2022年公务员应知应会劳动保障知识试题

1、学习好资料 欢迎下载公务员应知应会（劳动保证）学问试题一,法律法规方面填空部分1,是规范劳动关系及其附随的一切关系的法律制度的总称；劳动法 2,是我国劳动法调整的主要对象；劳动关系 3,劳动者作为劳动法律关系主体必需具备 才能和能力；（劳动权益 劳动行为）4,是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议；（劳动合同）5,用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法订立；未订立劳动合同,存在有事实劳动关系,用人单位同样要履行法律法规明确的；（劳动合同义务和权益）6,劳动合同的期限分为：（有固定期限,无固定期限,以完成确定工作为期限）；7 ,是指劳动者达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到确

2、定的经济补偿,物质帮忙和服务的一项社会保险制度；我国的养老保险实行 与 相结合的模式；（养老保险 社会统筹 个人账户）8,依据劳动部发布的企业职工最低工资规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了的前提下,由其所第 1 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载在单位支付的最低劳动酬劳；（正常劳动义务）9,支配劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的工资酬劳；（150）；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的,支付不低于工资的工资酬劳；（200）；支配劳动者在法定休假节日工作的,支付不低于工资的 工资酬劳；（300 ）10 ,童工是指未满周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事

3、个体劳动的少年,儿童；（16 ）11 ,基本养老保险参保范畴是：国有企业 和自 由职业人员及其他城镇企业和职工,暂时工作人员,实行企业化治理的事业单位及其职工,暂时用工；依据中华人民共和国劳 动法规定：“用人单位和劳动者必需参加社会保险,缴纳社会保 险费”；（城镇集体企业,股份制企业,外商投资企业,民营企 业,私营企业,个体经济从业人员）12 ,是职工在暂时失去工作或转换职业期间,没有经济收入,生活发生困难时,由政府供应物质帮忙的一项社会福 利制度；（失业保险）判定正误部分 13 ,劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除；（非）14 ,国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时 间四十

4、四小时的工时制度；（非）15 ,企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期；（非）第 2 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载16 ,劳动者患病或非因工负伤,班的,用人单位应支配工作；（是）简答部分 17 ,健全社会保证体系的必要性医疗期满后,劳动者可以上答：（1）建立健全同经济进展水平相适应的社会保证体系,是社会稳固和国家长治久安的重要保证；情形,合理确定社会保证的标准和水平；18 ,为什么要千方百计扩大就业（2）各地要依据实际答：（1）就业是民生之本；扩大就业是我国当前和今后长 时期重大而艰巨的任务；（2）进展经济的目的是提高全国人民的生活水平和质量；二,重要政策方面填空部分1,国家“十一五”

5、规划指出要把扩大就业摆在经济社会进展更加突出位置,坚持实施政策（积极的就业）；充分发挥市场的引导作用,积极进展就业容量大的 的中小企业（劳动密集型产业,服务业和各类全部制）,规范劳动力市场秩序,鼓励劳动者（自主创业和自谋职业）,促进多种形式就业；连续实施和完善鼓励企业增加就业岗位,加强 就业培训的财税,信贷等有关优惠政策,完善对困难群众的 制度（就业救济）,建立促进扩大就业的有效机制；2,国家“十一五”规划提出要建立健全与经济进展水平相适应第 3 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载的社会保证体系,合理确定保证标准和方式；完善城镇职工基本养老和 保险制度（基本医疗,失业,工伤,生育）；增加财政

6、的社会保证投入,多渠道筹措社会保证基金,逐步做实（个人账户）；逐步提高基本养老保险社会统筹层次,增强统筹调剂的才能；3 ,依据我市养老保险费率方案,我市企业基本养老保险缴费比例为,企业职工个人基本养老保险缴费比例调整为；4 ,依据劳动法的规定,目前我国的最低工资标准都是按确定的（地区）,全国（没有统一标准）；5 ,企业职工退休的条件是（1）男职工年满 周岁（60）,女干部年满 周岁（55）,女工人年满 周岁（50）；（2）从事井下,高空,高温,繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满周岁（55）,女年满周岁（45）；（3）男年满10 周岁（50）,女年满周岁（45）,连续工龄或工作年限满年

