2012年集团员工培训需求调查问卷_第1页
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文档简介

1、 2012 年度集团员工培训需求调查问卷为了保证公司的持续快速发展和全体员工的职业成长， 集团决定把员工的培训进一步的完善和发展.致此请根据您的需要，认真填写本培训需求调查问卷。并将填写完毕的问卷于下XXXX 前,发送到各公司责任人处,由各公司责任人统一汇总后上传人力资源部邮箱 XXXX；人力资源部将根据大家的培训需求，量体定做培训课程。同时，本次培训调查结果，将存放员工档案作为年终考核依据之一。 三、培训需求信息：1、请您依据个人的岗位职责要求从表格中选择您认为 2012 年度需要提升或改进的培训内容、培训师的选取、培训时间的安排、采取何种培训方式相应的培训的课程 .,我们将针对您选择的培训

2、内容设计填写方式：请在您选择的选项“”内打：1）培训师安排内部培训师： A、集团或公司内部高管外部培训师 :C、专业的培训公司的培训师2）培训时间安排 :B 、本职位的优秀员工D 、行业内的知名人员培训时间： A、1 小时 D、2.5 小时B、1。5 小时 E、半天 C、2 小时培训频率:A、每月 1 次 B、每月 2 次C、每月 1 次 D、两月 1 次 E、其他培训安排： A、周一至周五晚上 B、周一至周五中午D、其他时间 C、双休日 3）培训方式 :A、公开课E、实践经验讲座H、高校进修B 、案例研讨 C 、拓展训练F 、外部考察学习 D 、小班授课G 、外聘培训讲师A、财物的业务操作流程B、财务管理制度1A、 人力资源各业务模块的操作流程B、 行政事物的操作流程A、 运营管理23A、 各岗位的操作流程及制度B、 安全保卫知识及技能C、 车管员、清卫的管理制度及工作流程D、 工程人员的操作技能4 56789A、 活动策划流程B、 策划活动的执行A、 商业地产的咨询B、 商业地产的开发与维护A、 网站编辑及技术人员技能的提高B、 网站专题的制作C、

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