2022年安全管理处罚制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年安全管理处罚制度1、对个人的处罚(1)进入施工现场未戴安全帽或不正确戴安全帽，罚款_元。(2)高处作业未系安全带，未穿防滑软底鞋，罚款_元。(3)酒后作业及工作期间饮酒，罚款_元。(4)擅自操作非本人操作的机械设备，罚款_元。(5)擅自将车辆、设备交给无证人员操作的，双方皆罚，罚款_元。(6)在禁明火区域吸烟或未经申请动用明火作业，罚款_元。(7)未经允许随意拆除或损坏安全防护设施，罚款_元。(8)人为形成事故危及他人安全的，罚款_元。(9)无证从事特种作业的，罚款_元。(10)违章作业危及他人安全的，罚款_元。(11)违章指挥造成后果的，罚款_元

2、。(12)未经允许擅自挪动或挪作他用消防器材的，罚款_元。2、对单位的处罚发生轻伤事故、未遂事故、重复事故罚_万元。施工现场脏乱差，物料堆放不规范罚_元。同一作业现场有_人以上(不含_人)未合理穿戴劳动防护用品罚_元，_人以上(含_人)罚_元。对施工现场及其道路污染形成事实的或遭到投诉的罚款_元。施工现场发生有损项目部形象的打架斗殴、治安、消防等现象罚_元。生活区脏乱差，被业主和监理指出整改的罚_元。未及时向作业班组进行安全技术交底的每项_元。未按期整改事故隐患的每项_元。3、备注项目部主要管理人员有上述情形者加倍处罚。项目部主要管理人员的罚金_小时内交财务。协作单位的个人罚款和单位罚款全部从

3、当月工程款中扣除。2022年安全管理处罚制度（二）为适应矿井安全管理需要，规范安全管理行为，减少各类安全生产事故，根据有关安全生产法律、法规、文件规定，结合我矿实际情况，制定本规定。第一条：安全奖惩按照安全管理、作业行为的责任，严格考核兑现。安全奖励资金的发放向安全生产现场人员和安全管理人员以及为安全施工做出贡献的有关科室倾斜；严禁平均分配。第二条：凡上级部门对矿发生的各类安全罚款由责任单位或责任个人全额承担。劳资科和财务科负责将各项安全奖惩资金的发放与扣缴执行到责任单位或责任个人。第三条：矿设立安全奖励基金，由财务部门建立专户，每月按规定将资金划入。安全奖励基金来源和使用：1、按行业规定的标

4、准提取的安全费用2、矿井的安全罚款作为安全奖励基金。3、上级部门的各种奖励。4、安全奖励由矿安全科提供、核实奖励的依据和奖励事项，经分管矿长和矿长签字后执行。第四条：得奖条件有下列成绩之一的，由矿安委会根据成绩给予一定奖励：1、出现事故预兆或险情，立即采取有效措施进行处理，避免了事故的发生或降低了事故的损失程度的。2、敢于抵制或举报“三违”人员；避免了事故的发生，积极主动抢险救灾，明显减少了事故损失的有功人员。3、为安全管理工作提出合理化建议，经采纳确有明显效果的。4、在安全技术上有发明和革新，在实际应用中，确有显著成效的。第五条：凡有下列情况之一的，视其情节，由矿安委会根据相关规定给予相应处

5、罚：1、不及时解决安全生产中存在的问题，对检查出的事故隐患不及时整改或造成事故或扩大事故危害程度的；2、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；3、对制止“三违”的人员、对揭发隐瞒事故真相的人员、对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行打击报复的；4、事故发生后，不及时汇报或破坏、伪造事故现场，隐瞒事故真相的；第六条：管理人员违章，除按上述处理外。同时，还将纳入年终的评比，实行“一票否决”。附则：第一条：本制度未涉及的其他违章行为，按相似条款进行处罚，存在争议的，由安委会决定进行处罚。第二条：本制度有关条款凡与国家法律法规以及上级文件相抵触时，以国家法律法规以及上级文件为准。第三条：安全科每月对安全奖惩情况进行及时通报。第四条：安全奖惩由