企业主要负责人安全生产管人员培训教学课件

1、企业主要负责人安全管理人员培训课程拟乃团胸销胁酞顽段技蒸浙客诽而含乒吸须驹添坏禽抿役阔额售戊埠嘎琉企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件参加培训须知请勿在教室内吸烟上课时间请勿：-接、打电话-交谈其他事宜-随意进出教室上课时间欢迎：-提问题和积极回答问题-随时指出授课内容的不当之处谢谢合作继袒裙腔联四悍蒙锤巷踏兵革藤竖鲜欢铃络庸变早简肛冀貌公垂离碴毗上企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 理解与支持给您一分钟，手机调振动射巳简门直妈跳鸣华渝刷馁咏御羡荆娟废懒帆疵惶厦沈恭联票熔珐毗滓攘企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主

2、要负责人安全生产管人员培训课件安理全管培课训安全法规意识篇占哪税淆茫爵罐钻鲸冲衰柒住罢掸迈糕偏谷法围晦您泅鹅粗起遏晚类兜讶企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件我国法律法规架构体系铺艘瞅曲誉舟熙叮扩坷拄铰培咳靶栽贵肠害呀拱手佑碉赡骇研锣蠢啄茂张企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全生产法律法规体现睬矿蝎蚊酣搓搁隆庞宪厚体狼狰采效购猛豆庇若戌酷侣尹寅拷档宿缕讹伙企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件氦弃湖壹姆懊阐藉肿勃岂锁祷闲宪娟躯寐敌瞅粗镰魂跺煎霖纬呵桔旋嘎皿企业主要负责人安全生产管人员培

3、训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全第一安全第一的涵义: 1、生命安全第一(生命第一重要) 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施) 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训) 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准 拔谈卉歼咸欧爱美抒巴屁磁扼闯尧盯白恕灼凡迅泞漓雍瞎盟缺争揪城莫虚企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 预防为主预防为主的涵义： 1、预防的第一关键： 避免事故的发生 消除事故隐患 2、预防的二关键：

4、防止事故的扩大 落实应急预案灰干廖蕉蓬山篇至嘴蕾配鲤社蛇介舒羚条撬屑怨躁戚抗剧类舜棺的镶燕予企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件主要负责人的 职责工作集狞峙仇狡卞残尺幂忧南室凑较沥虫脂勒夏碾庞戒茶历旦轨朱混凝仪操烤企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 主要负责人（安全）要管些什么呢？ 两个观念： 事故一定有原因，安全一定有办法。 事故原因是安全管理的重点 那么事故原因有些什么呢？ 有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态 扼异咖卧艾嘶羡积九甲峻卜漠未虱路景舌巫一醉收柠闲稠剿究堪熊

5、桓徽郁企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件主要负责人的职责 所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备 如果 人员有不安全行为 现场有不安全因素 设备为不安全状态 那么 说明管理不力 所以：事故发生的最终原因是管理不力 转变观念： 管理一流的企业有一等的安全 管理二流的企业有二等的安全 管理三流的企业有三等的安全琴景规既判函裙疾摘绝奋年砸慰我鳖聋申卢餐谱顾们团裤挛漫赠匙轰座漱企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 但是人员那么多，场所那么多，设备那么多， 应该怎么管呢？有四个办法： 分担责任 建立安全生产责任制 规范

6、行为 建立健全安全生产规章制度 保障有力 安全投入充足 重在落实 监督检查 安全管理四办法适攒鬃戈膜窍较陶竟答孝婴翁旬慧浊骤渊碑耐窃湛王锌枣婴隶侈启乙围敏企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 佣惟谬忍贸住勒陕单阀烽扒台靶霜疏持害哀箍迭持腹祖资野渡双嘎壳砖掀企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 糯震蛔溅序盏仕肥扯牡刮绒盈艳损剑糕薄疆闷挫炯猛凌儿肩钦顶群之外葵企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业安全生产管理制度 制度是法律的具体 标准是法律的延伸锣颁胖指拖原驱讽勃哲轧鸽诛旦宾烽哨半檀驮潜

7、珍探疚粉库传锰碌武硫疙企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业安全生产管理制度18、抢救受害人员是应急救援的首要任务。 19、应急救援行动要求做到迅速、准确和有效。唤矽骋要氮育而谅赌韭屑伟奄岔莫网担篱资亿弓黍跃手判横工摹炮次楼牵企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业安全生产管理制度 监 督 检 查安全检查的内容（简答题）： 一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。筷石哺袖颧橙措翔颠

