2022年作风效能工作考核细则

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年作风效能工作考核细则办公室、产业科教科、法制科、经营管理科、农技110服务中心，畜牧兽医局、粮棉站、蔬菜办、农机管理总站、特产站、土肥站、植保植检站、种子管理站、农业执法大队。二、考核内容执行纪律、廉政建设、服务企业、行风建设和效能建设三、计分办法执行纪律_分，廉政建设_分、服务企业_分、行风建设10，效能建设_分，总分为_分。各单位考核实际得分乘以_%后计入综合考核分。在作风和效能建设方面有创新，有特色，获得区级以先进单位或被上级、领导批示推广的，按照创先争优综合考核办法规定直接加分。四、考核程序1、自评申报。各单位结合年度工作总结，对照考核

2、内容和评分细则进行自查考评，并填写衢江区农业局作风和效能建设考核细则(考核评分表)，向局创先争优综合考核办公室申报。2、_核查。由局创先争优综合考核办公室_有关人员进行核查。3、结果应用。局创先争优综合考核办公室对各单位作风和效能建设考核情况进行汇总，考核结果计入局创先争优综合考核相应分值。作风效能工作考核细则二为进一步加强机关作风效能建设，改进工作作风，提高工作效能，提升服务水平，规范公务行为，优化发展环境，凝心聚力、开拓创新，加快推进两个率先，根据_地区，结合我_实际，制定本考评办法。一、指导思想和原则(一)指导思想。坚持以_和_为指导，深入贯彻落实_，围绕_、_中心工作，以提高机关效能和

3、执行力为重点，以推进机关作风效能建设工作规范化、制度化为目的，通过考评实现各级机关干部素质明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为两个率先奋斗目标顺利实现提供有力保障。(二)原则。一是坚持实事求是，客观真实地反映考评单位效能工作原则;二是坚持公开、公平、公正，增强考评工作的透明度和民-主性的原则;三是坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则。二、_领导机关作风效能建设考评工作在县机关作风效能建设工作领导小组的领导下，由_机关作风效能建设工作_具体_实施，各考评单位积极配合。机关作风效能建设考评工作实行分级考评制。一是_机关作风效能建设工作_负

4、责对全_各乡(镇)场、街道办事处、各相关部门、单位进行考评。二是各单位机关作风效能建设工作领导小组负责对本单位各科室、下属部门进行考评。三、考评对象各乡(镇)场、街道办事处、_直各部门、单位、驻库各垂管单位。四、考评内容及分值设定机关作风效能建设工作实行_分制考核，具体考核内容：_县机关作风效能建设工作考评细则附后。五、考评方法_机关作风效能建设考评工作以日常督查、明察暗访、民-主评议、受理群众投诉、查处_、慢作为、乱作为案件等为考评的重要手段。其中，日常督查、明察暗访、民-主评议以检查通报的形式予以公布，作为扣分依据。(一)日常督查。_机关作风效能建设工作_会同各成员单位组成督查组，对县委、

5、政府重点督办内容，县领导重要批示，县委、政府重要工作部署等工作的贯彻落实情况进行督查;按照自治区、地区及县有关规定，对县各级机关作风效能建设情况进行督查。(二)明察暗访。_机关作风效能建设工作_会同各成员单位组成督查组定期或不定期对各乡(镇)场、街道办事处和各有关部门、单位机关作风效能建设情况进行明察暗访。(三)民-主评议。由县机关作风效能建设工作_负责_，定期或不定期对各部门、单位工作作风、服务质量和办事效率等情况进行民-主评议。_行政服务中心_对各办事窗口工作作风、服务质量和办事效率等情况进行民-主评议。(四)受理投诉。_监察局按照有关规定，负责受理_工作人员_、慢作为、乱作为及损害群众利

