华北水利水电学院法学院

1、PAGE 1PAGE 11华北水利水电学院法学院2012年度党政工作总结2012年，在学校党委、行政的正确领导下，在全院师生员工的共同努力下，法学院各项工作在原有的基础上有了较大的提升和发展。目前，法学院队伍团结、师生精神面貌积极向上、制度规范、管理科学，各项工作都获得了快速、健康、稳定发展，顺利完成了2012年的工作任务。一、坚持抓党建促发展、抓党建促创建的工作思路，加强和改进党建与思想政治工作，开展群众性精神文明创建工作，理清发展思路，凝聚发展共识，为改革发展提供强大的政治保障和思想舆论支持。1、坚持党委中心组学习和群众政治学习制度，大力弘扬理论联系实际的学风，干部教职工的思想认识不断提高

2、。一年来，法学院党委坚持两周一次的党委中心组学习和两周一次的群众政治学习制度，主要组织学习了十八大报告精神、十七届六中全会精神、省部领导校庆讲话精神、省第九次党代会精神、卢展工书记高校座谈会讲话精神、中原经济区建设、华北水利水电学院2012年工作要点、学校有关制度、三事大讲堂报告等内容。每次学习都结合法学院实际开展讨论。通过学习，加深了对党情、国情、省情、水情、校情的理解，提高了思想认识，增强了做好工作的自觉性、紧迫感、责任感、大局观。2、以科学发展观统领全局，进一步理清了思路、统一了思想、形成了共识。法学院新一届领导班子通过召开座谈会、个别谈话、学习讨论等方式进行深入调研，了解院情，分析机遇

3、与挑战，确立了以科学发展观统领改革发展全局的一系列基本共识，一是要把发展作为第一要务。围绕发展解放思想、更新观念、开阔视野、理清思路、找到出路；围绕发展建章立制、破除制约发展的体制机制，完善激励机制和制约机制，树立奖勤罚懒的舆论导向、分配导向和用人导向，形成促进发展的良性循环机制；切实把教学科研上水平、学科建设上档次、广大师生得实惠作为一切工作的出发点和落脚点，营造干事创业的环境，唱响发展的主旋律，切实做好师资队伍建设、创收、科研、申报硕士点、制度建设等重点工作。二是要坚持以人为本的核心价值理念，把以学生为本、以教师为本的理念贯穿到工作的各个方面。在想问题时认真考虑广大师生的实际需求，在推动集

4、体发展的过程中实现学生的全面发展和教师的全面发展；在做决策、定制度时尊重广大师生的首创精神，认真听取广大师生的意见；在推动工作过程中充分发挥广大师生的主观能动性，增强集体凝聚力；在促进事业快速发展的同时，不断改善师生的工作学习和生活条件，多做暖人心的事，师生共享发展成果，增强广大师生的集体归属感、自豪感、荣誉感、幸福感。三是要牢牢把握全面协调可持续的基本要求，推进教学、科研、专业建设、学科建设、团学、管理、服务、文化传承与创新等各项工作全面、协调、可持续发展。要在突出科研、学科建设等重点难点工作的同时，全面推进教育教学、团学工作、工会、管理与服务等工作不断发展；要在保证课堂教学质量的同时，积极

5、开展多种形式的实习实践活动和校园科技文化艺术活动，提升学生的综合素质；要在把法学学科优势做大做强的同时，对公共管理学科加大支持力度，实现学科全面协调的发展；要在突出水法与水政特色的同时，强化专业基本要求；要在积极培育和争取高级别荣誉、奖励、科研成果等显性工作的同时，多做打基础、利长远的事，重视基层、重视基础，为未来发展积蓄力量。四是要牢牢把握统筹兼顾的根本工作方法，多一点辩证法少一点形而上学，多一点具体问题具体分析少一点主观腻断，用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。要善于在繁杂的日常工作中分清轻重缓急，抓重点、攻难点、破疑点、举亮点，一般工作领着干，重点工作组织精兵强将、靠前指挥，甚

6、至亲自干，统筹兼顾重点和一般的关系；要善于统筹改革发展稳定的关系，以改革促发展，在发展中不断深化改革，把不断改善师生工作学习生活条件作为统筹改革发展稳定三者关系的重要结合点；要统筹兼顾师生的个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益、根本利益的关系，在办学资源分配、津贴分配、创收分配等政策上，要拉开差距，保重点、保效率、保科研、保长远，同时要顾一般、顾公平、顾教学、顾眼前，差距不能过大；做工作一具体就深入、一具体就突破，一具体就落实，要在分工负责的基础上，一级抓一级，层层抓落实，抓具体、具体抓，一抓到底；要统筹兼顾争取外部力量支持与独立自主的关系，在积极争取学校政策、资金及社会力量等外部条件支持的

