2022年工伤应知应会知识试题与答案

1、2022年工伤应知应会知识试题与答案单选题 社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民 合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。答案AA.参加社会保险和孚受社会保险待遇的 OB.充分就业和享受社会保险待遇的 OC.拥有较好的生活水平和无后顾之忧的 OD.及时获得社会救助和优厚福利的根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到 法定退休年龄时累计缴费满 以上的，按月领取基本养老金。答 案BOA.10 年 B. 15 年OC.20 年OD.30 年中华人民共和国社会保险法由 第十七次会议于2010 年10月28日通过。答案BOA.中共中央政治局B.全国人民代表大会常务委员会OC.

2、全国人民代表大会OD.国务院常务会议职工应当参加工伤保险，由 缴纳工伤保险费。答案BOA,个人 B.用人单位OC.单位和个人共同 OD.国家补贴和单位社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申 请，应当在 日内做出工伤认定的决定。答案DOA.30, 15OB.45, 30OC.50, 30 D. 60, 15 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国 的20倍。答案B OA,最低工资 B.城镇居民人均可支配收入 OC.农民人均纯收入OD.在岗职工平均工资 社会保险法颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入 轨道。答案BOA

3、.现代化B.法制化OC.标准化 OD.国际化 统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以 及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保 险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见 和建议，实施 。答案B OA.行政监督B.社会监督oc.人大监督OD.专门监督国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为 。答案c务oa.护照昏/OB.驾驶证号码 C.公民身份号码OD.工作证号码工伤保险条例的适用范围是 ?答案A A.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非 企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个 体工商户OB

4、.城镇企业OC.个体工商户工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人？（）答案A补正材料A、一次性以书面形式告知B、可以口头告知C可多次电话告知参加工伤保险由谁缴费？（）答案A 、A.单位缴费，职工个人不缴费OB.职工缴费OC.单位和职丁.共同缴费13.1伤保险实行下述哪种费率？（）答案BOA.统-费率 yB.行业差别费率和企业浮动费率OC.协商费率，当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定?答 案COA.当地劳动保障行政部门OB.劳动能力鉴定委员会 C.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部 门职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办？答案BOA.

5、找企业负责人私了B.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请OC.自认倒霉用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间， 由用人单位负担工伤职工下列哪种费用？答案AA.符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用OB.工资福利费用OC.生活费用、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤 认定结论不服的，应当如何办理？答案AA可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼OB.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。C.可以向当地政府信访部门提出申请职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， 由谁承担举证责任？答案COA.职工或者其直系亲属OB.劳动保障部门C.用人单位用人单位未参加工伤保

6、险，职工发生工伤能否申请工伤认定?答案BOA.不能申请，只有参加工伤保险才可以 B只要其所在单位是工伤保险条例覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请OC.只有其所在单位是国有企业的才可以申请职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？答案 COA.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定OB.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C.发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤 职工的伤残等级进行鉴定？答案COA.指定3名或者5名相关的卫生医疗专家进行鉴定OB.从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家

7、组进行鉴定kC.从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定X劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重 是几级？答案BOA.分为1一8级，最重为第1级，最轻为第8级B.分为1一1 0级，最重为第1级，最轻为第1 0级OC.分为1一1 0级，最重为第1。级，最轻为第1级当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服 的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请？答案AA. 1 5 HOB.2 0 BOC.3 0 B己经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的, 在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能

8、力鉴定委员会提出复 查鉴定申请？答案BOA.半年B. -年OC.两年工伤职工停工留薪期一般不超过多久？答案BOA.1 0个月B. 1 2个月OC.2 4个月停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？答案AA.由所在单位按月支付OB.由工伤保险基金支付OC.不再享受原工资福利待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负 责？答案COA.职工个人或者其直系亲属OB.社保经办部门C.用人单位已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待 遇？答案COA.由用人单位按月支付生活护理费OB.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴C.从工伤保险基金中按月支付生活护理费职工的供养亲属是指?答