6、益的突出问题等投诉，并进行查处。六、考评结果的运用(一)对考评排名前_位的乡(镇)、排名第_位的农牧场、排名第_位的街道办事处及排名前_位的部门、单位，由县委、政府在全县范围予以通报表彰。(二)对考评排名后_位的乡(镇)、排名最后_位的农牧场、排名最后_位的街道办事处及排名后_位的部门、单位，由县委、政府在全县范围予以通报批评。同时，_、_分管领导对这些单位_进行诫勉谈话，并向_机关作风效能建设工作领导小组报送整改方案，限期整改。对连续两年考评排名靠后的单位_取消年度评先评优资格，并经_机关作风效能建设工作领导小组研究，提出处理建议上报_、_。(四)垂直管理单位的考评结果除运用上述考评办法外，

7、由_机关作风效能建设工作领导小组向其上级主管单位通报有关情况。(五)_、人事部门要将机关作风效能建设工作考评结果作为领导干部考评、评先评优的重要依据。七、考评纪律(一)坚持公开、公平、公正。(二)严格按照考评办法进行考评。(三)不准弄虚作假，提供虚假数据。(四)不准对考评工作人员打击报复。本办法由_机关作风效能建设工作_负责解释。本办法自_年_月_日起实施。作风效能工作考核细则三为继续深化机关效能建设，推进作风建设，促进创业创新，进一步优化经济发展环境，根据晋中市_年行政效能建设工作考评办法的要求，特制定_年度我局效能与作风建设工作考评办法。一、_领导效能建设考评工作在榆次区人民政府行政效能建

8、设领导组的统一领导下，由局效能监测点具体负责_实施。二、考评原则效能建设考评工作检查实事求是、客观公正、注重实效的原则。三、考评对象安监局全体工作人员。四、考评方法机关效能与作风建设分两项考核。一是区机关效能与作风监督员监督，权重为机关效能与作风建设工作的_%。二是效能与作风建设日常工作考评，权重为机关效能与作风建设工作的_%。(一)区机关效能与作风监督员监督被区机关效能与作风监督员查到并被通报的，扣_分(二)效能建设日常工作考评1、考评内容主要考评工作落实情况、执行制度情况、履行工作职责情况、监督网络建设及监督情况、处理群众投诉情况以及依法行政、政务公开等情况。2、考评办法对照考评标准自评，

9、由局办公室_人员检查考评和局效能与作风建设领导小组审评的方式进行量化考核。2022年作风效能工作考核细则（二）一为继续深化机关效能建设，推进作风建设，促进创业创新，进一步优化经济发展环境，根据晋中市_年行政效能建设工作考评办法的要求，特制定_年度我局效能与作风建设工作考评办法。一、_领导效能建设考评工作在榆次区人民政府行政效能建设领导组的统一领导下，由局效能监测点具体负责_实施。二、考评原则效能建设考评工作检查实事求是、客观公正、注重实效的原则。三、考评对象安监局全体工作人员。四、考评方法机关效能与作风建设分两项考核。一是区机关效能与作风监督员监督，权重为机关效能与作风建设工作的_%。二是效能

10、与作风建设日常工作考评，权重为机关效能与作风建设工作的_%。(一)区机关效能与作风监督员监督被区机关效能与作风监督员查到并被通报的，扣_分(二)效能建设日常工作考评1、考评内容主要考评工作落实情况、执行制度情况、履行工作职责情况、监督网络建设及监督情况、处理群众投诉情况以及依法行政、政务公开等情况。2、考评办法对照考评标准自评，由局办公室_人员检查考评和局效能与作风建设领导小组审评的方式进行量化考核。作风效能考核细则二一、考核对象办公室、产业科教科、法制科、经营管理科、农技110服务中心，畜牧兽医局、粮棉站、蔬菜办、农机管理总站、特产站、土肥站、植保植检站、种子管理站、农业执法大队。二、考核内

