2022年八中办公室文化建设实施细则

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年八中办公室文化建设实施细则一、指导思想校园文化建设是实施素质教育的重要途径之一，办公室文化建设是校园文化建设的重要组成部分，为适应新时期学校素质教育发展的新要求，共同营造积极向上温馨和谐的办公室文化氛围，构建和谐校园，校工会特制定此细则。二、工作目标以办公室文化建设为抓手，营造“洁、雅、亮”的办公环境，营造团结协作、和谐向上的工作氛围；建设进取型、学习型、合作型、人文型、环保型的办公室文化，推进校园文化建设。(一)室内环境要求：体现团队精神，体现育人功能，体现本校特色。营造“洁、雅、亮”的办公环境。1、布告栏、师德公约，标语等布局合理，和谐美观；2

2、、办公物品摆放整齐，布局合理，环境整洁；3、充分利用室内空间进行艺术布置，摆设艺术物品或种养盆栽绿化。(二)文化氛围要求：营造学习氛围，体现合作精神，打造成功文化。营造“合作、求实、专注、创新”的教风。1、养成良好的学习习惯。每学期至少阅读一本学校推荐的读物，积极参与校本培训和教学实践研究，积极撰写教学论文。2、团队营造浓厚的合作氛围。积极参加集体备课等校本教研活动，主持或参与有目的的课题研究，学研教相结合，建设协作团队，创新团队。(三)团队建设要求：以师德为从业准则，以师表为行为要求，以育人为工作宗旨。营造“团结、自律、文明、向上”的校风。1、遵规守纪：遵守法律，遵从师德，遵守学校规章制度。

3、2、团结协作：教师间能互相尊重，互相关心，互帮互助，有和谐向上的人际工作氛围。3、为人师表：着装得体，言行文明，不在上班期间玩电脑游戏，不在学生面前抽烟，不在校园流动抽烟。4、爱校爱家：关心学校，关爱学生，热爱家人，工作顺心，家庭和睦，师生关系融洽。5、健康向上：积极参加健康有益的文体活动，保持积极向上的精神风貌，倡导并践行“轻负高质”的工作方式，高效率的工作，高质量的生活，视工作为人生的乐趣，提高生活幸福指数。三、工作措施1、加强宣传：利用各种渠道，进行宣传，让全体教职工充分认识加强办公室文化建设对优化育人环境，创建和谐校园的重要意义。2、定期评比：由工会组成检查组，定期对室内环境进行检查评

4、分与反馈。3、表彰先进：对获得各类先进的办公室，及时予以表彰。州温八中工会2022年八中办公室文化建设实施细则（二）一、学期初(具体时间由本学科教研组长确定)制定本组的教学工作计划上交教研组长。二、重视提高课堂教学效率的研究，针对学生实际，备教材，备教法、备学法，备作业，备实验，全组的教学必须做到四个统一：统一授课内容，统一进度，统一作业，统一测试。(基础不同的班级视具体情况灵活处理)三、重视备课组活动的实效性和质量，组长要认真组织每次备课组活动，每学期备课活动中必须要有对考试的命题、分析和学科竞赛的组内研讨活动。四、组内教师相互间积极听课、评课，共同提高；负责承担市教研室安排的教研活动。五、各备课组每学期要按照教研组“课例研究”模式开展活动一次，并及时记录在备课组活动记录册上，此项内容将作为评选先进教研组的条件之一。六、根据高考、中考的导向做好每次单元测试的命题、分析工作；组织好每学期期中、期末、模拟等考试的命题和试卷分析工作，并将分析结果填写在备课组活动记录册上。七、根据学校和教研组的安排，组织好竞赛辅导和第二课堂活动。八、全组成员积极开展与本学科教学相关的课题研究，在实践和探索中不断发现问题、解决问题，提高课堂教学效率。九、组长要及时记录每周