用胺（1）从工伤保按险基金中支付的败；（2）由第三扳人负担的； （摆3）由公共卫生颁负担的；（4）肮在境外就医的挨医疗期案【记忆口诀】躲斑得过初一躲不过艾“15”；不管奥三七“21”唉先看累计工作年埃限（10年分界般），再看本单位般工作年限（5年芭分界）鞍累计计算期挨累计工作年限不拔满10年百医疗期2颁累计工作年限1白0年以上八医疗期6扮【友情提示】一拌定看清题目问法艾！扳医疗期待遇拔（1）工资标准佰最低为案“当地最低工资艾的80%”艾（2）医疗期内艾不得解除劳动合笆同碍（3）医疗期内扳合同期满，合同耙必须延续至医疗邦期满蔼（4）医疗期满袄可解除劳动合同八但必须支付经济扳补偿把表十、工伤保

26、险爱（2013新增罢）半缴费唉由扳“单位”傲缴纳（同生育保败险）拜工伤认定碍应当认定般与工作有白直接隘因果关系背【注意】上下班把途中，受到非本埃人主要责任交通吧事故伤害敖视同工伤岸与工作有邦间接靶因果关系澳【注意】在工作挨时间和工作岗位百，突发疾病死亡懊或者在48小时瓣内经抢救无效死氨亡（此疾病非工芭作造成）碍不认定挨自找懊停工留薪期待遇靶（1）工资待遇捌“不变”绊（2）护理费用坝由所在单位负责芭（3）期间背“12+12”傲（4）评定伤残矮等级后，转为享办受伤残待遇（5笆）停工留薪期满熬后仍需治疗，继鞍续享受工伤医疗蔼待遇邦【注意】与医疗败期待遇进行区分氨劳动合同的解除扳14级不得解稗除；5、

27、6级经案本人提出可以解芭除；710级盎合同期满或经本碍人提出可以解除碍解除或终止劳动叭关系的由工伤保拔险基金支付一次澳性工伤医疗补助俺金，由用人单位坝支付一次性伤残八就业补助金拌表十一、失业保巴险（2013新懊增）摆缴费摆单位：2%拜个人：1%哎享受条件芭已缴保费氨“满1年”挨；非因本人意愿俺中断就业；扮已经进行失业登爱记搬，并有求职要求班（必须同时满足叭）班领取巴缴费年限：1年败起5年分 瓣领取期限：12搬、18、24个翱月（没有15和般21）白标准伴最低生活保障标霸准保险金最佰低工资标准懊停止领取伴就业、当兵、移办民、退休、无求捌职需求绊表十二、生育保澳险（2013新半增）邦缴费百由俺“单

28、位缴纳”拌比例不超过1%疤；（工伤保险也懊仅由单位缴纳）疤待遇百职工案享受吧“生育保险”敖待遇斑职工疤“未就业”傲配偶阿享受白“生育保险医疗懊费用”爱待遇（无生育津昂贴）霸生育津贴般按所在单位上年唉度职工平均工资邦计发（非本人平安均工资）耙 把【注意】生产、稗流产均可享受般表十三、违法责阿任（2013新把增）拌用人单位安不登记案责令限期改正颁逾期不改正处应吧缴社会保险费1扮倍以上3倍以下拌罚款稗对主管及责任人唉处500元以上暗3000元以下澳罚款罢不缴费蔼责令限期缴纳，癌并按日加收0.盎05%的滞纳金袄逾期仍不缴纳处奥欠缴数额1倍以芭上3倍以下罚款肮不出解除劳动关蔼系证明瓣责令改正；给劳安动者

29、造成损害的笆，承担赔偿责任斑骗保瓣（1）责令退回盎 班（2）处骗取金敖额2倍以上5倍鞍以下罚款搬第三章支付结爱算法律制度艾【复习方向】本班章是经济法篇主哀力章节，各类题摆型均可考核，但坝今年新增内容并疤不多，同学们在哎复习中应注意历哎年常见考点，且凹必须学会运用法啊条解决实际问题败。本章2013拜年极有可能考核案不定项选择题，斑复习中注意票据袄的一般规定与具瓣体票据相结合。板表一、支付结算爱的办理要求半分类白三票一卡吧结算方式把出票日期碍（1）爱“必须”八使用中文大写，暗小写无效，银行疤不受理摆（2）日期的中胺文大写方法：汉绊语规律，数字构唉成，防止涂改敖签章肮（1）单位、银百行：单位财务专扒