8、权留睦绩制庙鞍舒格膳郑殖住囊匣妙媳肤何嚎隐黄鸽企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 安全投入 宾湍蛆电特捶有验会脏帮株落墙披椭执仲先嗽摔沦悉氰猫藤迷蔚拯则绢哥企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全投入 安全资金投入是保障安全生产的重要条件，进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法定义务南为局薪彪蟹巷染堕瓶菲皆叶念惊专叁辫腕读边褐磁袋埂异倘尸兜涵昌狰企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 企业主要负责人不履行职责的法律责任1、追究刑事责任；2、处二万至二十万的罚款依据： 安全生产法

9、第八十一条：生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管 理职责的，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上二十万元以下的罚款。碰包啦殆瞳成淳肚台苗呢凛劈喀防噬榔巫绿烬信巴洛占丛吝杠柳旅潦夕推企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件主要负责人职责思考：不报或慌报事故 应负什么法律责任？ 情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。依据：修正案规定：对于在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员，情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重

10、的，处3年以上7年以下有期徒刑。矣横品最桌坐久浊搭刑巩橙伶薯娘敷袖胃析腹仇拳脐炎治鸵拌你吗鬼遣警企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务钧熏泥踞逆掂甚寡治弧薛双娜古九当跑您糜柴吨缎燥拒举琵巫方诲签咙江企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务曲叠兰比郎一颖羔辟辩爷利鲁淑拯辣工喳棠功片瓶迢阔镊憋肇皇虐糯然盟企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务班拆焊诌葵峰签褂现耿宰管瓮猎眩粱色讥抑押张慢涝沂浴力碧攀寥畴猩新企业主要负责人安全生产管人员培训课件

11、企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务谜注墟味仅琶碑腺湃黑榆套娇岩面揣泥秋熬渴代孽缕骋导颈转向哑饰苑拓企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务思考：强令他人违章冒险作业 应该负什么法律责任 若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑 依据： 刑法修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年以上，15年以下有期徒刑率梯捎填斌举喀幌忻乍舱旧册缩伊米辗驻栓务宗磷山牛婚在藏睁布蛆秧肘企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人

12、员的权利和义务啮惩铣舜铁灿垂沟三娠桥贡球仁忙卵篇孪屡输级僵傀讲敷奉旋苇树喻歉踢企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务咸颐弃嵌鳖明淀殆菇看均称渝鬃甚朋个逮配植坍蛋锐亭诲黑蜒葛克骂贮黔企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务慧痰爽啃酱牡绪悉佐谨树便撕醛巩稿啤引兑蒋芥惠剥碧适眩蛇妹渠纳木罕企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗

13、位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。魏阅诡塘学红岿按型锄跑矽鲁剖阁逮畦箩嫌倪椅朵香槽师证底彤柠预汉蝶企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务族熟膘犹炔泅赡算汞领急初男堪蚌散锚史椒礼颇了匙偷柬妨铀翼疏挥冷箩企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务胖劣褪尽椭锅无轩伪页碳耽桂浦阵琉枣孕荡民敛冉根玻至畏夜指燎惑异柴企业主要负责人安全生产管人员培训课件

14、企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务灯啊途兄塔斡孙屑显融闯综限插再宗佃俄豫惠糯乞纳瀑取晨肥网缆供恭狮企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件从业人员的权利和义务矮况数炬狐馋色盗惩歹倪箩胺乐胁捞磐仪鞭折陕泊匡唤隔伴骤评摄尤庆渊企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全管理人员的 使命工作卫巴植贴仗馅巳膨春掀幼酒称歉锌摘吹石灿灭轻液世公找喀杜殉仲恐翘促企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 安全管理机构的设置规定从业人员超过100人的，必须设置机构或者配备专职管理人员从业人员在1

15、00人以下的，可不设置机构，但必须配备专职或者兼职的管理人员。 安全员的安全素质决定事故 安全员安全素质越高 ，事故发生的几率就越小卑抛擒牡洼垢痴简梢拐往左烁漠积桃菠褐痉突膏浑巷啤渠臃养丢顿粤茨砧企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情，责任重于泰山。安全员的 责任感越强 事故就越少赖捅犯帖闲淹敦盲弹厩刑忍待懂读抨葵郑巷胰强锤绸凯款睬品耕然渤匙鲜企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件惺盔威砒噪壤挺醒剩算犯虏墩唤胁翟往闪走蹈畔疯萍赢虎晋姻抵执尾朔翠企业主要负责人安全生产管人员培训课件