7、同时，更多地立足于内涵提升、自身挖潜；要统筹兼顾认真执行学校制度和管理创新的关系，学校有明文规定的，没有特殊情况要坚决执行。学校制度没有明文规定、规定很笼统或者我们有特殊情况的，要结合实际建章立制，积极推进管理创新。3、以认真执行党政联席会议制度为核心，加强制度建设，重大决策科学化、民主化、规范化程度不断提高新班子成立不久，就召开专题会议，认真学习和讨论了华北水利水电学院院系党政联席会议规则、华北水利水电学院基层党组织工作细则等有关制度文件，进一步明确了党政联席会议的议事范围、议事程序、决策执行等有关要求。坚持每隔一周召开一次党政联席会议，近期已经改为每周一次党政联席会议，遇有紧急工作，随时召

8、开会议或者电话沟通，一年来共召开党政联席会议18 次；凡是重大决策以及涉及师生切身利益的事项一般都扩大到教研室主任、实验室主任、教师代表等人员，充分讨论，发扬民主；在决策机制上，坚持会前酝酿、会上决定、充分讨论、少数服从多数、主持人末位发言等基本原则，确保既有民主又有集中，分工负责、集体领导、各负其责、互相配合的工作机制不断完善，党委的政治核心作用发挥较好，领导班子的凝聚力、战斗力不断增强。在坚持党政联席会议制度的同时，大力推进各项工作的制度化建设，经过充分讨论，先后制定并认真实施了法学院高层次科研成果奖励办法、津贴分配办法、办公用房管理制度、第二学位管理办法、办公用品管理规定、行政印章管理规

9、定、消防安全管理规定、学生工作例会制度、学生工作经费使用管理规定、党校工作制度等一系列制度。人文艺术中心分别修订、完善了人文艺术教育中心师德规范、人文艺术教育中心专兼职教师管理制度、人文艺术教育中心教研室活动制度新进、新开课教师管理细则、人文中心例会制度等14项制度，且严格执行，保证教学工作顺利开展。目前这项工作正在继续深入进行。4、加强党政工团组织建设，提供坚强组织保障。根据中层干部换届后的实际情况，按照学校统一部署，法学院顺利完成了党委换届、工会换届选举工作；完善了教工党支部、学生党支部的组织机构；根据工作需要，进行了两次行政领导班子分工调整工作；经过充分酝酿和认真研究，向学校有关部门提出

10、了6位科级干部任用建议；成立了党校，开展了2期入党积极分子培训，共113人参加党课培训，发展学生党员27名；加强对党支部书记、学生干部的培训和管理等。这些工作为充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，对于进一步完善党政工团统一领导、各负其责的领导体制和工作机制，为确保各项工作任务的完成提供了坚强的组织保证。5、加强和改进思想政治工作，深入开展群众性精神文明创建活动，干事创业、风清气正、凝心聚力的思想舆论氛围日益浓厚。发挥好群众政治学习制度以及党团活动等传统载体的作用，对青年教工、生活困难师生、遭遇重大变故师生、新进教工等给予特殊关注，做好深入细致的思想政治工作，及

11、时帮助他们解决实际困难。教育和要求所有教师课上课下与学生交流思想心得，师生关系融洽。积极开辟思想政治工作的新渠道、新载体，绝大多数管理人员和教师都开通了微博，及时沟通，效果较好。按照学校要求，扎实开展精神文明建设工作。一是领导班子重视精神文明建设，多次研究文明创建工作，组织机构健全，领导体制和工作机制较顺，年初有计划，年终有总结，和各项业务工作一同安排部署、一同督促检查、一同考核奖惩，提供经费支持。二是开展了学雷锋、学习道德模范、读书活动、文明上网活动、演讲比赛、文明班级、文明教工、我们的节日、文明餐桌行动、教学方法研讨、文体活动等大量的文明创建活动，取得了较好效果。饶明奇同志的师德征文，获得