7、的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认；简答部分6,什么是社会保证答：社会保证旨在向全体公民供应一系列基本生活保证,使其免受或摆脱人生的各种灾难；除就业保证,社会保险外,社会保证仍包括社会救济和社会福利；7,什么是养老保险？什么是基本养老保险制度？第 4 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载答：养老保险是世界各国较为普遍实行的一种社会保证制度,是国家依据法律,法规的规定,在劳动者达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限,以及因年老丢失劳动能力退出劳动岗位后,为保证劳动者的基本生活而建立的一种社会保险制度；基本养老保险也称国家基本养老保险,它是按国家法律法规政策规定,强制实施的为保证广大离

8、退休人员基本生活需要的一 种养老保险制度；8,工伤保险条例的立法宗旨是什么？答：一是切实爱惜工伤职工的救治权与经济补偿权；二是促进工伤预防与职业康复；三是分散用人单位的工伤风险；9,什么是工资保证制度；答：工资保证制度,是指国家用法律形式,通过检查和监督手段,爱惜劳动者的合法收入不受侵害的制度；工资保证制度包 括：工资确定的保证；工资支付的保证；工资使用的保证；实际工资的保证；扣除工资的限制；工资债权优先的保证；三,基本市情方面第 5 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载填空部分1,我市2022 年在职职工人均收入为 2,我市今年拟安置城镇新增就业人数元；（1220 ）万人（）,下岗失业人员再

9、就业万人（）,其中就业困难对象再就业万人（）；3 ,我市现有企业离退休职工达 养老保险缴费 万人（）,万人（）；全市企业4 ,我市去年 7 月1 日实行了新的企业基本养老金计发方法,准时为企业退休人员调整增加了养老金,全市企业退休人员月平均养老金由原先的560 元增加到元（680）；17.6 万5,去年我市共支付各项社保金23.2 亿元,其中为名企业离退休人员发放养老金亿元（）,为万名机关事业离退休人员发放养老金亿元（）,支付医疗保险费 亿元（）,为 万名失业职工支付待遇 亿元（）,为 2.2 万名工伤患者支付待遇 万元（2268）；社会保险安全网,稳固器的作用得到充分发挥；6,去年我市新发放

10、小额贷款2820 笔9405 万元,累计发放亿元（）,带动近 万（2）名下岗失业人员实现再就业；简答部分7,持再就业优惠证的下岗失业人员在我市可以享受那些优惠政策答：第一是免税费；为鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创第 6 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载业,对下岗失业人员从事个体经营（国家限制行业除外）的, 年内免征营业税,城市爱惜建设税,训练费附加和所得税,并免 收属于治理类,登记类和证照类的各项行政事业性收费；其次是贷款；下岗失业人员自谋职业和自主创业的,仍可以依据个人自 愿申请,社区举荐,就业服务机构审查,担保机构承诺担保,商 业银行核贷的程序,申请万元左右的小额贷款；贷款期限最长

11、不超过年,确需延长的,可申请延期次；贷款利息依据中国 人民银行贷款利率确定；对从事微利项目的,据实全额贴息,但延期不贴息；对大龄就业困难对象,政府支配确定的公益性岗位,并赐予适当比例的岗位补贴等；此外,下岗失业人员在社会保险,再就业培训,职业介绍等方面都将享受到优惠；8,我市对破产企业职工退休有何政策规定？答：依据中共洛阳市委,洛阳市人民政府关于解决中小型企业改革有关问题的看法（洛发2022 6 号）文件精神,破 产企业职工至破产公告之日止,距法定退休年龄不足五年的,个人申请,可按规定程序预办退休手续,但应足额提前缴纳养老保 险费,可按月运算；按上述方法一次性缴清养老保险费后,劳动 部门可预办

12、退休手续；到达法定退休年龄时,按劳动部门预批退 休手续时核定的退休待遇起薪发放；四,基本学问方面填空部分 1 ,劳动合同的期限分为有固定期限,无固定期限,以完成第 7 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载确定的工作为期限；2 ,失业是指符合法定年龄并具有劳动才能和就业愿望的公民未能实现就业的状态；失业是与就业概念相对应的概念；3 ,职业培训是指直接为适应经济和社会进展的需要,对 要求就业 和在职人员以培养和提高职业才能为目的的智力开发活动；4 ,劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止；5,最低工资是指劳动者在法定工作时间内供应了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动

