2022年劳动保护用品和用具制度范文

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年劳动保护用品和用具制度范文一、目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品。指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品简称劳保用品。_公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出劳保用品发放配发标准，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。3.3劳保用品的采购执行采购控制程序，由采购部依分供方评审程序对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量

2、监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。(特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证)。_公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。防护耳罩(耳塞)、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。防护耳罩(耳塞)、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。3.4劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。3.5防护耳罩(耳塞)、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，

3、将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品_%金额。3.6劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。3.7职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。若离职后未上交，部门承担新品_%的金额。3.8行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚_元/次，领班负连带_元/次。2022年劳动保护用品和用具制度范文（二）1、劳动防护用品分为一般的劳动防护用品和特种劳动防护用品2、根据

4、生产中放置职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种发给职工个人劳动防护用品3、在_易燃，烧灼及有静电发生的场所作业的施工人员，禁止发放使用化纤防护用品4、禁止将劳动防用品按现金发给个人，发放的防护用品。不准专卖5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购6、对特种劳动防护用品，实行国家特种劳动防护用品安全生产许可证制度，必须在具备特种劳动防护用品定点经营许可证的单位购买。7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的，失败的一律不准使用。8、现场监理人员，施工员工须按照劳动防护用品规则和防护要求正确适用劳动防护用

5、品，避免使用不当。(1)、劳动用品使用前应首先作一次外观检查，检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观现有无缺陷或损坏。(2)、劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。(3)、了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规范和正确使用防护用品，使之规范化，制度化。一、劳动保护用品和安全防护用品具使用1、劳动保护用品和安全防护用品具要根据产品说明书或规程规定的要求在指定的年限内使用，如已过期，应给予报废。2、使用人在每次使用前都要对劳动保护用品和安全防护用具进行检查，确保附件齐全，安全可靠才能使用。3、使用人必须正确使用劳动保护用品和安全防护用具，如果有疑问，应及时向班长或安全员咨询。4、严禁使用损坏或有缺陷的劳动保护用品和安全防护用具，若发现问题应及时更换。二、劳动保护用品和安全防护用品具使用的日常监督检查1、安检人员应