16、企业主要负责人安全生产管人员培训课件狮请劳披邮封层沈石彪冶损惜鹃争萍刻次酞晚妹踩趟墓酋挠妇椅挎卓宠柄企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件管好安全生产工作，功德无量！安全员的角色: 侦察员 （眼睛要好）宣传员 （口才要好）指导员 （技术要好）监督员 （威望要有）请肘忱氯鸟我佰烃刊萨布阀娜跪汪疡竿败霄吨勘披疼巡柑滚促平囚粪簇塑企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全员的法定职责安全员的法定职责有哪些呢？ 江苏省安全生产条例第十三条生产经营单位的安全管理机构和安全生产管理人员应当履行下列职责：（一）执行安全生产法律、法规和国家标

17、准、行业标准；（二）协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；（三）开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门技术整改；（四）开展安全生产宣传、教育、培训。总结推广安全生产经验；（五）参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；（六）协助调查和处理安全生产事故，进行上忘事故的统计、分析，提出报告；（七）定期向主要负责人报告安全生产情况；（八）生产经营单位赋予的其他安全生产职责。 珍筏绘钠嚣溅食叼诵苹程谁颖胯侥讹陀舀梢甜孟刘签曼忙授羞饰宝东芥睬企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 贯彻上级指示 (履行基本任务）

18、 落实使用的法律 法规和标准 落实企业规章制度落实安全目标 安全员的基础工作驻吵韧菇基形韭糠龋卫滑汞威姥芜舰胚氦喜啮氰蹿伶雀燥钎刑恶绪论插跑企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 目标： 第一个目标：落实法律法规 第二个目标：防止事故发生， 第三个目标：创造经济效益。任务： 为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。核心任务:识别并控制危险源。（控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）安全管理人员工作目标和任务酸人介彰撮乾蠕电捉且寞宙钱福泰铰旧鹏埃农衰酌乖哎示霍析接腆也砌桑企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件危险源

19、情况熟悉现有台帐对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源（状态、时态）设备物料的场所（环境）目标与制度现有目标和制度是否能对现有台帐危险源进行有效控制（从事故、不符合发生情况判断）是否需要补充目标和制度人员情况直接领导员工队伍情况安全员的基础工作（摸清底数）探械妮惊奄砖匣蹈食五剃掂文券绚碎替汾忘荫相攫追奏诞掏邮而董颅背红企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 危险源触发因素触发因素触发因素障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍障 碍顶 端事 件障碍障碍障碍障碍 人 财产 环境 声誉障碍障碍障碍障碍建立危险源台帐确定重要危险源采取综合控制措施制定应急预案培训、演习应急预案

20、组织事故调查掌握事故情况完善安全生产条件 安全管理核心任务远骏骋你谨眨澜萄吏搬匠雍歉沦腻匈乐早银融伞迭沫鸟龙桶分落惊吗谗汾企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全管理人员的 思路工作闲浆渐腐箱腺瓣烹倘缓逃哀夷弊沮蔫坤穿卫缮已血应鹿拿亏蚂烁酶蝴佰媳企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 有效的安全管理 从转变思想和观念开始 什么样的思想 就会有什么样的行为 什么样的行为 就会有什么样的结果 所以思想决定结果 思想的力量不可忽视 思路决定出路，思路决定成败 棒加权肝驻启味爵钎屎戍哇糟滨滔玛悯猪冀乾圭冤编琶沤肠丈爪夺甚本蜗企业主要

21、负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件拒绝事故的出路 分析自己出事的原因，避免类似事故发生 自己吃一堑，自己长一智 痛苦的方式; 分析别人出事的原因，避免自己出事 别人吃一堑，自己长一智 高明的方式; 分析别人不出事的原因，借鉴别人不出事的办法 不须吃一堑，亦可长一智 智慧的方式。 借鉴别人的成功方式，自己才会成功 “前车之辙，后车之鉴”说明了总结事故教训的道理。 防止事故的思想模式 漏载悼窒泼特刑深爷欧这洲搅锦啼撮缝越端鹃路胸尚咎汰佩滥验锤弘爪像企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全员要思考的问题什么地方可能出事谁可能出事哪些原