9、案COA.因工死亡职工的姻亲OB.因工死亡职工的血亲C.因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属职业病防治法所指的职业病是：（）。答案AA.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质 和其他有毒、有害因素而引起的疾病OB.劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病OC.劳动者在工作中所患的疾病用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法 律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。答案COA.负责人OB.劳动者C.主要负责人和职业卫生管理人员OD.生产人员职业病防治法规定，用人单位必须依法参加（）,为从业人员缴纳保险费。答案COA.失业保险OB.养老保险C.工伤保险O

10、D.人身保险中华人民共和国安全生产法第五条规定，生产经营单位 的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？ AA.全面负责OB.负全部领导责任OC.负领导责任中华人民共和国安全生产法规定，生产经营单位的特种 作业人员必须按照国家相关规定经专门的安全作业培训，取得特种作 业操作证书，方可上岗作业，下列哪些是属于特种作业人员？ AA.电工、焊工、起重机司机。OB.车工、钳工、模具工。OC.建造业工人?造船工人。按中华人民共和国安全生产法第四十七条规定，从业人 员在什么情况下，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业 场所？ AA.发现直接危及人身安全的紧急情况时OB.出现异常情况时OC.可能

11、发生事故时中华人民共和国安全生产法规定谁有权向负有安全生产 监督管理职责的部门报告事故隐患或举报安全生产违法行为？答案AA.任何单位或者个人OB.小区的居民委员会OC,新闻舆论单位按中华人民共和国道路交通安全法第四十七条规定，机动车行经人行横道时遇行人正在通过人行横道，机动车应釆取什么措 施？答案B、OA.减速行驶并鸣喇叭B.停车让行OC.减速行驶并避开行人按中华人民共和国道路交通安全法规定，机动车在高速 公路上发生故障需停车排除故障时，车上人员应怎样？答案AA.迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并迅速报警。OB.迅速报警并停留在车上等候，但不要将头、手伸出车外。OC.协助司机迅速排除故障。

12、按中华人民共和国劳动法规定，不得安排未成年工从事 矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的 劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者？答案AA.年满十六周岁未满十八周岁OB.年满十四周岁未满十六周岁OC.年满十四周岁未满十八周岁安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工 具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地 环境不良等，均属于事故发生原因中的（B ）。OA.人的不安全行为；B.物的不安全状态；OC.管理缺陷；OD.领导失误安全色中的（C ）表示提示安全状态及通行的规定。OA.黄色；OB.蓝色；C.绿色创伤急救，必须遵守“三先三后”的原

13、则，对出血病人应该 （A ） 0 A.先止血后搬运OB.先送医院后处置杉勿XOC.先搬运后止血）创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对骨折病人应该 （B）o yOr OA.先搬运后止血B.先固定后搬运OC.先送医院后处置创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则，对窒息或心跳呼 吸刚停止不久的病人应该（A ）oA.先复苏后搬运OB.先送医院后处置OC.先搬运后复苏某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问 题涉及的失职者是（A ）。A、企业负责人B、安全技术部门C、工会主席D、项目经理企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严 格考核，按国家有关规定持（C ）上岗。A、职称证书

14、B、安全培训证书C、职业资格证书一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救 方法是（c ）a第-时间跳下去，把中毒者:来B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是 （B ）。A、劳动法B、安全生产法C、工会法D、宪法根据安全生产法规定，生产经营单位应当在较大危险因 素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（B ）,履行警 示告知义务。A、报警器B、安全警示标志C、指示灯D、安全围栏根据安全生产法规定，我国的安全生产管理方针是（A）。A、安全第一，预防为主，综合治理B、安全

