2022年仓管员岗位素质要求及岗位职责

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年仓管员岗位素质要求及岗位职责直接上司：仓库主管直接下属：素质要求：1.有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；2.熟悉酒店物资情况，对酒店物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等有了解；3.有一定的电脑基础，具备现代化货仓管理才能；4.工作认真负责，严格按要求办事。岗位职责：1.做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件；2.做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；3.了解酒店当日情况，根据所需库存储备制定采购计划；4.熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序；5.

2、入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向业务部门报告，杜绝腐烂、变质食品入库；6.对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；7.凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对餐饮原材料及鲜活品，仓库员验收数量，出品部派人验收质量，鲜活品立即交使用部门，填制商品直拨单；8.先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；9.保证所开的货料单据(包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等)的准确

3、性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名；10.每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；11.不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理解决；_月终会同出纳进行存货盘点，并按时间(每月_日前)将准确的月终盘点报送到财务部门；13.对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部；14.完成上司临时交办的工作。2022年仓管员岗位素质要求及岗位职责（二）1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。2、负责仓库日常收、发、存

4、管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。4、按照采购入库通知单的数量进行收料5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。8、负责盘点库存原材料和成品。10、现场“7S”11、接受并完成上级交代的其它工作任务2022年仓管员岗位素质要求及岗位职责（三）1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数

5、据统计工作。5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。7、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货;货品必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。8、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。10、认真做好仓库工具的借收登记工作。11、有责任提出仓库管理的合理建议。12、根据工作需要积极配合其他部门。2022年仓管员岗位素质要求及岗位职责（四）1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“_”摆放的保管方法。3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期