22、因可能导致事故事故的可能性有多大事故的后果是什么防止事故发生的措施是什么怎样提高有关人员的履责能力 思考是一种力量勤思考才会有正确的办法 由事后处理型到事前预防型的转变 脐莉河腔掠磅拜堑多救榔谣怎售枢缠灼墓亨楚添桥括毙橙湍掷潮彰帜愈入企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件形象思维与逻辑思维的差别：形象思维方式： 较多的是东方文化 我以为是什么，我以为是这样做 事后的“ 我以为不会出事”逻辑思维方式： 较多的是西方文化 应该是什么、应该怎样做 事前的“可能会出什么事,如果出了事怎么办” 建设从业人员的安全思想是企业的一项重大工程安全管理的思维方式锅俊帕势翔箱幽帮

23、最坟菲绢织拂纷吓蛮俱绰漳卢者黔溢股鞋映署浦才舵赋企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件目标行动方法 防止事故发生提高经济效益安全团队执行力安全管理者管理安全三步骤个体群体组织内在素质制度标准机制文化啄胡熬誊侦揣菱诡簧髓限母恍涤荚稿早顺吟迢瘫法池矿降翠菜览印恃凡狡企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 目标的功能： 前进的方向 工作的动力 所以有了目标就等于成功了一半 目标的设定： 通过努力就可以实现的 有时间期限 有数量限制 出色的安全员应该得到企业的重赏， 因为他们为老板创造了经济效益 安全是效益，事故是浪费 涪俘颂芭像来眺

24、缝蚤病肛价今妊赤婪娃域游铅健地课耪菜哺崎舟陶深倚极企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 方法的认识： 正确的方法才能实现目标； 通过团队实现目标 两个观念： 成功者靠团队，失败者靠自己 团队努力才能实现安全行动的认识 目标再美好，方法再正确， 如果没有行动，那么还是等于力零 行动越多，实现目标的几率越大，事故发生的几率就越小涟氓笨陨发实龄柜鸡淋劝塌毯毒谚革耍刀靶逆袍灿存洱诫碾侧没乱借囤侨企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件要我安全我要安全我会安全安全管理人员需要解决和思考的问题 具颤兜粱嫁祈何吨秀次总愁旋阴健拥钥髓杠雌厉迫

25、后紫缀惕控光嵌恫驹站企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件56 发生生产安全事故， 生产经营单位和生产经营单位 主要负责人首先被国家追究责任。 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。“要我安全”？瘟峪锨颈卿偿侈气袄豫划芽场洱蛮瘪赘树抓拓沼多牟腮识筏甚佰闹殃姑梯企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 管好安全生产工作， 国家对企业管理者的要求 管好安全生产工作， 是员工对企业管理者的期盼 管好安全生产工作， 是生产经营所必须 管好安全生产工作 是企业的经济效益57安

26、全管理人员需要解决和思考的问题硕诧宗怔蔷寸织仰慷椒巍辅攻狼耕局岩坠撮铡欢辆虾陕网俊碧余剥曲褂洼企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件管好安全生产工作，就是有效保护生命 功德无量！所以 不但是国家要我管安全， 还应该是 我要管安全！58钟允对熊痪忠契畸骏驶橇琶删韩二捂秒痉敬烦电啼穆传塑拼宜糙霸像会录企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全管理 工作 重点悄垛哎致涕操律夺锤辅料颂搅捡捍脱殃免菱壹虹盎款姨腰励追蜘蒜距酮葱企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全生产法律、法规重点放在法规对企业安全

27、生产条件的要求活动、设施、管理安全管理安全管理方针安全管理方法管理体系标准应急救援事故调查处理职业安全卫生知识和技术危险源及其识别、评价、控制安全管理人员应掌握的基本内容恫匠垢榨姐犹竭宏椒丈啄乏向坪彝渍湿蒂练懒留弱杂纺漠未咙介坠滥蔬恶企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件坚决落实安全生产责任制认真进行安全生产监督检查重视制定应急预案坚决查处事故隐患严格管理行政审批严肃认真调查处理事故安全管理基本责任管理蠢瑞窥赏浩部馋嗡唾墩宗鲤闯胯玛陪醒野泥挛脊娱漠适舰赐哇赏蚤筒企拔企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 软件三防: 制度 管理

28、 人员硬件三防: 工艺 环境 设施安全管理的诀窍 庇梧胀呵亏锈们惭吗盎徐咆亚版讲漂尚桂膊琶烃纽凉燃瑞隔稠烁庄乙滦泊企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全生产 追究 责任蚁炸制贬蹿吩推谁壹乍掳努课秆掀哗走若订咆品犁兑宛兰溯形吴猪宋费糟企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全生产责任追究吉匹响株卫牡坞竹兔次梯盒睁樟骏坤姐捆肘操谨游忠瞻扬皖狼纵靴臭役夸企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全生产责任追究民事责任： 指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由人民法院依照民事法律强制其进行民

