2022年缝纫工劳动合同范本

1、2022年缝纫工劳动合同范本甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、生产、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。三、劳动纪律甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲

2、方的管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬日工资为_元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资

3、外，并加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。七、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;八、合同的终止和解除双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(三)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违反国家法律法规的。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。十、违约

4、责任及赔偿甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表人：乙方：_年_月_日2022年缝纫工劳动合同范本（二）甲方(用人单位)名称：浙江川洋家私有限公司乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：_ 联系电话：_现居住地址：户口所在地：甲方因工作需要，经公平、公开、公正择优选择，聘任乙方为合同制试用期员工。双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定，在甲乙双方平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、试用期限试用期为天，即从_年_月_日到_年_月_日止结束，试用期间

5、公司免费提供食宿，试用合格者，甲方与乙方签订_年劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务，享受公司所有福利补助。试用期满，乙方不能适应缝纫岗位或不愿从事缝纫工作的，甲方不支付任何费用给乙方，乙方自行离开甲方单位。二、工作岗位及学习实习期限乙方同意服从甲方的工作安排，在缝纫?岗位，承担工作任务。同时，甲方根据工作需要可安排乙方其他岗位，乙方必须服从安排。学习及实习期限为_个月，即从_年_月_日到_年_月_日止结束。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动报

6、酬1.在试用期结束，甲乙双方签订正式劳动合同。乙方进入五个月的学习及实习期，这个期间的工资报酬：第一个月乙方工资为计件工资，新工计件不到_元/天，甲方给予补足_元/天;第二个月乙方工资为计件工资，新工计件不到_元/天，甲方给予补足_元/天;第三、四个月乙方工资为计件工资，新工计件不到_元/天，甲方给予补足_元/天;第五个月乙方工资为计件工资，新工计件不到_元/天，甲方给予补足_元/天。2.学习及实习期间，甲方安排乙方培训或学徒，乙方应积极配合，尽早熟悉和掌握技术和工作技巧。学习及实习期间请假一周及以上的，甲方有权暂时停发乙方一个月的工资。3、在学习及实习期间，甲方高薪聘请专业师傅指导培训，对每

7、位新工设定每人培训费_元。在该期间乙方离职，甲方有权要求乙方支付培训费_元。4.在学习及实习期间，为让乙方尽快适应岗位要求，甲方在前期工作安排上尽量减轻工作量，乙方应配合尽早熟悉岗位环境和岗位要求。5.乙方自愿离职，其工资支付根据甲方工资发放时间支付给乙方。学习及实习期间工资结算按照本人实际计件量计算工资。如乙方非本地人员，可提供银行卡号由甲方转支付。五、协议解除学习及实习期间内有以下情形之一的，甲方可以随时解除本协议：1.乙方学习及实习期间不符合录用条件的。2.乙方有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。3.乙方提供虚假资料、

8、证明，以骗取公司信任的。4.学习及实习期间结束乙方不能胜任该工作岗位辞职，至少提前三天通知甲方，并扣除甲方补给乙方的新工补贴费及培训费，以便甲方安排相关交接工作。学习及实习期间内，如果乙方在甲方的工作岗位上不能适应此工种或严重违反甲方的各项规章制度，甲方提前三天通知乙方并同样扣除甲方补给乙方的新工补贴费及培训费，与乙方解除试用工劳动关系。5.学习及实习期间内乙方提出离职，应扣除乙方新工补贴费、培训费。六、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章)代表：(签名)2022年缝纫工劳动合同范本（三）甲方：杭州爱勃服饰广德分公司地址：广德县桃州镇团山村五组(新湾)电话：0

9、563_6017768乙方：_ 身份证号码：_电话：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共年月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间(地点)从事缝纫车位岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息

10、、休假的权利;具体事宜由甲方通知。四、劳动报酬第六条 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。第十条 按照法律规定，