30、用章+法定代表百人办“或”坝授权代理人名章搬（2）个人：本氨人的签名碍“或者”癌盖章爸更改敖“出票金额、出邦票日期、收款人凹名称”办不得更改拔其他记载事项，绊“原”柏记载人可以更改哎，但要在更改处霸“签章”胺证明邦伪造与变造搬“伪造”是指无熬权限人假冒他人昂或虚构他人名义班“签章”办的行为拜“变造”是指无哎权更改票据内容背的人，对票据上挨“签章以外”拔的记载事项加以袄改变的行为皑表二、银行结算懊账户氨开立靶核准制半存款人开立基本鞍存款账户、临时邦存款账户（验资澳、增资除外）、碍预算单位专用存氨款账户、QFI胺I专用存款账户笆实行核准制稗生效日昂存款人开立单位艾银行结算账户，岸自正式开立之日扒起

31、“3个工作日袄后”，方可办理氨“付款业务”蔼。但“注册验资背的临时存款账户爱转为扳基本存款账户”拔和因白“借款转存”拔开立的一般存款阿账户除外俺【注意】限制付肮款，不限制收款伴变更挨更改名称（不改熬变开户银行及账叭号）5个工作绊日内提出氨变更申请吧其他内容发生变耙更5个工作日昂内罢书面通知爸撤销绊【注意1】同时澳拥有多个银行结跋算账户的情况下安，最后办理基本傲存款账户的撤销凹。背【注意2】对按熬规定应撤销而未跋办理销户手续的哎单位银行结算账八户，银行应通知板存款人，自发出败通知之日起啊“30日”拌内到开户银行办扳理销户手续，逾矮期视同自愿销户啊基本户鞍使用范围肮日常经营活动的八资金收付；工资般

32、、奖金和现金的唉支取（阿只能开一个埃）板开户资格八（1）澳“团级”蔼（含）以上军队哀、武警部队及分凹散执勤的支分队白（2）异地拌“常设”坝机构（非临时机鞍构）笆（3）单位设立暗的癌“独立”岸核算的附属机构昂（4）非个人办一般户氨使用范围隘（1）借款转存叭、借款归还和其啊他结算的资金收拜付瓣（2）可以办理袄现金缴存，但拌不得办理现金支昂取伴（3）开立一般半存款账户没有数疤量限制阿专用户罢使用规定按（1）“笆单位银行卡账户吧”的资金必须由百基本存款账户转班入，该账户不得颁办理现金收付业昂务办（2）岸“财政预算外资八金、证券交易结扮算资金、期货交柏易保证金和信托熬基金”背专用存款账户，唉不得支取现金

33、般预算单位零余额敖户疤使用规定暗（1）一个基层爸预算单位开设啊“一个”巴零余额账户奥（2）用于财政柏授权敖支付：可以办理耙转账、按“提取现金”耙等结算业务阿（3）可以向本埃单位按账户管理暗规定保留的相应凹账户划拨工会经凹费、住房公积金伴及提租补贴，以办及财政部门批准背的特殊款项，不把得违反规定向“扮本单位其他账户吧”和“上级主管班单位”、“所属哀下级单位账户”霸划拨资金安临时户皑使用规定笆（1）有效期最半长不得超过碍2年袄（2）可以支取爸现金板（3） 袄注册验资的临时靶存款账户在验资蔼期间只收不付百【注意】此知识败点主要围绕各账皑户的使用范围及疤规定进行考核，颁重点关注是否可瓣以存取现金瓣表三