15、为了生产，生产必须安全C、安全生产人人有责D、安全生产重于泰山施工现场可燃材料堆场及其加工场、固定动火作业场与在建 工程的防火间距不应小于（B ） m。A、5 B、10 C、15【）、20触电者脱离电源后，无呼吸、无心跳的，必须立即（C ）。A、按摩身体B、送医院抢救c、不间断地做心肺复苏d、置之不理y变配电室搭设必须采用防火材料，门必须朝向（D ）开启。A、随意；B、两边；C、内侧；D、夕卜侧建筑法规定，建筑施工企业管理人员（B ）、强令职工冒险 作业，因而发生重大伤亡事故或者生成其他严重后果的，依法追究刑 事责任。A、违章作业B、违章指挥C、违章操作D、冒险指挥新工人进场前要进行（A ）的

16、三级安全教育。考试合格后方 可上岗作业。A.公司、项目部、班组B.公司、分公司、项目部C.公司、安全部门、班组D.公司、监理公司、项目部每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行（A ）oA、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、一保护C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险建筑工程上的“三宝”指（D ）。安全帽、绝缘鞋、漏电开关、安全网、绝缘鞋、电焊面罩安全网、安全带、软底鞋 D.安全帽、安全网、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间 应有-定间隙；二覺A.必须系紧下鄂带必须时刻配带必须涂上黄袒必须限本人使用根据国务院发布的特种设备安全监察条例，下列不属于特 种

17、设备的是（B ）。A.锅炉B.电焊机C.电梯D.起重机械发生燃烧的必要条件是（C ）。A可燃物，助燃物可燃物，着火源C.可燃物，助燃物，着火源一个灭火器设置点的灭火器配置数量不宜多于(D )具。A. 2 B. 3 C. 4 D. 5我国的“119”消防宣传活动日是(A )oA. 11月9日B. 1月19日C. 9月11日据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于(B) TOC o 1-5 h z A.被火直接烧死、B.烟气窒息致死跳楼或原吓致死罗检查燃气用具是否漏气时，通常采用(B )来寻找漏气点。划火柴 B.肥皂水C.闻气味公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应(C )。a./抢救贵重物

18、品C.组织引导在场群众疏散举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危 险的，主办单位必须向(C)申报。A.当地政府B.公安治安机构 C.公安消防机构泡沫不能用于扑救(D )火灾。A.塑料B.汽油C.煤油 金属钠烟头中心温度可达(C ),它超过了棉、麻、毛织物、纸张、 家具等可燃物的燃点，若乱扔烟头接触到这些可燃物，容易引起燃烧, 甚至酿成火灾。A. 100200C B. 200300C C. 500800C电器设备在发生火灾时不应该用(B )灭火。A.卤代烷 水C.干粉疏散标志牌设在墙面上时，标志牌的上边缘距地面应不应大 于多少米？ B0. 8 (B) 1. 0 (C) 1. 2干粉

19、灭火剂的主要灭火作用是什(A)窒息作用 (B)化学抑制作用(C)冷却作用使用二氧化碳灭火器灭火时，人应站在哪个位置？ B下风方向 (B)上风方向(C)任意方向二氧化碳灭火剂主要是靠什么作用来灭火的？ A(A)窒息作用(B)冷却作用(C)隔离作用金属钠着火可以用哪种方法灭火？ A(A)用干砂覆盖着火的金属钠用泡沫灭火器喷向金属钠用二氧化碳灭火器喷向金属钠在狭窄及空气不流通的地方，使用二氧化碳灭火筒，可能构 成下列哪一种危险？ B(A)中毒 (B)缺氧(C)爆炸在照明供电的线路上保险丝起什么保护作用？ C(A)超载(B)短路 (C)超载及短路测量绝缘电阻通常用什么电工仪表？ B(A)万用表 (B)

