岗前安全生产培训

1、岗前培训农民工进厂平安消费培训主讲：蒋教师 .一、“平安第一牢记心中1、抑制侥幸心思工伤事故的发生很多是由于操作者思想麻木与存在侥幸心思呵斥的。有的人凭本人片面的“阅历，把平安规章视为多余之物，总以为不会出事，结果往往在忽略大意中出事，这归根结底是由于平安认识不强。人的生命只需一次，进城务工人员一定要牢记，决不能只顾嫌钱而蛮干，更不能拿本人的珍贵生命去赌博。预防事故最重要的是树立“平安第一的思想。常言道“不怕一万，就怕万一，有的人能够有过十次的侥幸阅历而平安无事，或许第十一次就发生了不测，带来的是无限的苦楚与后悔，甚至连懊悔的时机也没有了。而对这种惨痛的教训，心存侥幸者应该猛醒！.2、“平安消

2、费的含义作为进城务工人员，学习平安消费知识是非常重要的。什么是平安？“平安一词，通常是指各种事物对人不产生危害，不会导致危险，不会呵斥损失，不引发伤亡事故。平安消费那么是指在消费劳动过程中，要努力改善劳动条件，抑制不平安要素，防止伤亡事故的发生，使劳动消费在保证劳动者的平安安康和国家财富及人民生命财富平安的前提下顺利进展。为确保平安消费，就必需学会发现和防止“不平安形状的出现，杜绝“不平安行为的产生。.3、防止“不平安形状我们通常讲的“不平安形状是指：机器或设备的防护、保险、信号等安装缺乏，或安装本身存在缺陷。设备在非正常形状下运转，或设备长期带病运转、超负荷运转。设备维修、调整不当，或保养不

3、良、失修、失灵。个人劳动防护用品短少，或防护用品不符合劳动平安卫生要求。消费场地环境不良，有严重的噪声、粉尘、辐射、有毒有害气体等。操作工序设计或相关配置不平安，产品消费流程中有较多的危险要素。危险物品储存方法不平安或环境湿度不当。.4、杜绝“不平安行为 不平安行为是指能呵斥事故的人为错误，包括：操作错误，忽视平安，忽视警告，撤除平安安装，人为呵斥平安安装失效。运用无平安安装的设备和不结实的设备。以手工替代工具操作。冒险进入危险场所。攀、坐不平安位置。在必需运用个人防护用品、器具的作业或场所中，不佩戴或不正确佩戴防护用品，或运用不适宜、不适用的防护用品。不平安装束，如在有旋转部件的设备旁边作业

4、穿过肥、过大的服装，操作车床等机床时戴手套、穿高跟鞋等。对易燃、易爆等危险物品处置不当或处置错误。只需我们杜绝不平安行为，就能有效控制事故的发生 .5、减少和控制“三违行为“三违是指平安消费任务中的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。“三违行为能够随时在他身边发生，而且往往由甲传乙、乙传丙，是酿成事故的祸根，危害极大，绝不可等闲视之。“三违景象有人的心思、生理以及管理等多方面的缘由，如平安知识缺乏、法制观念淡薄、平安认识低下；休憩缺乏、不良心情导致身心疲惫、思想不集中、自控才干差；教育培训未到位，无证上岗，现场缺乏平安检查和监护，管理人员责权不清，等等。阅历通知我们，减少和控制“三违行为，一定

5、要特别留意以下12种人：一是不思索后果的“大胆人，二是冒险蛮于的“危险人，三是冒失莽撞的“英勇人，四是盲目听指挥的“糊涂人，五是吊儿郎当、凑凑合合的“马虎人，六是投机取巧的“聪明人，七是满腹冤枉的“气愤人，八是难事缠身、心神不定的“忧虑人，九是急于求成的“草率人，十是身体欠佳的“疲惫人，十一是初来乍到的“新工人，十二是力不从心的“老工人 .6、做到“三不损伤“三不损伤是指在消费过程中“不损伤本人，不损伤他人，不被他人损伤。要做到“三不损伤，一切职工在劳动过程中必需严厉遵守平安操作规程和劳动纪律，坚决杜绝习惯性违章。血的教训一再通知我们：习惯性违章是平安消费的大敌，狠抓习惯性违章是实现“三不损伤

6、的重要保证，是防止事故发生的重要途径。所以，我们进城务工人员一定要时辰绷紧平安消费这根弦，仔细学习平安消费知识，养成遵章守纪的良好习惯，这样才干做到“三不损伤 .二、了解平安消费权益和义务1、了解平安消费权益 1作为农民工，他有要求企业进展平安消费教育和培训的权益。一是进展“三级入厂、车间、班组平安教育；三是进展岗位平安操作技艺培训；三是对特种作业工种进展专门的培训；四是进展经常性的平安教育，不断提高平安消费知识程度，提高自我维护认识。.2有工伤事故预防的权益 他有权要求企业积极自动地采取各种平安技术措施，控制或消除能够呵斥损伤事故的各种不平安要素，如有方案地检修、保养设备，使设备经常处于良好