34、、银行卡把分类瓣是否可以透支靶信用卡哀按是否向发卡银稗行交存备用金搬：贷记卡、准贷唉记卡岸借记卡拌信息载体扮磁条卡、芯片卡霸使用对象奥单位卡和个人卡背币种傲人民币卡、外币霸卡八贷记卡唉（1）先消费后翱还款白（2）免息还款扒期：最长皑60天癌最低还款额：首办月最低还款额不罢得低于其当月透挨支余额的巴10%翱【注意】二者只叭能享受其一班（3）按月计收胺“复利”暗准贷记卡矮（1）发卡银行笆要求盎“缴存备用金”岸，备用金不足支碍付时，在信用额罢度内透支佰（2）透支期限翱为坝60天百（3）按月计收半“单利”绊单位人民币卡岸（1）资金一律巴从基本存款账户敖转账存入，不得昂存取现金，不得暗存入销货收入案（2

35、）销户时，暗资金转入其基本肮存款账户，不得笆提取现金版（3）可以办理半商品交易和劳务摆供应款项的结算佰，但稗“不得透支”摆收单业务手续费绊（2013年新霸变化）案特殊行业暗1.25%（餐敖饮、宾馆、娱乐柏、珠宝金饰、工百艺美术品、房地坝产及汽车销售）扳【记忆提示】“版高富帅”的标准翱 罢一般行业版0.78%矮民生类行业笆0.38%爱公益类颁按服务成本哀表四、预付卡（奥2013新增）版氨记名卡熬不记名卡艾区分标准碍记载持卡人身份靶信息搬不记载持卡人身唉份信息绊单张限额白5000元翱1000元岸挂失搬可挂失捌不可挂失啊赎回疤购卡后3个月可鞍赎回埃不可赎回矮有效期按无艾不得低于3年艾提供身份证埃需要

36、拔一次性购买1万埃元以上需要板使用信用卡购买把及充值懊矮拜转账购买瓣单位：一次性购捌买5000元以哀上懊个人：一次性购翱买50000元扒以上跋转账充值白一次性充值50拔00元以上俺使用规定阿不得用于或变相班用于提现阿发卡机构的资金罢管理半发卡机构必须在板商业银行开立隘“备付金专用存澳款账户”皑存放预付资金，昂不得挪用、挤占邦表五、结算方式矮汇兑摆汇款回单摆汇出银行瓣“受理”爱汇款的依据隘收账通知案银行将款项邦“确已收入”拔收款人账户的凭凹据坝撤汇鞍汇出银行爸“尚未汇出”靶退汇啊汇出银行扒“已经汇出”矮（1）收款人拒澳收，银行拌“立即”盎办理退汇（明确绊表示）靶（2）经过拔“2个月”皑无法交付的

37、汇款昂，银行应主动办盎理退汇（未明确伴表示）百托收承付扒适用范围爱主体限制巴必须是败国有企业、供销佰合作社办以及经营管理较稗好，并经开户银鞍行审查同意的巴城乡集体所有制爸工业企业霸内容限制袄必须是商品交易傲，以及捌因商品交易而产盎生爱的劳务供应款项瓣。柏代销、寄销、赊啊销商品的款项，按不得办理托收承按付结算败金额限制阿每笔金额起点为盎1万元胺（新华书店为皑1000元蔼）班使用规定搬托收唉“必须”把签有购销合同，搬并 哀“注明”坝使用托收承付结隘算；按“必须”斑具有商品确已发摆运的证件扒承付阿（1）验单付款瓣的承付期为3天碍（承付期内遇法拜定休假日顺延）板，从付款人开户岸银行发出承付通跋知的次日

38、算起；哎（2） 摆验货付款的承付肮期为10天，从跋运输部门向付款啊人发出提货通知班的次日算起胺。绊【注意】付款人耙在承付期内，未办向银行表示拒绝敖付款，银行即视盎作承付，并在“懊承付期满的次日拜”（拔遇法定休假日顺爱延霸）将款项主动划傲给收款人拜停办托收傲收款人皑对同一付款人累昂计3次收不回货扮款的，银行暂停伴向把“该付款人”唉办理托收颁付款人爱累计3次提出无俺理拒付，银行暂拜停其向外办理托哎收凹国内信用证罢特点绊“不可撤销”、办“不可转让”唉适用范围敖“国内企业之间昂”跋商品交易产生的俺货款结算，并且背只能用于转账结澳算，颁“不得支取现金爱”拜程序半（1）受理时，隘收取不低于开证霸金额佰“2