20、兆欧表(C)奥姆表电气设备釆用安全电压时，电压在多少伏以上就必须采取直 接接触电击的防护措施？ A (A) 24伏以上(B) 36伏以上(C) 42伏以上以下哪种电气线路故障不会引发火灾？ C(A)绝缘损坏造成短路(B)接触不良 (C)断电机床的局部照明灯应使用多少伏的电源?220 伏(B) 110 伏(C) 36 伏以下81 ,人体触电致死，主要是下列哪一个器官受到严重伤害？ A (A)心脏(B)肝脏(C)肾脏若脑部触电，触电者有下列哪一项伤害？ B(A)手部肌肉痉挛(B)呼吸停止(C)呕吐保险丝应安装在下列哪一项上，来发挥它的过荷保护功能? (A)火线(B)中线(C)水线通过人体的电流量超

21、过下列哪一项，人的生命便受到威胁?B(A) 5毫安 (B) 50毫安(C) 500毫安办公室中大量使用复印机，会产生下列哪一种对人体有害的 气体？ B(A)乙烷 (B)臭氧(C)氯办公室内需长时间工作的文职人员，工作时除保持姿势正确外，还要注意甚么？ A (A)安排适当小休作舒缓饮少量啤酒帮助血液循环，舒减疲劳多吃高脂肪食物来补充能力办公室内，计算机显示屏幕摆放在灯光的正前方下，会产生下列哪一项而引致视觉疲劳？ A(A)反射眩光(B)折射孤光(C)反射激光长时间吸入含高浓度二氧化碳的空气，会令人产生什么感觉? c(A)兴奋(B)情绪高涨(C)昏睡当身上衣服着火时，可立即(C ).奔跑离开火场，

22、灭掉身上火苗用手或物品扑打身上火苗C.就地打滚，压灭身上火苗安全带的正确挂扣应该是(C ).A.同一水平B.低挂高用 C.高挂低用在梯子上工作时，梯与地面的斜角度应为(C)度左右。A.30B. 45 C. 6092.触电事故绝大部分都是(A )导致人身伤亡的。 A.人体接受电流遭到电击B.烧伤C.电休克我国的消防方针是：(B)A、安全第一，预防为主。B、预防为主，防消结合。C、预防为主、防治结合。若皮肤沾上化学品，应(A )A、立即用清水缓缓冲洗患处B、立即用布抹干C、尽快完成工作后，就医治疗汽车在加油时(C)A、禁止使用汽车喇叭B、c、禁止使用手持电话静电电压最高可达(B),可现场放电，产生

23、静电火花。A、50VB、数万伏C、220V根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴(A)安全帽。A、红色B、黄色C、白色D、绿色中华人民共和国宪法规定：中华人民共和国公民在年老、 疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权 利。国家发展为公民享受这些权利所需要的 、社会救济和医 疗卫生事业。答案BA、医疗保险B、社会保险C、养老保险中华人民共和国社会保险法的立法宗旨是规范社会保险 关系，维护公民 合法权益，使公民共享发展成果，促进社会 和谐稳定。答案c充分就业和享受社会保险待遇的 及时获得社会救助和优厚福利的C.参加社会保险和享受社会保险待遇的按照现

24、行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道下列那个选项是错误的？(D) 用人单位缴纳的社会保险费、个人缴纳的社会保险费各级政府财政补助/久d,遗产税 国家建立基本养老金正常调整机制。根据 适时提 高基本养老保险待遇水代A.职工平均工资增长 人均国内生产总值财政收入增长比例因工伤发生的下列费用，按照国家规定不可以从工伤保险基金中支付的是 。(B)A.住院伙食补助费B.停工留薪期的工资到统筹地区以外就医的交通食宿费 终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金下列不属于工伤保险条例立法宗旨的是(D)保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防与职业康复分散用人单位的工伤风险D.预防工伤事故发生下

25、班途中受到怎样的事故伤害，不应当认定为工伤(A)A发生本人承担主要责任的交通事B发生本人承担次要责任的交通事故C发生本人不承担责任的交通事故D发生本人承担同等责任的交通事4下列哪种情形可以认定为工伤或者视同工伤(D)故意犯罪的/醉酒或者吸自残或者自杀的 /D.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的提出工伤认定申请的时候不需要提交的资料是(D)工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的 证明材料Q医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)D.伤残判定证明书以下哪种情形不属于认定工伤的情形(D)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所