7、形状；在走台、洞口处设置围栏或盖板，预防坠落事故；在传动机械和旋转设备上安装平安安装，预防绞碾事故，等等，以防止工伤事故的发生。他还有权检举控诉单位隐瞒事故隐患和伤亡事故的权益 .3有职业病预防的权益 职业病是指劳动者在消费劳动及其他职业活动中，接触职业性的害要素引起的疾病，包括职业中毒、尘肺、物理要素职业病等九大类。他有权要求企业积权采取各种劳动平安卫生措施，改善作业场所的劳动卫生条件，防止任务环境中化学的、物理的和生物的有毒有害物质危害他的安康，预防职业中毒和职业病的发生。.4有休憩休假的权益 农民工有依法休憩休假的权益。我国实行劳动者每日任务时间不超越8小时、平均每周任务时间不超越40小

8、时的规范任务时间制度，并规定用人单位该当保证劳动者每周至少休憩一天。.5女工享有特殊维护的权益 由于女性在其生理和心思上都与男性有许多不同，因此需求在劳动过程中给予特殊的维护。例如，制止单位安排女工从事矿山井下、森林伐木、登高架设、特别繁重膂力劳动、有毒有害岗位劳动以及延续的大强度的负重作业等。对女工的“四期维护也有相应规定。 .6未成年工享有特殊维护的权益。 年满16周岁、未满18周岁为未成年工，由于他们身体发育尚未完全成熟，因此需求在劳动过程中给予特殊的维护。例如，法律规定，任何单位不得安排未成年工从事电工、焊工、起重工等特种作业；不得安排未成年工从事矿山井下、森林伐木、有毒有害、繁重膂力

9、、登高架设以及其他对未成年工的发育生长有影响的作业。单位应及时对未成年工进展身体安康检查，包括未成年工上岗之前、任务满一年以及年满18周岁并距前一次的体检时间已超越半年时，都要进展体检。任何单位特殊行业除外都不得招用未满16周岁的童工。.8有回绝违章指挥和冒险作业的权益。作为进城务工人员，他同企业其他职工一样，经过为企业付出劳动，获得应得的劳动报酬。对那些不符合国家劳动平安卫生规范的劳动条件，有权要求企业终止。对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权提出批判抗议、检举、控诉，并在紧急情况下停顿作业和紧急撤离。了解本人享有的平安消费权益，可以真实维护本人的平安消费和卫生权益。.2、单位安排农民

10、工加班必需遵守的原那么1自愿和协商的原那么。单位延伸任务时间应经过协商，不得强迫农民工加班加点。2获得合理报酬的原那么。单位安排农民工加班必需支付高于农民工正常任务时间的工资报酬，即按规定支付加班加点工资。3总量控制的原那么。每天加班不得超越3小时，每月不得超越36小时。.3、女职工的“四期维护“四期是指月经期、怀孕期、产期和哺乳期。国家对女职工的“四期应得到的特殊维护有专门的规定。月经期的维护。在女职工月经期间，单位不得安排从事高处、低温、冷水作业和重膂力劳动。怀孕期的维护。女职工怀孕期间，单位不得安排从事重膂力劳动和孕期忌讳的劳动以及有毒有害作业，也不得安排加班加点；产期检查该当算作劳动时

11、间，工资照发；怀孕7个月以上，单位普通不得安排上夜班；单位不得以女工怀孕为由开除女工或解除劳动合同。.3、女职工的“四期维护产期的维护。女职工的产期享用不少于90天的产假，其中产前休假15天；产假期间工资照发，福利待遇不变；单位不得以女工生育为由解雇女工。哺乳期的维护。女职工哺乳期间，单位不得安排从事重膂力劳动和忌讳的劳动以及有毒有害作业，不得安排加班，普通不安排上夜班；单位该当在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次半小时；哺乳时间算作劳动时间，不得扣发工资；单位不得以女工哺乳为由解雇女工。哺乳期可至婴儿年满1周岁 .4、了解平安消费义务进城务工人员在享有平安消费权益的同时，也必需履行相应的平

12、安消费义务。主要有：遵章守法，服从管理的义务。在消费劳动过程中，该当严厉遵守本单位的平安消费规章制度和操作规程，服从管理。这是保证每个农民工平安和安康的必要条件。在企业消费社会化程度越来越高的情况下，一个人违反劳动纪律，就很能够会导致企业消费许多环节出现不正常的情况，还会对本人和他人的平安和安康构成要挟。.4、了解平安消费义务学习平安知识，掌握平安操作技艺的义务。许多工伤事故的教训通知我们，缺乏平安知识，没有掌握平安操作技艺，是发生工伤事故的重要缘由。平安知识和技术与我们劳动者的平安和安康息息相关，只需不断地加强对平安知识的学习，努力提高平安操作技艺，才干保证本身的平安、社会的安宁和家庭的幸福

