2022年医疗事故报告制度范文

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年医疗事故报告制度范文为防范医疗过失行为和医疗事故的发生，正确处理医疗事故，不断提高医疗服务质量，根据医疗事故处理条例和医疗机构管理条例制定本院医疗过失和医疗事故报告制度。医院发生或发现医疗过失行为，应立即报告所在科室主任，主任应在第一时间报告医务科，医院应在_小时内向区卫生局医管科报告。报告的内容包括：1、医院名称。2、当事医务人员的姓名、性别、科室、专业、职务和/或专业技术职务任职资格。3、患者姓名、性别、年龄、就诊或入院时间、简要诊疗经过、目前状况。4、医疗过失行为发生的时间、经过。5、采取的医疗救治措施。6、患方目前情况及提出的要求。20

2、22年医疗事故报告制度范文（二）医疗质量安全事件是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于诊疗过错、医药产品缺陷等原因，造成患者死亡、残疾、器官_损伤导致功能障碍等明显人身损害的事件。1、医务人员在医疗活动中发生医疗事故或发现可能引起医疗事故的医疗过失行为时，应当立即向负责人报告。2、科室负责人在接到报告后，应立即将出现的问题上报院办公室或医疗质量控制组。3、院办公室接到报告后，立即进行调查、核实，将有关情况如实向院领导报告。4、发生事故责任人应于事发后_小时内将事情经过及对问题的认识如实写出书面材料交到办公室。院办公室填写医疗事故差错登记本。5、发生一般医疗质量安全事件，医院应当自事件发现之

3、日起_日内，向所属卫生行政部门报告上报有关信息。6、发生重大医疗质量安全事件，医院应当自事件发现之时起_小时内，向所属卫生行政部门报告上报有关信息。7、发生特大医疗质量安全事件，医院应当自事件发现之时起_小时内，向所属卫生行政部门报告上报有关信息。8、各级人员严格按照上述要求在规定的时间内向有关部门报告，不得隐瞒、漏报、谎报，缓报等，违反者逐级追究责任并给予处罚。包头市云龙骨科医院2022年医疗事故报告制度范文（三）医疗质量安全事件是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于诊疗过错、医药产品缺陷等原因，造成患者死亡、残疾、器官_损伤导致功能障碍等明显人身损害的事件。1、医务人员在医疗活动中发生

4、医疗事故或发现可能引起医疗事故的医疗过失行为时，应当立即向负责人报告。2、科室负责人在接到报告后，应立即将出现的问题上报院办公室。3、院办公室接到报告后，立即进行调查、核实，将有关情况如实向院领导报告。4、发生事故责任人应于事发后_小时内将事情经过及对问题的认识如实写出书面材料交到办公室。院办公室填写医疗事故差错登记本。5、发生一般医疗质量安全事件，卫生院应当自事件发现之日起_日内，向所属卫生行政部门报告上报有关信息。6、发生重大医疗质量安全事件，卫生院应当自事件发现之时起_小时内，向所属卫生行政部门报告上报有关信息。7、发生特大医疗质量安全事件，卫生院应当自事件发现之时起_小时内，向所属卫生

5、行政部门报告上报有关信息。8、各级人员严格按照上述要求在规定的时间内向有关部门报告，不得隐瞒、漏报、谎报，缓报等，违反者逐级追究责任并给予处罚。2022年医疗事故报告制度范文（四）为防范重大医疗过失行为和医疗事故的发生，正确处理医疗事故，不断提高医疗服务质量，根据医疗事故处理条例和医疗机构管理条例制定本制度。一、各科室发生或发现重大医疗过失行为或可能为医疗事故的，除立即采取有效措施救治外，科室人员须同时通知科室领导及行政总值班(发生于节假日及夜班时)，由科室领导或院总值班向有关职能部门(包括医务处、门诊部、护理部等)报告，有关职能部门应立即向医院医疗质量管理委员会和主管院领导汇报，并于_小时内