26、内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的患职业病的 D.在工作时间醉酒的学生宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做 饭、乱扔烟头，主要目的是切断着火的什么条件？ AA.着火源B.氧气C.物料目前我国通用的火灾报警电话是哪个号码？ CA. 110 B. 120 ec. 119从事一般性高处作业，作业人员脚上应穿（A ）。A.软底防滑鞋B.硬底鞋C.运动鞋生产车间、办公室、商店、住房的220伏照明灯距离地面的 高度一般不应低于多少米？ （ A ）A. 2 米 B. 3 米 C. 4 米装卸危险化学品时，应避免使用（A ）工具。A.铁质B.铜制C.木质建筑工地入口处，表示进入工地必须带安全

27、帽的安全标志使 用哪种安全色？ AA.蓝色B.黑色C,绿色使用灭火器灭火时，灭火器的喷嘴应对准火焰的什么部位？A.根部B.中部C.头部根据国家规定，凡在坠落高度离基准面以上有可能坠落的高 处进行的作业，均称为高处作业。AA. 2m B. 3m C. 5m三线电缆中的火线是什么颜色？ AA.红色B.黄色C.绿色灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况, 当指针在绿色区域表示什么？ AA.正常B.不正常、燃气用具使用完毕后， SxV要关掉灶具阀门，总阀门g不关要关掉总阀门，灶具阀门可以不关 C.首先关掉总阀门，然后关掉灶具阀门在发生火灾时，不正确的做法是(A)A、勇敢深入火场灭火B、远

28、离着火区域C、往上风方向撤离在使用液化石油气时，钢瓶应该(C)oA卧放B倒放C直立放置使用电冰箱时，可以存放(B)oA、易燃易爆物品B、易冰冻的物品C、易发挥的化学物品工伤预防之工伤及工伤保险基础知识一、什么是工伤？工伤，又称“职业伤害”“工作伤害”，指劳动者在从事职业活动 或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织柏劳动者有职业活 动中，因接解决粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引 起的疾病。二、用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务？工伤保险的宗旨不限于工伤的救治和康复，从源头来看，工伤的 预防更为重要，只有工伤预防

29、做好了，职工才能减少因工伤亡，工伤 保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任主要在用人单位。根据安全生产法和职业 病防治法的有关规定，用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面 的主要义务有：取得或者达到相应的安全、卫生生产条件；项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；保证安全、卫生生产的资金投入；制定安全、卫生生产的应急预案和措施；负责安全设备的配置与维护；配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；提供安全、卫生防护用品；落实特种作业人员的持证上岗；设置安全、卫生警示标志；进行安全、卫生生产的培训教育；在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；做好职工宿舍的安全、卫生工作；做好

30、特种设备、危险物的安全生产工作；对职工进行定期健康检查等。三、职业在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些权利和义务？ 在预防工伤事故和职业病危害方面，根据有关法律法规的规定, 职工在这方面的职责主要包括：遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程，服从管理；必勺正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品；接受安全、卫生生产教育和培训，掌握相关知识，提高安全、 卫生生产技能；发现安全、卫生生产隐患，及时报告。职工在工伤事故和职业病预防方面的权利包括：参加工伤保险，依法享受相应待遇；有获得生产危险情况的知情权；对违反法律、法规的不安全现象、行为有批评、检举、控告权;参与单位的民主管理，有改进安全生产工

31、作的建议权；有权拒绝违章作业和强制冒险作业；在紧急情况下，有权停止作业或者撤离作业场所；有权获得安全、卫生生产的教育培训；有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务；有权获得劳动安全、卫生防护设备等。四、如何申请工伤认定？1、根据我国工伤保险条例第17条规定：职工发生事故伤害 或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统 筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当 延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者 其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日