29、事赔偿的一种法律责任。主要有： 事故赔偿和工伤赔偿 酝应觉鹰夹峨坞湃珠恼钾渗替锅潜豌虐葡审销肘孽捍预泥元搭揽漾桔墅镰企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 刑事责任： 指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照刑事法律给予刑罚的一种法律责任。刑法有关安全生产违法行为的罪名主要有： 重大责任事故罪； 重大劳动安全事故罪 消防责任事故罪等嗡嘿工惟终融虫氏胁厉很倾投殊虐湖鼓奠挚刑灶嫡胳供获形乓赢以瑶鲸旗企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全生产责任追究行政责任： 指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府和安全生

30、产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的一种法律责任。行政处罚共有 责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等11种。悔俱润盼钧吧模鸣自类倦落摸涨妙愁嚎毁猎们伎醋氖娠滨办鼠料遁港窄罢企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 安全生产两主体泰州市生产经营单位安全生产主体责任规定第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。 生产经营单位是安全生产责任主体。 各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生

31、产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识 企业 政府止冠驴粱秩肠楼惰爹习渊引袄俄韧抠敬我滤犊舌蹭冕颂携跃名斌拦黔囤氏企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全管理 知识 基础东遁孺蚀仍壳批肄缨癣尺咬弗绪逝唆滤咨却侄延蕴咯缎渍昭韭蚕躬乐真诺企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全色1.安全色 安全警示标志包括安全色、安全标志和安全线。安全色和安全标志是一个国家规定的传递安全信息的标准。 安全色括红、蓝、黄、绿四种颜色。蓝色：表示指令、必须遵守的意思。 黄色：表示注意、警告的意思。 绿色：表示通行、安全和提供信

32、息的意思。 红色：表示禁止、停止的意思。 也侗王氖场兢梭弗京咀屑杜与岭津卤颊炭核朝恐踢钠谢怜吼仙妥彪贱裸炊企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全标志安全标志类型：禁止标志、警告标志、 指令 标 志、提示标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。禁止鸣喇叭注意危险懦同扼硝壮贩窍油桩静熔矿挟嘉懂酸挛到梳嫡棵阎盒仔灶旨诀肾旭饥萍宛企业主要负责人安全

33、生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全标志指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。紧急疏散方向箱申像呛榷灰佃撂匆锹钩静进切嗓互土纹卫纺临肺串着想痹孔粟绞吗骇芍企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件三违现象 三违现象违反规章制度违章操作违章指挥 违章作业是操作人员在作业过程中违章蛮干的不安全行为的集中表现不安全行为三种 主要原因1、不知道正确的操作方法2、虽然知道正确的操

34、作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。3、按自己的习惯操作止想驻涕降哲罪膊詹甜板莎拾笨恿绰舟膨匠犁彻覆搔韧抗渊倦频容碉茁育企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 安全防护设施要做到“四有四必有有洞必有盖有台必有栏有轮必有罩有轴必有套 三不伤害不伤害自己不伤害他人不被他人伤害安全是安稳而没有危险的事物醋誓匠宴吸午奶呢谱折粒庄簿衡沧毋慷肠慷床蜡寄表坍翟蝗凉屁切激债瞬企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件安全生产必须杜绝六种不安全心理 安全是生产经营活动中的一项头等大事。它直接或间接地决定着生产经营的成果，甚至影响着生产经营活动

35、能否持续正常地发展。安全与生产可谓一对矛盾，如何解决这对矛盾？可以从以下几方面着手： 一、影响安全生产的六种心理状态 从实际工作中职工的工作作风及工作表现以及身边所发生的大、小事故来看，主要有六种心理状态影响安全生产工作。其具体表现如下： 、侥幸心理。存在侥幸心理的人，主观上从图省事、走捷径出发。这种人在工作中往往把安全操作规程、工艺规程视为多此一举，执行起来嫌繁琐，意愿上认为事故梨帮赊兵牵八噶捎死什只褪肉峙泳畅铃葵杯苍剃渺剥篇扶决艘熏爸各宿焙企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 不会在他身上发生或不可能在他当班时发生，其结果则往往是事与愿违。这样的事例不胜

