2022年值班管理制度范文

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年值班管理制度范文一、目的为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特制订本制度。二、值班范围(一)值班人员为公司高层领导、中层管理人员。(二)值班时间以公司放假日期为准。三、值班人员安排(一)由综合办编制节假日值班表。(二)值班表的编制按照循环制轮流值班原则，如上年编制未轮完，下一年按照循环原则接着轮值。(三)如遇值班人员有特殊情况的，由本人自行调换班次，综合办妥善安排调度。(四)上级主管部门或领导有特别安排的除外。四、值班人员主要工作(一)办公楼巡视、处理偶发事件、发生重大或紧急事件等要果断启动应急预案，并及时报告

2、主管领导和相关部门。(二)接待来访、来电，及时处理有关事宜，做到公务保密。(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。(四)指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解情况。(五)认真填写值班记录表，随时注意各个场所的卫生状况。(六)公司交办的各项事宜。五、值班要求(一)值班岗位要求1.值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系管理级别相同的人员代替，并向综合办上报说明情况。2.值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做好安排。3.严禁空岗、脱岗、睡岗、办私事(二)值班纪律要求1.按正常工作时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。2.值班

3、人员下班前要做好值班情况登记。3.值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。4.禁止将与本公司无关人员带入厂内。(三)值班人员收到电文处理方法1.属于职权范围内的可即时处理。2.非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。3.密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。2022年值班管理制度范文（二）第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及_的处理，特制定本制度。第二章值班工作的_领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政

4、管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。3、组员。总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：_至12：00，下午14：_至17：30必须在办公室值班。2、国家法定节假日上午9：_至12：00，下午14：_至17：30必须在办公室值班。3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理

5、。重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。2、接待来访人员，处理一般的来访事件。3、处理_和紧急工作安排。4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。5、做好公司的安全防护，作好值班记录。第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在节假日值班记录表中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。2、如遇_，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到_的报告后，

6、应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。必要时，_相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。3、值班人员在值班期间应依次对门禁监控系统、消防设施、水电设施、公司绿植等内容进行排查并将异常情况详细记录。第三条值班人员的职责和纪律1、值班组人员必须按时到岗，并进行外勤签到、签退。并按要求对门禁监控系统、消防设施、水电设施、公司绿植等依次检查并认真填写节假日值班记录表。2、值班人员不按时到位或工作失职造成公司资产被盗或财产被破坏的，将视其情节的轻重和财产损失的情况，追究值班人员的相关责任，并处以经济赔偿。3、值班人员不准在公司乱翻乱拿，偷盗公司财物、窃取保密信息，如有发现视情节严重情况追究当事人法律责任及保持公司环境卫生整洁的职责。4、值班人无故缺席，给予_元的经济处罚，值班迟到或早退者给予_元处罚。如无人值班，视为该值班组全体人员缺席，每人各处罚_元，并将处罚结果进行全员公示。第四条其他要求1、值班所涉及到的屋室钥匙按值班时间到行政管理部领取，值班结束后归还。2、值班组组