吉林广播电视大学职业与人生-形成性考核一（省考学生专用）答案_第1页
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文档简介

1、试卷总分:100 得分:100# 是顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征。答案:能力帕森斯的人职匹配理论f分为因素匹配和 # 。答案:特性匹配职业是个人由于自身的生存和发展需要, 凭借自己专门的知识和技能而从事的具有一定收入的专门类型的 # 。答案:社会劳动职业生涯目标分解的方法主要是按性质分解和 # 。答案:按时间分解职业生涯决策是人们根据 # 和社会需求做出合理职业方向抉择的过程。答案:自身特点# 是从事某项专业活动所需要具备的能力。答案:特殊能力性格是一个人独特的 # 的总和。答案:心理特征# 和兴趣被看作一个人职业成功和工作满意的两个基本方面。答案:能力“五商” 是指智商、情商、德

2、商、 # 和健商。答案:逆商职业生涯规划 书有表格式和 # 两种。答案:文章式职业生涯决策是个人因素与职业因素优化统一的过程。答案:正确社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。答案:正确具有重视个人的主观世界, 喜欢沉思、自我陶醉特征的人是内倾型性格。答案:正确性格作为人的一种心理特征具有一定的稳定性, 因此性格与职业的对应也是稳定的。答案:错误能力则用于预测一个人的工作满意度和工作稳定性。答案:错误与职业的相关性来看, 能力可以分为职业能力和非职业能力。答案:正确斯科特和布鲁斯认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的。答案:正确职业生涯规划 书要充分评估内外环境因素对自己 职业生涯规划 发

3、展产生的影响。答案:正确时间管理不是对所有事情做完全的掌控,而是降低变动性。答案:正确诚信是个人立身之本和社会运行之规。答案:正确职业既是人的一种社会活动和生活方式, 又是一种经济行为。答案:正确职业生涯是一个发展的概念, 也是动态的过程。答案:正确施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。答案:错误社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。答案:正确职业是人类社会发展到一定阶段的产物。答案:正确斯科特和布鲁斯将决策风格分为（ ）。直觉型理智型依赖型自发型答案:ABCD27.职业生涯规划 修正考虑的因素有（ ）。环境因素个人因素组织因素文化环境答案:ABCD28.职业生涯规划 的评估

4、过程是（ ）。对社会不断认识的过程对自己不断认识的过程使 职业生涯规划 更加有效的手段对现实环境的适应性判断答案:ABCD29.职业生涯目标的组合有（ ）。按性质组合全方位组合按时间组合按功能组合答案:BCD30.在选择职业生涯发展路线时，考虑（ ）以决定自己的机会取向。组织环境政治环境经济文化环境社会环境答案:ABCD31.职业生涯目标设定的方法有（ ）。高低恰到好处符合社会与组织需求符合自身特点目标明确具体答案:ABCD32.职业的特征有( )。差异性层次性统一性时代性答案:ABD33.下面属于外倾型性格的心理活动有（ ）。优柔寡断开朗自信不愿独处社交能力强答案:BCD34.对职业生涯有影响的宏观环境有（ ）。文化环境政策环境科

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