2022年节假日领导带班值班制度范文

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年节假日领导带班值班制度范文1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。职责_公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求_公司领导班子成员每天保证一人_小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，_公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体_由生产部统一安排。5.3

2、车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。5.4带班、值班领导每天早上_点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。_公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于_次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监

3、管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款_元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照_处分。6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款_元。6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款_元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按_处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。6.4对突发异常情况不能及时汇报的，相关责任人罚款_元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。7、附则7.1安环部负责对制度的执行情况进行检查、考核及制度的修订

4、。7.2本制度自下发之日起执行。2022年节假日领导带班值班制度范文（二）第一条为确保节假日期间我项目部建筑工程的施工安全，杜绝安全事故发生，维护社会稳定，保障广大人民群众欢度节日，根据国家、省、市、的有关规定及文件精神，结合本公司的实际，制定本制度。第二条项目部要在春节、五一、国庆、重大活动等法定节假日期间，执行本制度。第三条各相关人员应牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，切实加强节假日期间建筑施工安全生产工作的_领导，建立健全节日安全生产责任制和值班制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实领导责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。第四条节前的工作安排：(一)项目部必须合理安排

5、节前施工进度，避免盲目赶工、抢工，同时对在建的建筑工程进行节前安全生产大检查，认真查找施工过程中存在的薄弱环节，切实消除施工安全隐患。重点对“四口、五临边”防护、施工用电、脚手架、模板支撑、基坑支护、现场临设(包括围挡)、起重机械、防火等方面进行检查，发现问题及时整改。(二)应在节前_天，将工地节假日是否施工、施工安排、公司及项目部值班人员及_填写成表，并将本单位节前安全生产检查情况及节假日期间的安全保障措施一并报公司。(三)对于深基坑，高大模板、施工起重机械等危险性较大工程的施工应尽量避免在节假日期间进行。(四)项目部安全人员及各施工班组负责人员应在节前彻查安全隐患，并及时处理。第五条节假日

6、期间按照下列要求_值班(一)值班时间按照市政府或上级部门下发_通知执行；(二)节假日期间若继续施工，项目领导层人员必须带班轮值，上述人员若有特殊情况不能带班值班的，必须事先通知项目部安全管理小组并提出申请，书面委托有相应资格的管理人员带班管理。(三)施工现场值班人员必须严格执行节假日值班制度，做好值班巡查记录，发现“三违”现象必须制止，工地遇_时，应立即向值班领导报告，并采取有效措施，跟踪处理。(四)现场值班人员要及时向公司值班人员反映安全生产动态，对各种_和异常状况必须_力量及时妥善处理。发生安全事故时，必须立即启动本公司的应急救援预案，并按规定逐级向上级汇报。(五)加强节假日期间的安全生产和文明施工管理，落实安全生产责任制，严格控制车辆带泥上路、施工扬尘和噪声扰民现象，并加强安全保卫、防火、民工工资发放等方