学校人事处先进事迹材料

1、学校人事处共有干部职工*人，均为中共党员。处室全体成员以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和 十九届历次全会精神，精诚团结，敦本务实，满怀激情与担当，服务 于全校工作大局，积极推动学校转型开展，主动服务干部职工的需要 与期待，忠实履行人事工作使命，承当了机构编制、人才队伍、人员 招聘、岗位评聘、工资社保等工作业务。*年，在学校党委的正确领导下，在分管领导的指导和支持下，与学 校有关部门密切配合，顺利完成了工作任务，被评为学校*年度先进 单位。01厚植为民情怀，把“为群众办实事”作为首要责任，书写“解民忧、 纾民困”新答卷*年引进的高层次人才*博士及爱人举家从*来到

2、*,工作稳定了，但孩 子转学困难重重，一时愁眉不展，心事重重。为了让引进的高层次人 才安心工作和生活，人事处在暑假期间屡次联系相关教育部门，咨询 有关政策规定，协调孩子跨区域转学。一个部门解决不了，就多跑儿 个部门；一个证明不够，就多开几个证明；一次业务办不成，就多跑 几次办理。终于，在有关部门的指导帮助下，顺利解决了赵博士孩子 转学入学问题。赵博士感慨：“学校帮助解决了压在我心头的老大 愁难题，一定认真工作，不负组织和学校的关怀。”习近平总书记指出，人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。要坚 持“从群众中来，到群众中去”全心全意为人民服务的根本宗旨，想 民之所想，急民之所急。人事处努力践行“

3、为群众办实事”的工作理 念，始终聚焦引进人才的“急难愁盼”问题，让高层次人才获得感、 幸福感、平安感不断增强，让引进的人才留得住、用得上、过得好； 始终坚持为民之心，与教职工心贴心交流，面对面沟通，努力沉下心 来、俯下身来、弯下腰来为教职工办实事，争做教职工的贴心人、称 心人、暖心人，把为教职工服务的情怀写在一线。02厚涂奉献底色，把“竭忠尽智”作为首要目标，书写“甘为人梯”新 答卷人事工作，往往任务紧迫，责任重大。档案审核要细致入微，人才招 聘要程序严格，教师培训要有的放矢，工资发放要不出过失，岗位竞 聘要以人为本，统计报表要按时上报诸项工作无一不关系到每一 位教职工的切身利益，丝毫不能有偏

4、差。对于人事处工作人员来说， 尽力提高工作效率，确保不出错、不返工已是习惯；上班有点下班没点，寒假暑假几乎不休已是常态。*年暑假，跟往年一样有公开招聘工作，不仅暑假中的工作日正常上 班，全程守着办公 回答考生问题，办理各项业务，因笔试、面试、 资格政审等环节常常需要在周末进行，连暑假中的周末也经常不能休 息。为了提高工作进度，更好地服务考生，招聘笔试时，考生们白天 参加笔试，晚上便能在学校网站查到进入面试的公示名单；前一天参 加面试，第二天便收到体检、政审通知，这背后是全处同志通力合作, 加班加点直到深夜的辛勤付出。有时仅仅为了一个公示名单，要反复 核对座号、考号、身份证号、姓名、成绩等相关信

5、息数十次之多，确 保公示内容准确无误，确保新进教职工能够在新学期顺利入职。03砥砺实干精神，把“真抓实干”作为首要任务，书写“敢想敢干” 新答卷随着学校事业的不断开展壮大，学校办学规模的扩大与教职工人数量 少之间的矛盾日益突出。人事处提出扩充人员总量的建议，在学校党 委的大力支持下，同志们查资料、搞调研、分析数据、找政策依据， 拿出“蚂蚁啃骨”的韧劲，鼓起“老牛爬坡”的拼劲，保持“燕子垒 窝”的恒劲，积极与省教育厅、省委编办沟通协调，一次次请示汇报, 一遍遍修改完善，凭着敢想敢干的魄力和迎难而上的作风，使问题得 到圆满解决。*月*日，省委编办正式同意我校人员管理方式由人员编 制管理调整为人员控制总量管理。人员管理方式的改变在全国开放大 学系统中尚属首例。省委编办批复当月，人事处向省人社厅提报了岗 位设置调整的申请，各级各类专业技术岗位数量都有了较大的增加。 人员总量和专业技术岗位的增加，破解了制约学校开展的难题，畅通 了人才引进的路径，翻开了专业技术人员晋升的空间，为我校各类教 育快速开展、进一步扩大办学规模、提高办学质量提供了人员储藏的 空间。习近平总书记在2022年新年贺词中提到“要常怀远虑、居安思危， 保持战略定力和耐心，致广大而尽精微” “不能满足于眼前的成绩， 还有很长的路要走:当前，学校正处于快