2022年人事助理方面的职责

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年人事助理方面的职责1、负责日常办公室用品及文档管理;2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;6、负责协助各部门进行人员招聘工作;7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;8、完成领导交办的其他工作。2022年人事助理方面的职责（二）1，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。2，负责面试的预约接待及初次面试。3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的变更。4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等

2、手续。5领导安排的其他任务。2022年人事助理方面的职责（三）1、协助总经理完成公司后勤事务管理;2、参与公司各部门协调管理等工作;3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;4、领导安排的其他事宜。2022年人事助理方面的职责（四）1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试;2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计业务绩效WI分等;3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪2022年人事助理方面的职责（五）负责门店人才招聘工作，建立

3、门店人才储备库;负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试;维护招聘渠道，合理开发;门店人事工作开展;管理店面的人事档案，社保等。2022年人事助理方面的职责（六）1.推动公司各项管理制度在分公司內落地实施;2.协助HR组织员工招聘、绩效、培训等活动;3.引导员工顺利完成入转调离的各项手续;4.跨部门沟通协作处理员工工作中遇到的各项问题;5.资产管理、员工福利、考勤的基础类工作;2022年人事助理方面的职责（七）1.进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新2.办理员工入职，离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作3.协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作4.领导交代的

4、其他事情2022年人事助理方面的职责（八）1.来访接待;2.考勤管理;3.文件流转及跟进;4.办公用品管理;5.协助考核工作;6.协助票务预订;7.其他行政事务。2022年人事助理方面的职责（九）1、编制各部门员工人事信息2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除，员工网上用工申报3、负责各类人员的招聘，应聘人员预约、接待与面试4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理5、新进员工的培训6、人事变更、转正考核的实施和操作7、社会保险金的缴纳和管理8、员工考勤汇总、考勤异常的处理和纪律监督9、人事档案的存档和管理10、对内部信息的交流、协调，公告的撰写与发布11、工伤的申报，报销等流程办理

5、12、外国人留华工作许可延期办理13、残疾人就业年审与申请残疾人岗位补贴办理,残疾人就业创业齐贴申请14、安全管理系统的填写15、企业稳岗补贴申请16、员工优秀员工信息的收集、评比与礼品、奖金发放17、各种活动的组织2022年人事助理方面的职责（十）1.应聘人员的预约，接待及面试;2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;_公司内部员工档案的建立与管理;5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好方面

6、的工作;8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维等;10.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证解除等;11.核算每月员工薪资12.其他突发事件的处理2022年人事助理方面的职责（十一）1.进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新2.办理员工入职，离职等手续，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作3.协助人事经理去人才市场进行选拔，和初级面试工作4.领导交代的其他事情2022年人事助理方面的职责（十二）1、负责每月考勤、工资计算;2、负责每月公司各类数据报表的制作;3、完成领导交代的其他工作;2022年人事助理方面的职责（十三）负责门店人才招聘工作，建立门店人才储备库;负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试;维护招聘渠道，合理开发;门店人事工作开展;管理店面的人事档案，社保等。2022年人事助理方面的职责（十四）1、人事事务性工作的处