2022年公司保洁岗位职责概述

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年公司保洁岗位职责概述1、负责所分配区域(包含会议室、洗手间等)的清洁卫生工作，及时清理垃圾，保证办公区域的干净、整洁;2、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态;3、发现异常情况或设施报修事宜及时上报;4、领导安排的其他保洁相关工作。2022年公司保洁岗位职责概述（二）1、负责所分配区域的卫生清洁工作;2、按质按量的完成所分配的任务;3、负责公司内部绿化维护工作;2022年公司保洁岗位职责概述（三）1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排。2022年公司保洁岗位职责概述（四）1.负责新成立企业办

2、公室全面清洁工作2.负责公司食堂清洁打扫工作3.负责企业业务招待房间整理及清洁服务工作2022年公司保洁岗位职责概述（五）1、负责所辖区域的清洁、清扫卫生工作，定期进行深度清洁。2、保质保量按时完成责任区域的清洁保洁工作，保持工作环境整洁无异味。3、负责保洁工具的维护管理及垃圾的收集清理;4、完成领导安排的其他工作。2022年公司保洁岗位职责概述（六）1、确保每天按计划全面清洁所负责的办公区域，同时正确执行清洁标准操作程序;2、严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法;3、完成领导交办的其他清洁任务。2022年公司保洁岗位职责概述（七）1.每天正式上班时间前打扫完所有区域卫

3、生。2.身心健康，有主动性，能吃苦耐、不怕脏。2022年公司保洁岗位职责概述（八）第一条目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。第二条范围适用于本公司秘密信息的管理。第三条权责本制度由办公室负责解释。第四条定义公司秘密是指关系到公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第五条管理要求1、原则公司员工都有保守公司秘密的义务。公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。2、保密范围和密级规定公司秘密包括下列秘密事项：公司重大决策中的秘密事项；公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向

4、、经营规划、经营项目及经营决策；公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、纪要；公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；公司的技术资料；公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；其他公司确保应当保密的其他事项。注。一般性决议、决定、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。(2)公司秘密的密级划分公司秘密的密级分为。“绝密”“机密”“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受严重损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭

5、受损失。(3)公司密级的确定公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；公司发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；公司人事档案、合同、公司的技术资料；属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。3、保密措施(1)口头信息保密规定不要在公司内部或外部谈论有关单位的保密信息，包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属。在没有确认对方身份和是否被授权获得信息之前，不要通过电话、手机给出保密信息；只向来访者提供非保密信息，若超出范围，需经主管领导批准；遵照会议的要求传达会议信息。(2)纸面信息保密规定接收任

6、何保密文件、资料都要签收并登记；文件或其他纸面保密信息只发给或传阅到被授权的人员，并签收；在传递保密文件或资料时，要放在文件夹、盒中携带，以防失密或散落丢失；所有保密信息应归类在专用文件夹中，并清楚标明秘密等级，保存在带锁的文件柜中；离开办公室时，不把机密信息和文件留在办公桌上，应锁入抽屉或柜子，并锁好门窗；用邮件发送保密信息，信封要贴封口，并标记“秘密或保密”；复印完后，应将保密件取走，不要留在玻璃板上；当传真机密或绝密信息时，要求接收等在传真机旁及时收取；不再需要的保密文档要粉碎。(3)电子信息安全保密规定计算机显示器应旋转在他人看不到屏幕的地方，如果来访者走近，应迅速滚动页面或关小亮度，或保存你的信息关闭显示器；打印保密材料要人不离机，负责保存和传递。在提交电子信息给他人之前，应向上级核对，不能给未授权的人；计算机必须经常进行查毒、杀毒，为了安全，不得安装借来的程序；重要文件要备份，并存储在安全、加锁的地方；有保密信息的移动盘不能带出单位，以防止数据被不应该获取这些信息的人获取。4、责任和处罚(1)公司全体员工都有责任和义务保守公司机密，维护公司利益。出现下列情况之一者，给予警告，并处以_元的罚款。泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；已泄露公司秘密但采取补救措施的。(2)出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失；故意或过失泄露公司秘密、造成严重后果或