版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一个数依次乘1,2,3所得的积就是这个数的倍数。2.一个数的倍数有( )个,最小的倍数 是( ), ( )最大的倍 数。1.什么是倍数?无数它本身没有情境导入请你试着从小到大找一找 2 的倍数。个位上是0,2,4,6,8的数,都是2的倍数,它们都是偶数。观察这些数,他们个位上的数有什么特点?探究新知个位是1,3,5,7,9的数,都不是2的倍数,这些数都是奇数。 0是奇数还是偶数?为什么?0是偶数下面哪些数是2的倍数?16 21 34 58 70 87 92 9916 34 58 70 922的倍数特点:个位上是0,2,4,6,8的数是2的倍数。1234678911121314161718192
2、1222324262728293132333436373839414243444647484951525354565758596162636466676869717273747677787981828384868788899192939496979899在百数图中找出5的倍数515253545556575859510203040506070809010012346789111213141617181921222324262728293132333436373839414243444647484951525354565758596162636466676869717273747677787981
3、828384868788899192939496979899个位上是0或5的数都是5的倍数515253545556575859510203040506070809010012346789111213141617181921222324262728293132333436373839414243444647484951525354565758596162636466676869717273747677787981828384868788899192939496979899个位上是0的数既是2的倍数也是5的倍数。5152535455565758595102030405060708090100123
4、46789111213141617181921222324262728293132333436373839414243444647484951525354565758596162636466676869717273747677787981828384868788899192939496979899一个数,如果各数位上的数字之和是3的倍数,这个数就是3的倍数。5152535455565758595102030405060708090100在表中任取一个3的倍数,把它个位上与十位上的数字相加,和还是3的倍数吗?1.把下列数按要求填入圈内。2的倍数5的倍数哪些数既是2的倍数,又是5的倍数?26401
5、0845890354055109590 26354055108495735890课堂练习 2.判断(1)一个自然数不是奇数就是偶数。 ( )(2)最小的两位数偶数是12。 ( )(3)同时是2,5倍数的数个位上的数一定是0。( )(4)是5的倍数的数的个位上就是5。 ( )(5)2的倍数全是偶数。 ( )(6)最小的奇数是1,最小的偶数是0。 ( )最小的两位数偶数应该是10。个位还可以是0。3.填空。(1)是的倍数的最小的三位数是( ),最大的三位数是( )。(2)是5的倍数的最小的两位数是( ),最大的两位数是()。(3)同时是2和5的倍数的最小两位数是( ), 最大的三位数是( )。100998109599010 (4)使11是2的倍数,里可以填 ( )。(5)使11是5的倍数,里可以填( )。(6)使11既是2的倍数,又是5的倍数,里可以填( )。 0,2,4,6,8 0,5 012345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940把下表中4的倍数涂上颜色(书本75页)4812162024283236404的倍数都是2的倍数吗?是因为4是2的倍数,所以4的倍数都是2的倍数。2的倍数有:2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理导师培训中的模拟教学
- 婴儿发热时的营养补充建议
- 护理科研跨学科合作模式
- 肢体残疾人生活补贴申请
- 多发伤患者挤压伤的护理常规
- 护理安全警示:防范跌倒与压疮
- 暑假写作计划:观察、动笔与成章
- 语文智慧课堂:形近字区分法解析与应用
- 规划师《城乡规划相关知识》重点汇编题目及答案
- 建筑施工模板支撑安全隐患排查治理自查报告
- 2026福建福州市仓山区市场监督管理局编外人员招聘2人笔试参考题库及答案详解
- 冷却塔技术参数及选型手册
- 山东能源集团2026年委培试题
- 2025年度城市排水及污水处理工程劳务清包工合同
- 施工费率合同协议书
- 《金庸武侠经典》课件
- 史上最全船舶演习记录规范(中英文对照)
- 新编制氧工问答
- PIPESIM软件教程(软件介绍及模型建立)
- GB 10631-2004烟花爆竹安全与质量
- GA/T 1450-2017法庭科学车体痕迹检验规范
评论
0/150
提交评论