11、容执行纪律、廉政建设、服务企业、行风建设和效能建设三、计分办法执行纪律_分，廉政建设_分、服务企业_分、行风建设10，效能建设_分，总分为_分。各单位考核实际得分乘以_%后计入综合考核分。在作风和效能建设方面有创新，有特色，获得区级以先进单位或被上级、领导批示推广的，按照创先争优综合考核办法规定直接加分。四、考核程序1、自评申报。各单位结合年度工作总结，对照考核内容和评分细则进行自查考评，并填写衢江区农业局作风和效能建设考核细则(考核评分表)，向局创先争优综合考核办公室申报。2、_核查。由局创先争优综合考核办公室_有关人员进行核查。3、结果应用。局创先争优综合考核办公室对各单位作风和效能建设考

12、核情况进行汇总，考核结果计入局创先争优综合考核相应分值。作风效能考核细则三为进一步加强机关作风效能建设，改进工作作风，提高工作效能，提升服务水平，规范公务行为，优化发展环境，凝心聚力、开拓创新，加快推进两个率先，根据_地区，结合我_实际，制定本考评办法。一、指导思想和原则(一)指导思想。坚持以_和_为指导，深入贯彻落实_，围绕_、_中心工作，以提高机关效能和执行力为重点，以推进机关作风效能建设工作规范化、制度化为目的，通过考评实现各级机关干部素质明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为两个率先奋斗目标顺利实现提供有力保障。(二)原则。一是坚持实事求是

13、，客观真实地反映考评单位效能工作原则;二是坚持公开、公平、公正，增强考评工作的透明度和民-主性的原则;三是坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则。二、_领导机关作风效能建设考评工作在县机关作风效能建设工作领导小组的领导下，由_机关作风效能建设工作_具体_实施，各考评单位积极配合。机关作风效能建设考评工作实行分级考评制。一是_机关作风效能建设工作_负责对全_各乡(镇)场、街道办事处、各相关部门、单位进行考评。二是各单位机关作风效能建设工作领导小组负责对本单位各科室、下属部门进行考评。三、考评对象各乡(镇)场、街道办事处、_直各部门、单位、驻库各垂管单位。四、考评内容及分值设定机关作风效

14、能建设工作实行_分制考核，具体考核内容：_县机关作风效能建设工作考评细则附后。五、考评方法_机关作风效能建设考评工作以日常督查、明察暗访、民-主评议、受理群众投诉、查处_、慢作为、乱作为案件等为考评的重要手段。其中，日常督查、明察暗访、民-主评议以检查通报的形式予以公布，作为扣分依据。(一)日常督查。_机关作风效能建设工作_会同各成员单位组成督查组，对县委、政府重点督办内容，县领导重要批示，县委、政府重要工作部署等工作的贯彻落实情况进行督查;按照自治区、地区及县有关规定，对县各级机关作风效能建设情况进行督查。(二)明察暗访。_机关作风效能建设工作_会同各成员单位组成督查组定期或不定期对各乡(镇

15、)场、街道办事处和各有关部门、单位机关作风效能建设情况进行明察暗访。(三)民-主评议。由县机关作风效能建设工作_负责_，定期或不定期对各部门、单位工作作风、服务质量和办事效率等情况进行民-主评议。_行政服务中心_对各办事窗口工作作风、服务质量和办事效率等情况进行民-主评议。(四)受理投诉。_监察局按照有关规定，负责受理_工作人员_、慢作为、乱作为及损害群众利益的突出问题等投诉，并进行查处。六、考评结果的运用(一)对考评排名前_位的乡(镇)、排名第_位的农牧场、排名第_位的街道办事处及排名前_位的部门、单位，由县委、政府在全县范围予以通报表彰。(二)对考评排名后_位的乡(镇)、排名最后_位的农牧场、排名最后_位的街道办事处及排名后_位的部门、单位，由县委、政府在全县范围予以通报批评。同时，_、_分管领导对这些单位_进行诫勉谈话，并向_机关作风效能建设工作领导小组报送整改方案，限期整改。对连续两年考评排名靠后的单位_取消年度评