6、向所在地卫生行政主管部门报告。报告的内容包括：(一)医疗机构名称；(二)当事医务人员的姓名、性别、科室、专业、职务或专业技术职务任职资格；(三)患者姓名、性别、年龄、国籍、就诊或入院时间、简要诊疗经过、目前状况；(四)重大医疗过失行为发生的时间、经过；(五)采取的医疗救治措施；(六)患方的要求；(七)省级以上卫生行政部门规定的其他内容。二、重大医疗过失行为导致_名以上患者死亡、_名以上患者出现人身损害的，医疗机构应当立即向所在地卫生行政主管部门报告。报告的内容包括：(一)医疗机构名称；(二)患者姓名、性别、年龄、国籍、就诊或入院时间、简要诊疗经过、目前状况；(三)重大医疗过失行为发生的时间、经

7、过。三、医疗事故争议未经医疗事故技术鉴定，由双方当事人自行协商解决的，医疗机构应当自协商解决之日起_日内向所在地卫生行政主管部门作出书面报告。报告的内容包括：(一)双方当事人签定的协议书，载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因，双方当事人共同认定的医疗事故等级，医疗过失行为责任程度以及协商确定的赔偿数额等；(二)协议执行计划或执行情况；(三)医疗机构对当事医务人员的处理情况；(四)医疗机构整改措施；(五)对当事医务人员的行政处理建议；(六)省级以上卫生行政部门规定的其他内容。四、医疗事故争议经医疗事故技术鉴定确定为医疗事故，双方当事人协商或卫生行政部门调解解决的，医疗机构应当在协商(调解)解

8、决后_日内向所在地卫生行政主管部门作出书面报告。报告的内容包括：(一)医疗事故技术鉴定书；(二)双方当事人签定的协议书或行政调解书，载明协商确定的赔偿数额；(三)双方当事人签定的或行政调解达成的协议执行计划或执行情况；(四)医疗机构对当事医务人员的处理情况；(五)医疗机构整改措施；(六)对当事医务人员的行政处理建议；(七)省级卫生行政部门规定的其他内容。五、医疗事故争议经人民法院调解或者判决解决的，医疗机构应当自收到生效的人民法院调解书或者_书之日起_日内向所在地卫生行政主管部门作出书面报告。报告的内容包括：(一)人民法院的调解书或_书；(二)人民法院调解书或_书执行计划或者执行情况；(三)医

9、疗机构对当事医务人员的处理情况；(四)医疗机构整改措施；(五)对当事医务人员的行政处理建议；(六)省级以上卫生行政部门规定的其他内容。六、各科室违反医疗事故处理条例和本制度的，按照医疗事故处理条例第五十六条的规定处理，并予以通报，同时给予相应的经济处罚。2022年医疗事故报告制度范文（五）医疗质量安全事件是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于诊疗过错、医药产品缺陷等原因，造成患者死亡、残疾、器官_损伤导致功能障碍等明显人身损害的事件。1、医务人员在医疗活动中发生医疗事故或发现可能引起医疗事故的医疗过失行为时，应当立即向负责人报告。2、科室负责人在接到报告后，应立即将出现的问题上报医疗事故处

10、理工作领导小组。3、医疗事故处理工作领导小组接到报告后，立即进行调查、核实，将有关情况如实向院领导报告。4、发生事故责任人应于事发后_小时内将事情经过及对问题的认识如实写出书面材料交到办公室。医疗事故处理工作领导小组填写医疗事故差错登记本。5、发生一般医疗质量安全事件，医院应当自事件发现之日起_日内，向所属卫生行政部门报告上报有关信息。6、发生重大医疗质量安全事件，医院应当自事件发现之时起_小时内，向所属卫生行政部门报告上报有关信息。7、发生特大医疗质量安全事件，医院应当自事件发现之时起_小时内，向所属卫生行政部门报告上报有关信息。8、各级人员严格按照上述要求在规定的时间内向有关部门报告，不得

