2022年中学教职工加班补贴发放标准规定

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年中学教职工加班补贴发放标准规定为了合理支出加班补贴费用，结合学校实际情况，特提出以下加班补贴发放实施意见。一、加班概念界定根据学校实际需要，应学校要求，教职工在双休日或其他节假日继续工作的，属加班范畴。二、加班确认1.校长(书记)指派2.校长(书记)同意，中层指派3.因工作需要，经个人申报，校长(书记)批准三、相关规定1.加班费为一天_元。2.暑期加班除总务主任外，原则上最高计_天。3.体育运动队在暑期进行训练，每次补贴_元。4.学校特殊活动(如春游、运动会、文艺演出等)需要在非节假日中开展，可根据学校财力适当给予补贴。5.自学考试、成人高考监考，

2、根据实际划拨的费用发放；中考监考以每场_元计。6.代课_元/节。7.初三双休日补课_元/节，管理者_元/次。下午补课_元/节；8.竞赛辅导平时_元/节，双休日竞赛辅导参照初三补课标准；学生社团辅导(管理)平时_元/节，双休日_元/节。9.参加学校召开的家长会或家长学校活动，每人每次补贴_元。四、未尽事宜，由学校酌情考虑。2022年中学教职工加班补贴发放标准规定（二）一、教职工必须严格遵守学校劳动纪律，认真办公，因事或因病需请假的，必须事先办理好请假手续，并由教务处调代好课务。教职工请假一律向分管行政请假；请假一天以上的分管行政必须向校长请示。请假人同时必须报教务员，由教务员按规定调代好课务，并

3、做好请假记载。因未报教务员处而未登记到的，均按旷课旷职论处。有关人员平均每周不定期抽查一次。二、迟到、早退及中途外出由门卫负责记载(迟到是指比规定的上班时间晚_分钟以内，早退同样是指比规定时间早_分钟以内，超出这个时间规定且没有请假的按旷工论处，中途外出以一小时以内为一次不足半小时的按半次记)。三、任何人不得私自调课调职，一经查实，双方均按旷课旷职论处。四、后勤职工享受规定假期的一半，公办职工享受规定假期的3/4，有些教师担任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。五、为鼓励教职工严守上述规定，特制定如下处罚规定：1、在不影响工作量的前提下，事假每天扣奖金_元，病假每天扣奖金_元；因私事缺席各种会议

4、、学习、教研活动等每次扣除奖金_元。当月因病工作不满_个工作日的(含长病假人员)，岗位津贴按以下标准发放：工作年限(不含学龄，下同)不满_年的发放_；工作年限满_年不满_年的发_；工作年限满_年以上的发_。当月因事假工作不满_个工作日的，岗位津贴减半发放；连续事假达到一个月的人员，停发当月的岗位津贴。2、全学期迟到、早退在五次以上的，每超过一次扣奖金_元，重大活动迟到每次扣_元；全学期中途外出在_次以上的，每超出一次每次扣奖金_元。3、旷课、旷职的，每旷课一节(半天)，扣除奖金_元；旷工一天，扣除奖金_元。并视情节给予必要的纪律处分。4、上班时做到文明办公，不乱串办公室、不做私事、不在规定的时间外活动。每发现一次扣_元。5、办公室严禁玩电脑游戏、上网炒股等，每发现一次扣_元。6、上班时间接送小孩，按中途外出对待。六、补充说明，下列情形不扣奖金：1、有关文件规定的如(1)婚假_天晚婚的_天；(2)产假_天(晚育的_天)，难产的再增加_天；(3)直系亲属