版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年事故隐患报告管理制度范本发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告,应当迅速采取措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并保护好事故现场。同时,如实报告上级主管部门。一、人身事故报告1、凡发生人身记录事故,当事人或事故现场有关人员应立即向班组长报告。班组长主持记录事故的调查、分析并提出事故的防范措施和处理意见后报厂(队)长及专职安全员备案。2、凡发生人身轻伤事故,事故单位的事故当事人或事故现场有关人员迅速向班组长报告,班组长立即报告厂(队)专职安全员,厂(队)专职安全员在接到报告后应立即向单位
2、安监部门报告,安监部配合事故所在单位在_小时内整理出事故快报经单位领导审批签字后报公司安监门。由公司组建调查组进行调查、处理。3、凡发生人身重伤事故,事故现场有关人员应立即报告所在单位和安监部门,并保护事故现场;所在单位经理和安监部门接事故报告后应在第一时间用电话或传真向本公司、当地劳动安监部门报告事故情况;所在单位安监部门在四小时内报出书面快报,并报上述部门。4、严重未遂事故,按重伤事故报告程序报告。5、凡发生人身死亡或重大伤亡事故,除按重伤事故程序报告外,本公司安监部会同所在单位必须以最快方式整理出书面报告,报本公司总经理签发,并在_小时内向上级主管单位的安监部门及当地劳动安监部门报告。二
3、、设备事故报告1凡发生记录设备事故,事故当事人或所在班组应立即报告所在车间或厂(队)长及专职安全员,并及时报告安监部门,安监部门接报后应立即进行调查,并于_小时内向所在单位总经理报告情况。2凡发生一般设备事故,所在单位副(总)经理应立即报告本公司安监部。3凡发生重大设备事故,事故单位应在第一时间用电话或传真向本公司副(总)经理、安监部报告。保护好现场,并采取防止事故扩大的紧急措施,_小时内向上述领导、部门报出书面报告。4伴有人身伤害的设备事故,按人身事故报告规定报告。三、交通事故及火灾事故报告1电站枢纽范围外发生道路交通事故,司机必须立即停车,保护现场,抢救伤者或财产(必须移动时应标明位置),
4、并迅速报告公安交通警察。同时与本单位车管部门和本单位安监部门取得联系,详细说明事故的具体地点,本单位安监部接到报告,应及时向上级报告。2发生在电站枢纽范围内的交通事故,司机必须立即停车,保护现场,抢救伤员,及时与本单位车管部门和本单位安监部门取得联系,报告事故基本情况,本单位安监部接到报告,立即报告公司安委会,并根据实际情况,报告公安和交警部门。3发生火警、火灾时,现场人员应立即报告所在单位和本公司,必要时拨外线电话“110”向公安消防机关报告,并立即利用附近消防器材救火,各职能部门接到火警报警时,应迅速组织力量扑救,抢险救灾是本单位员工应尽的义务。四、事故调查处理各类事故的调查、处理,必须按
5、“四不放过”的原则进行,对各类事故责任人进行处理,做到事故处理有章可循。_人身事故的调查处理1)记录事故由所在单位安监部门和事故所在班长进行调查,_个工作日内由所在单位经理或厂(队)长主持召开事故调查分析会,_个工作日内提出事故处理报告。2)轻伤事故由所在单位安监部和所在单位经理或厂(队)长、专职安全员及所在班班长进行调查,一周内由所在单位经理主持召开事故分析会。事故单位在分析会后三天报出调查分析报告并提出处理意见报本公司安监部。3)重伤事故由事故单位和当地政府部门成立事故调查小组,主持召开事故分析会,事故单位相关人员参加。事故发生后一个月内由事故单位报出事故调查处理报告书,报本公司及当地劳动