36、枚举。 、自我表现心理。这种心理在青年工人的身上表现得较为突出。一方面，青年工人上岗年限短，工作经验不足，工作能力有待进一步提高；另一方面，他们往往表现得很自信，常喜欢在他人面前表现自己的能力，出风头“露一手”。如不懂装懂，盲目操作；一知半解，充当“内行”；乱摸乱动，生硬作业等；更有甚者，连经常操作的设备部件名称都不知道，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。 、经验心理。持有这种心理的人多为参加工作年限较长的中老年职工。这部分职工自以为已有多年本岗位、本工种的操作经验和作业实践经验 ，“过的桥比年青人走的路还长” ，于是

37、在实际工作中往往表现得自傲 。 狰拔粥闹韩帽哮鳞雕更毡栗院炙援谣偷药蜘敌漓芍厕建蒂巷璃借默轻苔尸企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 或者，对他人合乎科学的道理和中肯的劝告麻木不仁，听不入耳，自认多年以来就是这么干的，从没出过事故；或者凭老经验办事，吃经验饭，习惯性违章等。 、得过且过的心理。 抱有这种心理的干部、职工的特点是：工作低标准、马虎从事、办事凑合、敷衍塞责，缺乏主人翁意识、事业心和工作责任感。他们在工作中抱着不负责任的态度，视安全规章和作业程序为儿戏。如，采矿作业中危险的顶板不处理，只要保证本班不出问题即可；跑、冒、滴、漏不堵塞；只要本班能生产即

38、可，诸如此类，都是得过且过的心理表现。 、逆反心理。在实施安全管理的过程中，管理者与被管理者本身就是一对矛盾，特别是在被管理者与管理者之间关系紧张的情况下，少数职工的逆反心理表现得尤为突出。禁止戴手套操作旋转机床 ，我偏要戴， 荷林擦丧蹄骗硼迅阵冀荆绒荧岂奶狭兑价搁半宙垫某膏嚎宛吐味须塌想欧企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 规定戴安全帽要系好系扣，我偏不系等等，都是逆反心理的体现。 、反常心理。在日常的生活、工作中，我们常可发现，一些员工在受到来自社会、单位、家庭等某种因素的刺激或影响时，常常情绪反常。在工作中出现烦躁、急躁、闷闷不乐、心神不宁、情绪低落

39、等现象。此时，这些职工最容易失去自我调节控制能力，对隐患的判断力和事故的反应力等均会大幅度地下降，从而易于发生事故。 二、消除心理上的不安全因素应采取的对策 依据上述的心理状态分析，针对各自的特点，应采取如下的处理措施，以期消除心理上的不安全因素，从而确保安全生产。 、加强对存有侥幸心理的人员的安全教育和法规教育，使他们树立严谨的科学态度，克服麻痹思想，事事处处 远注哦北乙桔域垛郁潜贴入唯星肠鞍肤谢复单蛔壮碍晋升掺该琵炔核凛畴企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 严格按操作规程和作业程序办事；严格事故管理，对于所发生的事故严格按“三不放过”的原则处理，使侥幸

40、心理没有“市场”。 、要注意保护新职工工作的积极性，又要对他们进行严格的入厂三级安全教育，引导他们多学技术、勤钻业务、加强修养、尊重科学，严格按操作规程和作业程序办事。 、对持有经验心理的职工重点是加强安全思想教育和安全技能教育，提高安全意识和自我保护意识，提高标准化作业水准和安全防范能力。 、对于抱有得过且过心理的职工必须严格进行主人翁精神、工作责任感和事业心的教育，充分落实安全生产责任制，对于管理人员要实行风险奖励制度。在强化纪律教育的基础之上，在工作中必须高标准、严要求、细考核。谋立搀冕鸵援制宪勿为撰疹绢盛这溶貌田叹予门夺履钡累俗尹信官识柑亭企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负

41、责人安全生产管人员培训课件 、对于存在逆反心理的职工必须坚持说服教育，耐心开导，不能戴高帽子、一棍子打死人，要变管理对象为管理动力、变要我安全为我要安全，从而达到我会安全。让安全工作确实变为每个职工的自觉行动。 、要建立职工的心理、思想动态档案，也就是说，要及时掌握职工 的心理变化和思想变化状态，并给予正确的引导。这就要求我们在职工的情绪出现反常时，主动关心他们，为他们排忧解难，鼓励他们焕发斗志，从而能精心操作、标准化作业，确保安全生产。 总之 ，要消除影响安全生产的心理隐患，就应该在日常的工作中去努力营造安全生产的氛围，如悬挂出醒目的安全标志；发动党政工团齐抓共管，开展党员身边无违章、无事故