13、酬劳；简答部分6,如何缴纳养老保险费？答：社会保险机构依据单位缴费基数和规定的缴费比例,按月制定征缴方案,通过银行以托付收款的方式直接划拨到市社会保险事业治理处的基金专户上；个人缴纳部分由单位代收后一并上缴,逾期不缴纳养老保险费的,将按日加收千分之二的滞纳金；个人办理参保的可通过交通银行太平洋卡进行缴费；五,重要时政方面填空方面 1 ,国务院总理温家宝在十届全国人大五次会议上作政府工 作报告时强调,要加强就业和社会保证工作,坚持把扩大就业放在经济社会进展的突出位置；要实施有利于促进就业的,第 8 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载（政策财政,税收和金融）,积极支持自主创业和自谋职业；重点做好

14、下岗失业和关闭破产企业人员再就业工作,积极帮助 就业（零就业家庭和就业困难人员）,加强高校毕业生就业指导和服务,推动退役军人安置改革；进展和谐劳动关系,保证劳动者合法权益；2 ,国务院总理温家宝在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时强调,要加强社会保证体系建设；今年中心财政支配社会保证支出2022 亿元,比去年增加247 亿元；连续完善企业职工基本养老保险制度,推动扩大 健全城镇职工基本医疗保险和试点工作（做实个人账户）；制度（失业,工伤,生育保险）；加快建立适合农夫工特点的社会保证制度,重点推动农夫工工伤保险和大病医疗保证工作；抓紧争论制定社会保险关系跨地区转移接续方法；进一步扩大社会保险

15、掩盖面,特别要做好外资,私营等非公有制企业和 业人员）；的参保工作（城镇灵敏就3 ,在洛阳市第九届委员会其次次全体（扩大）会议上的讲 话,指出要切实抓好关系民生的实事,切实解决好拖欠农夫工工资问题；认真落实,等制度（诚信等级评判,建筑行业农夫工工资保证金,维权告知）,并尽快使这些制度覆盖到全社会；加强涉及拖欠农夫工工资信访案件的息访息诉工 作,着力解决好拖欠农夫工工资问题；4 ,连维良书记仍强调要切实解决好家庭成员就业（零第 9 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载就业）；要通过实行各种综合措施,确保今年 基本解决“零就业”家庭成员就业问题（上半年）；市里将重点开发 个社区治安员岗位（1000

16、）,加上园林,建委系统岗位,估量可开发公益 性岗位几千个,这些岗位将重点向零就业家庭举荐；市里仍将采取差别工资等措施,使不同岗位都能吸引,留住零就业家庭成员长期工作；简答部分 5,改革后的养老保险待遇是如何运算的？答：国务院发布 的关于完善企业职工基本养老保险制度的准备（国发2022 38 号文）,对现行的养老金计发方法进 行了改革；总的来说,养老保险待遇是依据缴费时间和缴费数额进行运算的,按规定应缴至法定退休年龄,缴费时间越长,缴费基数越大,待遇就越高；1994 年12 月31 日之前参加工作或有视同缴费年限的职工,达到法定退休年龄,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；（1

17、）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） 2缴费年限1% ；（2 ）个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数；（3）过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资视同缴费年限 1.3% ；1995 年1 月1 日以后参加工作的职工,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；达到法定退休年龄,第 10 页,共 12 页学习好资料 欢迎下载6,为什么要改革基本养老金计发方法？答：计发方法是基本养老保险制度的关键环节；原养老金计 发方法存在两个缺陷；一是缺乏鼓励约束机制,二是个人账户养 老金计发年限与实际领取年限有较大差距；因此,这种不合理的 方法应当转变；新计发方法,参保人员每多缴一年增发一个百分 点,上不封顶,有利于形成“多工作,多缴费,多得养老金”的激 励约束机制,也更加符合退休人员领取养老金年限的实际情形；7,社会保险与商业保险有哪些不同？答：一是性质不同；社会保险由国家立法强制实施,属于政府行为；商业保险是商业行为,属企业性质；二是目的不同；社 会保险不以赢利为目的,动身点是为了确保劳动者的基本生活,爱惜社会稳固；商业保险的目的是猎取利润,在此前提下给投保 者以经济补偿；三是资金来源不同；社会保险由国家,用人单位和个人三者分担,商业保险完全由投