2022年企业安全教育培训计划说课材料

1、企 业 安 全 教 育 培 训 计 划精品文档* 有限公司 2022 年安全训练 培训方案为了进一步贯彻落实“ 安全第一,预防为主,综合治理” 的 安全生产方针,强化安全生产目标治理和本质安全治理；准时有 效地对全部从业人员进行安全学问的学习,落实国家安全生产法 律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全学问水平 和安全操作技能,以削减和防止各类安全事故的发生,并结合公司安全生产实际,特制定公司2022 年度安全训练培训方案,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓 , 深化贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“ 职责明确,警钟长鸣,常抓不懈” ,以此来规范公司安全培训的

2、治理,保证安全培训训练工作井然有序地开展和落实,确保培训成效及质量；一、全年安全生产目标 1、重大人身伤亡事故为零；2、重大火灾爆炸事故为零；3、重大设备事故为零；4、重大责任事故为零；5、重大污染事故为零；6、重大产品质量事故为零；二、安全训练培训的对象 1、公司领导；2、各生产车间负责人；3、各级安全治理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档5、除上述以外的其他从业人员；三、培训目标 1、提高企业各级治理人员的安全生产法律意识和治理水 平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能；3、削减“ 三违” 作业行为,预防和削减事故的发生；4、主要负责人、安

3、全治理人员持证上岗率为 100%；5、新员工参与安全培训合格上岗率为 100%；四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通 知；2、公司安全治理制度、安全操作规程及相关安全通知文 件；3、安全治理方法学问；4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术学问；5、职业卫生安全防护学问；6、劳动防护用品器具使用、操作、保护学问；7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练；8、事故案例分析总结；五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式,让员工在无

4、形中受到启示,受到训练,进而达到培训目的；收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档可实行的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部训练培训；（1）会议形式；主要有：安全学问讲座、班组安全学习 会、作业班前会、事故现场会等；（2）宣扬训练形式；主要有：安全宣扬横幅、标语、标 志、图片、安全宣扬栏等；（3）观看音像形式；主要有：事故案例光碟、安全讲座录 象等；（4）集中上课形式；主要有：新员工岗前“ 三级” 训练培 训；（5）召开座谈会争论；（6）现场操作演示、展现；（7）事故应急处置模拟演练；（8）事故案例分析争论；附件：主要的培训内容方案：* 有限公司 202

5、2 年 12 月 25 日收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档附件：主要的培训内容方案：时间主题方式训练目的对象主培人员全过程三级安全教培训加强新员工的安全素养新进安全员等育员工1 月国家安全法会议加强员工的法律意识全体员安全员律法规宣扬工安全生产管2 月理学问、安会议加强员工的安全意识全体员安全员全生产技术工专业学问3 月岗位安全操会议加强员工的安全操作车间人安全员作规程员4 月职业卫生知会议使各岗位人员熟识其岗位各岗位安全员操作人识培训学问员5 月公司治理人会议加强治理人员安全意识、公司管安全员员安全训练加强带头模范作用理人员6、7消防安全知会议使员工明白防火的重要性全体员消防保卫员、识培训教和如何救火等常识预防中月育、夏季安工安全员等暑和触电事故全学问训练8 月典型事故和会议加强员工安全意识和处理全体员安全员应急救援案紧急情形的才能工例分析9 月安全生产规会议确保安全生产全体员安全员章制度和劳工动纪律10 月特种作业人会议加强特种作业人员的安全电工、安全员锅炉工员安全训练技能素养等收集于网络,如有侵权请联系治理员删除精品文档1