32、或者被诊断、鉴定为职业 病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政 部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认 定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行 政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此 期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以 对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以 及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执 行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊

33、断鉴定书的，社会保 险行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由 用人单位承担举证责任。 4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作 出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属 和该职工所在单位。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应 当回避。 7 yyST注意：工伤评定申请应该由该员工所在的单位提出，如果该单位 没有在规定的时间提出，职工本人和亲属在一年内也是可以申请的。 但是要注意时间期限?超过一年后相关部门也就不会再处理，那时再 想得到相应的工伤补偿护理费等就会很麻烦。五、申请工伤认定需要哪些材料

34、？提出工伤认定申请应当填写工伤认定申报登记表、工伤认定 申请表、工伤申报证据清单。并提交下列材料：1、劳动合同书复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工职工居民身份证复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业 病诊断鉴定书)；4、两人以上旁证证明(证人证言)；5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外 伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因 工外出的“原始证明”材料；属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时 间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的交通 事故责任认定书和交通事故损

35、害赔偿调解书；个人驾驶机动车 发生交逋事故的，需提供机动车驾?属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关 证明；属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用 或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交 劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认)；直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有 效的委托证明、直系亲属关系证明；单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提 交单位工会介绍信、办理人身份证明；在遇到工伤以后，当事人要明确承担工伤的单位信息，如公司名 称和办公地址。如果在用人单位没有购买工伤保险的情况下

36、，发生了 工伤事件，该用人单位需要承担起员工的工伤补偿。如果已经购买工伤保险，则由工伤保险经办机构结合受伤职工的 实际情况，同时参考当地关于工伤的赔偿标准规定，对受伤职工作出 相应的赔偿。此外，要有明确的劳动关系证明，一般要有用工合同才能进行工 伤认定。若之后做工伤伤残鉴定，或者处理有关纠纷的时候，也就能 有理有据。六、工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种？按照工伤保险条例第14条的规定，认定工伤的情形有以下 几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等

37、意外 伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之 内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有 前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补

38、助金以外的工伤保险待遇。七、职工发生工伤后可以享受哪些工伤待遇？1.经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤 的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险 基金支付。.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前, 医疗费用由用人单位垫付；经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的 医疗费用由经办机构枝定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报 经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。2职工因工致残被鉴定为一缎至四缎伤残的，保留劳动关系，退 出

39、工作岗位，享受工伤保险条例第三十五条规定的待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受工伤保险条例第三十六条规定的待遇。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系, 停发伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：五级伤残为24个月的本 人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的 具体标准是：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的 本人工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照条例第三十 七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用

40、）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳 动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本 人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人 工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标 准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工 资，九缎伤残为8个月的本人工资，十缎伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资 低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职 工平均工资

41、的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就 业补助金。五级至十缎伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关 系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当按照本办法第二十 五条、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助 金；不足5年的，每少一年减除20%.但最高减除额不得超过全额的 90% o工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医 疗补助金和伤残就业补助金。职工固工死亡，其近亲属享受工伤保险条例第三十九条规 定的待遇。用人单位应当于确认职工因工死亡后30日内，持死者的工亡认 定证明和死者亲属资料到经办机构申报办理工伤保险待遇。经办机构 应当在接到申报后

42、15日内核定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次 性工亡补助金。y伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由统筹地区社会 保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情 况，与养老保险待遇同步调整。职工固工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，事故 发生当月起3个月内由用人单位照发工资，从第4个月起停发工资, 由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难 的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工重新出现的，供养亲属 按月领取的供养亲属抚恤金、预支的一次性工亡补助金应当及时退还 经办机构。用人单位应当每年按规定向统筹地区经办机构提供工伤职工享 受伤残津贴、工亡职