13、。因此，每位农民工朋友都应该仔细地参与企业的平安教育和培训，留意积累任务中的平安阅历，掌握更多的平安知识和必备的平安操作技艺，以提高自我维护才干。.4、了解平安消费义务正确佩戴和运用劳动防护用品的义务。获得保证本身平安与安康的劳动防护用品是职工的平安消费权益，正确佩戴和运用劳动防护用品也是每一位职工的义务。进城务工人员必需严厉遵守企业有关佩戴和运用劳动防护用品的规定，自觉地维护本身的平安与安康。.4、了解平安消费义务发现事故隐患及时报告的义务。发现事故隐患或者其他不平安要素，该当立刻向现场平安消费管理人员或者本单位担任人报告，接到报告的人员该当及时予以处置。.5、发生伤亡事故后的处置原那么和步

14、骤1要及时向企业担任人报告事故的情况，以便及时采取处置措施，并向有关部门报告。报告内容包括发惹事故的单位、时间、伤亡情况、事故根本经过和初步缘由，报告人的姓名、等。2积极协助抢求，减少伤亡，假设本身的生命平安遭到要挟，有权回绝违章指挥，迅速撤离现场。3积极配合事故调查，提供相关证据，照实反映事故的情况，不粉饰事故真相。.了解工伤保险 1、工伤的含义 工伤是指在任务时间和任务场所，因任务缘由遭到的损伤，规定了应认定为工伤的七种情形：在任务时间和任务场所内，因任务缘由遭到事故损伤的。在任务时间和任务场所内，从事与任务有关的预备性或者收尾性任务遭到事故损伤 .了解工伤保险在任务时间和任务场所内，因履

15、行任务职责遭到暴力等不测损伤的。患职业病的因工处出期间，由于任务缘由遭到损伤或者发惹事故下落不明的。在上下班途中，遭到机动车事故损伤的。法律、行政规定该当认定为工伤的其他情形。.了解工伤保险区分工伤与非工伤，该当把握四个界限：一是时间界限，普通情况下，只限于任务时间内。二是空间界限，普通情况下，只限于任务场所内。三是职业或业务界限，指损伤是因从事职务或业务活动而发生，即使发生在任务时间、任务场所以外，也属于工伤。相反，损伤虽然发生在任务时间、任务场所内，但不是由于从事职务或业务活动而发生的，也不属于工伤。四是客观过错界限，除职工本人蓄意呵斥的事故损伤不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤范畴。

16、这也称为“无过失责任原那么目的是真实维护劳动者的利益，消除劳动者的后顾之忧。.了解工伤保险普通来说，农民工在本岗位劳动，或被指点指派到企业外从事与任务有关的活动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设备不平安、劳动条件和作业环境不良、管理不善，所发生的人身损伤和急性中毒事故，都可以享用工伤待遇。因此，农民工一旦在消费劳动中发生不测，出现工伤事故，应及时向当地有关部门报告和咨询，按规定享用应有的工伤待遇，千万不要私了。.2、了解工伤保险工伤保险是指劳动者因任务缘由蒙受不测损伤以及患职业病，暂时或永久地丧失劳动才干时，在医疗和生活上获得物质协助的一种社会保险制度。农民工在从事消费劳动过程中，难免

17、会遇到不测损伤或患职业病，呵斥暂时或永久地丧失劳动才干时，都应该得到补偿。目前我国正在全面逐渐推行工伤保险制度，企业或雇斑须按规定为农民工向工伤保险经办机构交纳一定的工伤保险费用即参与工伤保险，当农民工发生工伤后，可以从工伤保险经办机构获得相应的工伤待遇。.3、发生工伤事故后的申报农民工因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进展工伤事故报告，假设用人单位瞒报、漏报工伤或职业病，工会、农民工和其他职工可以向劳动保证行政部门报告。企业该当自工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起30日内，向当地劳动保证行政部门提出工伤报告。.了解工伤保险工伤职工或其亲属、工会组织，可自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起1年内，向当地劳动保证行政部门提出工伤保险待遇恳求。职工工伤保险待遇恳求原那么上由企业自行办理。企业不办理，工伤职工或其亲属可以直接报送恳求 .5、发生工伤后可享用的工伤待遇农民工在消费劳动过程中发生工伤事故，遭到不测损伤，可以按规定获得相应的工伤待遇。主要包括以下几个方面：工伤医疗待遇。工伤工资待遇。工伤伤残补偿待遇。因工负伤的农民工医疗期满后，经鉴定为部分或全部丧失劳动才干的，可按规定享用部分伤残或全部伤