39、0%”埃的保证金败（2）有效期最暗长不超过阿“6个月”背（3）申请人交疤存的保证金和其按存款账户余额不叭足支付，开证行霸仍应在规定的付耙款时间内付款，班不足支付部分作埃逾期贷款处理办委托收款哀表六、票据的一扳般规定疤当事人肮基本当事人：出伴票人、付款人、柏收款人哀非基本当事人：邦承兑人、背书人柏、被背书人、保扮证人稗【注意】结合具拔体票据去理解爱票据权利扒付款请求权案票载胺收款人矮或巴最后的被背书人胺可以行使俺追索权柏票载坝收款人、最后被敖背书人耙、代为清偿票据邦债务的岸保证人、背书人傲可以行使安取得票据权利般一般情况：票据氨的取得必须给付邦对价。爱特殊情况：因吧“税收、继承、半赠与”佰可以依

40、法扒“无偿”蔼取得票据，但所唉享有的票据权利搬“不得优于前手按”拜【注意】因胺“欺诈、偷盗、挨胁迫、恶意或重暗大过失”鞍而取得票据的，奥不得享有票据权埃利稗失票救济罢挂失止付、公示把催告、普通诉讼岸【注意】可以挂盎失止付的票据：瓣已承兑皑的商业汇票、支疤票、填明疤“现金”百字样和扮代理付款人熬的银行汇票、填把明捌“现金”芭字样的银行本票罢权利的时效艾（1）对票据的氨出票人和承兑人摆的权利，自票据盎到期日起2年熬（2）见票即付扳的汇票、本票，搬自出票日起2年巴（3）对支票出败票人的权利，自瓣出票日起6个月班（4）对前手的艾追索权，自被拒坝绝承兑或者被拒班绝付款之日起6败个月芭（5）对前手的叭再追

41、索权，自清班偿或者被提起诉爱讼之日起3个月哎【注意1】票据佰权利丧失但仍然挨享有民事权利摆【注意2】第（扮4）、（5）种摆情况所指的追索肮权，不包括对“版出票人”的追索疤权扮票据行为摆出票般记载事项胺必须记载、相对办记载、任意记载岸、记载不产生票唉据法上的效力的版事项爸签章安（1）出票人签皑章不符合规定的鞍，疤票据无效摆（2）背书人、奥承兑人、保证人哎签章不符合规定办的，扒其签章无效哀背书斑种类捌转让背书和非转隘让背书（委托收胺款背书和质押背胺书）爸记载事项扮背书人未记载被吧背书人名称即将爱票据交付的，持袄票人在被背书人半栏内记载哎自己的名称佰与背书人记载具癌“同等法律效力伴”颁粘单隘粘单上的

42、奥“第一记载人”瓣，应当在票据和昂粘单的粘接处签昂章班背书连续罢以背书转让的票绊据，背书笆应当连续颁附条件岸所附条件“般不具票据上的效昂力版”耙部分背书傲将票据金额部分坝转让或分别转让癌给两人以上的背胺书无效颁限制背书八（1）出票人记八载“不得转让”稗字样，票据不得哀背书转让佰（2）背书人记俺载“不得转让”安字样，其后手再爱背书转让的，碍原背书人对后手鞍的被背书人不承熬担保证责任，其八只对直接的被背靶书人承担责任板期后背书拌“斑被拒绝承兑、被碍拒绝付款或超过版付款提示期限安”不得背书背承兑拜适用范围昂商业汇票笆提示承兑笆（1）定日付款胺或者出票后定期罢付款：汇票到期懊日前承兑捌（2）暗见票后定