11、隐瞒、漏报、谎报、缓报等，违反者逐级追究责任并给予相应处罚。2022年医疗事故报告制度范文（六）第一章总则为加强医疗质量管理，增强医务人员的风险意识和责任意识，预防和减少医疗纠纷、事故的发生，根据医疗事故处理条例、执业医师法、医疗机构管理条例，结合我院的工作实际情况，特制定本制度。本制度适用于临床、医技及护理人员等。各科室应进一步健全各项医疗制度，加强医疗质量管理，重视医疗安全工作，制定医疗事故防范措施，防止医疗事故、医疗纠纷的发生。第二章医疗纠纷的受理医疗纠纷发生后，首先当事科室负责人及当事人应积极做好患者及家属的解释工作，并妥善保存病历，收集和保存有关实物及证据等，尽量把矛盾纠纷化解在科室

12、层面，并及时上报医教部。医教部接到报告后，应按有关规定立即封存有关的病历资料及相关物品，对医疗纠纷进行调查核实和调解，及时_科内讨论，得出初步结论，并将情况如实向分管院长或院长报告，向家属通报、解释，并_力量维护医院正常工作秩序。较为复杂或严重的医疗纠纷由分管院长或院长根据医教部的报告，_院内医疗纠纷、事故处理小组进行讨论，提出初步处理意见。医疗纠纷发生后经医患双方协商，同意进行医疗事故鉴定或通过法律途径解决的，由医教部按照医疗事故处理条例的有关规定准备相关资料，报分管院长、院长同意后，按程序进行。1第三章医疗纠纷的管理医院医疗纠纷、事故管理小组承担我院医疗纠纷管理工作，办公室设在医教部，承担

13、日常工作，其程序如下：一、各科室对发生的医疗纠纷必须_科内讨论和评析，并把结果及时上报医教部。二、纠纷主要责任人和其他责任人要写出书面报告材料，包括事故发生经过、自己应负的责任及吸取的经验教训。三、医教部负责收集患方投诉材料。四、整理有关资料，_并通知医疗纠纷、事故管理小组成员进行医疗纠纷讨论。五、纠纷发生科室负责人及相关责任人有责任及义务配合进行有关医疗事故调查及医疗事故鉴定工作。_院内医疗纠纷评析的目的：医疗纠纷、事故管理小组应对医疗纠纷发生的原因、存在的缺陷、应吸取的教训提出意见。对医院有无过错及医院是否应承担责任及责任大小提出意见。对医疗纠纷的性质进行判定，初步判定是否构成医疗事故或医

14、疗过失。医疗纠纷、事故管理小组应按情节及后果，认定当事人应承担责任的大小，主要责任人及次要责任人。第四章医疗纠纷的处理2对一些小的纠纷，鼓励当事科室和家属通过协商予以解决的，不影响日常考核，医院认可处理结果，但事前必须向医教部报告，事后必须在医教部备案，在医教部的指导下和家属签署有关处理协议，协议必须符合有关法律规定，避免给医院造成隐患或带来不良后果。主要责任人认定：科主任或负责人对科室的医疗安全负总责；一般情况下主管医生或首诊医师为主要责任人(上级医师负连带责任)；危重病人主管医生不及时抢救、不及时汇报，私自决定治疗方案或手术方案，产生的纠纷主管医生为主要责任人；下级医师及时请示上级医师，上

15、级医师技术失误、不负责任、脱岗、_甚或推卸责任等产生的纠纷上级医师为主要责任人；手术台上主刀医师为主要责任人；因见习医生(新分配大学生、未取得执业医师证书)、_、进修生发生的纠纷，带教老师为主要责任人；医疗纠纷、事故主要原因属于护理方面的，追究护士、护士长的相应责任；责任人界限不清的视为共同责任人。经过院内医疗纠纷、事故管理小组讨论决定及(或)市级医疗事故技术鉴定委员鉴定，和通过法律途径或上级主管行政部门主持解决的，科室和责任人必须认可处理结果。纠纷发生科室和相关责任人不配合解决纠纷，不参加医疗事故鉴定等，均以医教部处理意见为准；故意给医院制造麻烦，挑起医疗纠纷的，医院从行政处理角度给予从严处