6、安监部门。4)严重未遂事故按重伤事故办理。5)死亡事故事故单位保护好现场,由本公司和当地政府相关部门立即成立事故调查小组,对事故进行全面调查分析、分清责任,确定处理意见,制定预防事故措施并检查落实情况,一个月内事故单位向上级主管部门及当地劳动安监部门报出职工伤亡事故调查报告书。五、设备事故的调查处理1设备记录事故由事故单位部门负责人主持事故分析会,相关部门负责人参加,事故部门应于一周内向所在单位安监部及其主管上级部门报告事故调查处理报告书。2设备一般事故由事故单位部门负责人主持事故分析会、所在单位安监部派员参加事故调查分析。两周内应向本公司安监部报出事故调查处理报告书。3设备重大事故事故单位相
7、关领导及部门应立即协助维护秩序,保护现场,同时做好防止事故扩大措施,做好现场资料收集工作。由本公司成立事故调查组,对事故进行调查分析提出事故处理意见,并于一个月内向上级主管部门报出事故调查处理报告书。2022年事故隐患报告管理制度范本(二)真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,加大隐患排查整改力度,实现安全管理由控制事故向控制隐患转变,有效遏制各类事故。根据公司有关文件精神,结合我厂实际,特制定本制度。一、组织机构成立隐患排查治理领导组:组长:厂长常务副组长:主管安全工作的副厂长副组长:副厂长成员:副总工程师、各生产单位及各职能科室行政正职。厂属各单位必须成立隐患排查整改领导组,明确职责,
8、完善隐患排查整改制度和上报工作程序,并监督落实。二、职责划分(一)我厂是重大隐患排查治理的责任主体,主要负责安全生产隐患排查、控制、治理负全面责任。(二)厂分管副职是我厂安全生产隐患排查治理的主要负责人,负责组织有关部门人员对分管范围内的安全生产隐患进行排查治理,制定整改方案、安全预防措施,并组织落实。(三)各级安全生产业务部门对本系统安全生产隐患排查治理负组织实施和监督管理责任,负责按安全隐患整改方案、预防措施,进行监督检查,落实项目计划、工程设计、资金安排、材料和设备供应及隐患整改、验收、考核等工作。厂主管部门负责所有隐患排查、整改与防范措施落实与防范措施落实的监督工作。(四)厂属各级安全
9、隐患排查整改领导机构负责对隐患排查治理情况按规定进行汇总上报,厂主管部门负责向公司安全技术部上报。三、安全隐患的分级(一)按安全隐患解决的难易程度分为A、B、C三级。A级:重大事故隐患,难度大,厂解决不了的,须由公司解决的隐患。B级:重大事故隐患,难度较大,科、车间、班组解决不了,须由厂解决的隐患。C级:一般事故隐患,难度不大,由科、车间、班组解决的隐患。(二)按安全隐患严重程度分为重大安全隐患、一般安全隐患。四、安全隐患认定安全隐患是指在生产系统中可导致事故发生的人不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。具体见重大安全隐患认定内容(后附)。五、安全隐患排查与治理(一)安全
10、隐患的搜集为了及时准确地掌握、控制、消除各类安全隐患,根据有关法律、法规及有关安全管理制度的规定,厂必须进行安全隐患的搜集。收集渠道主要包括:信息卡、逐级汇报、班评估、各级各类安全质量标准化检查,通过检查及时搜集现场作业生产系统中存在的安全隐患。(二)安全隐患的整理1、搜集安全隐患后,由厂主管部门负责整理,建档登记,实行微机管理,做到警示提示。2、对搜集到的安全隐患按照隐患级别、类型进行分级分类,安技科将C级隐患以三定方式及时反馈给车间;将A、B级隐患汇总后及时反馈给单位行政正职,行政正职牵头组织领导组成员进行及时排查、辨识。3、所有经过识别、筛选、认定的安全隐患必须在规定时间内上报公司。(三
