人事劳动合同范本

1、劳动合同书甲方 法定代表人：注册地址：乙方性别 出生 年 月 日家庭住址身份证号码乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法 及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同的期限为：有固定期限完毕一定的工作。固定期限自 年 月 日起，至 年 月 日终结。试用期为(最长不超过6个月)个月，试用期涉及在劳动合同期限内。第二条工作内容试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调节乙方工作内容；试用期过后，乙方批准根据甲方工作需要，从事 岗位。乙方的工作任务和职责是：(1)、(6)、乙方必须服从甲方所安排的岗位，并按照岗位的工作任务和职责的规定，

2、完毕规定的工作数量、达到规定的质量指标。甲方应当为乙方完毕工作任务 和职责提供必要的工作条件。甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位，乙方应当无条件的+立H接受。第三条劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进 行劳动安全卫生教育。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。第四条岗位培训及工装乙方应当按照甲方的规定参与技术业务培训，接受考核，达到甲方规定 的原则。乙方所有履行了本合同义务，合同期满后，原由甲方为乙方培训支付的 费用，由甲方承当；因乙方的因素提前解除或终结本合同的，乙方应向 甲方偿付本合同未履行期的相应培训费用。公司统一为员工

3、提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装费用由 乙方承当。如乙方服务期超过1年，工装费用由甲方承当。第五条劳动报酬劳动报酬采用：基本工资+绩效考核+工龄工资+其他补贴。乙方完毕甲方规定工作任务的，甲方支付月工资报酬的原则不低于元。甲方必须依法定货币形式准时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付 一次。其支付时间为：每月的 日。甲方在经济效益提高的基础上逐渐提高乙方的工资水平； 乙方试用期月工资报酬原则为 元，但试用期不超过7个工作日的， 甲方不向乙方支付工资；甲方支付乙方的工资报酬中涉及乙方的加班补贴，甲方按照生产的需要， 合适的安排乙方在节假日和平常工作中加班。加班过多，甲方合适增长加班 补

4、贴。特殊岗位不计加班，随时间调动，可设岗位补贴。第六条保险福利双方根据国家和地方有关规定原则，缴纳乙方的工伤保险，其他保险 甲方在工资中发放，由乙方自行办理。甲方在经济效益提高的基础上逐渐提高乙方的福利水平。第七条劳动纪律甲方按照国家有关法律、法规、规章制定的公司内部规章制度和劳动 纪律，作为本合同的附件，与本合同有同等的效力，乙方应严格遵守， 服从甲方的管理。乙方违背公司的规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法予以行政处 分，给甲方导致经济损失的，乙方应予以全额补偿。第八条商业秘密保密条款乙方应当严格保守甲方的商业秘密。甲方公司如下资料和信息属于商业秘密：客户名单、客源情报及客户其他相应资料；工

5、作流程、管理制度、奖惩措施；技术信息和经营信息。涉及技术设计、程序、管理诀窍、所波及的产品制作措施，技术流程;公司规章制度规定的其他保密事项。乙方违背商业秘密保密条款，应当向甲方支付1万元的违约金，甲方 的实际损失不小于违约金的，还应补偿实际损失。乙方违背商业秘密保密条款，构成侵犯商业秘密罪的，甲方应移送司 法部门解决。第九条竞业限制乙方应当遵守下列竞业限制条款；乙方在终结或者解除本合同后2年内不得在与甲方经营同类业务的有 竞争关系的其他用人单位任职，也不得自已开业经营与甲方有竞争关系 的同类业务。乙方每月以其工资总额的10 %作为甲方的竞业限制补偿金。乙方违背竞业限制条款，应按照竞业限制补偿金合计总额的5倍向甲 方支付违约金，但违约金最低数额不少于5000元。乙方不得将甲方的客户简介给其他单位或自已擅自做，否则甲方有权 规定乙方补偿相称于甲方2年的可得收入，但补偿金最低数额不少于 5000 元。第十条合同的终结1、本合同期限届满