2022年高中教职工上下班及请假制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年高中教职工上下班及请假制度一、为了保证教育教学的正常秩序，学校实行坐班制。1、教师要认真做好课前准备，除按时上好各节课与处理各项公务外，其他上班时间应在办公室办公。2、职工要按时完成有关工作，其他上班时间均应在岗。3、其他人员执行各自岗位的上班制度。二、优化办公环境，保持办公室的安静与整洁。三、教职工因病不能上班工作，必须履行请假手续，经领导批准后，方能生效。1、请假审批权限：教职工一天至两天由分管处主任或副主任审批；三天及以上，由校长室审批。半个月以上由校长签署意见报请上级教育行政部门审批并备案。学校中层领导请假，一天内由所属处主任审批；一天以上

2、报校长室由校长或副校长审批。半月以上由校长签署意见，报请上级教育行政部门审批备案。学校领导请假三天以内集体研究审批，三天至半个月报请上级教育行政部门审批备案。2、事假：事假一般必须先请假，待批准后方能离校，三天以内必须自行安排好课职务，报教务处、总务处备案。因紧急事故，无法事先请假者，可委托他人及时请假，否则作旷职论。事假一年超过_天，从第十六天起，按天数扣发工资和奖金。3、病假：因病请假，除填写请假单外，三日内须有校医室或乡镇医院证明，三日以上须区级以上医院证明。病假期间工作由主管部门和有关班组统筹安排。因急病不能亲自请假者，应委托他人及时请假，否则作旷职论。4、公假：因公事外出，必须事前报

3、告主管部门。做好工作安排，方可离校。5、婚、丧、产假：婚、丧、产假按上级规定执行。假期规定时限如有伸缩余地，本市范围内，按下限执行，外阜按上限执行。6、未经请假或请假未获批准，擅自离职者作旷职论。7、对旷职人员除扣发其旷职期间工资和奖金外，视其情节和认识态度予以适当批评或处分。2022年高中教职工上下班及请假制度（二）一、教职工代表大会(以下简称教代会)是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。二、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教

4、职工的积极性，为全面提高教育质量，创建全省一流中学而开展工作。三、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重点议案都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方案方为有效。四、教代会的代表以教研组、行政部门为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教职工的三分之一。五、教代会应有教师、职工、工人、领导干部各方面的代表(必要时，可特约临时工、退休教师及学生家长列席会议)。教师代表不少于代表总数的_%。如代表因故离校，由所在部门(组)的教工补选代表。六、在一般情况下，教代会每两年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席。遇

5、有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。七、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支审查同意，由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为5_人，其中教师应占多数。八、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题。教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。九、教代会行使以下几项职权：1、听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见建议。2、讨论学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。3、讨论教职工福利待遇、工资调整等方案以及其它有关教职工生活的重大事项，并提出意见。4、监督学校各级领导，定期民主评议干部。5、收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。十、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与学校工作的民主权利，定期向教代