11、甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其他第十五

12、条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条 乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)乙方(签名、按印)法定代表人(主要负责人)(签名)或委托代理人(签名)_年_月_日 _年_月_日2022年缝纫工劳动合同范本（四）甲方（卖方）：法定代表人：联系电话：风险提示：签订前对合作对象的审查，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。注意，了解合作方的基本情况，保留其营业执照复印件，如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。了解这

13、些信息有利于我方更好地履行合同，同时，当出现纠纷的时候，有利于我方的诉讼和法院的执行。乙方（买方）：法定代表人：联系电话：甲乙双方经友好协商，在公平、公正、合理、合法、诚实信用的原则下，基于平等互利、双方共赢的思想，根据中华人民共和国合同法等法律法规的规定，特签订如下协议，以供双方共同遵守。第一条合同适用范围及期限1、本合同为甲乙双方交易往来的框架性协议，适用于甲方向乙方销售等产品；乙方依据本合同及其附件的规定向甲方采购相关产品，甲方按照本合同及其附件的要求向乙方提供相应的产品与服务。2、除本合同外，乙方在每次具体采购产品时均须以书面形式向甲方发出采购订单。3、本合同有效期为_年，自_年_月_

14、日起至_年_月_日止；本合同期满前，双方可以协商续展合同的期限。第二条 订单1、订单的形式：订单应以书面形式向甲方发出。2、订单的内容：订单内容应包含产品名称、规格、价格、数量、交货时间、交货地点、运输方式、收货人、运费承担等。3、订单的送达：双方按本合同约定的订单签订方式确认并成交。乙方应使用指定的电子邮箱或传真号向甲方发送订单，否则该订单对甲方无效。双方接收订单方式如有变动的，应以书面形式及时通知对方。具体每批交货数量、价格和时间以订单为准。4、订单的生效：订单内容经甲乙双方确认无误并经双方签字盖章后生效。第三条 包装包装按国家行业标准，包装物不回收。第四条 付款方式1、合同签订后，乙方支

15、付定金合同总价的_%即_元给甲方。2、货到指定地点时乙方支付合同总价的_%即_元给甲方。3、该设备正常运行_个月后，乙方付清全部余款即_元给甲方。第五条 质量保证甲方对质量负责的条件及期限：产品有严重质量问题从开始使用之日起_天内包换（易损件及因乙方自身原因使用不当除外）。第六条 货物权属的转移甲方在出库单或承运单上签收即为甲方交付，甲方交付货物后，乙方在支付完全合同货款之前，货物的所有权属于甲方，届时货物毁损，灭失的风险由甲方承担。风险提示：应对送货、签收、验收事项进行约定，特别是在发货人或收货人为一方当事人指定的第三人时，一定注意留存发货单、签收单等交易凭证并备注，以防另一方在结算、支付货

16、款、发生质量问题时不承认存在前述交易。为保障供方的合理利益，一般应在销售合同中对需方进行产品检验的时间进行限制规定，即在限定时间内如需方未提出质量问题，则视为检验合格。同时，在机械设备的销售中，同时建议约定需方在质量检验（验收）合格之前，不得使用产品，否则，视为验收合格，供方对此后的质量问题不再承担责任。第七条 付款时间乙方应于每月_日前将到期应付货款汇入甲方指定的银行账户。风险提示：作为供方，应在合同中明确需方延期付款的违约责任，同时还应根据供货情况对需方货款的支付进程、期限等进行必要的控制，如发生需方货款迟延支付、差额支付等情况，应视情况追究其违约责任，减低风险。另外，违约金的数额不应过高亦不宜过低，过高可能会有被仲裁机构或法院变更的风险，过低则不利于约束买受人。因此，建议交由专业律师协助处理。第八条 违约责任乙方未能按本合同规定支付货款的，每逾期一日按应付货款的_%向甲方支付违约金，一方原因导致解除合同的，向另一方支付相当于本合同总价款的_%的违约金。第九条 争议解决方式在履行本合同中出现的争议，双方应通过友好协商的方式解决。如未能协商解决，任何一方均可向_人民法院提起诉讼。第十条 特别约定乙方若委托第三方收货，则应提前_天向甲方提交书面的委托第三方