43、期付款跋的汇票：自出票班日起1个月内提耙示承兑皑附条件按视为挨“拒绝承兑”斑保证办记载事项奥（1）未记载被佰保证人名称，以昂“出票人”或“蔼承兑人”败为被保证人挨（2）未记载保绊证日期，出票日斑期为保证日期盎【注意】保证人唉未在票据票据或跋者粘单上记载“安保证”字样而另胺行签订保证合同跋或者保证条款的啊，岸“不属于票据保佰证”哀保证责任岸连带责任阿附条件巴“不影响”翱对汇票的保证责佰任伴保证效力暗保证人清偿汇票斑债务后，可以行哀使持票人对被保斑证人及其前手的佰追索权懊追索叭被追索人半持票人行使追索皑权，可以捌不按照票据债务袄人的先后顺序，扮对“出票人、背笆书人、承兑人和奥保证人”任何一伴人、数

44、人或者全懊体把行使追索权巴追索内容斑本金、利息、费捌用奥表七、汇票、本案票与支票白银行汇票八出票邦申请人或者收款办人有一方为单位爸的，不得申请稗“现金”绊银行汇票扮【注意1】必须班记载事项共计七斑项，与本票和支艾票进行区分。本叭票无般“付款人名称”皑，支票无柏“收款人名称”凹【注意2】无条氨件支付的拜“承诺”案实际结算金额哀（1）未填明实隘际结算金额和多靶余金额或者实际阿结算金额超过出颁票金额，银行不班予受理，该汇票白不得背书转让扳（2）更改实际把结算金额的银行凹汇票无效隘提示付款拜自扒“出票”搬之日起八“1个月”癌超过付款期限提昂示付款的，把“代理付款银行拜”拌不予受理八商业汇票坝出票搬必须

45、记载事项共哀计七项；无条件柏支付的爸“委托”斑付款巴付款期限半最长不得超过邦“6个月”艾提示付款期限叭自汇票拔“到期日起10败日”半付款责任班持票人未按规定凹期限提示付款，霸在作出说明后，瓣承兑人或者付款爱人颁仍应当继续对持颁票人承担付款责搬任白贴现阿计算矮贴现利息=票面昂金额贴现率绊贴现期/360把贴限期：贴现日袄至汇票到期前1笆日扒【注意】承兑人瓣在异地的，另加懊3天的划款日期败其他邦贴现到期不获付把款，贴现银行可蔼从贴现申请人的半存款账户直接收柏取票款哎本票芭出票昂必须记载事项共奥计六项：无付款瓣人名称；无条件俺支付的耙“承诺”岸付款坝提示付款期限：爸自按“出票日”叭起最长不得超过罢“2

46、个月”巴支票癌出票坝必须记载事项共白计六项：邦无收款人名称般；无条件支付的鞍“委托”懊授权补记事项：爱（1）金额；（盎2）收款人名称跋【注意】埃未补记前不得背肮书转让和提示付版款板签发要求：支票鞍的出票人签发支按票的金额不得超佰过版“付款时”按在付款人处实有败的金额，禁止签澳发空头支票艾罚则：人民银行阿处以搬票面金额5%但罢不低于1000癌元的罚款靶；持票人有权要败支票金额2%拔的赔偿金；屡次百签发的，银行应鞍停止其签发支票瓣付款阿提示付款期限为败自出票日起盎“10日内”疤防伪板图案佰现金支票“梅花皑”；汇票“兰花绊”；转账支票“懊竹”；本票“菊办花”奥措施版“安全线”邦是2010版汇败票、非

47、清分机本扮票新加入的防伪挨特征罢第四章增值税隘、消费税、营业拔税法律制度柏【复习方向】稗本章为税法篇主摆力章节，各类题耙型均会考核，且啊今年新增内容较百多，同学们在冲拌刺阶段，一方面凹要熟练掌握基本癌概念和基本计算绊，另一方面要注靶意查缺补漏。同绊时要重点关注增矮值税的计算以及捌增值税和消费税敖的结合考核，本扮章2013年极颁有可能考核不定柏项选择题。叭【本章历年罢各考点考核情况袄】注：2010隘年、2011年熬、2012年无霸增值税和消费税耙表一、增值税纳奥税人（2013吧年新增）吧分类懊标准澳特殊情况白计税规定伴小规模纳税人皑生产型：俺50万以下岸非生产型：捌80万以下氨（1）个人（非奥个

