项目部员工考核管理培训考试附有答案_第1页
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文档简介

1、项目部员工考核管理培训考试复制基本信息：矩阵文本题 *姓名：_部门：_联系方式:_一、单选题1.根据考核任务清单、总部（）对项目经理进行考核。 单选题 *A.项目管理部(正确答案)B.商务管理部C.安全生产监督管理部D.物资采购部2.建工对项目进行标准化检查，在项目经理年度分级考核标准化考核中的权重为（） 单选题 *A.30%B.40%C.50%D.60%(正确答案)3.项目商务经理个人季度考核中，总部商务管理部评分权重占比为（） 单选题 *A.30%B.40%C.50%D.60%(正确答案)4.项目主要管理成员季度考核结果运用正确的是（） 单选题 *A.75（含）-80分之间，绩效薪按80%

2、发放B.60（含）-75分之间，绩效薪按70%发放C.90分（含）以上，绩效薪按110%发放(正确答案)D.60分以下，按得分比例折算发放5.在应届毕业生转正考核中，导师带徒所占权重为（） 单选题 *A.10%(正确答案)B.20%C.30%D.40%6.项目部一般员工绩效考核管理职责在（） 单选题 *A.人力资源部B.项目部(正确答案)C.项目管理部D.企业策划部7.公司新招收的应届毕业生与公司签订了3年期固定劳动合同，他们的试用期是（）个月。 单选题 *A.1B.3C.6(正确答案)D.128.在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。 单选题 *A.高层领导B.一般

3、员工C.上级经理(正确答案)D.人力资源部人员9.绩效考核结果应用时，其中排名前20%的项目A档比例不得超过（） 单选题 *A.10%B.20%C.25%D.30%(正确答案)10.项目部员工绩效考核周期是（）。 单选题 *A.年度B.半年度C.季度(正确答案)D.月度二、多选题1.员工绩效考核的管理原则（） *A.以提高员工绩效为导向(正确答案)B.定量与定性相结合(正确答案)C.公平、公正、透明D.开放沟通(正确答案)2.绩效考核与员工（）相结合。 *A.个人薪酬(正确答案)B.评先争优(正确答案)C.晋升轮换(正确答案)D.培训E.签订劳动合同(正确答案)3.项目经理年度分级考核中，考核

4、维度有（） *A.标准化考核(正确答案)B.季度考核(正确答案)C.年度目标(正确答案)D.业务考试(正确答案)E.民主测评(正确答案)4.绩效考核原则（）。 *A.公开(正确答案)B.公平(正确答案)C.公正(正确答案)5.见习期员工转正考核内容包括（） *A.综合测评(正确答案)B.转正答辩(正确答案)C.业务考试(正确答案)D.导师带徒(正确答案)E.上级主管评分三、判断题1.参加绩效考核人员包括自有员工、劳务派遣人员以及工勤人员。 判断题 *对错(正确答案)2.项目经理季度考核得分=个人季度考核得分*80%+项目季度考核得分*20%。 判断题 *对错(正确答案)3.项目部季度考核中，各岗位人员考核平均分原则上不得高于公司业务线标准化能力考核得分。 判断题 *对(正确答案)错4.员工个人绩效高时，其所

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