2022市骨干教师管理办法

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022市骨干教师管理办法一、师德修养1、自学遵守职业道德规范，严格遵守教师法，一年中无社会举报，在各类调查问卷或电访中声誉良好。2、遵守学校教育教学规章制度，政治、业务学习不迟到，不早退，积极参与交流讨论。3、服从组织岗位安排。按时完成学校的各项任务，能起到表率作用。4、在级部工作中起到良好的舆论引领和带头示范作用。二、加强学习5、学历、计算机、普通话三证书达标。6、能以校园网为平台，成功牵头开展网上读书论坛。7、利用理论优势，开展一次面对全体教师的现场读书沙龙。8、有_篇优秀的读后感文章收入学校汇编文集。三、工作、教学质量9、满工作量，担任一线教学任务，

2、并能在校内担任循环教学。10、按时完成学校的值日、值厨、配班、保洁等任务。11、教学水平在本_有一定影响，教学质量在本_名列前茅。(_分)四、开课情况12、每年至少在校级或以上开设_节示范课、观摩课、课题课或专题讲座。(随堂听课、预约听课除外，教研组内研究课需向全校开放)五、论文撰写13、每年至少有_篇论文获_级_等奖及以上奖励，或在_级及以上的教育类刊物上发表，或在_级及以上范围内做专题讲座、教材分析。六、指导学生14、有计划地指导学生参加_级及以上学科竞赛，年度中有_人获_或_，或多人次获奖。七、课题研究15、参与教改和课题研究，担任_及以上教学改革实验，成为课题研究的主持人或其中的骨干。

3、16、课题研究接受学校管理，每学期计划、总结、过程资料齐全，不拖拉。17、每年在课题组之间或全校范围类执教一次课题研究课或专题讲座活动，呈现过程、经验和成果，以达到辐射全体的效应。18、按时保质地照计划开展研究工作，积累资料，并接受教科室的检查。八、培养青年教师19、认真辅导青年教师_名，并能履行学校制定的师徒结对协议，并完成协议上的任务。或者指导非师徒结对的青年教师开展教学教研活动，起学术辐射作用，且有指导证明原件至少_份。九、参与课改20、担任备课组长、教研组长、年级组长或教务、科研负责人。积极参与课程改革的校本教研，在本专业起引领和带头作用。十、争创荣誉本学年度获得_表彰_次。2022市

4、骨干教师管理办法（二）1、负责公司对外日常工作宣传及新媒体广告、活动的平面设计。2、能够独立完成项目创意和方案设计的相关工作。3、和策划、文案配合，按规定完成策划主题的视觉执行工作。4、协助文案并负责完成创意提案PPT。2022市骨干教师管理办法（三）1、参与包装平面设计前期客户诉求沟通，产品概念和创意设计,明确产品功能与用途。2、负责产品包装,外观设计，尺寸计算与制作沟通,基本平面设计。不断优化设计作品质量。3、完成所负责产品系列的设计提案、图稿以及系列产品的结构、产品组合及产品风格的制作;4、控制供应商的打样到成品的过程,根据时间节点控制打样周期;负责平面设计制作后续的执行和维护；利用自身

5、的知识积累，在平面设计和制作上有效控制成本。5、定期进行市场调查,通过各种渠道收集设计素材，负责搜集包装流行趋势。2022市骨干教师管理办法（四）1.负责公司运营的公众号相关设计，包括长图文、活动海报、h5、线上线下品牌宣传、物料设计)。2.小程序相关页面设计3.配合产品策划人员完成视觉设计及创意工作，参与前瞻性产品设计2022市骨干教师管理办法（五）-负责各品牌项目的设计，文案及设计的执行；-能够根据客户要求及已有素材，收集、调研客户品牌，为客户项目设计logo、vi、产品包装、页面等；-及时与客户保持沟通，保证设计产品整体上的美观性，确保产品创作符合公司的品质要求，满足客户的需求点；-配合

6、协助团队完成项目的提案；-完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。2022市骨干教师管理办法（六）1.负责在充分考虑用户体验、货品及品牌调性的基础上，制作店铺日常PC及无线端首页、平台营销活动主题页面、店铺上新页面，详情页等；2.负责品牌自媒体，如：公众号，微博，微淘等图片素材的制作与排版；3.负责商品素材库的素材制作，维护；2022市骨干教师管理办法（七）1、根据项目需求对广告形式进行创意并制作海报等相关宣传推广用图；2、良好的视觉设计能力、色彩感觉和美术功底，有较强手绘能力，较强的需求分析理解能力和信息系统规划能力；3、知识面广，能根据需求设计不同风格作品；4、思维活跃，勇于创新，学习能力强，具备良好的团队合作精神及能力。2022市骨干教师管理办法（八）1、每日宣传图片(线上网络传播)；2、完成线上或者线下的