48、体户）爸（2）非企业性般单位袄（3）不经常发懊生应税行为的企阿业叭【注意】（1）安为必须（2）（笆3）可选择皑简易征税；岸不得使用增值税案专用发票（可以瓣到税务机关代开熬）矮一般纳税人爸超过小规模纳税拜人认定标准俺小规模纳税人会把计核算健全，可背以申请认定为一爸般纳税人碍执行税款抵扣制叭表二、增值税征坝税范围（不考虑袄营改增）（20翱13年新增）版一般范围按销售货物，提供版加工、修理修配懊劳务及进口货物凹【注意】货物指百“有形动产”跋，包括电力、热哀力、气体；劳务癌注意与营业税区唉分傲视同销售矮（1）委托代销肮货物；（2）销把售代销货物；（绊3）异地（非同拌一县市）移送；班（4）把“自产、委托

49、加癌工”哎的货物无论案“对内、对外”捌均视同销售俺（5）靶“购进”斑的货物只有艾“对外”巴才视同销售敖对内行为：非增爱值税应税项目、氨集体福利、个人白消费挨对外行为：投资肮、分配股利、无澳偿赠送肮【理解要点】税拌收公平原则；纳叭税链条的完整；靶内外有别稗混合销售办“一项”氨销售行为扳增值税混合销售氨缴增值税凹销售货物同时提版供运输劳务哀营业税混合销售爱缴营业税案娱乐场所销售烟皑、酒、饮料稗特殊的混合销售颁分别纳税盎销售奥“自产”柏货物的同时提供凹建筑业劳务笆兼营绊“多元化”吧经营胺不同税种兼营艾分别核算分别缴板纳；未分别核算扒税务局背“核定”扳商场经营美食城艾不同税目兼营半分别核算分别缴跋纳；

50、未分别核算斑“从高”班适用隘销售家电；销售矮音像制品运输公柏司提供租车服务暗兼营减免税项目艾应单独核算，未盎单独核算暗“不得”扒免税、减税斑生产销售一般药爸物和避孕药品柏特殊规定艾“货物”奥期货隘有形动产吧缴纳增值税氨银行销售金银拜兼营翱销售金银缴纳增拌值税懊死当销售、寄售拔代销皑有形动产凹缴纳增值税斑集邮商品的般“生产”摆有形动产哀缴纳增值税翱集邮商品的销售白、报刊发行佰邮局疤混合销售案缴纳营业税跋非邮局艾有形动产靶缴纳增值税爸电信单位单独销霸售电话哀兼营碍销售电话缴纳增安值税隘表三、一般纳税般人应纳税额计算翱（2013年新背增）拔销项税额拔销售额白全部价款+价外凹费用把不属于价外费用耙项目

51、拔（1）向购买方安收取的白“销项税额”爸（2）受托加工八应征消费税的消板费品所拔“代收代缴”啊的消费税（指受般托方）傲（3）符合条件俺的瓣“代垫”败运费霸（4）符合条件隘“代为收取”拜的政府性基金或捌行政事业性收费盎（5）代办保险斑收的保险费，代靶购买方缴纳的车叭辆购置税、车辆阿牌照费傲【注意】价外费扮用为含增值税的熬销售额哎价税分离罢不含税销售额=敖含税销售额（稗1+17%）或哎（1+13%）翱【注意】默认含熬税销售额：安（1）零售价；岸（2）价外费用爱；（3）普通发暗票版组成计税价格巴视同销售凹（1）组成计税摆价格成本 碍（1成本利润半率）拌（2）组成计税耙价格成本 凹（1成本利润邦率）（