12、省工会一等奖；我院教工参加了学校工会举办的所有文体活动，教工参与率达四分之三，其中陈庆龄、王丽珂同志分别参加了5项活动，万钧、李俊利、李琼、李世杰同志分别参加了4项活动，黄建水、王冰、马海霞、郑永红、史晓燕分别参加了3项活动，王华杰、王彩云、赵佳轩、吕奇慧、张兵建、李先广、陈鹏、张金良、宋志军分别参加了2项活动，其中王彩云、李俊利、李琼、王冰、郑永红、吕奇慧、赵佳煊、王丽珂、李世杰参加的女子投篮获得一等奖，陈庆玲、 汤秀丽、马海霞、王 冰、李 彦、李如雪、李世杰、吕齐慧参加的8*女子抱球接力赛获得一等奖，黄建水、万钧、张兵建参加的乒乓球赛获得第四名。以班级风采大赛活动为载体，分阶段、分层次加强

13、班级文化建设，提升班级文化内涵；加强安全教育，从入学教育开始，全方面介绍，多方位提醒，尽量避免出现交通、饮食、失火、被骗、被盗等安全事故；加强校规校纪教育，以鲜活案例为素材，从上课出勤、诚信考试、宿舍管理、网络言论等具体事情着手，讲解政策，随时提醒，强化防范；积极支持团委学生会组织开展各类文化活动，暑期社会实践活动开展得有声有色，成果丰硕，受到新闻媒体广泛关注，并获得精神和物质奖励，这在我院尚属首次；结合我院专业特点，开展各类特色活动，3月15日和12月4日分别联合郑东新区工商所和郑州市中级人民法院举办了规模较大、水平较高的法制宣传教育活动；抓考研促学风，考研录取42人，不仅录取人数较多，而且

14、有不少被录取到武汉大学、南开大学、暨南大学等重点院校，录取学校层次较高；迎难而上，千方百计推动就业，2012届毕业生就业率目前已经达到99.59%，在全校名列前茅；以资助工作为抓手，帮助学生顺利完成学业，2012年，我院新增贷款人数22人，评定国家奖学金2人，国家励志奖学金23人，国家助学金177人，优秀学生奖学金35人，参加学校勤工助学岗位26人，学院设置学生助理4人。这些工作，基本保障了家庭经济贫困学生能顺利完成学业。三是建立健全了法学院教工文明守则、消防安全制度、文明奖罚制度，在津贴分配、评优评先、评职称等工作中与教工参加文明创建活动挂钩。四是网站、橱窗内容及时更换，办公室、教室、教工小

15、家、党校等文化氛围浓厚，无卫生死角，环境面貌好。法学院师生整体精神面貌好，凝聚力不断增强。6、工会工作得到加强，教职工参与民主监督、民主管理的积极性得到提高法学院分工会按照校工会的要求及时召开全体教职工代表大会，健全和完善二级教代会制度，对涉及职工切身利益的重大事项，真正向教职工公开，重大事项都广泛听取广大教职工的意见，让教职工充分参与民主管理，交教职工代表大会审议通过。7、坚持勤政廉政、强化作风建设法学院领导班子成员都能结合分管工作，密切联系群众，与师生打成一片，作风务实，勤奋工作，认真执行党风廉政建设责任制，严以律己，警钟长鸣，清正廉洁。按照学校规定使用经费，大项开支经党政联席会议决定。二

16、、本年度完成的各项业务工作1、加大人才引进工作经过努力，今年共引进教授1名，博士2名，而且引进的乔德福教授科研能力强，曾先后主持3项国家社科基金项目。2、加强教学规范化管理，提高教育教学质量一是进一步规范了日常教学管理措施，加强和完善了对各个教学环节的监控，把期初、期中和期末三段式教学检查落到了实处，维持了正常的教学秩序；二是坚持并强化了二级督导制度的执行，规定全体有高级职称的教师为二级督导成员，对全体老师的上课情况进行听课并打分，起到了较好的督导作用；三是坚持每两周一次教研活动，提高师德师能；四是把班导师制落到实处，给2012级每个班级配备一名班导师，对班导师职责提出要求；五是积极申办自考专

17、助本继续教育项目，在经过充分调研的基础上，申报了自考助学经济法学专业、劳动和社会保障专业。从6月份到11月份，法学院院领导与各教研室主任一起，起草申报书，修订教学计划，数易其稿，最终经继续教育学院审定通过，已上报省教育厅。在教务处的专项考核中，2012年，我院创新学分获得系数为0.125，占全校第三；教师教学质量评价优良率系数为0.9137 ，全校占第八；毕业生学位获得率系数为0.9879，全校占第一；教学管理得分系数为2.03，全校占第三。3、学生教育和管理、就业工作扎实开展。全年无事故，就业评估占全校第四。4、加强对法学二学位的宣传和教学管理。在法学院领导班子的正确领导下，在全院师生的共同