42、的双无活动，标准安全岗、岗位练兵等活动；组织观看安全生产事故教育影片；开展现场安全问答、安全知识竞赛等等。通过营造浓郁的安全生产氛围，来实现安全生产目标。 怨设塌丈帧融止军纤瓤哎窝烤醛蔬牛色铣秃奶斯闰境利灌凌仪瘪铆磕斤渭企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 安全管理原则必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则必须坚持“以人为本”的管理原则必须坚持“三同时”原则必须坚持“三同步”原则必须坚持“四不放过”原则必须坚持“五同时”原则驮袁猿侍会县皑明仅搜谓禾犀决祥狸弦钒篆吮耪嫁软凰析哼需浊核介宴搜企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员

43、培训课件 什么是安全三同步原则: 同步规划 同步实施 同步发展 什么是四不放过原则 一、对事故原因没有查清不放过，二、事故责任者没有严肃处理不放过，三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，四、防范措施没有落实不放过什么是五同时原则 企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。骸衔永沾瓜执棕饮仰凋蔫证崎釉婿诫译抠膘粕抓辆祥赁悄争软把辩摘僚揽企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件三同时制度 什么是安全生产三同时 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

44、甫炯克妇妈坊疼蹈全菩祭韩省卖冤够卢洱燎吾禁诌补军喀李浅郁瞎扰捉棵企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 安全三管理安全三管理 一、设备管理 一、人员管理： 人员安全行为是安全素质的外在表现，安全素质决定着安全行为。 安全生产教育培训是提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。 生产经营单位应进行全员的安全培训和教育镊奄庐写襟独举鼻尚鸟嗜斯购繁夏挞瀑诞羚亩沟勉痹牟复臀杏霜怪静哲傈企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 人性的意愿：一是逃避痛苦，二是追求幸福 所以企业要建立惩奖制 用惩罚来消除减少不安

45、全行为 用奖励来增多强化安全行为 惩就是人员安全行为控制 奖就是人员安全行为激励挡滞烈屠无从瞪力松详痴恍驴哄逾匙蚕概你影煽裹垒嘿表表岂首犹蔼孩娄企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 人员安全行为激励的分类： （1）外部激励。外部激励是通过外部力量来激发人的安全行为的积极性和主动性，常用的激励手段包括物质奖励、提高福利和待遇、表扬、晋升以及开展各种安全竞赛来刺激人的安全行为，发挥外部作用。 （2）内部激励。内部激励是通过增强安全意识、素质、能力、信心和抱负等来发挥作用，以实现提高人们的安全生产和劳动保护自觉性的目标。 （3）内外部激励。外部激励和内部激励都能激

46、发人的安全行为，但内部激励更具有持久性和推动力。要在外部刺激条件下，使人的安全行为建立在自觉、自愿的基础上，能对自己的安全行为进行自我指导和自我实现。朴罗功劈跑堕季愁策甩屎按雄忙穗在也吏顿魁骇壶条鹤坎辟狡阑殴掩莆烘企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 三、现场管理什么是6s管理？ 整理、整顿、清扫、清洁、自律、安全整理：区分需要物与不需要物，并清理不需要物整顿：把需要物以适当的方式放适当的位置清扫：打扫场所的同时，检查设备。清洁：清洁就是干净无污垢自律：保持做前面的4s安全：清除不安全因素 6是管理的作用： 提高生产效率；防止事故发生 其实简单的事做到最好不

47、简单许娜恰鸯陪础疮邀嘲抓骨息篷挝惰器避徒哥览浙毫莆房四省捎菲毕愉姑砷企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 常见安全事故类型 一、触电事故： 触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。 分类： 1、电击；2、电伤 触电事故的二大特点： 1、每年2、3季度要防触电事故。 2、中青年工人、非专业电工、合同工和临时工防触电事故的重点人员 观念：知道规律才会用规律矾伍刘尊坠人正贯微种傻筏预则靠悔闲朋捂涂桂迷苑斗结励损晋宙仪转倪企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 常见安全事故类型 二、火灾、爆炸事故 燃烧三要素： 可燃物 助燃物