16、理。第五章医疗纠纷性质的认定一、有下列情形之一，经医院医疗纠纷、事故管理小组确认后应认定为可以避免的医疗纠纷：(一)市级以上医学会鉴定为属医疗事故的；虽未经医疗事故技术鉴定，但医院医疗纠纷、事故管理小组或医患双方共同认定属于医疗事故的(由于个人技术水平或其他特殊原因造成的医疗事故，可经医疗纠纷、事故管理小组讨论予重新认定)。(二)虽未经医疗事故技术鉴定，但医务人员在诊疗活动过程中，有违反或未严格执行卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规等医疗行为，给病人造成人身损害的。(三)因管理不善、医德医风败坏引起，并导致严重后果，经医疗纠纷、事故管理小组认为属可以避免的医疗纠纷。二、有下列

17、情形之一，应认定为存在缺陷的医疗纠纷：(一)在整个诊疗护理过程中，存在医疗管理缺陷、医德医风缺陷或其他缺陷，但够不上“可以避免”的医疗纠纷；(二)存在医疗缺陷，但该缺陷与不良后果无直接因果关系。三、有下列情形之一，应认定为不可避免的医疗纠纷：(一)在患者生命危急情况下，为抢救垂危患者生命经请示上级医师后而采取紧急医学措施造成不良后果的，后经医院医疗纠纷、事故管理小组评价讨论认为治疗措施得当而患者死亡的。(二)医院或科室开展的新业务、新技术、新疗法，经过了医院批准，在充分准备的前提下并履行了告知义务，各项医疗工作符合诊4疗常规和有关规定，但因业务技术不成熟及我院医疗设备条件所限而发生的医患纠纷。

18、(三)医务人员在诊疗护理过程中无过失，由于难以预见或虽在预料之中，也已采取了预防措施，但终因难以防范的原因而导致的医疗意外。第六章医疗纠纷、事故责任人责任追究凡医疗纠纷、事故发生赔偿结果的，根据不同的发生原因和后果，责任人应承担相应的行政责任和经济赔偿责任。医疗纠纷、事故按技术因素和责任因素划分，责任人应承担的行政责任如下：一、由于技术原因引起的医疗纠纷、事故，本着从轻处理或免予处理的原则，同时认定为属可以避免或存在缺陷的医疗纠纷，根据纠纷、事故的严重程度和后果，经医疗纠纷、事故处理小组讨论决定后，予以相应的处罚。二、由于责任原因引起的医疗纠纷、事故，本着从重处理的原则，除以上处理外，根据纠纷

19、、事故的严重程度和后果，经医疗纠纷、事故处理小组讨论决定可处以全院通报批评；缓晋级或缓聘一年；停止处方权_年_至_年；低聘一级；停止执业_年；转岗或取消执业资格；直至辞退等。由责任因素引起的医疗纠纷或事故(含可以避免的医疗纠纷)，责任人员应承担医院补偿(赔偿)费用额采用分段累加办法，计算比例如下：5a段、0_万元(含_万元)，责任人承担_%_%b段、_万元(_万元以上)_万元(含_万元)，责任人承担_%_%c段、_万元(_万元以上)_万元(含_万元)，责任人承担_%_%d段、_万元(_万元以上)_万元(含_万元)，责任人承担_%_%e段、_万元以上，责任人承担_%_%责任人分为主要责任人、次要责任人或共同责任人，各责任人承担的比例大小根据各自在事故或纠纷中应负责任大小来定。科室应承担的赔偿责任(不论何种原因)，按照医院补偿(赔偿)费用额分段累加的办法进行计算，从科室奖金中扣除。第七章管理者的责任发生补偿(赔偿)额度在_万元以下的医疗纠纷，属责任或管理因素的，科室的主要负责人扣除岗位