医院编外人员考核标准_第1页
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文档简介

1、XXXXX医院编外人员查核评分表被查核人：查核日期：查核部门：查核标准查核要点及方法分值查核情况评分总分3仔细学习政治理论，参加单位组织的各项活动。3无滥用药、滥检查情况。3无私自出门行医情况。服务态度优异，与病人及其家眷、同事无争吵；3不泄露病人及医院的奥密。医德医风（30）3不索要、收受病人及其家眷红包、财物。3不违犯劳动纪律，无迟到、早退、旷工、脱岗、私自代班接班等情况。3不玩忽职责，如吃喝、带小孩、看报纸、玩游戏等。不成心假造和扭曲或扭曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人声誉。3无消极怠工，不切合职业道德及社会道德的言行。团队协作：在工作中善于寻求他人的帮助和支持；积极主动与团队成员交

2、流；工作中保持协作的态度。7不断创新：可以在现有的工作基础上提出新的观点和方法；乐于接受他人的建议，改良自己的工作；8善于发现问题并尝试解决，敢于尝试新的方法改良工作。工作表现迅速学习并不断分享知识：主动学习并能迅速适应新岗位及新工作的要求；主动寻求各样途径提高自（30）己的技术；乐于与他人相互学习，并分享经验和信息；经常性的提出有利于改良工作的合理建议。责任心与主动性：重视病人的需求，耐心与病人交流；工作悉心尽责，不辞辛苦；责任心强，对同事的不良做法敢于进行指正；敢于担当自己职责范围内的错误，并实时进行更正。保证达成每一项工作的正确性和实时性。能贯彻履行医院有关规章制度，可以按照服务标准为患者提供热情服务。6业务能力达成医院组织的各样理论（操作）考试。6（30）仔细学习，严格履行各岗位（医、护、药、技）的核心制度，严格履行各岗位的操作规范。6参与科室与医院组织的各样业务学习，完成持续教育。6其他凡是违犯编外人员管理办法中的规定条款的依实际情况扣分。10（10）总分注：大于90分为优异，60-90分为

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