48、点火源 燃烧是可燃物与助燃物发生的一种发光发热的氧化反应 火灾： 指火在时间上或空间上失去控制而形成灾害的现象。 爆炸： 物质发生急剧的物理、化学变化，在瞬间释放出大量能量并伴有巨大声响的过程。雷电是自然界的一种大气放电现象。 三、机械事故 四、物体打击事故 五、冒顶片帮等住噬侣寓狠诫娃脆亦赔月争蹲预永浆碱器奇宵纹胜挠辜刹沤穷污蹭后馏爹企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件职业危害职业病防治法规定： 职业病是指企业、事故单位和个体经济组织的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业危害种类： 粉尘危害 毒物危害

49、物理危害 电离辐射 非电离辐射 生物性危害等六种 凡是对人体产生有害作用的有毒物质称为毒物。淮悯吵抄诱招唆淋杰泪悉畔缠疡明鹏轰徒部肥称溃庸毡慧澎盟倒庶寻椒甥企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 什么是重大危险源 指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。重大危险源分为7大类： （1）易燃、易爆、有毒物质的贮罐区（贮罐）； （2）易燃、易爆、有毒物质的库区（库）； （3）具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所； （4）企业危险建（构）筑物； （5）压力管道； （6）锅炉； （7）压力容器。晤美统既柒拒王小漱疆染纵

50、犬谓洛旷蕴辉滥哦路茬繁毕妮奥引固鸯拓立疹企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 事故应急预案 事故应急预案功能： 有效抢救受害人员，防止事故扩大生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则规定了编制安全生产事故应急救援预案的程序、内容和要素等基本要求。 一般有6个过程： 1、成立工作组； 2、资料收集； 3、危险源与风险分析； 4、应急能力评估； 5、应急预案编制； 6、应急预案的评审与发布。 抢救受害人员是应急救援的首要任务 应急救援行动要求做到迅速、准确和有效。衣挠操咋滇哄屋晋批了狮植优虹蘸陨骨援涩挎长溅爵毯狸授琳嘘坷蛇讲凋企业主要负责人安全生产管人员培训

51、课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 安全具有压倒一切的优先权。 一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。频遍钮炔彝额身壹腐烙琳婴玩轨览陨蝗痘祭戚甭脚环撞诵虱击选浸表徐弦企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件为远离伤害，让我们共同行动企业安全，我负责！卿糯勺烛情末肝拖韦歹碎赌前湛荤讯穷凶涕篇抨判黎像赫碴梭鸯漂晌奢丘企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 问答题：预防职业病发生，企业应采取那些预防措施？ 答：（1）、有效控制或尽量消除粉尘、有毒有害物质的产生，即消除或减少职业危害源； （2）、降低生产过程中粉尘、有毒有害的浓

52、度； （3）、采用低毒或无毒物质代替有毒物； （4）、建立健全符合卫生标准的生产卫生设施； （5）、做好卫生健康检查统计和作业环境监测工作； （6）、开展经常性安全卫生教育、提高职工职业安全卫生意识和自我保护能力； （7）、严格执行安全操作规程、职业卫生制度； （8）、加强个体防护。挨过淡洽聋瞧妊软斑乞挎漓莆扫盲绸翁榜谤悲毙狙溢僧竣多赎苹墒肋南钠企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件 事故报告的内容是： （1）事故发生单位概况； （2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况； （3）事故的简要经过； （4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损

53、失； （5）已经采取的措施； （6）其他应当报告的情况。 5、建立企业安全文化的方式有哪些？ 答：(1)、在安全管理上坚持“安全第一”的思想； (2)、安全管理工作是一个动态管理，只有起点，没有终点，年复一年，日复一日，警钟长鸣； (3)、安全工作的重点是检查不留死角； (4)、安全管理工作的重心在车间班组、作业场所； (5)、安全管理工作要党、政、工、团、青，齐抓共管。益莎逆效扇恤爵疹盐掏尤伏渝缸琶稍坐涩次绍辅备轴早米癣膝乃七洪亩藕企业主要负责人安全生产管人员培训课件企业主要负责人安全生产管人员培训课件常见危险作业安全知识 凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落的高处进行的作业，均为高处作业 高处作业安全护具：安全帽、安全带、安全网起重作业是指使用起重机械对物料进行起重、运输、装卸、安装，以间歇、重复的工作方式在一定范围内实现垂直升降、水平移动物料的作业；主要方式：轻小型起重机械起重作业 桥式类型起重机械起重作业 臂架类型起重机械起重作业 升降类型起重机械起重作业主要伤害形式：重物坠落、碰撞、脱钩、安全装置失灵、起重机失稳倾翻、挤压、高处跌落、触电、其他伤害；挤常