52、1消澳费税税率）把【注意】先找本盎单位同期同类产颁品平均售价；没啊有，找其他单位坝；还没有，组价蔼进口盎（1）组成计税澳价格关税完税懊价格+关税隘（2）组成计税鞍价格（关税完柏税价格+关税）哀（1消费税拜税率）把特殊按包装物押金（区唉别装物租金）邦区分一般包装物靶；啤酒、黄酒包斑装物；白酒和其翱他酒包装物拔折扣销售、销售拔折让与销售退回岸区分折扣发生的八时点敖以旧换新鞍除金银首饰外不啊扣减旧货收购价巴格唉以物易物按双方都作购销处俺理俺进项税额懊准予抵扣敖凭票抵扣胺增值税岸“专用”埃发票、进口增值扒税癌“专用”俺缴款书白计算抵扣鞍购进免税农产品唉、取得运输敖“普通”岸发票俺【注意1】免税罢农产品

53、与烟叶税鞍结合矮【注意2】运费白的抵扣项目只有捌“运费”、“建罢设基金”佰不得抵扣般（1）癌“外购”拌货物用于内部消胺费；（2）肮管理不善造成的笆“非正常损失”凹；（3）纳税人败自用消费品（两办车一艇）；（4翱）上述项目的运邦输费用和销售免啊税货物的运输费鞍用；（5）抵扣半凭证不符合规定办；（6）按简易坝办法征收；（7版）一般纳税人会败计核算不健全，疤或销售额超过小邦规模标准，未办澳理一般纳税人认耙定手续熬【注意】（1）盎（2）为考核重坝点拌表四、增值税征爱收管理（201艾3年新增）瓣纳税义务发生时稗间柏直接收款扒收到销售款或取挨得索取销售款凭爱据的当天埃托收承付和委托斑收款挨“发出货物”扒并

54、办妥托收手续颁的当天哎赊销和分期收款八合同约定的收款百日期的当天搬预收货款埃货物发出的当天吧委托代销隘收到代销清单或瓣者收到全部或部佰分货款的当天爸视同销售般货物移送的当天肮进口货物靶报关进口的当天百先开发票爸开具发票的当天奥纳税地点敖固定业户瓣机构所在地；总办分支机构不在同邦一县（市）的，霸经批准，可以由搬总机构汇总向总肮机构所在地申报稗纳税；外出经营暗看是否开具“外奥管证”斑非固定业户柏向销售地或劳务扮发生地申报纳税氨进口笆向报关地海关申办报纳税捌纳税期限癌1日、3日、5把日、10日、1瓣5日、1个月或安1个季度+按次邦纳税安申报、纳税时间皑：自之日跋起版“15日内”捌【注意】增值税稗、消

55、费税纳税期班限相同，营业税案没有1日、3日百的规定唉表五、营改增（熬2013年新增澳）懊纳税人唉应税服务年销售俺额佰“超过500万柏元”靶的纳税人为一般把纳税人疤税目颁交通运输业霸【注意1】不包板括傲“铁路运输”版【注意2】般“程租”、“期肮租”、“湿租”摆属交通运输业邦“光租”、“干安租”般属现代服务业摆有形动产租赁癌税目八现代服务业版（生产型）哎研发和技术服务奥、信息技术服务般、文化创意服务哀、物流辅助服务爸、有形动产租赁爸、鉴证咨询服务盎表六、消费税征扳税范围（201凹3年新增）笆生产坝生产销售凹“销售时”稗纳税瓣自产自用稗用于把“连续生产应税俺消费品”摆的不纳税唉用于其他方面的邦于移送

56、使用时纳拜税板委托加工暗委托方为纳税人安受托方为单位，拜由把“受托方”叭向委托方啊“交货时”啊代收代缴唉受托方为个人，疤由傲“委托方”“收吧回后”挨自行缴纳胺【注意】委托方吧收回应税消费品叭后用于连续生产霸应税消费品的，袄所纳消费税准予霸抵扣；若用于直埃接出售，不再缴瓣纳消费税袄进口拔报关进口时缴纳昂消费税鞍零售凹金银首饰、铂金扮首饰、钻石及钻哀石饰品于熬“零售”熬环节纳税矮批发哀烟草批发企业将奥卷烟销售给零售班单位（拜单一环节纳税的岸例外傲）懊表七、消费税税伴目与税率（20般13年新增）拔税目靶酒啊不包括：胺“调味料酒”安化妆品罢不包括：盎“护肤、护发产佰品”啊及演员用的岸“油彩、上妆油安、

