2022年中学教育教学工作重大问题汇报条例

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年中学教育教学工作重大问题汇报条例为了认真贯彻落实_省中小学管理规范，加强校园管理和学生管理，积极创建平安、文明、和谐校园，兹制订_省牛奔高级中学教育教学工作重大问题汇报条例。凡发生下列现象或问题，发现者或责任者须及时向相关领导汇报。一、学生无故缺课(包括课外活动等)。(班长任课教师班主任学生处分管主任)二、假期学生不按时返校。(舍长、班长班主任家长、分管主任分管校长)三、学生病事假满三天者。(班主任学生处分管主任分管校长)四、寄宿生私自离校住宿于校外，或私自容留他人住宿。(舍长舍务班主任学生处分管主任)五、学生进营业性舞厅、电子游戏机室等。2022

2、年中学教育教学工作重大问题汇报条例（二）为鼓励广大教职工敬业爱岗、积极开展教育研究和教学改革，为学校教育教学工作多作贡献，在以精神奖励为主的基础上适当予以物质奖励，特订立本制度。奖励对象工作认真，成效显着，师生评价高的本校教职工。见习期教师减半发放。一、奖励项目1.学科质量奖(奖额视学校财力而定)(1)中考学科(5科+初三体育)总原则：以每学期期末成绩作为考核依据。考试成绩以所任班级四项指标(平均分、合格率、优秀率、中上平均分)折算成标准分，根据年段排名和接班情况，评出一、二、三等奖。以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。(中上平均分本部为班级前_名，分部另定)初三第二学期参照中考奖执行。一学

3、期中请假累计超过一个月，按比例扣发。初三体育第一学期按非中考学科方式考核。标准分计算办法如下：将班平均分、合格率、优秀率、中上平均分按比例换算成分值，再相加，即为教师个人标准分。其中初一、初二各项指标各占_%；初三平均分、合格率各占_%，优秀率、中上平均分各占_%。(注：以卷面满分_分计,及格为_分,优秀：语文_分,其它学科为_分。中上平均分原则上本部为班前_名平均分，分部可根据情况作调整。)(2)非中考学科：以教学常规检查和学生满意率为考核依据。根据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。教学常规检查中有一项不合格或学生满意率不到_%者，不发奖。(注：教学常规指备课、上课、改作、辅导、

4、听课、课题、论文等方面学校规定的基本要求。下同)2.教科研及指导奖(1)教科研奖：本奖励适用于学校或教育行政部门组织的各级各类教师业务比赛，以及教师在正规刊物发表论文等。课题奖。以课题组为单位进行奖励，同一课题只记发最高级奖一次。奖额如下：校级市属级市级省级国家级一等奖501502505002000二等奖401001504001500三等奖30501002501000论文、案例、教案奖在市级及以上各种报刊上发表的教育教学论文(须注明校名)，凭报刊实物按省级及以上_元/篇，市级_元/篇发放；同一篇论文在不同的刊物发表或分获不同级别的奖只记发最高奖一次。获奖论文奖额如下(须是教育行政部门组织的，以

5、获奖证书或文件为准)：校级市属级市级省级国家级一等奖40100150250800二等奖3070100150500三等奖204070100300注：学校对教师论文等情况每学期统计一次，且每篇获奖论文或发表论文在获奖或发表后须将复印件一份上交学校教科室存档，学校以学期为单位计发论文奖一次。优质课等业务比赛奖：校级市属级市级省级国家级一等奖50150250400600二等奖40100150250400三等奖3050100150300学科带头人、教坛新秀市属级市级省级4008001500本校教育教学情况宣传报道奖：教育局工作动态刊出：每篇_元；在市级或省级各媒体发表与学校有关且有助于提高学校声誉的报道

6、，根据篇幅多少，影响大小每篇50_元；照片每张_元。绍兴晚报专版除外。(2)指导奖：本奖励适用于教育行政部门组织的各级各类学生比赛(竞赛)。总原则：设团体名次的按团体类计，不设团体名次的按个人类计，同一比赛项目多级获奖只发最高奖。以外聘教师辅导为主获奖，本校老师积极参与的，奖励减半，其他情况由校长室酌情奖励。在上课、训练、运动会或组织过程中出现伤害事故的，且为教师责任的，酌情扣除直至完全扣除奖金。团体类体育类：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。名次田径球类等项目第一名1500800第二名1200600第三名1000400第四名800300其他类(航模、船模、文艺、科

7、技、地方课程等)：此标准基本级别为市属，市级、省级以市属级的1.5倍和2倍计算。名次名次第一名300第三名100第二名150个人类：学科综合类市属市省全国一等奖200300400500二等奖150250350450三等奖100150250350学科单项类：市属市省全国一等奖150200300400二等奖100150250350三等奖50100150250B级特长考试：每合格_人，奖_元。如果有外聘指导教师，分配原则见上。3.中考奖：(奖额视学校财力而定。分部可根据校区实际进行考核)一中并轨生上线奖：根据近几年两校区一中并轨生上线比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班一中并轨生基本

8、目标，目标达成获得此奖。超过的按每生_元给予奖励(由班主任分配)。推荐生被录取的计入此项奖励。普高上线奖：根据近几年两校区普高上线(教育局规定的最低录取分)比例，确定两校区当年上线总比例，再按此比例计算出各班普高上线基本目标，目标达成获得此奖。超过的按每生_元给予奖励(由班主任分配)。适当考虑初三接班。年段学科奖：以全年段每学科平均成绩列市区学校该学科的位次评出一、二、三等奖。第一名为一等奖，第二名为二等奖，第三名为三等奖。分部以第一、二名为一等奖，第三、四名为二等奖，第五、六名为三等奖。个人学科奖：根据本人所在班级中上平均分(本部班级前_名，分部根据实际情况自定，包括已考上的推荐生)，列年段

9、中名次评出一、二、三等奖。(按实际工作量比例计发)学生中考成绩居市属前十名，学校给予所任教师奖励(奖额视学校财力定，分配比例由班主任定)。学生单科成绩获市属学校第一名所任教师给予奖励，如遇第一名并列人数较多的，学校酌情考虑。体育学科满分奖_元/人，其余由校长室酌情考虑。注：A：所任班级中考成绩明显低于学科其他教师，严重影响学校整体成绩，考核奖酌情扣减。B：初三或初二接任基础较差班级进步明显的，个人学科奖由学校酌情考虑。C：一学期中病事假累计超过一个月者按比例扣发。4.后勤服务奖：以常规工作落实情况和教师满意率为考核主要依据。根据考核情况分为一、二、三等奖，以学期为单位计发。奖额视学校财力而定。常规工作差错