下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022年车辆委托管理协议租赁企业:(以下简称甲方)闲置车辆(单位或个人)(以下简称乙方)为加快衢州市汽车租赁行业的发展,加强租赁汽车业的管理,保护合法经营,根据中华人民共和国合同法、浙江省汽车租赁管理规定实施细则,甲、乙双方在协商一致、自愿互利的原则下,为明确双方的权利和义务,特签订本协议。一、双方必须遵守国家的有关法律、法规和浙江省汽车租赁业管理规定实施细则;并全面履行本协议。二、乙方自愿将一辆车型为,车牌号(发动机号码车架号码)的自备车交由甲方代管代租。三、代管代租期限为一年,从_年_月_日至_年_月_日止。期满后,在同等条件下,乙方可优先享受代管代租。四、合同期内,甲方必须每天将乙方车
2、辆的出车情况,收费标准详细地做记录,每月底单车核算。次月_日前双方按实结清账目。五、代管车辆交纳各种税费和投保(险种按甲方要求投保),由甲方交给汽车租赁专业委员会统一参加保险和交纳各种税费,并享受优惠政策,保险费、税费等费用由乙方承担。六、乙方车辆发生故障,由甲方统一安排维修,如车辆发生事故,甲方可协助处理,并负责保险公司理赔工作。七、甲方每月_日向乙方收取上月底的车辆管理费,每辆叁佰元,服务费按总营收的_%收取,以及上月度的车辆修理费,养路费等有关规费和车辆检测相关费用。八、乙方车辆在甲方代管理期间,凡发生下例情况之一的,且造成经济损失的,甲方不承担经济赔偿责任,但可协助乙方处理,处理过程中
3、所产生的一切费用由乙方承担。1、承租人因酒后驾车,造成损失的。2、承租人将车辆交给无驾驶证人员驾驶,造成损失的。3、承租人利用租赁车辆从事非法活动造成损失的。4、承租人利用诈骗形式骗取车辆,车辆无法追回的。5、承租人造成的难以收回的一切损失。九、甲方应按行业管理的有关规定,配备专职的管理人员,制定并公布各管理岗位职责,健全各项规章制度,认真做好每天的出车记录和月底单车统计表。十、协议期内,有关管理部门如政策性调整征收收费标准,乙方应按调整后的征收收费标准缴纳。十一、本协议未尽事宜,双方协商解决。十二、协议经双方签定后生效,协议一式四份,双方各执贰份,报当地公路运输部门一份,汽车租赁专业委员会一
4、份。甲方(签章)乙方:法定代表人:身份证:电话:_ 电话:_年_月_日2022年车辆委托管理协议(二)乙方:(车主)兹因甲方工程需要,向乙方租赁运输车辆,因需要考虑安全因素的影响,经双方协商特签订协议如下:一、租用车辆名称,牌照,数量,备注。二、乙方首先要保证其车辆性能上为合格车辆,无任何质量问题。三、乙方车辆进入甲方场地,服从甲方工程人员的指挥,调度,但对违反安全规程的指挥,有权拒绝。四、乙方在运输过程中自行协调与当地的关系。五、乙方驾驶员严禁酒后驾驶和疲劳驾驶。六、乙方必须向甲方提供全部驾驶员的驾证、操作证、身份证复印件,并且严禁将车辆交给无证人员驾驶。七、运输车辆必须保持良好的技术状况,严禁车辆带病作业或者超负荷作用运转。八、运输车辆在工作过程中,必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法及国家其他有关规定。九、乙方运输车辆在驾驶操作、参与的一切活动所发生交通肇事及安全事故,一切后果由乙方自己承担。十、倒车卸料时,必须服从指挥,注意周围人员,发生异常必须停车,严禁在带电作业附近进行清洗作业。十一、在施工工程中,如违章操作、不听指挥,给甲、乙及第三方造成伤害,责任由乙方承担。十二、乙方有权拒绝甲方人员违章指挥。十三、以上协议甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建漳州仁创电力科技有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建三明建宁县莲连好城投公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南蓉园集团有限公司招聘10人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖北恩施州来凤富洲文化旅游集团有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江绍兴市交通控股集团有限公司下属企业一线管理岗招聘48人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波逸东豪生大酒店招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2026及未来5年中国AS原料市场数据分析及竞争策略研究报告
- AI助力智力障碍人士就业培训与应用
- 齐齐哈尔市2025黑龙江人才周齐齐哈尔市“丰羽”选聘40人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 重庆市2025二季度重庆市属事业单位考核招聘高层次和紧缺人才1281人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026上海闵行区七宝镇村(合作社)、镇属公司招聘16人备考题库含答案详解(预热题)
- 2025-2030智能办公家具行业市场供需预测及投资策略规划研究报告
- 2024年上海奉贤区国内外高校招录储备人才笔试真题
- 幼儿园春季传染病预防课件
- 造价咨询岗位责任制度
- 设计保密保证措施
- 2026年西师大版三年级数学下册 3.3 一位小数的加减法(课件)
- 岩棉板外墙外保温施工技术交底
- 纺织厂生产厂长考核制度
- 食品厂员工培训管理制度
- 宁德时代Ener D 液冷集装箱(20 尺)产品规格书
评论
0/150
提交评论