11、)安全隐患的排查整改1、C级安全隐患填写安全隐患处理三定表或下达安全隐患处理通知书,由车间、班组干部负责组织立即处理,厂主管部门负责监督落实并备案。2、B级安全隐患必须填写B级安全隐患报告书,经车间、班组负责人签字认可,报厂分管副职或技术负责人签字认定,厂主管部门登记建档。由行政正职牵头组织相关人员召开隐患排查整改会议,制定整改措施,确定整改时间、整改单位和负责人,限期整改。对可能危及职工生命安全的B级隐患,要立即召开专题会议,制定整改方案和安全保证措施。3、A级安全隐患报送厂行政正职,经其认定并召集有关部门研究,在采取有效防范措施的前提下,制定整改方案,并上报公司安全技术部。(四)、事故安全
12、隐患排查例会1、由行政正职牵头,组织相关科室人员参加,每月至少召开一次安全隐患排查治理例会。2、发现可能危及职工生命安全的重大安全隐患时,行政正职必须及时组织有关科室人员召开安全隐患排查治理例会,根据隐患程度进行分级分类,制定防范措施,编写事故应急救援预案,采取针对性的措施。3、严格按照安全隐患排查治理制度规定,进行逐条排查确认,研究制定整改方案,逐条落实工程项目和资金、整改单位和负责人。4、安技科必须对安全隐患排查治理情况进行全面监督检查,落实隐患排查治理的进展情况。(五)安全隐患的复查l、C级隐患由厂主管部门牵头,组织有关人员严格按照三定要求进行复查。2、B级隐患由隐患排查领导组分管牵头,
13、组织职能科室人员,严格按照三定要求进行复查。3、A级隐患由公司组织有关部门人员对隐患整改完成情况进行复查验收。4、厂主管部门要对复查结果及时进行登记汇总。(六)安全隐患的消项安全隐患消项是与隐患搜集相对的一项工作,是消除隐患之后,将隐患项目从隐患管理台账上消除的过程。1、对B、C级隐患已整改的,在厂召开的隐患排查会上履行消项手续,未整改的要查找原因,重新履行排查手续,并制定安全措施。(七)安全隐患的上报1、报告时间:主管部门必须在每月_日前将厂存在的A、B隐患排查治理情况及C级隐患的条数报公司。2、报告形式和内容:C级隐患报告排查整改条数,A、B级隐患必须提交书面报告,包括隐患内容、危害程度、整改方案、安全措施以及工程项目、资金落实、整改单位、时间和负责人等情况。六、安全隐患排查与整改情况的考核为了进一步贯彻国家安全生产监督管理总局关于预防煤矿生产安全事故的规定,加大排查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年共青团考前冲刺考试题库附答案
- 2026年民族宗教测试题及答案
- 2026年医疗废物管理条例试卷及答案
- (2026年)商洛市商州区社区网格工作人员考试题库及答案
- 2026年市场调研报告接收确认函5篇
- 2025中铁长江交通设计集团有限公司公开招聘11人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国航天科工集团有限公司新闻中心招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国电信工业产业研究院公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 《2026财经法规与会计职业道德》政府采购法规试题及答案
- 成都高新区西园社区卫生服务中心2026年医疗卫生辅助岗招募笔试参考题库及答案详解
- 屋檐铝板施工方案(3篇)
- 《增材制造技术》全套教学课件
- 2025NCCN临床实践指南:急性淋巴细胞白血病(2025.V1)课件
- Unit 7 第1课时 Section A (1a-1d)(教学课件)初中英语人教版(2024)七年下册
- 公益和公共法律服务工作委员会2025年工作计划及实施方案
- (正式版)DB61∕T 2113-2025 《单位食堂反餐饮浪费管理规范》
- 定制药园协议书
- 电厂岗位招聘面试常见问题解答指南
- 2026届广东省广雅中学高一化学第一学期期中学业水平测试模拟试题含解析
- DSS161手榴弹介绍教学课件
- 2024-2025学年三支一扶真题含答案详解
评论
0/150
提交评论