2022年奢侈品销售岗位职责标准

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年奢侈品销售岗位职责标准1.熟悉门店相关展品的相关知识和销售流程;2.热情接待顾客，了解顾客的需求，解答顾客的疑问;3.做好公司货品的销售记录、盘点等相关方面的工作，按公司要求完成各项销售统计工作;4.完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作;5.保障公司业务的正常操作，完成领导所交办的任务;认真学习与门店产品相关的专业知识。2022年奢侈品销售岗位职责标准（二）1、根据公司战略目标及高端皮具行业发展趋势，制定总体市场销售渠道策略并实施;2、研究分析高端皮具市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果

2、和内外环境的变化，及时提出战略调整建议。3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实销售渠道计划，不断提升增加销售渠道及社会资源;4、推进公司的业务战略并组织实现公司阶段性发展目标;5、协同公司营销市场部门，参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;2022年奢侈品销售岗位职责标准（三）1、为顾客提供专业化的热情服务，挖掘顾客需求，实现产品销售，完成销售任务;2、执行公司促销活动，向顾客有针对性地介绍产品，提高成交率;3、负责与顾客进行商务谈判，售前、售后跟踪，以及老顾客的维护和回访;4、宣传公司品牌和产品

3、，做好公司的销售推广工作。2022年奢侈品销售岗位职责标准（四）1、学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的顾问式服务，帮助顾客打造优质生活方式;2、协助店长、店助实现专卖店日常运营，独立承担专卖店日常事务，和总部各职能部门进行工作对接;3、对外维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升;4、通过工作期间对销售工作的全面学习和锻炼，在_年内成长为管理精英或销售专家。英语口语有基础2022年奢侈品销售岗位职责标准（五）1、根据公司战略方向收集客户信息资源;2、拓展跟商超、品牌门店的新零售业务合作;3、负责维护优质合作资源，建立良好的合作方沟通交流关系;4、

4、不断通过实践，对推广制度、流程和具体执行进行优化;5、搜集整理竞争对手或类似产品信息反馈给公司相关部门。2022年奢侈品销售岗位职责标准（六）1、目的1.1、为加强对女工和未成年人的保护，依据国家有关规定，制定本制度。1.2、本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容。2、范围本制度适用于公司内所有女工和未成年人(包括招用的临时合同工)等。3、总则3.1、根据女性生理特点安排劳动就业以及实行男女同工同酬。在安排女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使女性生理机能不能保持正常状态，对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参加。3.2、根据国家有关规定，本工

5、招工对象的年龄一般为_周岁。因特殊需要招用未满_岁的员工，应经本地劳动部门批准。4、职责4.1、综合部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工或未成年人的工种、工作。4.2、监理部负责检查、督促各现场监理部执行本制度的实施情况。4.3各现场监理部负责严格执行本制度。5、女员工特殊保护5.1、各公司各部门、现场监理部不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员工或降低其工资。在员工的定级、升级、工资调整等工作中不得歧视女性，必须坚持男女平等。5.2、在工作劳动过程中，禁止女工从事特别繁重的体力劳动(级以上体力劳动强度作业)和有毒有害的作业。5.3、根据女员工的生理特点

6、，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保护期内，可暂时调任适宜的工作或不上夜班。5.4、女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应给以_小时工间休息和哺乳时间；按规定工资照发。5.5、由超高压输电公司每年定期对女员工进行体格检查，加强妇幼卫生保健工作。6、未成年工特殊保护6.1、根据劳动部_技工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定，对未满_周岁的学生，在进行生产实习时的劳动时间规定为，第一学年每天不得超过_小时；第二学年每天不得超过_小时；第三学年每天不得超过_小时。6.2、公司各职能部门、现场监理部不得安排未成年工加班加点工作。6.3、未成年工在安排劳动时，不宜从事特别繁重的劳动、高空作业和对身体有