2022年餐厅员工雇佣合同书

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年餐厅员工雇佣合同书甲方：乙方：甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责：三、乙方之工作职责、事项均由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。四、乙方之正常工作时间每日为_小时，工作半年以上_个小时，每月_天假，工作满一年_天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排办理。五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，均由甲方传达乙方，乙方加班费另计。六、甲方应

2、按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_元人民币(底薪)+_%提成(前3个月保底_元，3个月后底薪加提成)。七、乙方工作每满一年底薪加_元。八、乙方每月工资由甲方次月月底发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。九、甲方对乙方奖励，分为表扬、嘉奖、晋级、3种。甲方对乙方之惩处，分为警告、降级、辞退、罚款等4种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一.十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前3个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。十二、乙方声明：乙方在签

3、署本合同时，同时获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十三、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。十四、本合同为两年以上。甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十五、员工手册1、员工不得无故迟到、旷工、早退，特殊情况应提前向甲方请假批准。2、员工必须保持工作场地整洁、干净。3、员工不得营私舞弊、弄虚作假，一经发现，从重罚款处理。4、员工不得无故辞工，特殊情况应向甲方汇报，批准。5、甲方每月给乙方进行工作考核评估。十六、合同期满后，乙方两年内不得从事本职业。十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方

4、(签字)：_签约代表人(签字)：签订日期：_年_月_日2022年餐厅员工雇佣合同书（二）甲方（出租方）：乙方（承租方）：甲方将_饭店出租于乙方经营，根据中华人民共和国合同法及有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经双方协商达成如下协议：一、饭店概况：该饭店位于_市_路_号，两层小楼，房屋六间。产权归_所有。二、租赁期限：租期一年，自_年_月_日至_年_月_日。三、租赁费用及付款方式：全年租赁费人民币壹万五仟元整（￥15000），款项分两次支付。第一次付款_元，本合同签订之日一次付清；第二次付款_元，_年_月中旬一次付清。甲方收款后应向乙方出具收款凭证。四、双方责任：（一）乙方责任：（1）保证

5、饭店房屋及室内设施、家具用具等完好，如有损坏照价赔偿（后附实物清单）。（2）乙方如需对房屋进行装修、改造，应先征求甲方同意，合同终止后乙方有权拆除自己投入的设施。（3）该饭店只限乙方本人经营使用，不得转包第三方。（4）乙方在租赁期内要保证饭店的正常营业。乙方如想开展其他经营业务要先征求甲方同意。（5）合法经营，承担租赁期间发生的一切经济责任和法律责任。（6）自签订合同之日起该饭店发生的水、电、物业管理费、电话费等一切费用均由乙方承担，并按期支付其费用。（二）甲方责任：（1）该饭店出租前发生的一切债务和其它一切纠纷由甲方负责和承担。（2）负责协调和处理该饭店与甲方所在单位的关系，保证甲方单位不干涉乙方的正常经营活动，协助乙方催收甲方所在单位的经营债权。（3）合同到期后，甲方应保证在第三方同等条件下乙方优先得到该饭店的续租权力。五、违约责任：甲乙双方应认真履行合同，如有一方单方要求解除合同