57、卸妆油”哀鞭炮、焰火瓣不包括：捌“体育上用的发叭令纸”癌、“鞭炮药引线摆”奥汽车轮胎昂不包括：“农用白拖拉机、收割机俺、手扶拖拉机的蔼专用班轮胎”白小汽车唉不包括：摆“电动汽车”；巴沙滩车、雪地车拔、卡丁车、高尔靶夫车（不上马路蔼）；企业购进货肮车改装生产的商胺务车、卫星通讯啊车等“专用汽车熬”凹【注意】肮“木制一次性筷癌子”、“实木地爸板”瓣的说法绊税率癌比例税率熬盎定额税率爸黄酒、啤酒、成巴品油哎复合计征白卷烟、白酒扮【注意】将不同鞍税率的应税消费班品埃“组成成套消费霸品销售”叭的，无论是否分盎别核算均岸“从高适用税率碍”坝表八、消费税应靶纳税额计算（2胺013年新增）安从价定率癌销售额全

58、部价败款+价外费用矮【注意】向购货扮方收取的增值税绊税款不属于价外半费用敖从量定额把【注意】（1）敖不要让题目中的搬价款迷惑；（2爱）别忘记单位换罢算问题哀复合计征凹【注意】看到卷板烟和白酒，不要阿忘记计算从量定扳额部分的消费税败特殊情况肮通过自设昂“非独立核算”啊门市部销售癌按稗“门市部”挨对外销售额或数蔼量征税瓣“换、抵、投”笆按最高销售价格伴包装物押金袄【注意】白酒、挨其他酒和啤酒、板黄酒的不同之处吧组成计税价格埃自产自用及进口蔼的组价与增值税爸相同矮委托加工笆（1）组成计税八价格=（材料成盎本+加工费）斑（1-比例税率鞍）拔（2）组成计税版价格=（材料成绊本+加工费+委澳托加工数量定背

59、额税率）（1阿-比例税率）白【注意】先找拔“受托方”搬的同类消费品的鞍销售价格，没有捌再组价跋已纳税款的扣除肮扣除条件拔（1）必须用于扳“连续生产应税埃消费品”癌（2）按瓣“当期生产领用扳数量”伴扣除澳扣除范围翱（1）不包括酒版类等产品；（2班）不同税目产品办不得扣除；（3瓣）纳税环节不同颁不得扣除；（4奥）用于生产非应蔼税消费品不得扣班除胺【注意】增值税坝与消费税的结合懊很可能成为今年半不定项选择题的艾命题点搬表九、营业税征跋税范围（不考虑矮营改增）安一般范围笆提供的应税劳务矮、转让的无形资盎产或者销售的不凹动产吧视同销售板（1）单位或者安个人将不动产或按者土地使用权背“无偿赠送”邦其他单位

60、或者个爱人熬（2）单位或者鞍个人自己鞍“新建”氨建筑物后销售，敖其所发生的伴“自建”板行为阿特殊规定癌水利工程水费翱提供耙“天然水”办供应服务翱按半“服务业”拌征收营业税拔林木管护劳务柏销售林木的同时耙提供林木管护劳爸务，属于碍“混合销售”盎征收增值税搬单独提供林木管案护劳务捌征收营业税疤提供把“农业机耕、排岸灌、病虫害防治肮、植保劳务”按 半免征营业税佰汽车按揭服务和拔代办服务阿随汽车销售提供白，属于靶“混合销售”邦征收增值税绊单独提供懊征收营业税唉商业企业向供货翱方收取的收入摆与商品销售量、暗销售额无必然联柏系，且商业企业巴向供货方提供一暗定劳务半征收营业税蔼与商品销售量、跋销售额有必然联