43、工供养亲属享受抚恤金待遇的证明。工伤职工或者工亡职工供养亲属享受工伤保险待遇的条件发生 变化，用人单位、工伤职工或者工亡职工供养亲属应当及时报告统筹 地区经办机构，经办机构从条件变化的次月起调整工伤保险待遇。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到 当地经办机构办理工伤保险变更登记。、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单 位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保 险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工在两个以上用人单位就业的，工伤保险责任由职工受到事故 伤害时为之

44、工作的用人单位承担。个人挂靠其他单位且以挂靠单位名义经营的，工伤保险责任由挂 靠单位承担。原用人单位被依法注销的，工伤保险责任由清算组织或 者清算报告中确定的权利义务承受人承担。老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后，由工伤保险基金按规定 支付工伤复发的医疗待遇，但不支付一次性伤残补助金、一次性伤残 就业补助金、一次性工伤医疗补助金。八、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后能否申请工伤认 定？根据工伤保险条例有关规定，用人单位未参加工伤保险，职 工发生工伤的，只要其所在单位属于工伤保险条例适用范围的， 其职工都可以按照工伤保险条例的规定申请工伤认定，劳动保险 行政部门应依法受理。未参保的工伤保险待

45、遇由用人单位承担。九、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害险有何区别？工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保 险的险种之一。人身意外伤害险是商业保险的一种。它们之间的区别 主要是：保险的目的不同。工伤保险不以营利为保险目的，它在职 工发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后，对工伤职工及工亡者 近亲属提供医疗保障和基本生活保障。工伤保险的保险目的是保障受 伤害职工的合法权益，分散企业的风险，维护社会稳定。商业保险的 人身意外伤害险则以营利为保险目的，寻求商业利润最大化。保险的实施方式不同。工伤保险是由国家立法强制实施的，社会保险法工伤保险条例规定，适用范围的用人单位必须参 加。

46、而人身意外伤害险的实施方式是自愿的，投保人与保险人双方在 自愿基础上签订保险合同，遵循契约自由的原则。保险的项目和水平不同。工伤保险待遇是根据社会经济发 展水平和承受能力，由政府制订标准。在支付工伤保险待遇时，要考 虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目上，它即有一 次性待遇，也的长期性待遇，体现了对工伤职工和供养亲属的基本保 护。人身意外伤害险的保险金额则是保险人按合同规定的金额一次性 赔付保险金。其保障水平是依据合同和投保人缴纳的保险费多少而定, 多投多保，少投少保，不投不保。（4）保险的管理体制不同。工伤保险是政府的人力资源社会保 障部门管理，保险的权利义务属于社会保险法律的调

47、整范畴。人身意 外伤害险，是由商业保险公司管理,保险的权利义务关系属于合同法、 商业保险法调整范围。因此，工伤保险是政府行为，而人身意外伤害 险是一种商业行为。工伤预防之职业健康（二）1.什么是职业病?我国法定的职业病种类有哪些？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动 中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等而引起的疾病O 各国法律都有关于职业病预防方面的规定。一般来说，凡是符合法律 规定的疾病才能称为职业病）2013年12月23 H,国家卫生计生委、人力资源和社会保障部、 国家安全监管总局、全国总工会四部门联合印发职业病分类和目录 （以下简称分类和目录）。该分类和目

48、录将职业病分为10类 132种，包括：（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、煤工尘肺等19 种）；（2）职业性皮肤病（如接触性皮炎、电光性皮炎等9种）；职业性眼病（如化学性眼部灼伤、白内障等3种）；（4）职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋、铭鼻病等4种）；（5）职业性化学中毒（如汞及其化合物中毒、氯气中毒等60种）;(6)物理因素所致职业病(如中暑、减压病等7种)；职业性放射性疾病(如外照射放射病、内照射放射病等11种);职业性传染病(如炭疽、森林脑炎等5种):职业性肿瘤(如石棉所致肺癌、苯所致白血病等11种)；其他职业病(如金属烟热、井下工人滑囊炎等3种)。从业人员在职业病防冶方面享有哪些权利，应履行哪些义务？ 从业人员在职业病防治方面的主要权