18、努力下，今年招生的人数达到182人。我们选派优秀师资，加强教学管理。5、以博建和更名大学工作为契机，大力加强科研工作一年来，学院以学校博士授予权单位的建设和更名大学为契机，采取多项措施，培育科研氛围，大力加强科研工作。一是举办高水平的学术讲座；二是开展学术交流，2012年我院教师参加的全国性各种学术交流活动共计10人次。三是充分发挥学术带头人和学术骨干教师的带头作用，注重科研团队建设，增强全院科研综合实力，青年教师在科研项目的数量上有了很大的突破，申报成功2项教育部项目，获得省政府发展研究三等奖，科研经费突破30万，是法学院成立以来的首次。2012年度我院结项及在研项目30项，其中主持和参加的

19、省部级项目12项，是法学院历年来最多的。2012年我院教师共发表学术论文 42篇，专著8部，其中核心期刊12篇，CSSCI 8篇,人大复印资料收录2篇；获得省级社会科学成果三等奖2项，厅级一等奖三项，厅级二等奖2项，比往年有较大增长，科研成果的数量和质量都有了显著提高，学术水平和层次有了较大提升。四是成立了中原廉政文化研究中心、环境资源犯罪研究中心等机构。6、学科和专业建设取得较大进展2012年度，河南省暂停了硕士点的申报工作，但是我们依然根据硕士点建设的要求，逐项检查，寻找短板和不足，有针对性地加强薄弱环节的建设，争取为明年顺利申报成果创造条件。根据学校法学培育学科的要求，积极开展有关培育工

20、作。为了适应经济、社会的发展，并促进法学院的进一步发展，自去年以来，在学校的支持下，法学院认真开展新增公共事业管理专业的论证工作。为获取专业设置第一手资料，学院领导和有关专业老师一起，通过实地考察省内高校，以及网络查询，对公共事业管理专业的建设进行了考察，对社会需求进行了调研。并邀请有关专家就我校增设公共事业管理专业的必要性和可行性进行了深入地论证。在广泛征求建议的基础上，编写了全面、完善的增设论证报告，学校已经同意，并上报教育部备案。根据新一轮国家本科专业目录调整的要求，按照学校统一部署，组织各教研室骨干教师认真研讨，完成了三个原有专业培养方案的修订工作，新方案更加符合经济社会发展需求，更加

21、有利于完善学生的知识结构，更加有利于招生、培养、就业联动机制的完善。 7、做好法律事务中心工作，为学校发展做出积极贡献 一是承办的诉讼案件达到了预期的效果，为学校挽回了损失。其中我校图书馆侵害作品复制权一案发回重审案，在省高级人民法院调解下，双方和解，维护了学校的合法权益。 雷蕾冒名顶替上大学诉杨霖、丁宜凤、华北水利水电学院中介服务合同纠纷案，法院驳回了原被告双方的上诉请求，维持了一审判决。二是对于可能产生诉讼的纠纷积极应对，主要是参与校游泳池溺亡事件处理，双方达成和解协议。此事正值我校更名大学、申报博士单位的关键时期。和解协议的达成消除了这一重大不安定因素、使学校的良好形象得以维护，降低了我

22、校的经济损失。三是审核相关合同，规避法律风险。主要是审查校办联合办学合同及相关文件一套；审核、修改图书馆数据库、图书订置合同10份；审查和修改基建处华北水利水电学院花园校区冬季取、供暖服务合同等合同56份，对双方的权利义务条款、违约条款和纠纷解决条款进行审查和修改，合同标的额达5000余万；审查和修改设备处华北水利水电学院课桌椅设备项目等合同14份，主要针对交货、安装和验收、争议解决等条款进行了审查和修改，合同标的额1500万余元； 审查电教中心集团客户后付费用户单位担保合同等合同5份，从合同的签订主体、实体内容、违约责任、形式要件等各方面进行详细审查。 8、积极筹办河南华水律师事务所、河南华水电子证据鉴定中心。 9、 办公条件得到改善。 争取学校领导和有关部门的支持，增加了12间办公用房，隔断粉刷一新，在教师工作室配备了崭新的办公桌椅；经过努力争取，学校已经同意拨款购置电脑、投影、桌椅等设备，建设公共管理实验室，目前设备正在公开招标；和数学学院合作在办公楼前新建了电子显示屏；更新了部分电脑、办